Comprendre el funcionament de les prestacions d’assegurança d’atur tant per als empleats com per als empresaris

Després d’haver dirigit el final administratiu de diverses petites empreses, vaig aprendre a navegar pels requisits d’assegurança d’atur per als nostres empleats. Em sembla que hi ha molta gent que no entén com funciona l'assegurança d'atur, i fins i tot hi ha qui vol equiparar les prestacions per desocupació amb algun tipus de benestar que el govern paga als destinataris amb dòlars fiscals. Esperem que aquest article ajudi a aclarir alguns malentesos.

Desocupats

Les persones que tenen moltes habilitats tenen més opcions a l’hora de buscar una nova feina.

oacac-strive, CC-BY, mitjançant Photobucket

Com es determina l’atur per als empresaris

Els empresaris estan obligats a ingressar al programa d’atur del seu estat per a cadascun dels seus empleats segons el nombre d’hores que treballa cada treballador i la quantitat de salaris o salaris que cobren cadascun dels seus empleats. Alguns empresaris poden estar exempts de pagar una assegurança d’atur pel tipus de negoci que operen o perquè tenen molt pocs empleats. Això varia d'un estat a un altre.

Generalment, s’accepta que els salaris i sous dels treballadors seran una mica més baixos per compensar aquesta despesa que hagi incorregut el seu empresari en benefici seu. Si el seu empresari no paga l'assegurança d'atur, probablement els seus sous i salaris serien més alts. Per aquest motiu, les prestacions d’atur es consideren part dels salaris d’un empleat.

De la mateixa manera que alguns empresaris paguen als programes d'assegurança mèdica perquè els seus empleats tinguin accés a l'assistència sanitària quan sigui necessari, també paguen al programa d'assegurança d'atur per ajudar els seus empleats a passar períodes d'atur. La diferència és principalment que els empresaris estan obligats a ingressar al programa d’assegurança d’atur, on poden optar per proporcionar o no prestacions d’assegurança mèdica als seus empleats.

Quan els empresaris paguen al programa d’atur, mai no recuperen els seus diners, fins i tot si cap dels seus empleats no cobra ni un cèntim del programa. En general, els grans empresaris com Verizon o Wal-Mart paguen més a l’assegurança d’atur que les petites empreses per la raó òbvia que donen feina a més persones.

En general, no hi ha ingressos en el programa d'assegurança d'atur. La caiguda del mercat del 2008 va canviar temporalment. Normalment, una persona no pot cobrar les prestacions d’atur durant més de 6 mesos, però perquè l’economia era, i és tan horrible, que el govern federal (i alguns governs estatals) subvencionessin els programes d’atur de diversos estats de manera que les persones que no poguessin trobar feina dins dels 6 anys mesos rebrien beneficis per més temps de l’habitual. El període habitual per cobrar beneficis durant 26 setmanes es va ampliar per a algunes persones fins a 99 setmanes. De nou, es tracta d’una mesura temporal i no és el cas en tots els estats.

Com es pot qualificar una persona per obtenir prestacions per desocupació?

Hi ha diferents condicions en què una persona pot cobrar les prestacions per desocupació. No tothom compleix els requisits per obtenir prestacions per desocupació i algunes persones no rebran cap prestació encara que perdin la feina sense culpa seva.

En primer lloc, hi ha d’haver beneficis per a l’empleat acomiadats. Aquí, a Texas, els beneficis d’un empleat acomiadat es determinen per quantes hores i quina paga han guanyat durant el trimestre, de 13 a 15 mesos anteriors al temps que presenten per cobrar beneficis.

Un quart, en aquesta situació és un període de tres mesos. Hi ha 12 mesos a l'any i l'any es divideix en trimestres o períodes de tres mesos. Gener-març, abril-juny, juliol-setembre i octubre-desembre.

Si hagués de sol·licitar la prestació per desocupació el 3 d’abril de 2012, la comissió d’atur d’aquí a Texas tornaria a la vostra història laboral un any i un trimestre enrere, o al gener-març del 2011. Les vostres prestacions es basarien en la vostra sous / salari en aquest trimestre a partir del 2011. Si no treballés durant aquest trimestre, no rebria cap prestació . Si guanyéssiu només 7,50 dòlars per hora durant 20 hores a la setmana, el vostre benefici es basaria en aquests guanys, tot i que el treball del qual acabeu d’acomiadar-vos era de més de 40 hores setmanals a 15,00 dòlars per hora.

