Taula de continguts:
- Per què escriure una carta de renúncia?
- Les feines tenen un cicle vital
- Quan un nou treball no és per a tu
- Un cicle de treball senzill
- Lluita contra les ganes de sortir
- Quina és la vostra experiència en deixar de fumar?
- Construeix una carta de renúncia efectiva
- Deixeu una impressió positiva
- Què passa si us deixeu en circumstàncies negatives?
- Exemple de bona carta de renúncia
- Carta de mostra
- Preguntes i respostes
Deixar una feina forma part del cicle de vida laboral.
Pixabay
Per què escriure una carta de renúncia?
Les feines tenen un cicle vital
Treballar en un lloc de treball com a treballador professional competent i fiable té un cicle de vida amb un començament formal i un final.
Normalment no entra a un lloc de negocis i comença a treballar sense ser contractat, i normalment no hauria d’abandonar la feina sense una renúncia clara i per escrit.
Una carta de renúncia indica:
- Les intencions clares d’un treballador d’abandonar l’ocupació.
- Una cronologia per a la sortida, normalment d’una setmana a 30 dies.
- Les raons més destacades per marxar.
Quan un nou treball no és per a tu
Si treballeu un dia en un nou lloc de treball i trobeu que realment no us convé o que és extremadament desagradable, informeu-ho immediatament al vostre supervisor: els supervisors de primera línia en diverses indústries gestionen aquesta situació més sovint del que podríem saber.
És possible que els supervisors o el vostre gerent puguin situar-vos en un millor acord laboral, o, si no, apreciaran la vostra sinceritat en dir que no podeu mantenir-vos en aquesta posició. Un supervisor que comença a caure en un moment en què dieu que no us podeu quedar en aquesta feina probablement reflecteixi una empresa que heu de deixar, de totes maneres.
A menys que una situació laboral o els superiors puguin posar en perill la seva vida, hi haurà una carta de renúncia i un preavís d’una o dues setmanes per deixar-ho. Els executius i els administradors intermedis solen proporcionar un preavís de 30 dies quan surten d’una empresa.
Al segle XXI, la majoria dels treballadors treballaran en dues o tres carreres diferents entre diverses feines.
Un cicle de treball senzill
Pas | Resultat | Conclusió |
---|---|---|
Cerca de llocs de treball. |
Trobeu una feina que us agradi i que pugui fer bé. |
Sol·liciteu la feina. |
Empleneu una sol·licitud de feina o envieu un currículum i una carta de presentació. |
Rebre la notificació d’una entrevista de treball. |
Prepareu-vos per a l’entrevista. |
Entrevista amb una o més persones. |
Espereu una trucada i possiblement envieu referències de treball. |
Experimenteu una o més entrevistes de devolució de trucades i accepteu una oferta de feina / paquet remunerat. |
Comença a treballar. Accepteu la formació i analitzeu el desenvolupament professional continu. Inicieu una cartera de treball que documenti la vostra formació, les vostres ressenyes de treball, preguntes que cal fer als superiors, la vostra productivitat i els èxits laborals. |
Rep revisions de treball, millora les teves habilitats i productivitat, augmenta els teus beneficis i promocions. |
Seguiu treballant dins de l’empresa cap a una carrera progressiva. |
Avanceu en la vostra carrera professional o descobriu millors oportunitats laborals i accepteu feina en altres llocs. |
Jubileu-vos al final de la vostra carrera o notifiqueu al vostre supervisor els vostres plans per deixar de fumar. |
Jubileu-vos o escriviu una carta de renúncia efectiva i passeu a la següent fase de la vostra vida. |
La majoria dels treballadors tindran dues o tres carreres diferents al llarg del seu temps laboral.
Pixabay
Lluita contra les ganes de sortir
En una societat on la connexió, els contactes, la cooperació entre professionals i el creixement d’una xarxa de derivacions són importants per a la carrera professional, la millor acció a prendre quan es canvia de feina no és la que es deixa de treballar o es concedeix, dimissió verbal estèril amb informació amb breu avís.
