Top 10 de les coses que mai no hauríeu de dir durant una entrevista de treball

El que dius en una entrevista importa més del que puguis pensar.

Arxiu Morgue

Eviteu la resposta incorrecta.

Molts candidats a la feina estan nerviosos per participar en una entrevista de treball. Després d’haver treballat molt escrivint incomptables currículums, cartes de presentació i sol·licituds de feina, aquestes persones esperen que entrevistaran bé, impressionin el contractant de l’empresa a la qual s’han presentat i finalment es contractin.

Amb certa pràctica i preparació, les entrevistes laborals no han de ser un misteri ni un horror. De fet, pot ser divertit, informatiu i fins i tot divertit. A més, cada entrevista que realitzeu us farà practicar més l’art de l’entrevista. Si continueu entrevistant per obtenir feines, coneixereu la varietat de preguntes i escenaris que us poden enfrontar. Aleshores estareu més preparats per guanyar la feina dels vostres somnis!

Hi ha molts comentaris diferents que no són adequats per fer durant una entrevista de treball. Vaig recollir aquestes deu coses dels meus anys de tasques de desenvolupament de la plantilla amb empresaris de la meva àrea.

Deu coses per no dir mai en una entrevista de treball



No diguis:
1. Quant paga aquesta feina?
2. Què fa / fa la vostra empresa?
3. Paraules o frases d’argot.
4. Quins són els beneficis, les vacances, les promocions i les bonificacions?
5. Maledicció de paraules o blasfèmies de qualsevol tipus.
6 Llenguatge estereotípic sobre altres persones.
7. Qualsevol cosa crítica sobre un antic empresari.
8. No, no tinc cap pregunta per a vosaltres.
9. No tinc cap debilitat.
10. La teva història de vida.

Algunes respostes poden dir això sobre tu

Pixabay

1. Quant paga la feina?

Alguns sol·licitants fan aquesta pregunta abans que l’entrevistador tingui la possibilitat de fer la seva primera pregunta, i això és un gran error.

Preguntar per diners primer fa que sembli que tot el que busqueu són diners, possiblement amb el menor treball possible. Com a regla general, els salaris i sous no es discuteixen durant la primera entrevista. Si es discuteixen, això es produirà al final de la sessió i normalment a través de l’entrevistador preguntant-vos quin salari espereu. Doneu una sèrie de sous que pugueu acceptar, en lloc d'una quantitat fixa, de manera que no limiteu massa les vostres capacitats de guanys.

És possible que tingueu tres entrevistes amb una empresa. Si es parla de diners, correspon a l’entrevistador de l’empresa obrir aquest tema. Si us demana quants diners voleu, tingueu a punt una quantitat de sous. Primer, però, investigueu quant paga realment la feina que voleu a la vostra ciutat i estat i, a continuació, creeu un salari anual que cal sol·licitar. Mireu Salary.com per obtenir ajuda amb això.

Exemple: suposem que un mecànic d’automòbils guanya 35.000 dòlars a l’any a la vostra ciutat després de treballar cinc anys. Quan sol·liciteu convertir-vos en mecànic d’automòbils, indiqueu l’interval de pagament que voleu entre 32.000 i 38.000 dòlars a l’any o similar. O podeu utilitzar un rang més ampli, com ara entre 30.000 i 40.000 dòlars a l'any. Assegureu-vos que sigui un abast realista. Per exemple, si un home de cuina ràpida de menjar ràpid a la vostra ciutat sol guanyar 13.000 dòlars a l'any, no entrevisteu en aquest restaurant i demaneu entre 20.000 i 30.000 dòlars a l'any.

2. Què fabrica / fa la vostra empresa?

Un candidat ha d’investigar l’empresa per a la qual vol treballar abans d’entrar en una entrevista de treball. Busqueu la companyia a Internet i llegiu-ne tot el que pugueu i preneu notes. Molts llocs web d'empreses inclouen pestanyes per a "Quant a" i "Historial", així que assegureu-vos de llegir-los. Intenteu trobar l'informe anual de l'empresa i llegiu-lo. Les biblioteques locals us poden ajudar a fer-ho.

3. Paraules o frases d'argot

L’entrevista no és una conversa casual amb amics a la cantonada o al saló. L’entrevista és una conversa formal i requereix l’ús d’una bona gramàtica anglesa. No hi ha prou temps durant una entrevista perquè l'entrevistador esbrini de què parleu. D'altra banda, fins i tot si us entenen, esteu sent irrespectuós i massa informal amb l'argot. També sonaràs com si estiguessis jugant i no tinguessis en compte seriosament la bona feina, i l’entrevistador no et prendrà seriosament. Simplement no ho feu.

4. Quins són els avantatges, les vacances, les promocions i els bons?

Contractar oficials i entrevistadors de feina els agrada confiar en ells mateixos, però no els agrada la gent egoista. La primera entrevista que teniu amb una empresa tracta sobre què podeu fer per elles. No els feu un favor entrevistant-los, així que mantingueu aquestes preguntes fins a la segona entrevista o fins que l’entrevistador obri el tema.

L’entrevistador us preguntarà per què l’empresa us hauria de contractar i, a continuació, podreu ressaltar més les vostres habilitats, talents i aportacions que els heu d’oferir. Estigueu preparats per explicar amb claredat quines formes específiques heu ajudat als vostres antics empresaris.

5. Blasfèmies i maleficis de qualsevol tipus

Mai no heu de maleir, xerrar ni fer servir cap mena de profanació en cap entrevista de treball. La profanitat inclou referències scatològiques com la paraula "p * ssed", com a "p * ssed off". Això és maleir mitjançant l'ús de referències a les funcions corporals i és profanitat.

A més, no digueu "maleït", "infern", la paraula F o, per descomptat, la paraula N. A més, les dones són dones i no "noies" ni "'hos".

6. Llenguatge estereotípic

No feu referència a persones d'altres gèneres, orientacions sexuals, nacionalitats, ètnies, races, discapacitats, religions o qualsevol altra diversitat mitjançant l'ús d'argot, termes negatius, insultes o qualsevol altra llengua denigrant. Sempre.

De nou, consulteu la cita de Zig Ziglar anterior.