La prestació que sol obtenir una persona aturada serà aproximadament un terç del que feia el seu control setmanal durant el trimestre en què es basen les seves prestacions. En l'exemple anterior, un terç de la paga obtinguda durant el trimestre de gener a març del 2011 seria la prestació de la persona si sol·licités i obtingués els beneficis d'atur el 3 d'abril de 2012.

De la mateixa manera que hi ha un salari mínim, també hi ha una prestació mínima d’atur a la majoria d’estats. La prestació mínima d’atur a Texas per a beneficiaris qualificats és de 243,00 dòlars a la setmana. Pot ser més o menys en altres estats.

Si viviu en un estat que no sigui Texas, consulteu amb la vostra desocupació o amb una agència estatal d’ocupació per veure com es determinen els beneficis al vostre estat. Pot haver-hi algunes diferències.

Les persones que es donen de baixa per causa no poden cobrar prestacions d’atur a la majoria d’estats. Les persones que abandonen la feina no poden cobrar les prestacions d’atur en molts estats.

Aquí hi ha les excepcions a aquestes regles:

• Si un empleat queda discapacitat físic per alguna raó, i això li impedeix fer la seva feina, i el seu empresari es nega a fer adaptacions raonables per a la seva discapacitat (donar-li una feina diferent a l’empresa que no tingui els mateixos requisits físics impossibles, etc.).), és possible que puguin cobrar prestacions per desocupació tot i haver deixat la feina.
• Si es dóna de baixa a un empleat i la comissió estatal de plantilla determina que han estat cessats injustament, és possible que pugui cobrar les prestacions per desocupació.
• S’investiga tota demanda d’atur per determinar si un sol·licitant té dret a cobrar prestacions o no. Si es determina que una persona no compleix els requisits per obtenir beneficis, pot presentar una apel·lació. Aquest procés s'explica al fulletó que hauríeu de rebre de la vostra comissió estatal d'atur en cas que sol·liciteu la prestació d'atur i se us denegui.

Requisits per continuar rebent prestacions per desocupació un cop s’hagi qualificat

La majoria dels estats tenen requisits que una persona que rep beneficis ha de complir per obtenir-los i mantenir-los. Per saber quins són els vostres requisits, consulteu la vostra comissió o agència estatal d’atur. Aquesta informació s’hauria d’incloure al fulletó que heu de rebre si sol·liciteu la prestació per desocupació i també hauria d’estar disponible al lloc web de la vostra comissió d’atur. Els requisits poden variar una mica d’un sol·licitant a un altre, de manera que heu de rebre una carta de la vostra comissió d’atur on s’especifiqui exactament quins són els vostres requisits.

Aquí, a Texas, una persona que rep beneficis d’atur no pot rebutjar cap derivació laboral ni cap oferta de treball a menys que aquesta derivació o oferta de treball sigui per a una feina que no puguin fer físicament o per la qual no estiguin qualificades. A més, si el sou és considerablement inferior al que guanyarien normalment, poden rebutjar l’oferta de feina o la derivació de feina.

Aquí a Texas, després que hagi transcorregut un cert temps durant el qual una persona aturada que rep prestacions d’atur no hagi trobat una altra feina, aquest beneficiari de la prestació d’atur ha de reduir en 20 els seus requisits salarials en funció del seu treball més recent. -25%. Això vol dir que poden perdre els seus beneficis si rebutgen una feina perquè no paga tan bé com la seva feina anterior. Han de reduir les seves expectatives o requisits salarials en un 20-25% (exactament quant serà especificat per la seva comissió d’atur), però no inferior al salari mínim estatal.

