Tot el que cal saber per escriure una carta de presentació professional

Una carta de presentació és un document comercial en tots els sentits de la paraula. Per tant, s’ha de tractar com a tal. Serveix per introduir i complementar el currículum, així com les credencials acadèmiques i professionals. La carta presenta a l’empresari una visió de vosaltres com a persona: la vostra manera de comunicar-vos i la vostra professionalitat com a candidat.

Estructura i precisió

La finalitat de la carta de presentació és sol·licitar una entrevista. Ajuda l’empresari a determinar si voleu continuar amb el vostre currículum i altres credencials que heu enviat per obtenir més informació.

Aquesta és la fase inicial de la vostra sol·licitud. Per tant, assegureu-vos que el vostre sigui intencionat, específic i objectiu. Eviteu les generalitzacions i concentreu-vos en el títol o la posició que esteu cercant i en què esteu qualificat. Eviteu fer declaracions com si estigués interessat a treballar a Vendes . Tot i que és lloable aspirar a un paper en les vendes, és un camp tan extens. La pregunta inevitable serà quina posició de vendes busqueu exactament?

Un altre error relacionat que val la pena eludir és la indicació que us interessa qualsevol posició oberta que la companyia tingui disponible. Això esmortirà els vostres clients potencials, cosa que us farà semblar general, poc enfocat i poc professional. Sigueu precís sobre l'orientació de la vostra carrera professional, de manera que no deixi cap dubte en la ment del futur empresari.

Recordeu que els empresaris són conscients del fet que moltes persones potencials no tenen ni idea del que realment volen perseguir, de manera que, de manera ràpida, descartaran els fruits no madurs de la cistella. Incloure objectius i agendes que no concorden amb el que prové l’empresa actualment és una manera segura de rebutjar la vostra sol·licitud.

Fins i tot si teniu formació, coneixements, habilitats i experiència, cal que els transmetis per escrit de manera que quedi clar que l’empresa no hi és per satisfer les teves necessitats o expectatives, sinó que t’estàs plantejant per servir causa. L’empresari potencial ha de veure proves convincents de com s’assoliran els objectius de l’organització mitjançant la seva contractació.

Al seu llibre, Carta de presentació per a maniquins, Joyce Lain Kennedy assenyala el següent: El currículum se centra en tu i en el passat. La carta de presentació se centra en l’empresari i el futur. Digueu al professional que contracta què podeu fer per beneficiar l’organització en el futur .

Eviteu descriure de quina manera ocupar-vos o treballar a l’empresa potenciarà el vostre desenvolupament professional i professional. Pot ser que sigui precís, però no és el propòsit de la carta de presentació. L'objectiu aquí és comunicar en resum, el canvi i la innovació que voleu contribuir al negoci, i no al revés.

Recordeu que la carta de presentació tracta dues qüestions crucials: la raó per la qual esteu buscant aquest lloc de treball en concret i què voleu fer per beneficiar l’empresa o l’organització . Poseu-vos en la ment de l’empresari i visualitzeu la carta des de la seva perspectiva. Compleix les seves expectatives revelades segons la posició anunciada?

Comenceu escrivint un esborrany sobre la vostra formació, formació i experiència que heu adquirit al llarg dels anys. Afegiu detalls de les vostres habilitats personals, actitud, característiques i regals que complementin el paper de la feina que sol·liciteu. Seguiu les qualitats i els èxits que us mostren com la persona més qualificada per al treball. Aquest és el vostre punt de venda únic (USP).

Si no heu estat ocupat o teniu feina abans, escriviu sobre com els vostres antecedents, experiències passades o a què us heu exposat a la vida poden ajudar a afegir valor al paper. Aquest procediment inicial no consisteix en tenir un guió perfecte, sinó simplement anotar els punts principals. Un cop hàgiu acabat, serà fàcil unir-los posteriorment en frases i formar paràgrafs.

A causa de la urgència que de vegades tenen els demandants d’ocupació, és temptador distribuir massivament un currículum i una carta de presentació al màxim nombre d’empreses i agències d’ocupació. El raonament d’això és que, com més persones reben els documents del sol·licitant d’ocupació, més possibilitats de contractar.

