Hauríeu de trencar el contracte del programa jet i deixar el Japó?

El paisatge japonès pot ser difícil d’adaptar-se.

Quan s’ha de trucar al seu contracte JET

La decisió d’abandonar parcialment el contracte JET pot ser difícil de prendre. La majoria dels participants del JET completen els seus contractes sense problemes importants, a part de les dificultats habituals per adaptar-se a la vida al Japó. Hi ha històries de terror, però, i alguns ALTS i CIR es troben en situacions difícils.

Per què és difícil deixar de fumar?

Per a molts participants del programa JET, deixar de fumar i possiblement sortir del Japó pot ser difícil per diversos motius.

1. Cost: El primer són els alts costos que comporta trencar el contracte; els que renuncien han de pagar el bitllet d'avió cap a casa, poden haver de reemborsar els costos per orientacions JET i poden incórrer en sancions relacionades amb altres despeses (com ara contractes de telefonia mòbil).
2. Problemes per trobar un nou treball: el sistema de col·locacions aleatòries de JET encara fa les coses més difícils. Pocs ALT o CIR reben les seves sol·licituds de col·locació i molts es troben a zones rurals on els estrangers poden trobar feina difícilment. La recerca de feina i trobar un apartament al Japó pot ser un problema pel fet de viatjar a entrevistes, despeses de trasllat i dipòsits d’habitatge, aquest darrer pot arribar a diversos milers de dòlars.
3. Un amor al Japó: per a altres, deixar de fumar és difícil perquè suporten situacions laborals dolentes per poder viure al Japó. Els JET sovint s’hi inscriuen per amor al Japó, la cultura i els viatges. Per a alguns és fàcil justificar l’assetjament elèctric al seu lloc de treball japonès si això significa poder prendre vacances a Àsia; també hi ha el fet que els salaris i avantatges del JET són força generosos en comparació amb altres llocs de treball al Japó.
4. Pèrdua d'una xarxa d'assistència: és possible que altres no vulguin deixar la xarxa d'assistència d'amics japonesos i d'altres estrangers immediatament. Trobar feina en altres llocs del Japó no només és difícil econòmicament, sinó també emocionalment, ja que els participants del JET deixen enrere velles amistats.

Algunes bones raons per deixar de fumar

Com a antic participant del JET, escric aquest article per ajudar aquells que pensen en deixar de fumar per prendre la decisió de no renovar el contracte o de trencar-lo directament en circumstàncies més greus.

Gran part d’això és un consell de sentit comú i, per descomptat, només vosaltres podeu conèixer la vostra pròpia situació i com gestionar-la millor. Tot i això, tenint en compte les ubicacions aleatòries i el fet que moltes ALT sol·liciten JET i volen romandre al Japó per amor al país i a la cultura, de vegades això pot prendre la decisió de marxar una mica més difícil del que voldríem.

1. Vostè s’enfronta a l’assetjament elèctric a la feina

El terme "assetjament de poder" és una mica de l'anglès japonès que molts expatriats japonesos coneixen i el govern japonès el defineix com una de les sis accions següents:

• agressió física,
• assetjament verbal i mental,
• aïllament i ostracització,
• demandes laborals excessives o innecessàries,
• demandes laborals insuficients (és a dir, treure feina i responsabilitat), o bé
• invasions de privadesa.

Els anteriors no són només malentesos culturals; són il·legals i no s’han de tolerar, per molt que us agradi viure al Japó.

La majoria dels JET no es trobaran en situacions tan greus d’assetjament elèctric. De nou, com passa amb la vostra vida personal i amb la feina mateixa, les vostres relacions amb els vostres companys de feina no sempre aniran bé, sobretot amb diferències de pensament tan radicals.

Per què l’assetjament és difícil de combatre?

Tot i això, encara hi ha algunes històries de terror reals del JET i aspectes de la cultura del lloc de treball japonès que dificulten la lluita contra l’assetjament, sobretot des del punt de vista d’un occidental.

Sens dubte, heu escoltat que el Japó valora l’harmonia social tant en les relacions laborals com privades. Això vol dir que es fa molt èmfasi a manejar les coses de manera diplomàtica, evitar conflictes, deixar anar les coses i salvar la cara. Els vostres companys de feina japonesos també valoraran la capacitat de jugar o suportaran situacions difícils sense queixar-se.

Per als JET que pateixen assetjament a les seves escoles japoneses o oficines governamentals, això significa que problemes greus com ara agressions físiques o sexuals es faran arribar a "malentesos" per ajudar l'agressor a salvar la cara i mantenir l'harmonia social a l'oficina.

Vol dir que se us pot dir que intenteu gestionar les coses vosaltres mateixos i suavitzar-les, fins i tot per entendre els sentiments de l'agressor. Emportar certs assumptes massa lluny, o prendre massa posició per si mateix, farà que en molts casos els companys de feina japonesos et vegin tan problemàtics com la persona que et produeix problemes. El sistema d’ocupació vitalícia al Japó és complicat: és notòriament difícil acomiadar els funcionaris.

