Emprenedor versus independent: quina diferència hi ha?

iStockPhoto.com / filadendron

Avui dia és una cosa interessant dir que sou empresaris. Trobareu molta gent a les xarxes socials, principalment més joves, que enumera la seva ocupació com a empresari. Fins i tot em dic solopreneur perquè aquest és l’argot que fem servir actualment per referir-nos a persones que treballen per si mateixes. Però això no és del tot precís, almenys en el meu cas.

Una forma més precisa de descriure'm a mi mateix i al meu treball és la de treball autònom o autònom (amb algunes activitats empresarials en la publicació per compte propi). Moltes altres professions també entrarien en aquesta categoria: entrenadors de vida i negocis, videògrafs, fotògrafs, perruquers, escriptors, dissenyadors gràfics, assistents virtuals, entrenadors personals, consultors, assessors en nutrició, pintors de cases i molts altres, basat en serveis. Es tracta de persones que venen els seus talents al mercat lliure. Això és molt diferent de ser empresari.

Com es va comentar a Empresari versus propietari de petites empreses: Quina és la diferència? , un empresari és algú que està disposat a assumir riscos per guanyar diners. És cert, fins i tot els autònoms absorbeixen un risc saludable en construir una clientela, ja que poden trigar molts mesos, fins i tot anys, a adquirir clients. Però els serveis que ofereixen i el tipus i el nivell d’inversió són apostes més segures que les que podria assumir un empresari. Les persones sempre necessiten ajuda per a coses com l’escriptura, el màrqueting de contingut, les tasques d’oficina, perdre pes, estar saludable, establir una estratègia comercial o canviar d’actitud. Per contra, un empresari pot oferir un producte o servei que no tingui antecedents de vendes ni de mercat, ni tan sols una demanda del mercat.

Factors clau que distingeixen un autònom d’un empresari: temps i escala

L’atenció personalitzada del client pot ser un diferencial clau entre un empresari i un autònom. Com que moltes empreses autònomes es basen en serveis, normalment es requereix un nivell de personalització del servei per satisfer les necessitats dels clients. I aquesta atenció personalitzada requereix temps.

Fins i tot si un autònom ofereix preus de paquets en lloc de serveis per hores, la prestació de serveis implica una despesa de temps. Les empreses que consumeixen molt de temps no s’escalen bé, principalment perquè només hi ha tantes hores al dia i hi ha un límit en les energies físiques i mentals d’un autònom. Per tant, tret que tinguin fluxos d’ingressos passius addicionals o simplement continuïn augmentant els seus preus, la capacitat d’un autònom per augmentar els ingressos i el volum de vendes és limitada.

És per això que els empresaris no solen estar interessats en treballar independentment. Els empresaris volen i necessiten que les seves empreses escalin cap amunt per donar-los un retorn adequat de la seva inversió i risc. Si voleu ampliar-la, cal contractar i gestionar personal, invertir en actius empresarials, comprar o llogar espais comercials o invertir en publicitat, cosa que pot resultar desagradable per als autònoms.

Tot sol

Els autònoms són els autònoms per excel·lència. Els agrada treballar sols i per ells mateixos i no volen respondre a ningú. Això pot ser degut a la seva personalitat o circumstàncies, incloses la jubilació, l’acomiadament o experiències laborals negatives. No hi ha vida corporativa per a ells! Probablement hi han estat, han fet això. Per tant, la idea d’haver de posseir i dirigir una empresa gran o en creixement, com hauria de fer un empresari, no és atractiva.

Mentrestant o entre temps

Alguns autònoms només busquen una opció de treball per compte propi perquè realment volen tornar a la seva feina professional original. L’autònom és només una cosa que cal fer per ocupar el seu temps mentre cerquen feina adequada, sense semblar que estiguin a l’atur.

O potser s’han retirat, per decisió o per força, però són realment massa joves per retirar-se. Per tant, autònomitzar els seus talents és una mesura de fracàs fins que desitgin retirar-se oficialment.

Per a aquesta gent, el treball independent és una solució d’ocupació temporal que es pot abandonar fàcilment en favor d’alguna cosa diferent o millor. Per contra, a causa de la inversió sovint molt més alta necessària, els empresaris han de comprometre’s a llarg termini. Allunyar-se pot ser més difícil i car a causa d’obligacions financeres o contractuals.

ADN autònom

Ja sigui perquè la paraula "lliure" està integrada a la paraula autònom o perquè la llibertat forma part del seu ADN emocional, els autònoms volen crear el seu propi camí o allunyar-se'n… en qualsevol moment.

Tanmateix, aquesta llibertat costa el potencial de creixement. La seva filosofia de "pistola contractada" els fa centrar-se en el concert, el projecte o el client actual i, després, passen al següent o fins i tot al capítol següent de les seves carreres.

El seu objectiu no és crear demanda —com poden necessitar els empresaris—, sinó satisfer la demanda, fent-los vulnerables als capricis del mercat. Però sovint no és un problema, ja que, com es va comentar anteriorment, la participació dels autònoms al mercat podria ser per poc temps. Invertir en la construcció d’un mercat pot ser una inversió massa alta per a una aventura temporal.

Per què és un problema?

De quina banda de la tanca freelance versus empresari esteu? I per què importa?

Els "tècnics" emprenedors (llegiu El mite E: Per què la majoria de les empreses no funcionen i què hi ha de fer , de Michael Gerber, per obtenir més informació sobre aquest tema) potser voldrien fer el que tenen talent tot el dia. Com que creuen que són empresaris, tot i que són més adequats per ser autònoms, poden assumir grans quantitats de deute, o molts empleats i inversors, amb l’esperança de guanyar diners, creant-se un malson de gestió. Després arriben ràpidament a un punt en què són desgraciats al negoci i el tanquen. Però, de vegades, el mal record de l'empresa perdura molt de temps després d'haver de complir les obligacions financeres sobrants amb els seus creditors o inversors o amb la pèrdua dels seus estalvis de vida.

Conèixer els vostres talents i toleràncies us pot ajudar a evitar seguir un camí que no us convingui.