7. Qualsevol cosa crítica sobre un anterior empresari

Perjudicar a un antic cap o criticar-lo d'alguna manera, fa saber a l'entrevistador que li fareu el mateix si deixeu la seva companyia. En lloc d’això, podeu explicar que teníeu diferències d’opinions amb el vostre anterior empresari pel que fa a les filosofies o estils de treball. No us quedeu en la vostra resposta sobre un empresari on les coses no us van anar tan bé i feu-ho curt.

8. No, no tinc cap pregunta per a vosaltres

El fet de dir NO diu a l’entrevistador que no li interessa molt l’empresa i que no és molt intel·ligent. Així que sigueu intel·ligents.

Si se us demana si teniu cap pregunta, no digueu "No".

Quan feu una investigació sobre l’empresa abans de l’entrevista, plantegeu almenys tres preguntes sobre la pròpia empresa durant l’entrevista. Per exemple, pregunteu quins plans tenen per ampliar en els propers deu anys o pregunteu quins nous productes i serveis podrien tenir en compte. Tampoc no és el moment de preguntar sobre salaris i beneficis.

9. No tinc cap debilitat

Probablement se us preguntarà quins punts forts i febles teniu. Si dius que no en tens, l’entrevistador creurà que menteixes o que no estàs pensant.

Podeu dir que no us agrada perdre el temps en xerrades petites i que esteu treballant per ser més amables al lloc de treball. Es tracta d’una “debilitat” positiva. A més, podeu triar una de les vostres habilitats encara en desenvolupament i descriure com esteu treballant per millorar-la. Sempre s’agraeix aquest tipus de millora contínua.

10. La teva història de vida

L’entrevistador us demanarà que els expliqueu una mica sobre vosaltres mateixos, però això vol dir on heu anat a l’escola, què heu aconseguit a l’escola, on heu treballat i com heu ajudat els vostres antics empresaris. Pot incloure una mica sobre aficions i treball voluntari, però no us quedeu en aquestes coses.

No expliqueu a l’empresari res que els porti a conèixer la vostra edat (tret que tingueu menys de 18 anys), la raça, les polítiques, l’orientació relacionada amb el gènere, les creences religioses, les condicions mèdiques o qualsevol altra informació personal. Legalment, fins que no us ofereixen una feina, l’empresari no pot ni tan sols preguntar-vos si esteu casat, teniu fills o esteu planejant aquestes coses en el futur.

Els entrevistadors us poden preguntar quines certificacions i llicències teniu rellevants per al lloc.

Si us pregunten quina nacionalitat és el vostre cognom, responeu educadament que no sabeu com és rellevant per al lloc de treball, però que voldríeu parlar de les vostres qualificacions. Si us pregunten quina edat teniu, digueu-los que proporcionareu aquesta informació amb molt de gust després de la contractació. L'excepció a això és si necessiteu tenir almenys 18 anys per treballar a l'empresa als EUA. Si teniu 21 anys i pareix jove, potser haureu de respondre a aquesta pregunta.

Finalment, no plantegi problemes personals en una entrevista de treball, inclòs el divorci, la ruptura amb una nòvia, la fallida, etc.

Preparació de respostes d’entrevistes

El llenguatge vulgar, violent, impropi o els acudits grossistes, racistes i masclistes limitaran les oportunitats en l’elecció d’un company, la selecció d’un lloc de treball, la construcció d’una carrera i l’establiment d’amistats.

El missatge és clar: apreneu les regles de l’idioma; practiqueu-los a la vostra vida quotidiana ".

Experimentar una classe de preparació laboral o fer una classe o un taller d’entrevistes simulades pot ser de gran ajuda per saber què dir i què no dir durant les entrevistes.

També hi ha coses que els representants dels vostres possibles empresaris no us han de dir ni preguntar-vos.

Comentaris i addicions

Tim Truzy des dels Estats Units el 7 d'abril de 2018:

Excel·lent article, Patty.

Com a persona que ha tractat amb departaments de recursos humans i gestors de diversos camps, a més de participar en contractacions per a empreses de la meva vida, esteu al punt amb els vostres consells. Segons un estudi recent, els administradors reconeixen les "comunicacions verbals" efectives com una habilitat altament desitjable; res de proves millor que durant una entrevista. A mesura que la gent es prepari per a l’entrevista, si voleu, voldria aprendre l’idioma específic de l’empresa. Per exemple, Google pot anomenar una cosa a un tipus de procediment, mentre que Microsoft pot utilitzar un idioma lleugerament diferent. Parlar el llenguatge de l’empresa ofereix a una persona un avantatge.

Una vegada vaig tenir un client que va entrar i que va explicar tota la història de la seva vida: feina d’acomiadament. Un altre va preguntar ràpidament sobre els avantatges de la feina: hola, surt. Els vostres consells també cauen en el sentit comú, però de vegades cal recordar a la gent com "posar el millor peu cap endavant".

Va ser un article molt útil i informatiu. Gràcies.

Atentament, Tim

Patty Inglish MS (autora) dels EUA i Asgardia, la primera nació espacial el 4 de març de 2017:

@EA: la preparació adequada per a l’entrevista, de fet, comprova l’interval salarial en comparació amb l’import habitual i habitual pagat a la vostra àrea metropolitana pel lloc de treball que desitgeu. Llocs com Salary.com i d'altres proporcionen un agent de cerca fàcil, gratuït i precís d'aquesta informació. Obteniu aquesta informació. A continuació, truqueu a l'empresa i pregunteu quin és el rang salarial per al lloc que desitgeu. Si RRHH no us proporciona aquesta informació, utilitzeu motors de cerca de feina i cerqueu el lloc de treball que vulgueu a la ciutat on el vulgueu i llegiu cada publicació sobre el salari i els avantatges que ofereix. Mireu diverses entrades, potser agafeu una mitjana dels sous que s’ofereixen i decidiu el que és adequat demanar com a compensació, en funció d’aquesta investigació.

Si creieu que les entrevistes perden el vostre temps sense preguntar-vos primer sobre el sou, és probable que tingueu més èxit en iniciar el vostre propi negoci i controlar els vostres propis ingressos.

Michelle Dee de Charlotte, NC, el 2 de març de 2017:

Si una persona passa unes hores preparant-se i entrevistant-se per a una feina i, al final de l’entrevista, descobreix que el salari no pagarà prou com per satisfer els dos dies, va ser una pèrdua de temps (excepte obtenir una mica d’experiència entrevistant feina).

