Taula de continguts:
- Introducció a aquesta unitat
- 1.1 Expliqueu el propòsit i els avantatges de millorar contínuament el vostre propi rendiment en el vostre entorn laboral.
- 1.2 Expliqueu el propòsit i el valor de fomentar i acceptar els comentaris d'altres persones.
- 1.3 Descriviu formes d’avaluar el vostre propi treball.
- 1.4 Expliqueu el propòsit i els avantatges de provar possibles millores al vostre propi treball.
- 1.5 Avalueu com l'aprenentatge i el desenvolupament poden millorar el vostre propi treball, beneficiar l'organització i afavorir la vostra pròpia carrera.
- 1.6 Compareu les possibles rutes de progressió professional.
- 1.7 Descriviu les possibles oportunitats de desenvolupament.
- 1.8 Què és un pla d'aprenentatge? Per què és important?
És important utilitzar els comentaris d'altres persones per avaluar el vostre propi rendiment.
Introducció a aquesta unitat
Es tracta d’una unitat obligatòria del grup A de nivell 3 amb un total de 3 crèdits. Els candidats tindran una bona comprensió de com avaluar i millorar el seu propi rendiment mitjançant l’ús de comentaris d’altres. També haurien de poder elaborar un pla d’aprenentatge per ajudar-los a millorar el seu rendiment.
També he inclòs una declaració personal per a aquesta unitat. Feu una ullada.
1.1 Expliqueu el propòsit i els avantatges de millorar contínuament el vostre propi rendiment en el vostre entorn laboral.
El propòsit i els avantatges de millorar contínuament el meu propi rendiment a la feina són superar les meves limitacions, assolir objectius personals, augmentar els ingressos, crear automotivació, assolir un rendiment estàndard, superar el meu rendiment real, avançar en la meva carrera professional i assolir la satisfacció laboral.
1.2 Expliqueu el propòsit i el valor de fomentar i acceptar els comentaris d'altres persones.
Els avantatges d’encoratjar i acceptar comentaris són per ajudar-me a millorar la meva feina, aprendre dels meus errors i ajudar-me a tenir més confiança en la feina que estic fent.
Els comentaris també ens ajuden a veure’ns a nosaltres mateixos des de la perspectiva dels altres: a veure’ns com ens veuen els altres. Aprenem molt a partir de la retroalimentació d'altres persones i dels fracassos i errors del passat.
1.3 Descriviu formes d’avaluar el vostre propi treball.
Veuré aspectes com ara quina part del meu dia a dia ocupa més temps i quines accions es poden fer per fer-ho en menys temps. Veuré la millor part de la feina que estic realitzant i també veuré les àrees en què cal millorar. Parlaré amb persones més experimentades al respecte i em recomanarem i assessorarem adequadament.
Acordaré i desenvoluparé un pla d’aprenentatge per millorar el meu propi rendiment laboral que satisfaci les meves pròpies necessitats i seguiré un pla d’aprenentatge per millorar el meu propi treball. També revisaré els avenços en relació amb aquest pla d’aprenentatge i faré actualitzacions per millorar el meu propi treball i continuar aprenent.
1.4 Expliqueu el propòsit i els avantatges de provar possibles millores al vostre propi treball.
Totes les tasques s’han de realitzar i cada treball s’ha de fer amb el millor mètode i el mètode més adequat. És molt similar a "La millor relació qualitat-preu": bona qualitat a bon preu. No és important la feina que feu o que finalitzeu dins del termini; la feina també ha de ser de bona qualitat.
Totes les organitzacions i empreses busquen constantment persones disposades a aprendre coses noves i disposades a adaptar-se als nous canvis i formes de treballar. Les organitzacions volen persones amb una qualitat desafiant, de manera que sempre s’esforcen per fer el possible. Sempre intento noves maneres de fer la meva feina perquè el resultat final sigui bo i, de vegades, intento maneres d’acabar la feina d’una manera més fàcil que complicada. Prenc comentaris de tota la meva feina de companys i directius i discuteixo amb ells per veure si està bé i si estan contents que els faci servir. Tot el que sigui productiu s’utilitza i es transmet a altres equips perquè també se’n puguin beneficiar
1.5 Avalueu com l'aprenentatge i el desenvolupament poden millorar el vostre propi treball, beneficiar l'organització i afavorir la vostra pròpia carrera.
Com més aprenc, més puc fer. Això beneficia l'organització augmentant la productivitat. M’ajuda a identificar les llacunes entre els meus requisits laborals o futurs rols laborals i els coneixements, comprensió i habilitats existents.
1.6 Compareu les possibles rutes de progressió professional.
La ruta de progressió des de la meva carrera actual serà cap a un rol d'administrador sènior i, finalment, cap a una posició de direcció de sistemes empresarials.
També crec que això m’ajudarà a treballar cap a la meva carrera professional que vull desenvolupar en l’àmbit educatiu, on també hauré de demostrar tasques administratives en el meu dia a dia a la feina.
1.7 Descriviu les possibles oportunitats de desenvolupament.
Després d’aconseguir el meu diploma al nivell 3 en Administració i Empresa, puc buscar llocs de treball en diversos sectors on necessiten administradors, supervisors i responsables d’equip tot el temps. Ja tinc experiència treballant en l'àmbit educatiu, minorista, governamental i farmacèutic. Cercaré qualsevol dels sectors anteriors o del sector privat amb un bon paquet salarial i una bona descripció del lloc de treball, on puc utilitzar millor les meves habilitats, talents i capacitats.
Així, desenvolupant les meves habilitats puc examinar possibles carreres i sectors interessants que puguin estar interessats i desenvolupar les meves oportunitats per aconseguir un bon treball.
1.8 Què és un pla d'aprenentatge? Per què és important?
Un pla d’aprenentatge és una manera d’establir objectius personals i registrar assoliments. M’ajuda a seguir el camí cap a on vull estar a la meva vida i la meva feina.
La raó per fer un pla és que m’ajuda a tenir més control del meu futur, recordant-me allò que he après, aconseguit i gaudit. Crear el meu pla em pot ajudar a tenir més confiança en la meva capacitat per afrontar coses noves, ser més emprable i treure més profit de la vida.