A més, un beneficiari d’atur ha de fer un nombre mínim de cerques de feina cada setmana. És important tenir bons registres sobre les cerques de feina, ja que la comissió d’atur sol·licitarà a l’atzar la prova que s’han fet aquestes cerques o sol·licituds de feina. Les prestacions per desocupació es poden perdre perquè una persona no va fer les cerques de feina o no va tenir registres satisfactoris per demostrar que les va fer. En algun moment se us demanarà la prova de les vostres cerques de feina. No es tracta de si, sinó de quan. Estigueu preparats amb bons registres de les vostres cerques de feina.

Hi ha una excepció a aquests requisits. Si un empleat és acomiadat temporalment, sovint el seu empresari no vol que busqui una altra feina. Volen que aquest empleat estigui disponible per tornar a treballar tan bon punt hi hagi prou feina per mantenir-los ocupats. Si els seus empleats acomiadats busquessin feina durant aquest temps lent per a alguns empresaris, és possible que trobessin una feina millor i no tornessin al seu empresari original. En un cas com aquest, un empresari informarà la comissió d’atur que no es desitgen ni requereixen cerques laborals. Volen que els seus empleats cobrin prestacions per desocupació mentre la feina és lenta i volen assegurar al màxim que els seus empleats tornaran a treballar quan sigui necessari.

Personalment, he viscut aquesta situació quan tenia una feina estacional i que requeria una formació especial. El meu empresari es va mostrar feliç amb la prestació d’atur per ajudar-me a superar aquells períodes en què no hi havia feina, i fins i tot em va dir directament que preferien no buscar feina interina. Volien la seguretat que tornaria quan es reprenguessin les feines.

Recordeu que els empresaris no recuperen diners del programa, fins i tot si cap dels seus empleats no cobra mai beneficis. L’assegurança d’atur beneficia tant els treballadors quan perden la feina sense culpa pròpia, i beneficia els empresaris que no volen perdre bons treballadors qualificats a causa d’una desacceleració laboral.

Els dòlars fiscals no solen contribuir a l’assegurança d’atur. La situació actual és inusual i pesada per a molts petits empresaris, i aquesta és la raó per la qual el govern federal i, en alguns casos, els governs estatals, han intervingut per reprendre la manca de manteniment de les prestacions per desocupació a les persones que no poden trobar feina.

Errors que la gent fa sobre les prestacions per desocupació

Els errors més grans acomiadats solen cometre:

1. No sol·licitar beneficis en primer lloc, fins i tot si han deixat de fumar o han estat acomiadats.
2. No seguir escrupolosament els requisits per mantenir aquests beneficis fluixent, és a dir, fer cerques laborals obligatòries, o seguir les derivacions de llocs de treball de la comissió d’atur, etc.

Els errors més grans que fan els empresaris:

1. Sense entendre el funcionament del programa d’atur i pensant que no paga la pena educar-s’hi. La majoria dels grans empresaris coneixen les seves responsabilitats i com fer que el programa els funcioni. Molts empresaris de mida mitjana i petita no ho fan.
2. En no retornar els formularis d’investigació, sol·liciten comissions d’atur que indiquen el motiu de l’acomiadament o l’acomiadament d’un empleat, etc.
3. No presentar-se a la vista que es pot establir sobre un antic empleat que hagi sol·licitat la prestació per desocupació. Igual que moltes demandes, si no es presenta, es perd per defecte.

Preguntes i respostes

Pregunta: si un empleat se'n va anar i no es va comunicar o es va posar en contacte amb el seu empresari per donar un motiu pel qual estava absent? La política escrita de l’empresa estableix que tres dies de no presentació i de trucades acabaran en finalització, però RR.H. volia consultar l’empleat després del segon dia. Per tant, es va posar en contacte llavors i l’empleat reclama que estava fora de baixa mèdica. Es tracta d’una empresa petita, que no és propietat de FMLA.

Resposta: si l’empresari està disposat a continuar donant feina a la persona després d’aquest comportament, aquesta és la seva opció. Si l’empresa no paga l’atur, els seus empleats tampoc no el poden cobrar. En qualsevol cas, si sou la persona de qui parleu i que va faltar de manera irresponsable a la feina sense fer-li saber que aniríeu fora i per què aniríeu fora, hauríeu de posar-vos en contacte amb la vostra oficina local d’atur local per veure si qualsevol benefici per al qual pugueu obtenir els requisits.