No és millor conèixer el rang salarial abans d’entrar a una entrevista de treball? Podria ser el vostre treball de somni, però si no en guanyeu prou per pagar el lloguer o comprar menjar, és a dir, cuidar el vostre benestar, no estareu contents.

Patty Inglish MS (autora) dels EUA i Asgardia, la primera nació espacial el 19 de maig de 2016:

@Nate: el llenguatge corporal és important, com remarqueu, i practicar simulacres d'entrevistes en vídeo o amb un amic o instructor pot ajudar a perfeccionar la presentació personal d'una entrevista.

Estic d'acord que un treball pot semblar una cosa en una entrevista i pot resultar ser completament diferent en el dia a dia, de manera lamentable. Fer preguntes durant l’entrevista pot ajudar a arribar a la realitat, almenys una mica.

Gràcies per les vostres opinions i experiència.

Nate el 19 de maig de 2016:

M’encanten les entrevistes i faig servir aquestes habilitats segons les recomanacions de l’autor de l’article i sempre m’agraden les meves entrevistes. És bo preparar-se i deixar que el seu llenguatge corporal parli també per a vostè i prestar atenció al llenguatge corporal de les persones que l’entrevisten. Utilitzeu una gramàtica adequada, però també avalueu la cultura de l’empresa. També cal tenir en compte que, fins i tot si un empresari vol contractar-lo, no vol dir que estigui destinat al lloc de treball i que pugui estar descontent treballant en aquesta empresa. Es veurà igual de malament al vostre currículum si feu feina. Per tant, el meu consell és tenir un pla de carrera i tenir un pla alternatiu, és a dir, tenir en compte almenys 3 empreses diferents. Tampoc no sembli desesperat ni presumit. Escolta el teu sisè sentit i el panell d’entrevistadors. Pregueu i cregueu en vosaltres mateixos i en el que teniu per oferir.

Nate el 19 de maig de 2016:

M’encanten les entrevistes i faig servir aquestes habilitats segons les recomanacions de l’autor de l’article i sempre m’agraden les meves entrevistes. És bo preparar-se i deixar que el seu llenguatge corporal parli per a vostè, així com prestar atenció al llenguatge corporal de les persones que l’entrevisten. Utilitzeu una gramàtica adequada, però també avalueu la cultura de l’empresa. També cal tenir en compte que, fins i tot si un empresari vol contractar-lo, no vol dir que estigui destinat al lloc de treball i que pugui estar descontent treballant en aquesta empresa. Tindrà un aspecte igual de dolent al vostre cv si feu feina. Per tant, el meu consell és tenir un pla de carrera i tenir un pla alternatiu, és a dir, tenir en compte almenys 3 empreses diferents. Tampoc no sembli desesperat ni presumit. Escolta el teu sisè sentit i el panell d’entrevistadors. Pregueu i creieu en vosaltres mateixos i en el que teniu per oferir

cintes de sostenidors el 21 d'octubre de 2015:

Estic molt content d’estar aquí perquè es tracta d’un lloc molt bo que proporciona molta informació sobre els temes tractats en profunditat. M'alegro de veure que la gent escriu sobre aquest tema d'una manera tan intel·ligent, mostrant-nos totes les parts diferents. Si us plau, seguiu així. No puc esperar a llegir el que ve a continuació.

antigravetat el 8 d'octubre de 2015:

Un gran contingut informatiu i serà molt útil per a tots els que busquen feina.

Liz Elias d'Oakley, CA, el 13 de juliol de 2015:

Vaja! Estic segur que estic jubilat i no estic en el mercat laboral. L’última vegada que vaig estar, no vaig aconseguir la feina i no vaig incomplir cap de les normes.

Sobre el "per què us hauríem de contractar?" pregunta (DESPRÉS que ja havia esbossat els meus punts forts i les meves habilitats que podia oferir -que ja sabien, de totes maneres- vegeu més avall), vaig respondre, amb veritat, que "sóc una dona madura, responsable i fiable, sense salvatges civada per sembrar, és a dir, no tindré la grip del dilluns ni altres problemes d’aquest tipus ".

En realitat crec que la raó real per la qual no vaig aconseguir la feina era una bona discriminació a l’antiga. Aleshores tenia uns 50 anys; i la persona que va contractar posteriorment tenia prop de vint anys. (Potser també la discriminació de gènere.) Ja tenia les habilitats necessàries; s’havia d’ensenyar el nou contracte. (Ja ho sé, perquè ja feia tres anys que treballava allà com a temporal! Conec el personal, coneixia la persona que va contractar i coneixia els procediments i el programari.)

Després d’això, vaig seguir la ruta d’autoocupació amb el meu nou marit.

Crec de debò que és com es queixava el meu pare: "Volen algú de 20 anys amb 40 anys d'experiència".

Patty Inglish MS (autora) dels EUA i Asgardia, la primera nació espacial el 29 de gener de 2015:

Això és cert. Miro aquest Hub cada vegada que preparo una entrevista. Gràcies per comentar!

UndercoverAgent19 el 29 de gener de 2015:

Centre molt útil. Tot i que m’agradaria pensar que alguns d’ells són de sentit comú (no estereotipeu, no maleïu, etc.), els consells més específics són increïblement útils per a tothom, fins i tot com a recordatori. Definitivament revisaré el vostre centre abans de tenir una altra entrevista de treball. No pot fer mal estar ultra preparat per fer una bona primera impressió.

Patty Inglish MS (autora) dels EUA i Asgardia, la primera nació espacial el 28 de gener de 2015:

No us diran quin és el rang de remuneració de feines similars, la política de l'empresa de localització que els salaris pagats no es revelin ni els empleats ni la direcció. Investigaré el títol de la feina a Salary.com, on podeu trobar l’interval de salari mitjà de la vostra ciutat i estat o de qualsevol altra ciutat i estat. Si coneixeu l'interval de salari mitjà de la vostra zona, podreu parlar amb més confiança quan indiqueu l'interval que desitgeu.

Qui declara l’expectativa salarial primer sol ser el perdedor: l’empresa que ofereix una xifra acaba pagant més del que acceptaria el treballador o els nous treballadors acaben rebent menys del que s’hauria pogut demanar.

