Taula de continguts:
- Redacció d’un currículum
- Com escriure un CV
- Llavors, on s’amaguen totes les feines?
- Acing the Entrevista
- Consells i tècniques d’entrevistes
- A tu!
Redacció d’un currículum
Com escriure un CV
El primer que cal recordar és que la contractació NO és un procés de selecció, és un procés de selecció, de manera que quan escriviu un CV ha de ser bo. Amb els candidats més que suficients per a cada funció, els gerents de contractació busquen motius per NO entrevistar-vos, així que no els doneu cap.
El vostre CV és la vostra eina de màrqueting i és pràcticament tot el que sabran sobre vosaltres. Si no hi és, assumiran que no ho sabeu o que no ho heu fet. Així doncs, s’explica com escriure un gran CV i arribar a la part superior de la pila.
- Utilitzeu punts vius en un CV. Feu que sigui fàcil de llegir. Res no aparta més un potencial reclutador que les pàgines i les pàgines de prosa. Dificulta la selecció de les habilitats clau, per què us molesteu si els altres currículums són molt més fàcils de treballar?
- Quant de temps ha de tenir el meu currículum? Absolutament no pot superar les 2-3 pàgines com a màxim. Per descomptat, escriviu un currículum amb més de cinc pàgines, però entengueu que és improbable que algú llegeixi mai més enllà de les 2 primeres.
- Quin tipus de lletra he d'utilitzar al meu currículum? Mantingueu el tipus de lletra fàcilment llegible com Arial i intenteu que no sigui inferior a la mida de la lletra 11.
- Què escric al meu currículum? Ressalteu les vostres habilitats, no només regurgiteu la descripció de la vostra feina. Per exemple: "La responsabilitat de mantenir fulls de càlcul" es converteix en "Habilitat en l'ús d'Excel, inclosa la creació i el manteniment de bases de dades".
- Com puc adaptar el meu currículum? El vostre currículum s’hauria d’adaptar a cada feina que sol·liciteu i no em refereixo només a reordenar les vostres habilitats, sinó a reflectir l’idioma del reclutador al vostre currículum. Per exemple, les avaluacions també es poden conèixer com a revisions anuals, revisions de desenvolupament, reunions de rendiment, etc. de manera que quan envio el meu currículum m'asseguraré que utilitzi el mateix llenguatge que utilitza el reclutador perquè sàpiguen que seré l'ajust perfecte.
- On he de posar els meus estudis i titulacions al meu currículum? Si són recents i rellevants, enganxeu-los a la part frontal, si no, és correcte posar-los al final. I NO escriviu una llista massiva de tots els cursos interns als quals heu assistit; "Assistir a una àmplia gamma de cursos interns per desenvolupar les meves habilitats personals i professionals" ho farà molt bé.
- Inclou aficions i interessos al meu currículum? Intenta incloure alguna cosa interessant. "Socialitzar" i "investigar amb Internet" no impressionaran a ningú.
- He d'incloure paraules clau al meu CV? Els llocs de reclutament en línia utilitzen motors de cerca de paraules clau, de manera que us expliquem com obtenir més visites. En algun lloc del cos principal del vostre CV (no capçaleres, peus de pàgina ni quadres de text) escriviu una llista completa de paraules clau associades a la vostra línia de treball, no cal que les formeu en una frase. Un cop fet això, reduïu la mida de la lletra a 1 i acoloreu-los en blanc. Viouslybviament, en aquest moment no es poden llegir, però sí els motors de cerca.
- Quants detalls he de posar al meu currículum? Feu una còpia de seguretat de les vostres reclamacions. No digueu només "Excel·lents habilitats organitzatives", què heu organitzat? "Les excel·lents habilitats organitzatives demostrades per la gestió precisa de tot el màrqueting programat per al 2011" diu molt més.
- He d'incloure una declaració personal al meu currículum.? Ningú no escriurà mai: "Sóc un amant de la feina i tinc odi a treballar en equip", així que mantingueu-lo breu i punyent (2-3 línies) i concentreu-vos en els que sentiu que són els vostres principals punts de venda.
És clau un currículum ben elaborat.
Llavors, on s’amaguen totes les feines?
Com puc trobar la feina perfecta? Ara ja saps escriure un currículum, ara has de saber trobar feina. En el clima actual, és fàcil pensar que no hi ha llocs de treball, però n’hi ha, de manera que aquí hi ha algunes maneres de trobar-les.
- Llocs web de treball. És obvi i fàcil, hi ha moltes feines, però tothom ho sap i busca al mateix lloc. Val la pena fer-ho, però és bo trobar altres maneres d’eliminar la competència.
- Diaris locals. No només la secció de feines, consulteu l’editorial. Un supermercat acaba de rebre permís per construir a prop? Una empresa local acaba de guanyar un premi empresarial? Busqueu articles que indiquin possibles ocupacions i feu-vos avançar.
- Construeix la teva xarxa virtualment. Els llocs en línia com LinkedIn són fabulosos per a la creació de xarxes i sé de diversos reclutadors d’èxit que hi fan el seu negoci completament. Actualitzeu el vostre perfil i obteniu recomanacions.
- Construïu la vostra xarxa cara a cara. Pregunteu a la gent, parleu amb la gent, expliqueu als amics i a la família que esteu buscant feina, és increïble qui sàpiga qui i amb quina freqüència aquest mètode resulta útil.
