Com personalitzar una carta de presentació i destacar-la

Lloc web de l’entrenador universitari

Personalitzar una carta de presentació no vol dir que hagueu d’escriure una carta completament diferent per a cada sol·licitud de feina. Tanmateix, vol dir que heu d’ajustar cada carta a l’empresa a la qual sol·liciteu.

3 maneres de personalitzar una carta de presentació

En sol·licitar llocs de treball no és estrany trobar-se amb sol·licituds que sol·liciten una carta de presentació. Fins i tot quan sigui opcional, adjunteu una carta. No deixeu passar l’oportunitat d’explicar per què us interessa l’empresa.

Molts sol·licitants de feina consideren descoratjadora la tasca d’escriure una carta de presentació i cometen l’error d’utilitzar una carta de presentació estandarditzada per a totes les seves aplicacions. Tot i que una carta de presentació estàndard pot no desqualificar-vos de la consideració, és una oportunitat perduda de destacar a la reserva de sol·licitants. Quan es tracta de cartes de presentació, mantingueu el contingut personalitzat en funció de la feina o empresa que sol·liciteu.

Personalitzar una carta de presentació no vol dir que hagueu d’escriure una carta completament diferent per a cada sol·licitud de feina. Tot i això, vol dir que heu d’ajustar cada carta a l’empresa a la qual sol·liciteu, assegurant-vos que el vostre contingut es connecta a la posició que esteu seguint. Aquí teniu maneres senzilles de personalitzar la vostra carta de presentació perquè pugui destacar.

1. Poseu un nom a la part superior de la vostra carta

La primera o dues frases de la vostra carta de presentació hauria d’incloure el nom de l’empresa, el nom del lloc que sol·liciteu i com vau arribar al lloc .

Per exemple:

Una introducció com aquesta és crucial si sol·liciteu una posició a la qual us ha remès directament una persona, ja que informa al gerent de contractació que teniu un contacte compartit. Si sou un sol·licitant "fred" o una persona sense connexions amb l'empresari, aquest pas encara és útil ja que reitera per què els escriviu.

Com a sol·licitant fred, és probable que el vostre currículum i la vostra carta de presentació passin per diversos ulls, de manera que tenir una introducció que indiqui el que sol·liciteu pot ser una bona actualització de la lectura individual. Això és especialment útil per als reclutadors que contractin per a diverses posicions i revisin molts documents.

Un exemple d’introducció d’un sol·licitant fred:

2. Feu una connexió al primer paràgraf

Dins del primer paràgraf, després de la introducció, connecteu-vos amb l’empresari a través de la seva missió, visió o èxits. En fer-ho, demostreu que us heu pres el temps d’aprendre sobre l’empresa i demostreu que no apliqueu a cegues. Aquest pas reflecteix que us interessa molt la posició o l’empresa específica i no només la vostra candidatura perquè és una altra feina a la qual sol·licitar.

Aquesta també és una oportunitat per indicar com el que fa l’empresa es connecta amb els vostres propis interessos, carrera, objectius o èxits.

Alguns exemples de com fer-ho:

Feu que la declaració de connexió sigui genuïna. Aquesta declaració no pretén "aspirar" a l'empresa. Esteu intentant demostrar que sou algú que podria treballar amb l’empresa i l’equip perquè realment us relacioneu amb el que fan.

3. Amplieu les vostres habilitats i connecteu-les al treball que sol·liciteu

La vostra carta de presentació no vol repetir el vostre currículum. En el seu lloc, és una eina per ampliar les habilitats detallades al currículum. Després del paràgraf d'introducció, el paràgraf següent, o dos, s'hauria de centrar en reflectir les habilitats que busca l'empresari. Tot i que molts llocs de treball que sol·liciteu buscaran competències similars, reviseu l’idioma del lloc de contractació que sol·liciteu per assegurar-vos que heu identificat allò que és important per a l’empresa a la qual sol·liciteu.

El vostre currículum és un fet destacat ràpid de les habilitats, mentre que la carta de presentació recull algunes de les vostres millors habilitats i amplia la vostra força i el vostre domini. En centrar-se en les habilitats que l’empresari ha assenyalat en la seva publicació, es demostra que és el candidat ideal.

Altres consells sobre cartes de presentació

L’escriptura de cartes de presentació no té una fórmula exacta, però les tres tècniques esmentades en aquest article estan destinades a ajudar-vos a destacar com a candidat. Com a norma general, mantingueu la carta de presentació fins a una pàgina amb un màxim de 4 paràgrafs.

Un cop hàgiu escrit la carta, toqueu mentors o col·legues del camp o de la indústria que sol·liciteu i que us poden ajudar a editar el contingut. Us sorprendrà els errors gramaticals o de redacció que potser us haureu perdut.

Molta sort a la vostra recerca de feina.