Ofertes de feina i carreres professionals per a estudiants: 5 consells per trobar el vostre ajust

Busqueu una nova feina? Seguiu llegint per esbrinar quines feines s'adapten a la vostra personalitat ISTJ.

canva.com

Els ISTJ afavoreixen les dues funcions mentals de sentir i pensar. Com a ST (sensing-thinking), voleu fer-ho bé.

Què busquen els ISTJ en un treball?

Per tant, com a mínim voleu una feina on se us repte regularment per encertar-la. No només és difícil trobar feina, sinó que també pot ser difícil saber quina feina o quina carrera s’ha de buscar i com començar a cercar. El tipus de personalitat proporciona una manera d’entendre com abordar la recerca de feina, útil fins i tot per a aquells tipus ISTJ més motivats (aparentment impacients i obsessius).

Els ISTJ compleixen plenament totes les responsabilitats i molt més

flckr

Dues funcions mentals preferides

Com un dels 16 tipus de personalitat Myers-Briggs ^®, utilitzeu les funcions mentals ST preferides d'una manera única.

Per tant, aquestes funcions mentals preferides són imprescindibles per a l’elecció del lloc de treball, a causa de la motivació i l’energia de la nostra personalitat.

Ocupacions més atractives per als ISTJ

Gerent (petita empresa, fàbrica)
Comptable
Gerent (executiu)
Aplicació de la llei
Director d'escola
Xofer d’autobús escolar
Agent de compres
Professional de la informàtica
Dentista
Siderúrgic

1. Tipus de feina

Les feines que millor s’adapten al tipus de personalitat ISTJ són les que requereixen:

INCLINACIÓ: un enfocament decisiu i orientat a la tasca
INCLINACIÓ: Basar les decisions en fets i experiència
HABILITAT: una minuciositat tranquil·la i fidelitat, senzilla, fidel i compromesa

Les àrees professionals amb aquest tipus de feines solen ser:

Càrrecs directius o administratius
Aplicació de la llei i comptabilitat

Principals qualitats de la ISTJ

2. Entorn laboral

Una bona coincidència laboral per a un ISTJ inclourà aquests elements:

Plans lògicament esbossats que siguin congruents amb les vostres habilitats
Tasques a completar i coses a fer
Realitats actuals per adaptar-se als objectius futurs
Fer una bona impressió no és necessari per fer les coses.

3. Informació a recollir

Què és el que més agrada i el que més desagrada a la gent que fa la feina?
Quines són les perspectives a llarg termini per al treball.

4. Creació de contactes

Pregunteu als amics propers sobre qualsevol oportunitat laboral que puguin conèixer i, tot seguit, amplieu la xarxa gradualment.
Practiqueu entrevistes: feu jocs de rol parlant i "venent" els vostres punts forts i també prepareu-vos per a hipotètiques preguntes d'entrevista.
Quan s’entrevista amb un tipus d’iNtuition, no l’aclareu amb massa detalls.
Establir algun contacte personal amb els entrevistadors.

5. Prendre decisions

Penseu també en allò que és realment important per a vosaltres o per als altres i no només el que té sentit segons criteris lògics.
Estableix un termini per decidir, publicar-lo o anunciar-lo als amics.

Aquest centre combina informació dels dos llibres següents, així com d’un seminari al qual vaig assistir.

Introducció al tipus i a les carreres Professionals

Feu que els vostres clients participin en la seva pròpia recerca de carrera mitjançant els resultats MBTI. La introducció actualitzada al tipus i les carreres ofereix exercicis interactius i descripcions realistes per explorar el tipus de personalitat i la coincidència professional.

Introducció al tipus i a la intel·ligència

emocional La intel·ligència emocional (EQ) fa referència a la capacitat d’una persona per controlar els impulsos, mostrar empatia i persistir davant d’obstacles amb resistència i flexibilitat. Aquest nou fulletó explora les connexions entre la personalitat i l’equalització.