Si ho feu, no se us considerarà professional. El mateix passa si espereu fins que després de rebre la paga de la setmana el divendres a la tarda i dieu: "Vaig deixar de fumar", o simplement desapareixeu.
Take This Job and Shove It probablement no hauria de ser la vostra cançó principal.
Quina és la vostra experiència en deixar de fumar?
Deixeu la feina de manera professional i us ajudarà a cercar la propera feina.
Pixabay
Construeix una carta de renúncia efectiva
Construïu la vostra carta de renúncia amb la mateixa cura i cura que heu utilitzat anteriorment per construir el vostre currículum i cartes de presentació. És almenys tan important com qualsevol d’aquests documents tan preuats. Una carta de renúncia plena d’ira i escrita massa ràpidament pot desinflar la vostra bona reputació.
Podeu pensar que no necessiteu antics empresaris, de manera que la renúncia no importa. Una sèrie de "deixades errònies" us posaran al dia i podríeu deixar d'ocupar-vos. Si no podeu iniciar i mantenir el vostre propi negoci amb èxit, teniu un problema.
Això no vol dir que s’hagi de conèixer els empresaris en sortir de la porta. Presentar una renúncia professional és mostrar respecte per un mateix tant com indica respecte per l’empresari i pel món laboral en general.
Deixeu una impressió positiva
En la mesura que pugueu, deixeu a la vostra empresa un postgust positiu. Deixeu en bones condicions els vostres supervisors per tal d’obtenir una reputació positiva dins de la vostra marca personal.
Què passa si us deixeu en circumstàncies negatives?
Agraïu la possibilitat que un nou empresari potencial pugui trucar al vostre antic empresari per obtenir una referència. Sigui atent, però reflecteixi les preocupacions legítimes a la carta de renúncia. Per exemple, si heu estat assetjat, tingueu en compte aquesta afirmació:
Exemple de bona carta de renúncia
Si no heu tingut experiències infeliços ni tan sols abusives en el lloc de treball que esteu deixant, normalment podeu utilitzar la mostra de carta de renúncia que he proporcionat a continuació.
Podeu afegir detalls a la carta, com ara alguns dels avantatges exactes que heu apreciat: una classe gratuïta proporcionada per l’empresa, el pagament de la matrícula universitària que ofereix la firma, una guarderia ben gestionada per al vostre fill a la feina i qualsevol número d'altres ofertes i avantatges positius.
Oferir una carta professional per posar fi a la vostra feina farà del vostre empresari un vincle fort en una cadena de contactes que agraireu en el futur.
Carta de mostra
100 Google Street - Anywhere CA 11111 - Telèfon: 555-555-5555 - [email protected]
Benvolgut, Accepteu aquesta renúncia formal del meu càrrec com a a.
La meva renúncia entrarà en vigor en dues setmanes i el meu darrer dia d’ocupació serà.
Gràcies per l’enriquidora experiència laboral que m’heu donat i les oportunitats de desenvolupament professional i creixement personal que he rebut aquí. Durant el meu mandat. M’ha agradat treballar a l’empresa i als meus supervisors i he agraït el suport que he rebut.
Si us plau, retingueu-me com a contacte professional per al futur i, si us puc ajudar a vosaltres i a l’empresa en qualsevol forma de servei, truqueu a mi. Us desitjo tots els èxits. Gràcies.
Atentament,
________________________
CC: Departament de Recursos Humans
Preguntes i respostes
Pregunta: donaré la meva carta de renúncia al meu supervisor immediat; però, puc CC: HR si faig servir "A qui pot preocupar" en lloc d'utilitzar el nom del meu supervisor immediat?
Resposta: no és professional fer servir "A qui pot preocupar". Obteniu el nom del director de recursos humans i, a continuació, dirigiu la carta al vostre supervisor i CC al nom del director: CC: John Doe, director.
© 2016 Patty Inglish MS