És cert que els entrevistadors solen preguntar sobre el salari per davant per intentar pagar el més baix possible per un treball. Per tant, és millor indicar un rang salarial que un import anual fix. Tanmateix, si insisteixen a fixar-vos en una xifra, indiqueu el punt mitjà de l'interval que heu investigat, o fins i tot una mica més alt.

Kathleen Cochran d'Atlanta, Geòrgia, el 28 de gener de 2015:

Entenia que no vau discutir els diners fins que no vau rebre una oferta per ocupar la feina. Darrerament, sembla que solen preguntar-vos quin salari espereu com a part de l’entrevista. És acceptable, si ho demanen, preguntar-los a canvi quin és el rang salarial d'un treball similar? Si dieu que pagareu 20 dòlars per hora, però paguen a altres empleats 30 dòlars per hora, estaran més que disposats a pagar-vos menys?

l'ambient de Delhi, Índia, el 2 de novembre de 2014:

Gràcies per compartir. Jo també crec que cal tenir en compte les coses anteriors mentre apareix a una entrevista.

Aaron Burton des dels Estats Units el 9 d'octubre de 2014:

Les entrevistes laborals són complicades. Simplement mostreu-los el vostre líder i no tingueu por de cometre errors. Com més segur intenteu ser, menys oportunitats tindreu.

Patty Inglish MS (autora) dels EUA i Asgardia, la primera nació espacial el 8 d'octubre de 2014:

Pot ser que sigui correcte. Utilitzar el correu electrònic, Facebook, enviar missatges de text, etc. segur que és diferent de les interaccions cara a cara.

VJG de Texas el 8 d'octubre de 2014:

He dut a terme diverses entrevistes laborals a causa del meu lloc com a director, i aquest article hauria beneficiat a tothom que va venir abans que jo buscant feina. Actualment, els nens no saben com avançar. La culpo a Internet (LOL).

Patty Inglish MS (autora) dels EUA i Asgardia, la primera nació espacial el 8 de setembre de 2014:

Gràcies per visitar-la!

Reena Dhiman el 8 de setembre de 2014:

Va votar:)

Patty Inglish MS (autora) dels EUA i Asgardia, la primera nació espacial el 5 de setembre de 2014:

Ja ja:) - Estaria bé al Japó, on els caps d'algunes empreses sovint porten els equips al bar a sopar i després tornen a treballar!

robertzimmerman2 el 5 de setembre de 2014:

Per tant, preguntar-vos si hi ha un bar a prop és probablement una mala idea, oi:-) Genial article!

Patty Inglish MS (autora) dels EUA i Asgardia, la primera nació espacial l'1 d'agost de 2013:

Hola Mel, potser he vist moltes coses, però veig que passen coses encara més feixugues en les entrevistes mentre en llegia els casos pràctics en publicacions comercials mensuals. La mandíbula cau molt de temps! Gràcies per comentar!

Mel Carriere de Snowbound i down al nord de Colorado el 31 de juliol de 2013:

Sembla que tots aquests ítems pertanyen a la categoria de "sentit comú" i em sorprèn que qualsevol persona cometi errors tan greus, però la naturalesa humana no deixa de sorprendre'm i estic segur que, com a entrevistador, ho heu vist tot. i estan encara més perplexes que jo. Gràcies per compilar aquesta informació útil.

Patty Inglish MS (autora) dels EUA i Asgardia, la primera nació espacial el 28 de juliol de 2013:

Gràcies sincerament per llegir un comentari dposting. Aquests consells funcionen realment. Per exemple, tinc notícies dels empresaris que em diuen cada dia que no els agrada que els empleats preguntin massa aviat sobre la taxa de pagament, de manera que és un problema continu. A mesura que canvien els temps, també poden aparèixer altres "no", o en lloc d'alguns d'aquests..

Carrie Lee Night del nord-est dels Estats Units el 28 de juliol de 2013:

Patty Inglish: Gràcies per escriure aquest hub i ajudar la gent a navegar millor per la seva entrevista:) M'agraden els centres de sentit comú:) Que tingueu un cap de setmana meravellós.

Cassandra Mantis del Regne Unit i Nerujenia el 22 de juliol de 2013:

Aquest és un gran centre. Alguns consells laborals realment excel·lents! Coses que no s’ha de dir mai en una entrevista. Paraules per als savis sol·licitants de feina.

Patty Inglish MS (autora) dels EUA i Asgardia, la primera nació espacial el 20 de juliol de 2013:

Ho sento, però no acabo d'entendre la pregunta. Podeu afegir informació releant?

Ravi kant el 20 de juliol de 2013:

algunes empreses demanen que si una altra empresa us proporciona més paquets que la nostra empresa del que hauríem de dir-los

Patty Inglish MS (autora) dels EUA i Asgardia, la primera nació espacial el 19 de juliol de 2013:

Aquesta és una de les primeres coses que vaig aprendre mentre feia les primeres entrevistes laborals: no parlar massa ni donar massa informació. Gràcies pel vostre amable comentari.

Joy dels Estats Units el 18 de juliol de 2013:

Excel·lent treball! Aquest centre ajudarà definitivament els aspirants a afrontar la seva entrevista. M'agrada aquest punt "No els expliquis la teva història de vida". Heu fet un gran treball.

Patty Inglish MS (autora) dels EUA i Asgardia, la primera nació espacial el 8 de juliol de 2013:

Sens dubte, espero que algunes d’aquestes idees us ajudin, vibracions! Les entrevistes poden ser nervioses.

vibesites dels Estats Units el 8 de juliol de 2013:

Gràcies pels vostres meravellosos suggeriments… el meu únic error crec que ha estat "Cap, cap", sempre que em pregunten si tinc cap pregunta. Pensaré en un de bo per poder demostrar al meu possible empresari que realment estic interessat en treballar a la seva empresa. Votat, útil i compartit.

Divyansh Ojha el 9 d'agost de 2012:

gràcies per suggeriments… m'ajudaran quan sortiré a la meva primera entrevista un cop acabada la meva enginyeria

Patty Inglish MS (autora) dels EUA i Asgardia, la primera nació espacial el 8 de maig de 2012:

Bons suggeriments! Jo mateix tinc centres amb diverses llistes de preguntes, recollides a partir d’experiències reals i de la meva docència sobre classes de preparació laboral i entrevistes.