Pregunta: Què passa si l’oficina de l’atur em truca i no respon mai? Rebré avantatges fins que parlin amb ells?

Resposta: La vostra oficina d’atur es posarà en contacte amb el vostre darrer lloc de treball durant la investigació per determinar si teniu dret a prestacions. He tractat aquest tema al text d’aquest article. Si el vostre lloc de treball no respon a la sol·licitud d’informació de l’oficina de l’atur, no us impedirà rebre prestacions si, en cas contrari, esteu qualificat per rebre-les.

Pregunta: quan obtingueu atur, només afectarà el meu anterior empresari o afectarà el que tenia abans?

Resposta: Com he explicat en aquest article, les prestacions per desocupació es basen en l’empresari que vau treballar durant un any i tres mesos abans de la presentació de la vostra sol·licitud de prestacions. Qui fos el vostre empresari en aquell moment es realitzarà independentment del lloc on es trobi.

Pregunta: Què passa si un empresari et diu una gossa i després surts, hauries de sol·licitar la prestació d'assegurança d'atur?

Resposta: Com he dit moltes vegades al cos d’aquest article, així com a les respostes a les preguntes que m’han fet, SEMPRE hauríeu de sol·licitar la prestació d’atur quan perdeu la feina per qualsevol motiu. La vostra oficina d’atur determinarà si teniu dret a prestacions. Hi ha molts requisits que cal complir per obtenir els beneficis. Sempre haureu de demanar una explicació si no es dóna una en cas que no compleixi els requisits.

Una de les preguntes que us heu de fer és si treballàveu o no 1 any i 3 mesos abans d’aquest esdeveniment que descriviu amb el vostre recent empleador. Si ho fos, durant quant de temps treballàveu en aquell moment? Si no treballàveu en aquest moment, probablement no podreu obtenir els beneficis perquè en aquest moment es basa el vostre benefici fa un any i fa 3 mesos. Si no treballàveu en aquest moment, no hi haurà diners al vostre compte. Tot i que els desagradables semblen ser suficients per obtenir beneficis, no sempre són el factor determinant. És possible que hagueu de demostrar que va ser el motiu pel qual vau deixar la feina i, si no hi havia testimonis, podrien ser difícils. Fins i tot si teniu proves, haureu d’haver estat treballant prou un any i tres mesos abans de deixar el treball (o va ser acomiadat,segons el cas) per poder rebre beneficis. Expedient de prestacions en qualsevol cas. Un dels motius pels quals les persones que compleixen els requisits per obtenir beneficis no els aconsegueixen és que creuen que no es qualificaran i, per tant, mai no sol·liciten.

Pregunta: rebia 115 dòlars setmanals en prestacions d’atur, però avui només m’han donat 28 dòlars. Què vol dir això?

Resposta: probablement això significa que heu esgotat tots els diners disponibles del vostre compte d’atur.

La vostra prestació per desocupació es basa en els vostres guanys de fa un any i un trimestre (període de 3 mesos). Si només hàgiu treballat a temps parcial o només durant algunes setmanes durant aquest període, no hauríeu acumulat molts diners al vostre compte d’atur. O potser ja heu cobrat durant diverses setmanes i, en conseqüència, heu esgotat tots els diners disponibles al vostre compte.

Pregunta: Què passa amb les prestacions per desocupació si no s’utilitzen? És com si ja no existissin i no existissin mai? Ho aconseguirà el meu govern estatal?

Resposta: si sol·liciteu la prestació per desocupació i us la qualifiqueu, rebrà aquestes prestacions en funció dels vostres ingressos obtinguts d’un any i un trimestre enrere (un trimestre és un període de tres mesos). Hi ha un límit quant a quants beneficis hi ha disponibles o acumulats al vostre compte; també es basen en aquests mateixos guanys. Depenent dels vostres guanys, pot haver-hi beneficis sobrats al vostre compte d'atur després de deixar de rebre prestacions, fins i tot si continueu rebent prestacions mentre la llei ho permeti, normalment 26 setmanes. Els avantatges sobrants quedaran al vostre compte si no els recapteu. Si torneu a estar a l'atur, estareu a la vostra disposició sempre que no superin el període d'un any i d'un trimestre en què es basa una nova reclamació.

