Treballs i carreres per a infps: 5 consells per trobar el vostre ajust

Els tipus de personalitat d’INFP són ideals per a grans escriptors i psicòlegs.

MILKOVÍ

Els INFP afavoreixen les dues funcions mentals de la intuïció i el sentiment . Com a NF (intuïció-sentiment), voleu empoderar la gent.

Què busquen els INFP en un treball?

Per tant, com a mínim voleu una feina on se us repte regularment per ajudar els altres a assolir un estat de ser que els sigui millor.

Actualment, no només és difícil trobar feina, sinó que també pot ser difícil saber quina feina o quina carrera s’ha de buscar i com començar a cercar. El tipus de personalitat proporciona una manera d’entendre com abordar la recerca de feina, fins i tot per a la tendència de senyals mixtes de l’INFP.

Els INFP expressen creativament el seu missatge

parpellejar

Dues funcions mentals preferides

Com un dels 16 tipus de personalitat Myers-Briggs ^®, els INFP utilitzeu les funcions mentals NF preferides de la vostra manera única per ser vosaltres mateixos.

L’adequació de les vostres dues funcions mentals preferides és imprescindible per a l’elecció de feina, perquè les funcions mentals preferides indiquen com s’energia un determinat tipus de personalitat. Aquesta és l’arrel de com es motiva una persona.

Ocupacions més atractives per a un INFP

• Artista o animador
• Psiquiatre
• Conseller o psicòleg
• Treballador social
• Arquitecte
• Assistent de recerca
• Escriptor o editor
• Tecnòleg de laboratori
• Consultor (educació)
• Terapeuta (físic)

1. Tipus de feina

Aquests treballs i tasques que s’adapten millor al tipus de personalitat INFP són els que impliquen:

• Inclinació: preocupació pel desenvolupament humà, particularment individual
• Habilitat: facilitació magistral de canvis i canvis en persones i organitzacions

Les àrees professionals amb aquest tipus de feines solen ser:

• relacionat amb l’assessorament
• exercitar la creativitat en posicions d’arts lingüístiques
• exercitar la creativitat en posicions d’arts visuals

2. Entorns laborals

Una bona coincidència laboral per a un INFP inclourà aquests elements:

• Una causa única que ajuda la societat a la qual us entusiasma molt
• Activitats i relacions relacionades amb aquesta causa
• S’utilitzen mètodes imaginatius per assolir objectius.
• Terminis clars i comentaris específics sobre el rendiment sobre les competències

3. Informació a recollir

• Establir prioritats
• Feu una "llista curta" de les possibilitats més interessants
• Esbrineu dades sobre llocs de treball a una biblioteca professional o des d’ella

4. Creació de contactes

• Pregunteu als amics propers sobre qualsevol oportunitat laboral que puguin conèixer i, tot seguit, amplieu la xarxa gradualment.
• Practiqueu entrevistes: feu jocs de rol parlant i "venent" els vostres punts forts i també prepareu-vos per a hipotètiques preguntes d'entrevista.
• Quan s’entrevista amb un tipus Sensing, no l’aclareix amb massa possibilitats.

5. Prendre decisions

• No ignoreu els fets incòmodes.
• Penseu sistemàticament en les conseqüències de les alternatives.
• Establir un termini per a les decisions; publiqueu-lo o anuncieu-lo als amics.

En aquest article es combina una mica d’informació dels dos llibres següents, així com d’un seminari al qual vaig assistir.

• Introducció al tipus i les carreres, d’Allen L. Hammer:

  Discuteix el tipus de personalitat i la concordança professional, les tendències professionals, consells sobre l'establiment d'objectius i la presa de decisions i els possibles obstacles en el procés de desenvolupament professional per als 16 tipus.

• Introducció al tipus i a la intel·ligència emocional, de Roger R. Pearman:

  discuteix les connexions entre la personalitat i la intel·ligència emocional (EQ), que és un terme que s’utilitza per descriure la nostra capacitat de controlar els impulsos, mostrar empatia i persistir davant d’obstacles amb capacitat de resistència. i flexibilitat. Proporciona accions específiques per al desenvolupament de la intel·ligència emocional en cadascun dels 16 tipus.

El NF com a cap:

• Caps sense espines: tipus de personalitat NF en la gestió dels empleats

  El tipus de personalitat NF, un alimentador natural, està dotat per a la gestió. No obstant això, poden convertir-se en caps sense espines a causa de la seva duresa limitada amb diversos membres de l'equip.

© 2010 Deidre Shelden