Cathleena Beams de Tennessee el 8 de maig de 2012:

Centre molt útil sobre el tema "no feu" durant una entrevista. El millor és practicar la resposta a les preguntes que creieu que es poden fer a l’entrevista amb antelació i tenir alguns exemples en ment per connectar-los, si s’escau. Internet té molta informació disponible. Podeu cercar preguntes d’entrevistes basades en el rendiment i estudiar per endavant.

Patty Inglish MS (autora) dels EUA i Asgardia, la primera nació espacial el 4 de maig de 2012:

Molta gent ho fa sota els èxits, si ha guanyat premis de vendes.

curiós el 4 de maig de 2012:

creus que hauries de revelar quant has venut per a una empresa dins d'un currículum vitae?

Patty Inglish MS (autora) dels EUA i Asgardia, la primera nació espacial l'11 d'abril de 2012:

Probablement us faran aquesta pregunta ells mateixos.

Maig l'11 d'abril de 2012:

en una entrevista acadèmica per a una admissió, quines preguntes no hauria de fer mai? per ordre de paraules, està malament demanar a un panell que em digui com organitzarien la seva investigació si fossin estudiants també en una entrevista

Patty Inglish MS (autora) dels EUA i Asgardia, la primera nació espacial l'1 de març de 2012:

Masybe és l’estrès i la diferència d’una conversa més normal amb una persona. L’entrevista en posa un al lloc calent, segur. Estic gaudint del vostre comentari: una història en si mateixa. Molt refrescant.

Ciel Clark, dels EUA, l'1 de març de 2012:

El número 8 m’atrapa cada vegada. La meva resposta estàndard quan em congela el cervell per a aquesta pregunta en particular és: "Sí, tinc algunes preguntes, però ara per ara estic bé".

Argh, coix. No sé per què aquesta qüestió en particular em desconcerta. Sé que arriba! Les altres preguntes, fins i tot la de pagament (sigui quina sigui la tarifa vigent), són fàcils, però per alguna raó aquesta m’obté cada vegada. Tot i així, suposo que he sol·licitat uns 30 llocs de treball (és possible ??) i que m’han denegat dos. Una feina que necessitava moltes habilitats matemàtiques (ja!) I l’altra, on tenia un tipus de congelació del cervell diferent i no sabia dir com explicar el subjuntiu als estudiants francesos. Argh! Estava colpejant el taló de la mà al front tot el trajecte del metro cap a casa.

Què hi ha de diferent en opinió d’aquesta pregunta en concret? Suposo que la majoria de les preguntes de l’entrevistador són sobre l’entrevistat, però les preguntes sobre per què vull treballar per a una empresa en particular són fàcils de respondre. Potser va acabar massa obert? Estic d'acord amb els vostres comentaris anteriors que algunes preguntes preparades són claus. Crec que fins i tot he intentat fer-ho, però tot i així aconseguir que el temut cervell es congeli…

ahmed elshaikh el 18 de gener de 2012:

Sóc molt intel·ligent per tots aquests articles. Em sembla un país fantàstic, no un grup d'alguns peaple com Internet i facbooke i hotmail. Tinc la benedicció de tots per contenir els vostres esforços

Patty Inglish MS (autora) dels EUA i Asgardia, la primera nació espacial el 13 de gener de 2012:

Molt èxit a la vostra recerca d’ocupació!

Ari el 12 de gener de 2012:

Estic buscant feina i em preparo mentalment. Espero causar una gran impressió en les properes entrevistes de treball. Aquests punts clau m’ajudaran molt. Per tant, moltes gràcies, agraeixo molt educar-me en l’etiqueta adequada i professional de les entrevistes. Que tingueu un nou any impressionant.

Patty Inglish MS (autora) dels EUA i Asgardia, la primera nació espacial el 3 de gener de 2012:

Guai! La seva pregunta sembla innocent. Espero que obtingueu la feina:)

Georges Herard el 3 de gener de 2012:

Correcte, és francès. Li va costar pronunciar-ho al final de l’entrevista i va dir una cosa així: "Si no us importa que us pregunti, quina nacionalitat és el vostre cognom?"

Patty Inglish MS (autora) dels EUA i Asgardia, la primera nació espacial el 3 de gener de 2012:

Em sembla francès o belga. Em pregunto de quina nacionalitat creia que era?

Georges Herard el 2 de gener de 2012:

Gràcies Patty, en realitat vaig aconseguir el meu primer treball seguint els teus consells.

L’entrevistador em va preguntar quina nacionalitat és el meu cognom, però jo li vaig dir. Simplement no volia molestar-la…

Patty Inglish MS (autora) dels EUA i Asgardia, la primera nació espacial el 14 de desembre de 2011:

Si els estatuts de l’hospital no requereixen que el personal d’infermeria sigui catòlic, o almenys cristià, és probable que no tingueu cap problema en contractar. Si indiquen que les infermeres necessiten ser cristianes, sí. Les institucions religioses estan plenament autoritzades a exigir-ho al meu estat i potser al vostre. Les administracions hospitalàries basades en la fe poden veure la fe com a part del procés de curació en el treball diari i com a part de la competència cultural en el tractament dels catòlics i altres creients.

Si l'hospital té un lloc web, accediu-hi i busqueu indicacions que indiquen que el personal de tractament és catòlic o d'una altra denominació.

Thomas de l'AZ el 13 de desembre de 2011:

Acabo de fer una entrevista per a un lloc d’infermeria i tot va anar molt bé, tret que vaig cometre un petit error. Vaig declarar accidentalment la meva afiliació religiosa durant l’entrevista, sol·licitava a un hospital catòlic… Vaig dir que no era religiós, però que sóc molt respectuós amb el paper que juga a la vida de les persones.

Tots els altres aspectes de l’entrevista van sortir molt bé, estava confiat i vaig respondre a les preguntes amb bones respostes.

Què tan greu va ser l’error que vaig cometre?

smarter4ever de Wisconsin el 8 de desembre de 2011:

Gran Hub! No puc esperar als vostres concentradors!

Patty Inglish MS (autora) dels EUA i Asgardia, la primera nació espacial el 3 de desembre de 2011:

alphagirl: em sap greu escoltar això i ho sento i incidents similars massa sovint sobre entrevistes. Sembla que de vegades els recursos humans volen un treballador sense interessos externs de cap mena i això és una imo poc raonable.