Els empresaris que paguen però els empleats dels quals no cobren mai l’atur no reben els diners que han pagat. Els empresaris paguen un percentatge de la seva nòmina total al programa d’assegurança d’atur.

Les millors respostes a qualsevol pregunta sobre l’assegurança d’atur provenen de la vostra oficina local d’atur. Les prestacions per desocupació s’administren a través de cada estat i varien en polítiques i regulacions d’un estat a un altre.

Pregunta: Un cop trobi feina, es perdrà el saldo dels diners de l’atur no reclamats?

Resposta: els diners que el vostre empresari va ingressar al programa d’atur mai no eren propietat d’un empleat específic. És un petit percentatge del vostre salari real. Puc dir-vos que no rebutjaria una bona feina pagant 15 o més dòlars per hora per obtenir un parell de centenars de dòlars de prestacions per desocupació. En general, els salaris reals són considerablement més que els subsidis per desocupació.

Pregunta: Si no reclamo l’atur i el meu anterior empresari no ha retornat aquests diners, a on van els meus diners? Va al meu SSI? Em torna en impostos? Va a Medicare amb el meu nom? Vull dir que s’ha pagat amb el MEU nom, no hauria d’anar a parar a mi?

Resposta: els diners que paga el vostre empresari, tal com ho requereixen tots els empresaris, al programa d'assegurança d'atur, no pertanyen a vosaltres ni a cap altre empleat específic. Els empresaris paguen segons el nombre d’empleats que tenen i la seva nòmina. No hi ha noms d'empleats en cap dels pagaments ni en la informació en què es basen els pagaments.

Pregunta: Què passa si em queden diners al compte d'assegurança d'atur de l'any anterior? Què passa amb aquests diners?

Resposta: els diners que es mostren al vostre compte no són en realitat els vostres diners. Són diners que l’agència d’atur ha posat a disposició si cal, segons el vostre historial laboral. Si no ho traieu abans que caduqui la vostra reclamació, ja sigui perquè heu trobat una altra feina o perquè ha finalitzat el nombre de setmanes que podríeu cobrar, tornarà a zero. Cada vegada que presenteu una nova reclamació, es tornarà a configurar la quantitat de diners disponibles segons el vostre historial laboral.

Pregunta: Què passa amb els diners si mai no heu sol·licitat la prestació per desocupació?

Resposta: els diners que no cobrin els empleats es destinen al fons general per ajudar a pagar a les persones que compleixen els requisits per obtenir beneficis. Tots els empresaris han d’ingressar al fons d’atur en funció del nombre d’empleats que tingui l’empresa i del que guanya cada empleat. Si tots els diners s’utilitzen per pagar l’atur dels empleats acomiadats d’aquesta empresa, és possible que l’empresa hagi de pagar encara més si no s’utilitza cap, els diners inicials pagats es destinen al fons general per destinar-los a altres persones que compleixin els requisits per atur. Els empresaris mai no reben els diners que s’hagin pagat segons els requisits de tots els empresaris.

Pregunta: Puc obtenir avantatges si em van donar de baixa per un nou lloc de treball, però no el vaig obtenir? Ara estic a l’atur.

Resposta: sempre que una persona sigui cessada pel seu empresari per qualsevol motiu, hauria de sol·licitar la prestació per desocupació. Deixeu que els professionals que treballen a la vostra oficina local d’atur decideixin si teniu dret a beneficis. Aquesta és la seva feina. De vegades, la resposta és negativa, però de vegades sí, i és possible que no perdeu els beneficis que us corresponen si no sol·liciteu la sol·licitud. El fet de qualificar o no per rebre prestacions per desocupació depèn de la vostra situació específica. No conec la vostra situació específica, però sol·licitant els beneficis, els professionals de la vostra oficina local podran determinar si compleixen els requisits per obtenir beneficis.

Pregunta: una persona pot cobrar avantatges de la IU si no estava segura de si va ser acomiadada o acomiadada? En el meu cas, tot el que em van dir va ser "Et deixem anar".