- Hauria d’utilitzar una agència de contractació? Obteniu el preu del vostre cap. Les agències de contractació cobraran als possibles empresaris entre el 15% i el 25% del vostre salari inicial. La majoria de les organitzacions intenten reduir els costos, així que feu un treball de detectius. Si el lloc web de l'agència descriu una "organització de serveis financers més important de la zona de Preston", comenceu a cercar exactament això a Internet. La majoria d’empresaris posaran feines als seus propis llocs web i, si podeu sol·licitar aquesta ruta, us estalvieu molts diners i us convertireu en una persona més atractiva.
- Aparadors. Necessiteu treballar per a un gran empresari? Si no, consulteu alguns dels anuncis locals a les finestres dels quioscos; molts petits empresaris locals segueixen utilitzant aquesta ruta.
- Què t’agrada fer? A l’aire lliure? Treballant amb animals? Escriviu una llista de totes les organitzacions possibles que estiguin relacionades amb alguna cosa que us agradi i comenceu a arrossegar els seus llocs web per obtenir feina.
- Voluntari. Si no teniu feina, no hi ha excusa per no fer tasques de voluntariat, encara que sigui per unes poques hores a la setmana. T’ajudarà a desenvolupar noves habilitats, et donarà l’oportunitat de conèixer gent nova i, molt sovint, obtindràs connexions que puguin donar lloc a llocs de treball. A més, es veu molt bé al vostre currículum, als empresaris els agrada veure persones que s’han esforçat per mantenir-se ocupats.
- Escolteu la ràdio comercial local. Moltes vegades he estat conduint i he escoltat un anunci d’un empresari que buscava contractar.
- Qui està buscant la tendència? Fins i tot en una recessió, hi ha molts empresaris en auge. Llegiu la premsa, consulteu les revistes especialitzades, informeu-vos de qui són i aneu directament als seus llocs web. Fins i tot els ajuntaments locals segueixen reclutant, així que reviseu també els seus llocs web, ja que poques vegades paguen per fer publicitat en altres llocs.
Segueix trucant a les portes.
Acing the Entrevista
Consells i tècniques d’entrevistes
Ara teniu una entrevista i, per descomptat, esteu nerviosos, tothom ho està, així que aquí teniu uns quants consells per fer-vos passar.
- Començaré per l’obvi; fes una carrera seca abans si pots, arriba-hi aviat i vesteix-te elegantment, però assegura't que sigui còmode; vols centrar-te en l'entrevista i no en les teves sabates noves i doloroses.
- Feu la vostra recerca. Actualment, no hi ha cap excusa per no investigar l’organització prèviament. Recentment he realitzat 5 entrevistes al dia i 3 dels candidats no han fet cap investigació, no han entès els problemes que ens trobàvem actualment i no han aconseguit la feina.
- Penseu en el vostre llenguatge corporal; encaixada de mans ferma, somriure, contacte visual. Quan us asseieu, no us poseu a la vora de la cadira i vés amb compte amb la inquietud. Quan estic nerviós, juguet amb la polsera i els anells, però almenys en sóc conscient i el puc controlar. Quins són els vostres tics nerviosos?
- No torci les preguntes. Pot ser que no us agradi la pregunta, però és dura, s’ha fet, no la torceu i doneu una resposta diferent.
- Actualment, la majoria d’empresaris fan “preguntes de comportament ” que se centren a traure exemples de coses que heu fet. Per exemple, "Em podeu parlar d'un moment en què heu hagut de tractar amb un client enutjat?" Abans de l’entrevista, consulteu la descripció del lloc de treball i penseu en un exemple que pugueu utilitzar per a cada punt.
- Acolliu un paquet d’entrevistes. En tots els meus anys només he sabut que un entrevistador s’hi oposés. És una entrevista, no una prova de memòria, així que preneu una còpia del vostre currículum, la descripció del lloc de treball, un exemple d'algunes investigacions que heu fet sobre l'organització i potser un certificat o dos per demostrar les vostres qualificacions. No passeu per sobre, prou com per fer-los saber el seriosament que esteu prenent.
- Centreu-vos en "jo" i intenteu evitar "nosaltres". Voleu deixar molt clar als entrevistadors el que heu aconseguit personalment. Per descomptat, mencioneu el vostre equip, però no minimitzeu el vostre paper.
- Penseu en algunes bones preguntes per a ells al final, dos o tres ho haurien de fer. "Com es mesurarà el meu rendiment?", "Com ha sorgit la vacant?", "Com es veu el departament la resta de l'organització?" i "Té alguna preocupació que pugui aclarir?" tots són força bons i haurien d’impressionar.
- Al final, agraïu-los el vostre temps i aclariu els terminis. Recordeu actualitzar-los si alguna de les vostres dades de contacte ha canviat.
- Envieu una carta d'agraïment o un missatge de correu electrònic de seguiment per reiterar la vostra idoneïtat per al paper: he publicat una foto a continuació per donar-vos algunes idees.
Tothom aprecia un agraïment.
- Bones respostes a preguntes difícils d’entrevista.
Amb 17 anys d’experiència en la formació d’entrevistadors, això és el que m’han dit que busquen quan fan aquestes preguntes tan difícils d’entrevista.
- 20 preguntes fantàstiques per fer a les entrevistes
És el final de l'entrevista i ja heu enlluernat, però ara l'entrevistador us pregunta quines preguntes teniu. Voleu semblar intel·ligent, però la vostra ment només es va quedar en blanc? Què podeu demanar? Aquí hi ha 20 preguntes fantàstiques que cal fer al final d’una entrevista
A tu!
Així que ja teniu, ara ja sabeu com escriure un currículum genial o reprendre i fer l'entrevista. I hi ha molt més que puc escriure! Feu-m’ho saber si teniu cap pregunta, estaré encantat d’ajudar-vos tot el que pugui. I molta sort amb la vostra recerca de feina!