Mae Williams, dels Estats Units, el 3 de desembre de 2011:

Recordo haver entrevistat una botiga de mobles (ethan Allen) i el gerent em va preguntar: "Què faràs, doncs, amb els teus fills quan hagis de treballar a partir de les 7 de la tarda?" Em va horroritzar. Vaig pensar que la suposició era inadequada. Un cop acabada l’entrevista, sabia que l’empresa donava suport als empleats amb famílies. Vaig tenir la sensació que volien algú que no tingués vida, excepte treballar. El vostre centre conté bons consells.

Patty Inglish MS (autora) dels EUA i Asgardia, la primera nació espacial el 24 de novembre de 2011:

@ meganismith3: també he entrevistat persones que pensaven que només havien de entrar i sortir, però anar a un altre lloc i fer el que volien durant el dia. Havien estat veient telenovel·les i deien que els recepcionistes i els seus caps ho feien.

No és un bon exemple de treball, oi?

meganlsmith3 de Texas el 21 de novembre de 2011:

Us agraeixo que parleu sobre l'ús de l'argot i que sigueu massa casual. Vaig donar classes a l’institut durant anys i els adolescents i adults joves creuen que haurien de poder vestir-se i actuar “genials” tot el temps i que només haurien de ser acceptats pel que són. No entenen la qüestió de respectar els superiors i actuar com a professionals. Gran centre amb molta informació fantàstica. Gràcies.

persona aleatòria el 8 de novembre de 2011:

bons consells.

sathies ambeau l'1 de novembre de 2011:

gràcies, nois, que realment m’ajuden.

nsfjnjfnsd el 25 d'octubre de 2011:

era realment necessari el número 5? la majoria de la gent ja no sap no dir la paraula n o "hos" en una entrevista?

je el 20 d'octubre de 2011:

Recordo quan vaig preguntar al meu empresari si em contractaria o no durant l'entrevista. Vaig dir amb paraules exactes, de manera que no esteu segur de si em contractareu? jajaja, aleshores em vaig molestar perquè la seva entrevista era massa llarga i ja no era com una entrevista perquè m'explicava la seva història de la vida a la qual no m'interessa escoltar.

Naide Bowen el 8 d'octubre de 2011:

Estic d'acord amb alexpapa, no em contracten perquè no tinc cap títol ni cap certificació, però obtinc més que aquells ingressos mitjans que tinguin un títol o un màster…

Isi el 26 de setembre de 2011:

Genial !!!

Keith Matyi de Denton, TX el 22 de setembre de 2011:

Gran història!

assistents mèdics el 16 de setembre de 2011:

Un bon lloc conté molta informació i també es donen els consells sobre les maneres fàcils. Bon lloc amb molts bons exemples. Piscines sobre terra: assistents mèdics

Robin L el 14 de setembre de 2011:

M'encanta - m'encanta - aquesta pàgina del centre. S'omple d'informació informativa, interessant i útil….Està escrit tan bé, si no millor que un article de revista. La informació és definitivament aclaridora…. Robin

moha el 27 d'agost de 2011:

gràcies a tots, és un munt de coneixement

Paul Cronin, de Winnipeg, el 25 d'agost de 2011:

Realment bons consells, tots hem estat en aquest lloc calent i estic segur que tots hem comès alguns errors tal com es va assenyalar al vostre centre. M’agradaria tenir aquesta llista quan era més jove, però almenys puc transmetre-la als meus fills. Gràcies per compartir!

Ross T. el 17 d'agost de 2011:

Aquest article va ser molt útil i em va recordar el que no he de dir. Admeto que he comès l'error de parlar negativament amb els empresaris anteriors, però ara sé que no fer-ho, ja que em costarà una feina.

amy el 26 de juliol de 2011:

hola

M’ha agradat llegir els vostres comentaris i també massa persones igual que la vostra primera part

ben fet, que després de 3 anys, encara esteu a la part superior de la cerca de Google i la gent segueix llegint i comentant el vostre treball.

jsmith el 20 de maig de 2011:

tot i que ja sabia aquests consells, sempre és bo tornar-los a llegir abans d’entrevistar. són molt útils i us vénen a la ment quan necessiteu ajuda per fer una bona impressió. molta sort a tots vosaltres.

mohammad qtatsheh el 18 de maig de 2011:

Llegir tan interessant i informativa… Gràcies

FeliciaM de Canadà l'1 de maig de 2011:

Alguns consells fantàstics! Gràcies !!

Patty Inglish MS (autora) dels EUA i Asgardia, la primera nació espacial el 22 d'abril de 2011:

Esperem que obtingueu el vostre treball de somni!

Tom Hellert de casa el 22 d'abril de 2011:

Entrevistant avui, bons consells

Thami el 14 d'abril de 2011:

gràcies per compartir aquests consells, serà útil per a tots els que busquen feina.:)

Patty Inglish MS (autora) dels EUA i Asgardia, la primera nació espacial el 16 de març de 2011:

Depèn del que no entengueu. De vegades, podeu trucar i fer la vostra pregunta al concessionari amb antelació o sol·licitar l’últim informe públic anual que imprimeixen les empreses. Tens en ment alguna cosa específica, Scott?

Scott el 16 de març de 2011:

Consideraria acceptable fer una pregunta, per exemple, si no heu entès cap aspecte de l’empresa després d’haver fet la vostra investigació?

Patty Inglish MS (autora) dels EUA i Asgardia, la primera nació espacial el 13 de març de 2011:

preparació de l'entrevista: també és bo ser professional després de rebre la feina.;) Gràcies per publicar.

preparació de l'entrevista el 12 de març de 2011:

Tindré aquestes guies en ment un cop arribi a una entrevista de treball. Gràcies per aquest gran post. En una entrevista de feina, heu de ser molt professionals, encara que no ho sigueu, perquè heu de convèncer l’entrevistador perquè us triï.

Patty Inglish MS (autora) dels EUA i Asgardia, la primera nació espacial el 30 de gener de 2011:

Aquests consells sempre m’han funcionat bé, i els empresaris n’han esmentat la majoria quan he demanat la seva opinió sobre preguntes d’entrevistes que molesten. Gràcies, Poeta de Plata!

Silver Poet de l'ordinador d'un escriptor nord-oest nord-americà el 30 de gener de 2011:

Centre brillant! Necessitem més d’aquest tipus de pensament. Quan la gent planeja amb antelació i té una mica d’informació addicional, hauria de poder fer-ho molt bé a la seva entrevista.