Què fer si experimenta un incident greu o il·legal

Una vegada més, no es tracta de pintar el Japó com un lloc tan horrible: la majoria de la gent viu i treballa aquí sense problemes importants. Però si les coses es posen greus, hauríeu de valorar la vostra dignitat i seguretat per sobre de qualsevol feina, per molt bona que sigui.

El meu consell sobre qüestions greus a la vostra ubicació JET és primer veure què poden fer els vostres companys de feina. Si no prenen les mesures adequades, deixeu-ho tan aviat com pugueu. En casos molt greus i il·legals, si no creieu que els vostres companys de feina us ajudaran, aneu a la policia i prepareu-vos per presentar la vostra renúncia.

Molts JET treballen en ubicacions rurals aïllades, lluny de les principals ciutats del Japó.

2. El lloc de treball o la ubicació està afectant la vostra salut mental

Viure al Japó rural no és fàcil, i les ciutats tampoc són un pícnic. La majoria dels japonesos són simpàtics, encara que una mica allunyats dels estrangers, però les diferències culturals i de pensament encara poden afectar-los de vegades.

Això és encara més cert al camp, on els anglòfons i els joves són poc freqüents. Pot ser difícil trobar amics japonesos que us tractin més que un convidat o que puguin empatitzar realment amb la vostra situació malgrat les seves millors intencions. Altres estrangers de la vostra zona poden ser una gran font de suport, però alguns es troben a zones on no es donen bé amb ALT i CIR propers (com era el meu cas; la majoria dels meus amics del JET eren a la meva ubicació al camp).

Utilitzeu la vostra xarxa d'assistència

Feu ús de la vostra xarxa d'assistència tant com pugueu. Trobeu bons amics, com ara japonès de parla anglesa que ja hagin estat a l’estranger; seran molt més comprensius i poden ajudar a explicar les diferències culturals millor que algú que no ha estat mai a l’estranger. Impliqueu-vos amb JET i altres estrangers tant com pugueu: els residents estrangers a llarg termini i els ALT de vida poden ser una gran font de suport i assessorament. Els esdeveniments AJET poden ser una manera excel·lent de fer amics estrangers locals.

Tanmateix, si us trobeu en una situació en què no trobeu el suport que necessiteu o teniu problemes tot i tenir-lo, no tingueu por de trucar a deixar el JET. Potser penseu que val la pena aguantar el dolent, de manera que pugueu experimentar allò que Japó ofereix. Potser odieu la vostra ubicació, però us agrada viatjar els caps de setmana o gaudiu del sou i dels avantatges d’estar a JET.

Per descomptat, cap ubicació serà perfecta i la vida al Japó sempre tindrà algunes dificultats. Però ni el sou ni les experiències potencials que pugueu tenir valen la pena que una mala situació us pugui causar la felicitat i el benestar.

3. No esteu satisfet amb la feina

En casos menys greus, la insatisfacció amb el treball és un motiu clar per no renovar el contracte, si no necessàriament deixar de fer-ho a mitja part. Els ALT que participen al programa JET no poden triar la seva ubicació laboral. A la vostra sol·licitud, podeu indicar les vostres sol·licituds, però es tracten com a simples suggeriments i molts sol·licitants no es col·loquen allà on vulguin.

Moltes escoles i juntes educatives també poden tenir expectatives molt diferents per als seus professors estrangers. Podríeu situar-vos en una posició en què sigueu ajudant sense cap responsabilitat o podríeu estar impartint classes a escoles que esperen que ho feu tot sol.

La majoria d’ALT no inicien la sessió al programa JET amb l’esperança de convertir-se en professors de carrera, i això està bé sempre que sigueu responsables i us prengueu la feina seriosament. I, per descomptat, ningú espera que la seva feina funcioni tot el temps sense problemes, o que sigui completament satisfactòria, això és només la naturalesa de les ubicacions aleatòries.

Tanmateix, si us trobeu en una posició que no us agrada activament o que no us convé en absolut (per exemple, suposem que sou un professor qualificat però que no s’espera que tingui cap responsabilitat a l’aula), és una qüestió raó molt clara per, com a mínim, no renovar el contracte.

El bo i el dolent

Vaig gaudir del meu temps al programa JET com molts altres. Pot ser una experiència difícil, però gratificant i enriquidora com cap altra. Vaig aprendre moltes coses sobre mi mateix i vaig veure un aspecte del Japó que mai no hauria vist d’una altra manera, i estic content per l’experiència tot i haver tingut alguns problemes.

Però les experiències que vaig viure, per increïbles que fossin, no haurien valgut la pena suportar situacions dolentes al meu lloc de treball o fora d’aquest. Gaudiu i aprecieu el vostre temps a JET, però també adoneu-vos que la vostra dignitat, salut i benestar valen més que qualsevol feina.