En el passat, jo mateix he utilitzat aquest mètode per presentar més d’un centenar de sol·licituds, amb poc esforç en adaptar-les adequadament a la feina que s’ofereixi. No cal dir que no vaig tenir èxit tot i els mesos de persistència i el fet de tenir unes qualificacions molt bones.

Igual que passa amb el currículum vitae, la carta de presentació no serveix per duplicar-se i redistribuir-se massivament, com tampoc una difusió mediàtica, ni tampoc per difondre-la a l’atzar amb l’esperança d’alliberar a possibles empresaris de les masses. El contingut de la carta s’ha de personalitzar i adaptar acuradament per adaptar-se a l’oportunitat laboral i als requisits específics del negoci.

No és una bona idea volar la vostra carta de presentació i currículum a tot arreu, ja que redueix les vostres possibilitats de tenir un client genuí. Preneu-vos el temps per fer que cada sol·licitud sigui específicament rellevant per al context de l’oferta de feina i del negoci.

Tipografia i llegibilitat

La carta de presentació s’ha d’escriure en un llenguatge clar i sense cap ambigüitat. No és un assaig sobre la vostra vida professional, així que recordeu-lo breument. La carta ideal contindrà una gran quantitat d’informació sobre vosaltres sense utilitzar massa paraules. L’objectiu principal de la carta de presentació és introduir el currículum per al qual es reserven detalls addicionals.

Les enquestes han demostrat que el reclutador o el responsable de contractació dedica uns 15 segons a revisar cada carta de presentació i currículum. Per tant, és necessari que mostreu una escriptura excel·lent per deixar una impressió duradora. Si l’heu escrit bé i té una qualitat atractiva, l’empresari s’inclinarà a tornar-lo a revisar.

Sigueu meticulosos en la correcció de la carta per assegurar-vos que no existeixin errors tipogràfics i que la construcció de la frase, la gramàtica i la puntuació siguin exactes. Això inclou assegurar-se que el nom de l'empresa, el departament i l'adreça s'escriuen correctament i que utilitzeu el nom legal adequat de l'empresa i no una abreviatura ni una sigla.

L’objectiu de fer que la vostra carta de presentació sigui exhaustiva, completa i professional és fer-vos distingir de la multitud i fer-vos notar. És deixar la impressió que no només sou un candidat, ni tan sols un bon, sinó l’ únic que ocupa el càrrec.

Un cop hàgiu acabat d’escriure la carta, no l’envieu immediatament. Tal com passa amb el vostre currículum vitae, deixeu-lo una estona i torneu més tard i reviseu-lo des del principi. És probable que trobeu que encara queden correccions i altres àrees de millora. Allunyar-se del treball us permetrà adquirir una perspectiva diferent, de manera que podreu veure amb més claredat el que no havia estat tan obvi abans.

No envieu la vostra sol·licitud fins que no hàgiu entès a fons la descripció del lloc de treball i assegureu-vos que el contingut de la carta de presentació i del currículum coincideix amb les dades sol·licitades. Un bon indicador de l’eficàcia de la vostra sol·licitud és la manera com respon a fons els requisits que s’anuncien per al lloc.

Tot i això, no totes les capacitats o qualitats que l’empresari desitgi en un candidat apareixeran a l’anunci o a la descripció. Hi ha altres habilitats professionals anomenades habilitats d’ ocupabilitat que no són tan evidents, però que són igual de rellevants. Aquests inclouen: resolució de problemes, planificació i organització, aprenentatge, empresa, treball en equip, disciplina, autogestió, iniciativa, tecnologia i comunicació.

Cal incloure les vostres habilitats en aquests camps dins de la carta de presentació i el currículum vitae perquè la vostra presentació sigui completa i es faciliti a l’empresari totes les dades que necessiti per prendre una decisió concloent.

Els empresaris voldrien que demostreu un equilibri entre la vostra vida professional i la vostra vida personal. Així que, més enllà de mostrar les vostres habilitats, educació i experiència relacionades amb el treball, deixeu que la vostra carta de presentació parli sobre la vostra integritat, flexibilitat, fiabilitat, credibilitat i motivació.

