Negocis

Aquest article explora el paper de la confiança en les jerarquies del lloc de treball. Discutirem com iniciar, reparar i mantenir relacions noves i existents i per què confiar en els líders actuals i potencials.

Aquest article tracta sobre la tolerància a la distància de potència, la incertesa i l'evitació de riscos entre els empleats.

Aquest article inclou consells per crear un entorn d’oficina millor, més personal i còmode mitjançant el concepte de hygge.

Com a supervisor que gestiona un empleat difícil pot ser una de les coses més estressants del treball. Aquest article us indica com podeu gestionar eficaçment aquests empleats difícils.

Com podem crear equips cohesionats que facin un gran treball? Com gestionem els diferents nivells d’habilitat? Com augmentem la motivació dels membres del nostre equip? I com ho fem tot tot sent justos, cosa essencial per a la retenció dels empleats? La resposta està en un lideratge flexible, emocionalment intel·ligent, que combina mètodes situacionals i prescriptius i els adapta a la situació i a l’equip.

La nostra organització juntament amb (______________) el departament de policia, el cos de bombers, el departament de salut, el departament d’educació i també els consells municipals i parroquials, treballen per la implicació de la comunitat. Treballen per ...

Per tant, heu de fer una presentació. Cue suors freds, agitacions de mans i contraccions nervioses, però no ha de ser així. Seguiu aquests senzills consells i elimineu la vostra propera presentació del parc.

L’abús emocional és present al lloc de treball. Aquí teniu suggeriments sobre com identificar-lo i superar-lo.

Els beneficis són clarament importants per als empleats. Es consideren una recompensa organitzativa crucial. Per aconseguir un comportament desitjable en els empleats, les organitzacions han d’implementar sistemes de recompensa.

La comunicació té un paper molt important en el dia a dia de tothom, tant personal com professional.

El món veu una enorme incubació de gurus, entrenadors, professors, mestres i altres professionals que recomanen aquest o aquell taller o curs als seus seguidors. Afortunadament, o no, les coses no són tan fàcils ...

El bescanvi empresarial és un sistema de bescanvi per a emprenedors. Seguiu llegint per obtenir més informació.

Quan es classifica adequadament un treballador com a empleat o com a contractista independent? Què passa quan un empresari s’equivoca? Aquí teniu una visió general dels problemes de classificació incorrecta dels empleats.

Oprah Winfrey sempre ha estat una forta font d’inspiració, tant empresarial com no, tant per a dones com per a homes. Ha estat un símbol de possibilitats per a aquells que semblen no tenir cap esperança d’èxit a la vida. Ella exemplifica que ha passat de les cendres de la molèstia sexual i la pobresa a les riqueses.

Continental Airlines era una companyia aèria que estava a punt de volar cap a l’oblit. L'empresa va ser trencada i la seva gent es va desmoralitzar. Esbrineu com un lideratge excel·lent va canviar la fortuna d'aquesta companyia aèria.

En una interpretació de les sis dimensions de la cultura nacional de Hofstede, aquest article analitza les diferències entre les cultures individualitzades i col·lectives de la societat i de l’organització sobre el rendiment i el comportament dels empleats.

La gestió del rendiment inclou activitats que garanteixen que els objectius es compleixin de manera constant i eficaç.

Aquesta unitat resumeix el propòsit d'utilitzar els diaris, els tipus de diaris, quina informació es necessita per a les entrades del diari, com es recopilen i com es prioritzen les tasques i per què. També inclou com i per què comunicar canvis, resoldre problemes i emmagatzemar els diaris de manera segura.

En aquesta unitat del diploma de nivell 3 en administració i empreses, els candidats tindran una bona comprensió de com avaluar i millorar el seu propi rendiment mitjançant l’ús de comentaris d’altres. També haurien de poder elaborar un pla d’aprenentatge per ajudar-los a millorar el seu rendiment.