Excel·lent entrenament!

Tammy Favata el 26 de gener de 2011:

Gran centre

Patty Inglish MS (autora) dels EUA i Asgardia, la primera nació espacial el 19 de gener de 2011:

Als Estats Units és il·legal fer aquesta pregunta a un entrevistat, però no tinc idea de per què realment no van ser contractats. Us heu preguntat per què no van ser contractats?

Tanmateix, si responeu a una pregunta il·legal, és correcte que l’entrevistador us pressioni sobre el tema i potser sobre altres il·legals. Legalment, un entrevistador només pot preguntar-vos per VOSTÈ, ningú més i, tret que sigui una església o molt similar, no pot preguntar-vos sobre religió, gènere, relacions, fills, salut, edat (excepte "teniu 18 anys o més?", Ètnia, patrimoni o qualsevol demografia.

Si un entrevistador està interessat en els buits horaris causats per moltes persones de la tripulació que assisteixen a l’església els dimecres, dijous i dues vegades el diumenge, només us hauria de preguntar sobre la vostra disponibilitat per treballar cada dia de la setmana. Ara, si dieu que no podeu treballar les nits de dimecres i els diumenges al matí, pot assumir que aneu a l'església. El mateix s'aplica a altres dies de culte per a altres religions.

Robin k el 19 de gener de 2011:

Estava entrevistant per una posició de menjar ràpid. Em van preguntar si assistia a l’església, vaig dir que no. No vaig aconseguir la feina. És il·legal?

Tricia Mason de The English Midlands el 30 de desembre de 2010:

Una vegada vaig assistir a una entrevista, que anava molt bé. Jo era jove i ingenu en aquell moment i, quan l’entrevistador va donar a entendre que jo era el que buscaven, vaig respondre amb alguna cosa semblant a: “Realment ?! Tu creus? No estava segur que pogués fer això! No cal dir que no vaig aconseguir la feina !!!:):):)

Vinícius el 15 de novembre de 2010:

Molt bona informació. Ho necessitaré!

wt1s3rv3r el 19 d'octubre de 2010:

Bon missatge! centre molt informatiu….

Abdinasir Aden de Minneapolis, MN, el 16 d'octubre de 2010:

Patty, el teu hub és bo.

Patty Inglish MS (autora) dels Estats Units i Asgardia, la primera nació espacial el 8 d'octubre de 2010:

Suposo que dir "cap" significa que no es fa cap autoexamen per trobar-ne cap (?). Gràcies pel comentari, nathanaelig.

nathanaelig de Burlingame, CA, el 8 d'octubre de 2010:

Hola, Patty, He de dir que, com a nou hubber, estic molt impressionat pels molts temes sobre els quals escriviu. M’agraden els vostres consells per no dir mai que no teniu cap debilitat. Tan cert. Solia entrevistar a la gent i quasi em vaig riure dels que ho deien. Fins i tot dir "sóc perfeccionista" és coix, però millor que res !!!

Funom Theophilus Makama d'Europa el 30 de setembre de 2010:

Aquest és un hub excel·lent…

QUÈ DIR EN UNA ENTREVISTA DE TREBALL

Parlam de tu.

Fins ara, els meus antecedents s’han centrat en preparar-me per convertir-me en el millor _____ que puc convertir. Deixeu-me explicar-vos específicament com m’he preparat…

Per què us hauria de contractar?

Perquè crec sincerament que sóc la millor persona per a la feina. M’adono que hi ha molts altres estudiants universitaris que tenen la capacitat de fer aquesta feina. També tinc aquesta capacitat. Però també aporto una qualitat addicional que em converteix en la millor persona per a la feina: la meva actitud d’excel·lència. No només donar servei a l’excel·lència, sinó posar totes les parts de mi mateix a aconseguir-ho. A _____ i _____ he arribat constantment a convertir-me en el millor que puc ser fent el següent…

Quin és el vostre objectiu a llarg abast? On vols estar d'aquí a deu o quinze anys?

Tot i que sens dubte és difícil predir les coses cap al futur, sé cap a quina direcció vull desenvolupar. D’aquí a cinc anys, m’agradaria convertir-me en el millor _____ que té la vostra empresa. De fet, la meva declaració personal de missió professional és convertir-me en un _____ de classe mundial en la indústria _____. Treballaré per convertir-me en l’expert en què confien els altres. I en fer-ho, sento estar completament preparat per assumir qualsevol responsabilitat més gran que es pugui presentar a llarg termini.

Com us ha preparat la vostra formació per a la vostra carrera?

Com observareu al meu currículum, he pres no només les classes bàsiques necessàries en el camp _____, sinó que he anat més enllà. He pres totes les classes que la universitat té per oferir sobre el terreny i també he completat un projecte d’estudi independent específicament en aquesta àrea. Però no es tracta només de prendre les classes per obtenir coneixements acadèmics: he fet cada classe, tant dins com fora de la meva carrera, amb aquesta professió en ment. Per tant, quan estudiem _____ a _____, l’he vist des de la perspectiva de _____. A més, sempre he intentat mantenir una visió pràctica de com s’aplicaria la informació a la meva feina. No només la teoria, sinó com s’aplicaria realment. El meu projecte de curs en el meu darrer semestre va consistir en desenvolupar un model del món real de _____, que és molt similar al que es podria utilitzar a la vostra empresa.Deixeu-me que us expliqui més coses…

Ets jugador d’equip?

Molt. De fet, he tingut oportunitats tant en atletisme com en acadèmics per desenvolupar les meves habilitats com a jugador d’equip. Vaig participar en _____ a nivell intramural, inclòs dirigir el meu equip en ajudes durant el darrer any; sempre intento ajudar els altres a aconseguir el millor possible. En el camp acadèmic, he treballat en diversos projectes d’equip i he estat membre i líder d’equip. He vist el valor de treballar junts com a equip per assolir un objectiu més gran del que qualsevol de nosaltres podria haver aconseguit individualment. Com un exemple…

Alguna vegada ha tingut algun conflicte amb un cap o un professor? Com es va resoldre?