Comercialitzar-vos

Abans de crear la carta de presentació i enviar-la als possibles empresaris, preneu-vos un temps per avaluar-vos als ulls del negoci. Penseu en l'estat del vostre perfil de LinkedIn, els vostres comptes i perfils de xarxes socials, el tipus d'adreces de correu electrònic que utilitzeu, etc. La vostra identitat i reputació en línia, així com les dades que hi ha al ciberespai sobre vosaltres, parlen molt del tipus de persona que sou realment.

El llenguatge i la construcció de la carta han de ser tals que us descriguin com algú que conegui bé el vostre camp i que hi hagi substància en allò que heu d’oferir a l’empresa. No escriviu només per proporcionar informació, sinó per provocar una reacció.

Com es va assenyalar anteriorment, eviteu provar de donar tots els detalls, ja que això farà que sigui massa llarg, però escriviu-ho de manera que el lector voldrà trucar-vos per a una entrevista i obtenir més informació. Recordeu, en paraules de Sophia Amoruso , que va ser una de les icones de la indústria de la moda amb més èxit del món: una carta de presentació pot connectar els punts entre on heu estat, on sou i cap a on intenteu anar.

Incloeu frases que descriguin el vostre camp de treball i la vostra experiència especialitzada més un o alguns assoliments destacats en forma resumida. Tot i això, no només us quedeu a les qualificacions professionals, sinó que també incloeu característiques personals.

Utilitzeu dades o estadístiques dels vostres millors èxits en el passat. Recordeu que el contingut de la carta hauria de ser convincent de tal manera que traslladés l’empresari a adonar-se del defecte fatídic que causarien si no es posava en contacte amb vosaltres. Mostra l'empresa que acaba la cerca d'un candidat.

Un altre mètode que podeu utilitzar és repetir el que l’empresari ha indicat a l’anunci de feina com a descripció en negreta al segon o tercer paràgraf. Assegureu-vos d’haver estudiat a fons els requisits del lloc de treball abans d’escriure la carta de presentació, ja que es tracta d’una resposta directa al que vol l’empresa en un candidat.

Si encara no us esteu còmode del tot, podeu contractar un professional que us ajudi a escriure la carta de presentació ideal per acompanyar el vostre currículum. Com a alternativa, podeu adquirir llibres o investigar guies o materials en línia que us ajudin amb la composició i presentació de la vostra carta de presentació.

Il·lustreu breument alguna cosa que heu fet en línia amb la professió que heu escollit i que va donar resultats positius i va canviar una situació per millor. Pregunteu-vos, quin va ser el repte específic que suposava i com vau fer un canvi positiu?

Per exemple, si teniu un regal únic en vendes i heu tancat diverses ofertes en el passat, podeu transmetre aquest aspecte de manera concisa a la carta, utilitzant exemples brillants. Si és el vostre disseny d’interiors, feu una declaració o dues sobre els llocs on s’han presentat els vostres dissenys, ja siguin en espectacles o en construccions arquitectòniques realitzades realment.

No us descriviu com un cap d’equip bo o influent. En lloc d'això, demostreu com, com a líder provat, heu aprofitat habilitats i habilitats per inspirar els altres a l'acció. Eviteu l’ús d’adjectius genèrics i, en canvi, sigueu exhaustius a la vostra descripció de manera que no hi hagi espai per especular.

Poseu-hi, doncs, declaracions captivadores, però no us vendreu en excés. Assegureu-vos que allò que escriviu sigui honest i sincer i que l’empresari pugui demostrar-lo més tard si escau. Recordeu que esteu fent la feina d’un venedor i que el producte que esteu venent és vosaltres.

La carta de presentació us situa al seient de la conducció per muntar una promoció única. És una introducció, però sou el producte final! El contingut hauria de moure el lector en la mesura que vulgui conèixer-lo en persona. Com afirma Daniela Bachelder al seu llibre, Com fer-se una marca: no es pot comercialitzar com a marca sense definir els seus valors bàsics i característiques que siguin distintius i exclusius per a vostè .