Resposta: sol·liciteu sempre les prestacions per desocupació independentment del motiu pel qual us hàgiu separat del vostre empresari i independentment de si creieu que podreu qualificar-vos o no.

Quan algú sol·licita beneficis, es fa una investigació de per què aquesta persona ja no treballa per a l’empresa en concret que figura com el seu empleador més recent. Els nostres dòlars fiscals paguen a aquestes persones per fer la investigació i prendre una determinació. Deixeu-los fer la seva feina. És millor sol·licitar i rebutjar que no sol·licitar i deixar de rebre avantatges. No costa res aplicar-lo.

Hi ha raons per les quals la gent rep beneficis, fins i tot quan normalment no compleix els requisits. De vegades, els empresaris fan malbé i això pot beneficiar el sol·licitant. Fins i tot si us acomiaden, és possible que el vostre empresari no hagi seguit les directrius de l’oficina estatal d’atur. Sé de diverses persones que van rebre beneficis perquè el seu empresari no va respondre a les sol·licituds d'informació i, en un altre cas, no va seguir les directrius per acomiadar els empleats.

Només cal que sol·liciteu els beneficis i tingueu paciència. El pitjor que passarà és que se us dirà que no qualifiqueu. No deixeu mai de sol·licitar prestacions sempre que deixeu la feina de manera temporal o permanent, per qualsevol motiu.

Pregunta: Vaig demanar atur a l'octubre. Treballava per a Walmart i em van acomiadar per utilitzar un cupó de 50 ¢. Em van denegar els beneficis, de manera que vaig presentar una apel·lació i la vaig guanyar. Ara, dos mesos després, Walmart torna a intentar bloquejar les meves prestacions d’atur. Com pot ser això? Serà així fins que caduquin els meus avantatges? Walmart presentarà una apel·lació cada dos mesos?

Resposta: Walmart és conegut per ser agressiu a l’hora d’afirmar els seus drets, de manera que pot presentar una apel·lació cada dos mesos si se’ls permet fer-ho i creuen que poden prevaler. Sovint això forma part d’haver estat ocupat i posteriorment cessat per una enorme empresa / corporació.

Pregunta: Els meus pagaments per desocupació són inferiors al que normalment cobrava. Què vol dir això?

Resposta: probablement significa que se us ha pagat tots els diners del vostre compte d'atur.

Pregunta: Resideixo a Louisiana, però treballo a Massachusetts i Texas per a una empresa amb seu a Virginia. Van pagar a Louisiana. Vaig intentar presentar-me a Massachusetts i em van dir que no tenien antecedents de que rebés salaris a l'estat de Massachusetts. L’empresa pot fer això legalment?

Resposta: Em sembla una bona pregunta per a l'oficina estatal d'atur de MA. També per a les altres oficines estatals d’atur on heu treballat. No voldria intentar redreçar el que em sona com un veritable embolic amb quatre estats diferents. Poseu-vos en contacte amb les oficines estatals d’atur d’aquests estats aplicables si no podeu obtenir els fons que creieu que teniu dret.

Pregunta: Una empresa pot pagar una assegurança d'atur a l'estat on resideix i no als estats en què realment vau treballar?

Resposta: probablement. S'esperava que, si fos acomiadat o acomiadat, tornés a la vostra "adreça física física". Poseu-vos en contacte amb la vostra oficina local d’atur local per trobar respostes a aquestes preguntes. Tots els estats tenen la seva pròpia manera de fer les coses, així que poseu-vos en contacte amb les oficines estatals d’atur aplicables i que tingueu molta sort per solucionar-ho.

Pregunta: Em van acomiadar, però només em van oferir una comissió després de ser acomiadat. Si no guanyo diners en una feina només per comissió, puc obtenir els beneficis per desocupació?

Resposta: Tot i que se us va oferir una comissió només per a vendes, hauríeu de sol·licitar la prestació per desocupació. No cal acceptar cap feina antiga que s’ofereixi només perquè es troba a l’atur. Acceptaria una oferta de treball com a operari de grua en una obra? Dir una grua torre amb un abast de 1000 metres? Si mai no heu fet cap feina determinada i no teniu habilitats per fer una feina determinada, segur que no s’acceptaria que accepteu cap feina que no estigueu qualificat per fer, fins i tot si se l’ofereixin.

