El lloc de treball: la manca de longevitat no és un accident

Comprendre la inestabilitat

No és casual que vagis d’un lloc a l’altre. Alguna vegada heu tastat alguna cosa i l’heu continuat escopint perquè no heu trobat el coratge d’empassar? Per molt que ho intenteu, alguns aliments no són "el vostre". Per què segueixes sol·licitant el mateix tipus de feina, només per acomiadar-te o deixar-ho?

Diuen que la bogeria és colpejar el cap contra la paret i esperar un resultat diferent. Si salteu d’un treball a l’altre, en el mateix camp o posició, és probable que aquest camp no sigui per a vosaltres.

Feu una llista de les coses que no suporteu sobre les darreres feines que heu deixat (o de les quals heu finalitzat). Si continueu presentant la vostra candidatura als mateixos llocs de treball que consisteixen en cada cosa que odiaveu sobre la vostra última posició, alguna cosa no funciona.

Per sobreviure, necessitem una feina. Necessitem aquest sou per pagar les nostres factures i el lloguer (o hipoteca). "Trobar-se a si mateix" pot semblar frívol quan es té una família per alimentar. Tot i això, saltar d’un lloc a l’altre i tenir una inestabilitat constant només perjudicarà les possibilitats de trobar feina.

Hi ha persones que es mantindran en una posició per molt terrible que els faci sentir perquè necessiten els diners. A continuació, hi ha altres persones que abandonaran o seran cessades (a causa d’un autosabotatge).

En poques paraules: sou desgraciats de qualsevol manera.

Malauradament, al món no li importa la vostra misèria. Només els importa si sou membre de la societat. La societat us jutja segons el vostre patrimoni net (quants diners teniu).

Aquí teniu algunes opcions a tenir en compte quan estigueu a l’atur i desesperats:

1

Creeu una xarxa de seguretat. Independentment del camp, sempre hi ha algú que contracta. Es tracta que estigueu disposat a anar-los a buscar.

2. Pot haver-hi bones raons per les quals no pertanyeu a aquesta feina.

És hora de fer-se real. És molt probable que us hàgiu sabotejat per rescindir-vos. En aquest moment, les empreses no són tan ràpides per acomiadar la gent. Per tant, pregunteu-vos, per què ja no estic en aquesta feina? Aquest és el moment en què cal ser súper honest amb tu mateix, encara que faci mal. Potser estareu pensant: "Com es pot dir que he estat culpa meva que m'hagin acomiadat?" Mireu enrere els esdeveniments de la vostra feina i pregunteu-vos: "Mantindria un empleat que actués com ho vaig fer jo?" Si hi ha dubtes a la resposta, la resposta és no.

3. Configureu un currículum basat en les vostres habilitats, no en les habilitats que els empresaris vulguin escoltar.

Quantes vegades ens hem dit "si aquesta feina coneixés realment el meu veritable potencial" o "si només pogués deixar l'experiència vital al meu currículum". Creeu un currículum vitae "si només". Reuneix totes les teves habilitats, talents i èxits que creïs que et converteixen en el candidat perfecte. Oblideu-vos de l’argot de currículum vitae del tallador de galetes i ajunteu una obra mestra que us faci brillar. Us sorprendrà el que veieu.

4. Arrisqueu i sigueu creatius.

Estar a l’atur podria ser una benedicció disfressada. Algunes de les persones més riques i famoses eren sense llar abans de fer-la gran. Steve Jobs, JK Rowling i Thomas Edison van tenir un començament dur. Estaven sense feina i sense llar. El denominador comú del seu èxit és que van seguir les seves passions. El millor d’estar acorralat és que t’obliga a lluitar.

Recordeu: hi ha una diferència entre estar a l’atur i esdevenir una ànima perduda. El fet que hagis perdut la feina no vol dir que "sigui el final de la línia". Deixeu d’entrar a la mateixa paret pensant que es convertirà en una porta. Sigues honest amb tu mateix i fes preguntes que sempre has evitat. Comenceu a fer comptes de la vostra situació i assumiu la responsabilitat de la vostra misèria. És hora de començar a prémer els vostres botons.