Demaneu les opinions dels altres. Impliqueu els membres de la vostra família, familiars i amics en la vostra decisió d’aconseguir una nova posició professional i deixeu-los revisar la vostra carta de presentació i comprovar si hi ha marge de millora. Aquests són els vostres agents de socialització immediats que us poden equipar bé amb una imatge clara de la vostra posició en termes de punts forts i febles, així que aprofiteu aquesta oportunitat i aprofiteu-la per al vostre avantatge.

Com es crea una carta de presentació de vídeo

Tot el que cal incloure en una carta de presentació

1. Informació i data de contacte

Si utilitzeu el format dels EUA, la vostra informació de contacte i la data haurien d'aparèixer a la part superior esquerra de la pàgina. Si utilitzeu el format del Regne Unit, aquests haurien d’estar alineats a la part superior dreta. Comproveu-ho de nou per assegurar-vos que les dades que incloeu aquí són exactes, s’escriuen correctament i estan actualitzades, és a dir, adreça, correu electrònic, telèfon mòbil, número de fax, lloc web (si està disponible). D’aquesta manera es frena el rebuig de la sol·licitud perquè no s’hi pot arribar.

Matthew Powers

1453 Purple Grove

Nova York, NY 65450

(333) 444-5555

21 de setembre de 2017

2. Informació de contacte de l’empresari potencial

Sempre que us comuniqueu amb l’empresari, recordeu d’utilitzar el seu nom i adreça complets sense abreviatures. Assegureu-vos que la persona a qui us dirigiu la carta sigui responsable del procés de contractació o contractació.

Exemple:

Sra. Clare Herford

Director executiu

Thrive Systems Inc.

8723 Suffork Road

Nova York, NY 8888

3. Salutació

Si no coneixeu la identitat del destinatari, eviteu adreçar-vos a la carta amb: A qui pot preocupar, A recursos humans, Benvolgut equip, etc. Aquests no semblen ser professionals. Si no és possible establir qui és el reclutador o el responsable de contractació investigant i contactant amb l'empresa, és preferible començar amb Senyores i senyors .

Tanmateix, la millor opció sempre que sigui possible és personalitzar el contingut incloent-hi els noms del destinatari, ja que evita la impressió que la carta manca d’originalitat o s’utilitza per a la distribució massiva. Com a alternativa, podeu ometre la salutació per complet i començar a escriure la resta del contingut.

Exemple:

Benvolguda senyora Herford

4. Títol

Re: Sol·licitud d'ocupació com a (… inseriu el lloc i la referència)

5. Paràgraf d'obertura

La carta de presentació ha de ser atractiva i atractiva en el primer paràgraf per motivar l’empresari potencial a llegir i entrar al seu currículum. Aquí és on us presenta, atreu l'atenció del lector i aclareix la feina que sol·liciteu.

Depenent de la naturalesa de l'aplicació, en aquesta secció podeu anomenar una oferta de feina que ja s'hagi anunciat, sol·licitar-ne una o consultar si hi ha una obertura disponible. Capteu l'atenció del lector amb la vostra declaració inicial i, a continuació, consulteu la posició. Tingueu en compte que si la línia d'obertura és genèrica i insípida, el destinatari no se sentirà motivat a prestar atenció a la resta de documents que heu enviat.

Es va anunciar la feina? A continuació, indiqueu com heu arribat a aprendre-ho; per exemple: es fa referència a la vostra posició anunciada per a assistent de direcció tal com s'anunciava al vostre portal d'ocupació. Si heu trobat l'anunci a la secció classificada d'un diari, indiqueu el nom del diari i la data.

El mateix s'aplica a les revistes i publicacions periòdiques. Tant si es va publicar a la junta vacant de l’oficina, com si l’heu obtingut a través d’una agència d’ocupació o d’una conversa telefònica, assegureu-vos de compartir la font amb el destinatari.

6. Paràgrafs secundaris

Destaqueu els punts claus que podrien convèncer un possible empresari de trucar-vos per a una entrevista. Descriviu la vostra educació, experiència laboral, actitud i habilitats personals. Aquí podeu incloure el vostre interès per l'empresa o el camp de treball escollit, així com funcions excepcionals o destacades que heu tingut en càrrecs anteriors.