Ja heu fet el tipus de vendes necessàries per al treball que us han ofert? Si rebeu prestacions per desocupació, se us demanarà si heu rebutjat cap oferta o oferta de feina. Si ho teniu, se us preguntarà per què. En el cas de l'operador de grues torre, probablement diríeu perquè no esteu qualificat per a aquest treball en concret.

En general, no s’espera que accepteu una feina per a la qual no esteu qualificat o que no pagarà tan bé com la vostra feina anterior. Un cop hagueu estat buscant feina durant un període, diguem-ne un parell de mesos, és probable que considereu feines que paguen un 10% menys que la vostra feina més recent.

Hi ha moltes raons per les quals podeu rebutjar una oferta de treball. Potser és massa lluny per viatjar; potser no esteu qualificat, pot pagar molt menys que el vostre treball més recent i és possible que no tingueu les habilitats necessàries. També es poden ignorar els contactes per a feines que pertanyen a les categories que acabo d’enumerar. Tanmateix, si hi ha la possibilitat que us convingui un lloc de treball, almenys hauríeu de preguntar-vos-hi, però la consulta no accepta. En preguntar sobre la feina, demostreu que esteu fent un esforç.

Sol·liciteu absolutament les prestacions per desocupació, fins i tot si accepteu la feina de vendes. Fins que no tingueu uns ingressos dignes per la feina de vendes, realment no es qualifica per tenir una feina com la que acabeu de perdre. Cada vegada que us registreu per al pagament de les prestacions, se us demanarà quants diners heu guanyat durant les dues setmanes en qüestió. Si heu ocupat un lloc de treball només per al dia o un parell de dies, es restaran els diners que hagueu reportat de la vostra prestació d’atur habitual, però no acabarà amb les vostres prestacions i hauríeu de rebre el saldo de la vostra prestació menys els diners que vau informar de guanyar durant les poques hores, el dia o un parell de dies, etc.

Per la manera com ho descriviu, la feina de venda no és la vostra tassa de te. Si decidiu provar-ho i guanyeu diners, només informeu del que vau guanyar i suposant que no és molt més del que espereu, la comissió només es restarà de la vostra prestació d’atur habitual.

Personalment, si fos jo, ni tan sols acceptaria un treball únic per comissió que no estigués segur que es convertiria ràpidament en un esforç remunerat decent i he realitzat vendes moltes vegades al llarg dels anys.

Sol·liciteu la prestació per desocupació.

Pregunta: És responsabilitat de l’empresari notificar als empleats les prestacions d’atur?

Resposta:Segons la meva experiència, la majoria d’empresaris només informen un empleat si no hi ha avantatges disponibles perquè no paguen el programa. Com he dit desenes de vegades tant en el text d’aquest article com en respostes a les moltes preguntes plantejades tant en comentaris com en aquest fòrum, SEMPRE s’hauria de sol·licitar la prestació per desocupació independentment del motiu pel qual s’hagin separat del seu empresari. Els nostres dòlars fiscals es destinen a pagar a les persones que treballen a l’oficina estatal d’atur, així que deixeu-los fer la feina que pagaran els vostres diners i els meus. Sol·liciteu beneficis i deixeu que les persones a l’atur determinin a través de la seva investigació si compleixen o no els beneficis o si hi ha beneficis disponibles. La majoria de les empreses paguen pel programa, així que no perdeu el temps intentant endevinar si la vostra ho fa o no. Aplicar.

Pregunta: Què passa amb la meva reclamació si el meu anterior empresari no respon als tràmits que l'oficina d'atur els ha enviat?

Resposta: la vostra reclamació es processarà sense informació que el vostre anterior empresari hauria proporcionat. Com he dit al text d’aquest article, un dels majors errors que fan els empresaris és ignorar les sol·licituds d’informació de l’oficina estatal d’atur. Quan ignoren la sol·licitud, normalment acaben pagant atur fins i tot quan d’altra manera podrien haver-la evitat.

© 2012 CE Clark