Sí, he tingut conflictes en el passat. Mai importants, però sens dubte hi ha hagut situacions en què calia resoldre un desacord. He descobert que, quan es produeix un conflicte, és a causa d’un fracàs en veure les dues parts de la situació. Per tant, demano a l’altra persona que em doni la seva perspectiva i, al mateix temps, demano que em permetin explicar completament la meva perspectiva. En aquest moment, treballaria amb la persona per esbrinar si es podria arribar a un compromís. Si no, em sotmetria a la seva decisió perquè són el meu superior. Al final, heu d’estar disposats a sotmetre’t a les directrius del vostre superior, tant si esteu d’acord com si no. Un exemple d'això va ser quan…

Quina és la vostra debilitat més gran?

Diria que la meva major debilitat ha estat la meva manca de planificació adequada en el passat. Em comprometria massa amb massa tasques variants, i després no seria capaç de dur a terme totes les coses com voldria. Tanmateix, des que he reconegut aquesta debilitat, he pres mesures per corregir-la. Per exemple, ara tinc un calendari de planificació a la butxaca per poder planificar totes les meves cites i els articles "per fer". Aquí, deixeu-me mostrar-vos com tinc prevista aquesta setmana…

Si demanés als vostres professors que us descriguessin, què dirien?

Crec que dirien que sóc una persona molt enèrgica, que em dedico a la tasca que tinc a la mà i veig que s’aconsegueixi. Dirien que si alguna vegada havien de fer alguna cosa, jo era la persona de qui sempre podien dependre per veure que s’aconseguia. Dirien que sempre m’interessava molt pels temes que estudiava i sempre buscava maneres d’aplicar els coneixements en entorns del món real. Suposo que dirien aquestes coses? No, de fet, estic segur que dirien aquestes coses perquè tinc amb mi diverses cartes de recomanació dels meus professors, i aquestes són les seves paraules. Deixa'm ensenyar-te…

Quines qualitats creus que hauria de tenir un gerent d’èxit?

La qualitat clau hauria de ser el lideratge: la capacitat de ser el visionari de les persones que treballen sota ells. La persona que pot establir el rumb i la direcció dels subordinats. Un gerent també hauria de ser un model positiu per als altres a seguir. La vocació més alta d’un autèntic líder inspira als altres a assolir el màxim de les seves capacitats. M’agradaria parlar-vos d’una persona que considero un veritable líder…

Si haguessis de tornar a viure la teva vida, què canviaries?

Aquesta és una bona pregunta. M’adono que pot ser molt fàcil mirar contínuament enrere i desitjar que les coses haguessin estat diferents en el passat. Però també m’adono que les coses del passat no es poden canviar, que només es poden canviar les coses del futur. Per això, m’esforço contínuament per millorar-me cada dia i per això estic treballant dur per augmentar contínuament els meus coneixements en el camp _____. Aquesta és també la raó per la qual vull convertir-me en el millor _____ que ha tingut mai la vostra empresa. Per fer canvis positius. I tot això encara queda en el futur. Per tant, en resposta a la vostra pregunta, no hi ha res en el meu passat que pugui canviar. Només miro al futur per fer canvis a la meva vida.

En revisar les respostes anteriors, recordeu que són exemples de respostes. No els assageu textualment ni els adopteu com a propis. Estan pensats per remoure els vostres sucs creatius i fer-vos pensar com podeu respondre adequadament a la gamma més àmplia de preguntes a les quals us enfrontareu.

Patty Inglish MS (autora) dels EUA i Asgardia, la primera nació espacial el 27 de setembre de 2010:

Zeba Neighba: sí, no ho diguis.

zeba el 26 de setembre de 2010:

heu wazzzzzz up

Sofia el 8 de setembre de 2010:

jaja definitivament hi estic d'acord. Simplement no volia que em semblés poc professional o que no em prengués l’entrevista seriosament. gràcies pel consell!

Patty Inglish MS (autora) dels EUA i Asgardia, la primera nació espacial el 8 de setembre de 2010:

L’odontologia pot fer servir una mica més d’humor, Sofia! Probablement no sigui el tipus de bufetada durant l’entrevista (LOL), sinó quelcom bonic i enginyós.

Sofia el 8 de setembre de 2010:

Gran article! Molt informatiu gràcies per això. Creieu que està bé aportar humor a les entrevistes? La feina per la qual tinc una entrevista, crec que necessita un cert element d'humor (és al camp dental), però no vull semblar poc professional. Però, d'altra banda, vull mostrar el meu sentit de l'humor.

Patty Inglish MS (autora) dels EUA i Asgardia, la primera nació espacial el 24 d'agost de 2010:

En aquesta posició, em sembla que heu après més informació i heu obtingut experiència pràctica en la reorganització i transmissió d’empreses, el seguiment, l’atenció als detalls, el compliment de les polítiques i el que passa quan no es fa, la resolució de problemes i altres. Vostè va aprendre molt sobre com les coses no funcionen bé i què s’ha de fer al respecte. Tot això és positiu, encara que en tingueu més informació al respecte en una versió negativa del negoci.

Els millors desitjos.

gypsie_queen el 24 d'agost de 2010:

Tinc una pregunta a les meves recents entrevistes que només em fa sorprendre, no tinc res de bo per dir sobre el meu cap anterior amb qui vaig treballar molt estretament com un dels seus directors generals. Vaig ser bàsicament negre després que ell la cridés "casa neta" i que tot funcionés tal com se suposava, i tenia un gran problema amb mi com a peron en general (ser dona, problemes de salut menors i creences religioses). Però és la línia de negoci en què em trobo, no hi ha marge per a l'error i ignoraria constantment les polítiques i els procediments perquè no volia fer-hi front o aportaria més diners. Vaig dir-li a la seva atenció qüestions que, si es necessitaven solucions greus i necessitàries, el molestarien. De fet, em va dir en un piont quan un altre empleat havia barrejat els pt's i va informar dels resultats,Vaig estar gaudint del seu temps i de sortir del seu despatx. (Bé, quan va tenir l'última dita que havia d'anar a ell, és a dir, no ho tindria.) Llavors, com puc trobar alguna cosa positiva que dir sobre ell?

shubham el 10 d'agost de 2010:

una publicació molt útil…

una publicació succinta i ben escrita que serà fructífera per a molts

summerblue d'Austin, Tx, l'1 d'agost de 2010:

UGH sobre el sentit del dret amb els 20 anys actuals (no tots, és clar), però sí.

Jennifer Lynch de Stowmarket, Suffolk. el 31 de juliol de 2010:

Això és extremadament útil. Gràcies