A mesura que estigueu aclarint per què us convé més per a l'oportunitat, sigueu únics i originals i no feu que sigui una versió més curta ni un duplicat del vostre currículum. Podeu ressaltar les funcions especials del vostre currículum, però no intenteu resumir el currículum aquí.

Si l’empresari ha indicat que s’han d’incloure les vostres expectatives salarials, podeu introduir les dades en aquesta secció. Per tal de ser el més rellevant i pràctic possible, investigueu el sou que sigui compatible amb el lloc. Podeu consultar llocs com Salary.com i PayScale.com. Es recomana indicar el salari esperat en forma d'un interval en lloc d'una xifra única (per exemple, "45.000 $ - 50.000 $" en lloc de "45.000 $").

Tingueu en compte que també podeu utilitzar un format amb vinyetes o el que es coneix com a Resum executiu en lloc del format de paràgraf estàndard. Es pot utilitzar en el cas que preferiu que l’empresari visualitzi els principals punts de la vostra comunicació d’un cop d’ull.

7. Paràgraf de cloenda

Això s’ha d’escriure de manera que obtingui una resposta de l’empresari potencial. Recordeu que, fins i tot si no heu inclòs referències per motius de confidencialitat, podeu assegurar al lector que estan disponibles a petició.

Aquí també podeu indicar la data i l’hora que voleu contactar amb l’empresa per programar una entrevista. O si preferiu que prenguin la decisió, feu-los saber que poden contactar amb vosaltres per concertar una cita en el moment més adequat o factible per a ells.

8. Tancament de la sessió

Concloeu la carta en l’ordre que es mostra a continuació. "Recinte" indica al lector que hi ha fitxers adjunts addicionals a la carta. Aquí podeu especificar els documents de suport que heu adjuntat a la vostra sol·licitud, per exemple, currículums, certificats acadèmics i professionals. També podeu deixar-ho en blanc.

Exemples de frases de carta de presentació

1. Això és en referència al seu al New York Times de 24 d'abril ^º 2017.
2. Com mostra el meu currículum, la meva educació, experiència i èxits coincideixen amb els requisits d’aquesta posició.
3. Durant el meu segon any de treball amb XYZ Incorporated, vaig iniciar desenvolupaments que van donar lloc a la incorporació de 43 nous clients al negoci durant el període que va acabar…
4. Accepteu aquesta carta com a expressió del meu interès per la posició de…
5. Crec que els meus conjunts d’habilitats estan correctament alineats amb els vostres requisits.
6. M'agradaria rebre l'oportunitat de reunir-vos amb vosaltres per parlar de les meves contribucions potencials a la vostra empresa.
7. Tinc ganes de rebre notícies vostres…. O….. de la vostra resposta.

Com sol·licitar una feina per correu electrònic

Abans d'enviar la carta de presentació i els documents adjunts, assegureu-vos de familiaritzar-vos amb les directrius de presentació de l'empresa. És una pràctica habitual que, quan s’envia una sol·licitud per correu electrònic, la carta de presentació s’inclogui al cos del correu electrònic o com a fitxer adjunt juntament amb el currículum.

Tot i això, si han especificat que heu d’incloure la carta de presentació i el currículum al cos del correu electrònic, no l’envieu com a fitxer adjunt del correu electrònic. A més, alguns acceptaran sol·licituds de feines no sol·licitades, mentre que d’altres s’hi oposen estrictament, ja que ho veuen com una forma de correu brossa. Per tant, familiaritzeu-vos bé amb les directrius.

A més, comproveu si han esmentat contingut específic que volen incloure a la carta de presentació. Penseu en el format especificat per l’empresa. Per exemple, alguns prefereixen que els documents es presentin en format de text de MS Word, altres en format PDF. Alguns voldrien tenir les dues coses.

Esbrineu si l’empresa ha especificat quina versió del document voleu que s’enviés la sol·licitud, per exemple Adobe X. Tingueu en compte que hi ha certs casos en què els documents s’han de reenviar tant electrònicament com en format paper.

