Com trobar el mentor per a la vostra carrera d’enginyeria

Esbrineu com trobar el mentor adequat per a les vostres necessitats.

Canva

Per què és important trobar qualsevol mentor per a qualsevol enginyer?

Tots els camps de l’enginyeria són complexos i poden trigar anys a aprendre a navegar per una carrera professional. Tot i que és normal que trigueu uns quants anys a esbrinar quina és l’àrea que més us convé, tenir algú amb experiència en la indústria per respondre a preguntes vol dir que passeu més temps treballant una feina que us agrada i menys temps lluitant amb les decisions professionals.

Tots coneixem els avantatges de connectar amb un mentor:

Oportunitats de xarxa addicionals
Exposició a altres àrees de la vostra indústria
Orientació d'algú que ja ho hagi passat
Assessorament professional personalitzat

Algunes trajectòries professionals, com ara convertir-se en enginyer professional (PE), requereixen temps per treballar amb algú que ja té la seva llicència.

Però la majoria de professionals joves no tenen clar com trobar la persona adequada per ocupar el paper d’assessor. Compreneu que no passarà de seguida. Molts assessors aniran entrant i sortint al llarg de la vostra carrera, però podeu fer-vos càrrec i situar-vos als llocs adequats per connectar amb un gran mentor.

Conceptes equivocats sobre els mentors

Tenir un mentor es veu com el Sant Grial del desenvolupament professional. Aquesta criatura mítica i sàvia us guia en la vostra carrera professional, es reuneix amb vosaltres per prendre un cafè setmanalment i, per art màgic, té totes les connexions perquè pugueu promocionar-vos aviat.

Però, en realitat, els mentors només són enginyers normals com vosaltres. Desafiem algunes idees errònies generalitzades sobre els mentors:

No et troben

Els grans assessors no cauen del cel. La càrrega de connectar recau molt més en la persona que vol orientació que en la persona que la dóna. Això es deu al fet que, com a mentor, teniu molt més a guanyar de la relació.

La tutoria no és un carrer unidireccional

Molts professionals de l’enginyeria ajudaran les generacions més joves perquè veuen la necessitat de transferir coneixement i evitar que repeteixin els seus errors, però en última instància, un mentor haurà de treure alguna cosa de la relació per mantenir-la. Assegureu-vos que doneu tot el que esteu prenent.

Podeu oferir una nova perspectiva sobre la vostra pròpia carrera (només oferint assessorament si es sol·licita, és clar). Com a empleat més jove, probablement passeu més temps aprenent i treballant en xarxa que el vostre assessor més antic, de manera que compartiu la vostra energia i contactes amb ells.

El vostre mentor pot estar fora del vostre camp

Un error comú que cometen els joves enginyers quan busquen un mentor és assumir que necessiten trobar algú que comparteixi la mateixa titulació i el mateix lloc de treball. Si sou un jove enginyer mecànic, podríeu sentir que les úniques persones que tenen alguna cosa per ensenyar-vos estan en la disciplina mecànica. Un enginyer de programari d’entrada només pot buscar enginyers superiors en tasques de desenvolupament.

En el seu lloc, utilitzeu la vostra elecció de mentor com una oportunitat per ampliar la vostra familiaritat amb altres disciplines i exposar-vos a altres trajectòries professionals. Algú amb una disciplina contrastada tindrà una visió més àmplia de com podríeu ocupar funcions tècniques o de gerent.

Els mentors no han de ser més grans que vosaltres

Mantingueu la ment oberta per permetre que es formin relacions en àrees que no espereu.

Recordeu que tothom té alguna cosa per ensenyar-vos.

On conèixer el vostre proper mentor

On podeu trobar un mentor? Cal situar-se per tenir interaccions amb el major nombre possible d’enginyers experimentats i reeixits. Això pot presentar-se en diverses formes:

Programes formals

Si teniu la sort de tenir un programa formal de mentoria a la feina, comenceu per comprovar-ho. Aquests programes varien, però si en teniu un de bo, us ajudaran a situar-vos amb un professional experimentat del vostre sector que tingui les habilitats que desitgeu desenvolupar.

L’inconvenient d’un programa formal és que la relació pot semblar una mica forçada i, per tant, no pot durar més d’unes quantes sessions.

I això no passa res. Potser connectar-vos amb aquesta persona us va portar a altres persones. Amb sort, podreu obtenir alguna cosa útil del mentor amb qui us col·loqueu.

Treball en xarxa

No necessàriament heu d’estar en un programa formal per conèixer gent que us pugui donar informació sobre la vostra carrera professional. Busqueu un mentor assistint a esdeveniments patrocinats per la vostra empresa o assistint a conferències on s’anima als participants a parlar entre ells.

No assistiu passivament a aquests esdeveniments. Feu saber que esteu buscant un enginyer del vostre sector per compartir consells. Això pot semblar una mica incòmode, però realment no hi ha res dolent en dir alguna cosa en la línia de: "basat en el que vas dir sobre la teva experiència, potser coneixes algú que em pugui guiar en la direcció correcta en aquesta indústria?"

Digueu-ho així per donar-los una sortida. Si els interessa conèixer-vos més i oferir-vos consells, els hi heu donat entrada. Però si la idea de fer mentors a un enginyer més jove sona horrible, fàcilment us poden empènyer cap a un company de feina que saben que li encanten aquest tipus de coses. Boom, heu aconseguit una bona connexió de totes maneres.

Recursos en línia per a tutoria

LinkedIn podria ser una bona plataforma per continuar la cerca de mentors. Us permet cercar un públic ampli i aplicar filtres. Però això només serà efectiu si ja teniu algun tipus de relació de la vida real amb la persona a qui esteu contactant.

Les organitzacions professionals també ofereixen serveis per connectar enginyers superiors que estiguin disposats a oferir-se voluntaris amb enginyers menors a la recerca d’orientacions específiques. Consulteu el servei de mentoria d’IEEE i cerqueu les organitzacions professionals de la vostra indústria per veure si us poden ajudar.

Menys fonts convencionals

No us limiteu a buscar dins del lloc de treball. Hi ha altres llocs on trobar un mentor fora de la feina:

Grups comunitaris o d’església
Parents de més edat
Associació d’Antics Alumnes
No enginyers a la vostra empresa