Sovint ens quedem a les fosques sobre com s’estableixen els salaris i els salaris en comparació amb altres posicions de l’empresa i del mercat laboral en general. Tant els empleats com els empresaris poden utilitzar la taula d’avaluació adjunta per respondre a la qüestió d’igualtat.

Com escriure bones cartes comercials en anglès. Exemples de frases inicials, frases finals, data, adreça, salutació, signatura i format.

Aquest article us ajudarà a explicar com podeu utilitzar els mapes cognitius.

Hi ha molts avantatges del treball en equip i la cooperació a l’hora de resoldre problemes i realitzar tasques, però el que la majoria de la gent no reconeix és que també hi ha alguns inconvenients. Aquest article recull alguns dels aspectes menys avantatjosos de treballar en grup o en equip.

Aquests consells us ajudaran a resoldre els problemes al nivell més baix. Apreneu a ser eficaç quan us queixeu.

Aquí teniu 6 regles per ajudar-vos a escriure correus electrònics. Voleu avançar el vostre millor peu, oi? Podeu utilitzar aquests consells per presentar-vos de manera professional.

Aquest article examina les estratègies específiques que poden aplicar els empresaris i altres professionals per gestionar millor el seu temps diàriament.

Mostra de discursos de comiat per a un company o amiga que anuncia la seva renúncia, transferència o jubilació. Inclou com escriure el vostre propi missatge de comiat a un empleat que marxi.

Alguna vegada heu participat en un projecte de programari que superés el pressupost? Per a molts de nosaltres, va ser un esdeveniment recent. És evident que no estem sols. Per què l'estimació és tal lluita, i què podem fer-hi?

Calen entrevistes de sortida? Quan deixeu la feina, és possible que el vostre cap us demani una entrevista de sortida. Hi ha un inconvenient en fer una entrevista de sortida, així que penseu-hi bé abans de dir que accepteu una.

L’ètica en les operacions de petites empreses és un component important del creixement i l’èxit continuats. Si esteu pensant en iniciar una aventura emprenedora, aquest article és per a vosaltres.

La COO de Facebook, Sheryl Sandberg, assenyala, amb raó, que necessitem temps per plorar. No totes les empreses poden concedir-ho.

Aquest article proporciona una anàlisi en profunditat de les estratègies provades per augmentar la diversificació de gènere a la sala de juntes.

En aquest article es tracten algunes qüestions relacionades amb la comunicació intercultural. Un dels primers passos per trobar una solució a un problema és reconèixer quins factors poden contribuir al problema.

Tens un company de treball molest? Els companys de feina difícils són els pitjors! Tant si es tracta d’un xicotet, xafarder, xiuxiueig, més folgat, com d’un company de treball desconsiderat, aquí teniu com tractar-los a la feina.

Quina pujada hauríeu d'obtenir després d'un any amb una empresa? És absolutament apropiat demanar un augment de sou després d’un any o fins i tot sis mesos de treball. A continuació s’explica com fer-ho.

Esteu treballant molt per aconseguir un nou lloc de treball, enviar currículums, obtenir entrevistes i que se us digui que només heu de passar una comprovació de referència, però que després no obteniu la feina? En molts casos, teniu recurs legal. Obteniu més informació sobre com fer front a referències errònies i si podeu demandar per difamació.

Aquest article inclou una selecció d'alguns dels millors cursos i certificacions que podeu fer al vostre temps, sigui on sigui i sense cost.

Voleu que les vostres reunions siguin més productives i eficients? Incorporar aquests cinc elements essencials d’una agenda. Crearan un full de ruta cap a l'èxit alhora que augmentaran la implicació dels participants.

L’empresari sud-africà Elon Musk és conegut per fundar la companyia de vehicles elèctrics, Tesla Motors, i SpaceX, que va llançar un coet que enviaria el primer vehicle comercial a l’Estació Espacial Internacional.

Els empresaris poden utilitzar un programari de seguiment per controlar les comunicacions dels empleats i el comportament en línia.