Si sol·liciteu per correu electrònic, és recomanable no omplir el camp "a" fins que no hagueu completat i llegit el contingut a fons. Per evitar el risc d’enviar un missatge de correu electrònic incomplet de forma errònia i evitar les vostres esperances d’una primera impressió professional. Això també pot desqualificar-vos de ser cridat a una entrevista. Assegureu-vos també que qualsevol comunicació que envieu es transmeti des d’un ordinador que s’ha escanejat i netejat de tots els virus.

En cas que sol·liciteu diverses empreses, eviteu desar la vostra carta de presentació i repreneu-la amb un nom que la mostri, per exemple, " Carta de presentació de treballs de traducció1 ". Això donarà la impressió que no teniu molt clar el camí professional que voleu seguir i que esteu experimentant, per tant, la vostra sol·licitud no tindrà atractiu professional.

En lloc d'això, podeu desar la carta de presentació i reprendre-la amb el vostre nom i el nom de l'empresa a la qual sol·liciteu, per exemple, " Matthew_Powers_Cover Letter_Thrive_systems.pdf ". Indiqueu també, al cos del correu electrònic, la versió del document que heu utilitzat, per exemple, MS Word 2013.

A l’assumpte del correu electrònic, cal incloure el motiu de la comunicació, la posició laboral per a la qual sol·liciteu i el número de referència indicat a l’anunci de feina, per exemple: Re: Sol·licitud d’ocupació com a consultor de suport informàtic (REF NO: 555550000055).

Tingueu cura d’enviar còpies de mostres de cartes disponibles a Internet. Tot i que poden proporcionar-vos una bona estructura o idees de format per treure’n, no són originals i és probable que els empresaris ja n’hagin vist moltes ja que processen infinitat de sol·licituds en un moment determinat. Com que això no semblarà que l’empresari sigui impressionant o únic, passeu-los i redacteu la vostra pròpia carta original.

Tot i que copiar la carta d’una altra persona és més fàcil i ràpid, no val la pena perdre la vostra credibilitat com a candidat perquè l’empresari reconeixia la vostra redacció com una cosa que han vist abans. Dit això, existeixen alguns exemples útils de cartes de presentació en línia que es poden estudiar com a guia. Per exemple, consulteu aquesta llista de més de seixanta exemples compilats per Susan Ireland.

Llevat que s'indiqui el contrari, no us limiteu només a enviar correus electrònics. S'ha afirmat que el 75% del trànsit que es dirigeix ​​a adreces genèriques com Careers @ o Info @ és correu brossa. Per tant, és probable que la vostra aplicació també pugui acabar a la carpeta brossa juntament amb moltes altres, mentre espereu en va rebre una resposta de l'empresa.

De la mateixa manera, no poseu massa estoc en fer clic al botó "Envieu el vostre currículum vitae" o "Sol·liciteu aquesta feina" al costat dels anuncis en línia. Aneu al pas següent i intenteu connectar-vos també amb l'empresa fora de línia.

Comprovador de cartes de presentació

Sol·licitud via Post

Si envieu la vostra sol·licitud per correu postal, organitzeu els documents de manera que la vostra carta de presentació sigui la primera, el vostre currículum sigui el segon i els documents de suport finalitzin. No grapeu les còpies impreses juntes, ja que a alguns empresaris els resulta feixuc i lent si han de desfer tots els centenars de documents que reben en forma de sol·licituds de feina.

La longitud recomanada de la carta de presentació és, com a mínim, de tres paràgrafs i sempre ha de quedar en una pàgina. No inclogueu cap tipus de lletra ni colors elegants i eviteu utilitzar paper de colors. L’ús d’aquests mètodes pot fer destacar la vostra carta de presentació, però no de la manera correcta. Per tant, només cal que s’adhereixi al tipus de lletra negre i normal sobre paper blanc.

Si els vostres documents s’entregaran a mà o per correu, seria bo anar a una papereria i adquirir una carpeta de plàstic amb una columna d’aglutinant de pressió per a la vostra carta de presentació, currículum i / o còpies dels vostres certificats acadèmics i professionals. Això millorarà la presentació i la farà encara més professional.

Hi ha diversos dissenys agradables que podeu utilitzar. Tanmateix, assegureu-vos que la lletra tingui el format correcte. La mida estàndard que s’utilitza per a les cartes de presentació és de 8,5 per 11 polzades. Pel que fa al color, podeu utilitzar paper blanc o beix clar i, preferiblement, imprimir la carta amb una impressora làser. Les versions més antigues de la impressora, com ara la matriu de punts, comprometen la professionalitat i la qualitat del document.

Sol·licitud mitjançant portals en línia

Tot i que algunes empreses tenen una adreça de correu electrònic de recursos humans, també especifiquen a les directrius d’enviament que no accepten les sol·licituds enviades per correu electrònic, sinó només les que s’envien a través del seu portal en línia.

Altres empreses tenen les seves pròpies plantilles predissenyades allotjades en llocs on el sol·licitant només es limita a proporcionar els detalls sol·licitats. En aquest cas, hauríeu de copiar / enganxar la carta de presentació que heu preparat a la descripció o al quadre de diàleg que es proporciona al lloc de l'empresa. De vegades, les empreses prefereixen aquest mètode com a precaució de seguretat contra l'obertura dels seus sistemes a virus que es transmeten mitjançant fitxers adjunts de correu electrònic.

Alguns sol·licitants d’ocupació troben millor que el seu currículum estigui allotjat en un lloc web de manera que només hagin d’enviar l’enllaç al possible empresari quan presentin una sol·licitud. A continuació, l’empresari pot accedir als detalls del lloc web enllaçat i descarregar qualsevol document de suport que vulgui revisar. Aquest mètode pot ser útil pel fet que es manté el format i perquè l'empresari veu exactament el que ha publicat el sol·licitant d'ocupació.

Tanmateix, un desavantatge és que seria difícil personalitzar l’aplicació per a un empresari concret si s’utilitza el mateix enllaç per sol·licitar llocs a altres empreses al mateix temps. A més, hi ha el risc que les dades personals s’exposin a diverses parts que poden no tenir res a veure amb l’oferta de treball, sinó que prefereixen utilitzar-les amb finalitats malicioses.

Paraules poderoses per a la vostra carta de presentació

Complert, anunciat, organitzat, assolit, assessorat, reunit, adquirit, analitzat, assistit, adaptat, avaluat, auditat, ajustat, aprovat, augmentat, administrat, arbitrat, autor.

Pressupostat, construït.

Calculat, concebut, coordinat, catalogat, conceptualitzat, amb drets d'autor, gràfic, realitzat, corregit, tancat (un acord), consolidat, correspost, entrenat, construït, assessorat, comparat, consultat, creat, compilat, contactat, cultivat, completat, controlat, Compost, convençut.

Depurat, detectat, descobert, disminuït, determinat, enviat, delegat, desenvolupat, distribuït, lliurat, dissenyat, documentat, designat, diagnosticat, dissenyat, dirigit.

Editat, millorat, examinat, suprimit, ampliat, excedit, eliminat, establert, executat, autoritzat, estimat, ampliat, dissenyat, avaluat, explicat.

Disparat, marcat, formulat, fundat.

Reunits, generats, guiats.

Encapçalat, contractat.

Identificat, iniciat, interpretat, encès, innovat, entrevistat, implementat, inspeccionat, inventat, millorat, instal·lat, inventariat, augmentat, instituït, influït, instruït.

Justificat.

Conferència, pressió, registre, led.

Mantingut, mediatitzat, motivat, gestionat, modificat, fabricat, supervisat.

Negociat.

Obtingut, ordenat, revisat, operat, organitzat.

Patentat, preparat, programat, realitzat, presentat, promocionat, persuadit, presidit, proposat, col·locat, processat, subministrat, planificat, produït, comprat, publicat, competent.

Quantificat, qualificat.

Reconegut, reorganitzat, investigat, recomanat, reparat, restaurat, reconciliat, substituït, revisat, reduït, informat, revisat, referit, representat, regulat, rescatat.

Programat, venut, suggerit, seleccionat, resolt, supervisat, seleccionat, dirigit, subministrat, servit, racionalitzat, sistematitzat, simplificat, estudiat.

Ensenyat, rastrejat, transcrit, provat, format, traduït, rastrejat.

Actualitzat, utilitzat.

Vendat.

Guanyat, va escriure.

© 2017 Michael Duncan