5 raons per les quals no hauries de contractar els teus amics

5 raons per les quals no hauries de contractar amics

Lesley Hayes

Has aconseguit un gran treball. Ara esteu directiu o heu iniciat el vostre propi negoci. No esteu segur de si els altres treballen per a vosaltres i tampoc no estan segurs de vosaltres. Estaven contents de com eren les coses i ara sou aquí per molestar el carretó de les poma. O bé, simplement no pensen que sou un administrador molt bo. No seria fantàstic tenir un parell d’aliats al lloc? Sabeu que un parell de vostres amics no estan contents a la feina. Potser els hauríeu d’oferir una feina. Et portes bé; veus ull a ull. A més, serà fantàstic poder donar feina al vostre amic.

Mantingueu aquest pensament. Després d’haver experimentat llocs de treball en què la direcció ha reclutat activament amics i, en un cas, fins i tot la seva xicota, us puc dir que això podria ser una mala idea. És clar, per a alguns, pot funcionar bé; sempre que el vostre amic tingui les habilitats necessàries per a la feina i que tingueu respecte mutu com a companys, no com a amics, durant les hores d’oficina. Tanmateix, segons les meves observacions, hi ha cinc bones raons per les quals no heu d’emprar els vostres amics

Límits

1. Límits

Sou amics o companys de feina? Pot vostè i el seu amic manejar una relació cap / empleat? No voleu que el vostre altre personal, els que intenteu desesperadament guanyar-vos i guanyar-vos el respecte, no escolti sobre les vostres bromes borratxeres i altres contes que el vostre amic hagi de contar. A més, sabreu coses que se suposa que són confidencials. Després d'un parell de cerveses, no es pot tirar la boca al seu amic sobre els seus companys.

2. Crítica

Ser cap significa que de vegades s’ha d’explicar com és, i això vol dir que si algú no s’estira, no fa la seva feina o ho fa, però ho fa malament, se li ha de dir. Pots fer-ho amb el teu amic? Honestament? Ells són el teu company després de tot. Actuar com el seu cap pot canviar tota la dinàmica de la vostra relació fora de la feina. I, com a amics, podeu tolerar les seves debilitats / errors més del que ho faríeu amb els empleats habituals.

3. Sí Homes

Pot haver-hi un acord implícit en contractar un amic que cantarà del mateix full d’himnes que vosaltres i us recolzarà. Potser teniu batalles amb la vostra plantilla heretada o existent i espereu que algú del vostre costat us ajudi a impulsar els canvis que desitgeu. Tot sona bé? Potser hi ha resistència a les vostres idees per una bona raó. Potser les vostres idees són una merda. Potser tenir "sí homes" al vostre voltant només us permetrà fer canvis que no siguin bons per al vostre negoci.

Els amics no us diran la veritat

pixabay

4. Agafant el pis

Un problema comú, per algunes raons. Et coneixen fora de l’àmbit laboral. Potser s’emborratxen amb vosaltres, expliquen acudits dolents, persegueixen dones / homes… qualsevol cosa que facin els amics! Realment no ets el seu cap, ets el seu company. No li importarà si arribo tard, sabien que anava de festa ahir a la nit. Estic aquí per ajudar-los a sortir d’un lloc estret, no els importarà si em quedo al meu escriptori a Facebook tota la tarda. Els estic fent un favor; poden retrocedir una mica el termini. Passa, ho he presenciat. La relació problemàtica més gran que he tingut com a escriptor independent va ser la de l’amic del cap. La meva feina es va fer a temps, però el cap no ho sabia perquè el seu amic no responia als meus correus electrònics de manera oportuna i el contingut no arribava al lloc web. I qui va tenir la culpa?

Motivació o no t’importis

Flickr

5. Efecte sobre altres empleats

Què creieu que pensen els vostres altres empleats de vosaltres i de la relació laboral del vostre amic? Creieu que els fa feliços? O creieu que veuen que el vostre amic s’està molestant i cobra? Que no estan fent la seva feina correctament, però no se senten atrapats per això? O que reben un tracte preferent? Dinar amb el cap? Simplement provocarà ressentiment i males sensacions. A més, implica que sou feble si sentiu la necessitat d’envoltar-vos d’aliats. Si intenteu que el vostre personal existent us respecti, aquest no és el camí a seguir. I odiaran el teu amic!

Conclusió

La manera més senzilla de gestionar la feina de persones que coneixeu és no fer-ho en primer lloc. Mantingueu la vostra amistat fora de la feina i podeu mantenir els vostres amics i la vostra integritat professional.

Enllaços

5 coses a tenir en compte per contractar amics i familiars: Bplans

Esteu pensant en contractar amics i familiars? Hi ha diverses coses que hauríeu de tenir en compte abans de fer negocis amb els vostres éssers estimats.
5 coses a tenir en compte quan es contracten amics

Les relacions personals i comercials són impredictibles. Quan es combinen els dos, s’obté un quadrat imprevisible.
BBC - Capital: la veritable raó per no contractar un amic

Pot semblar una gran idea, però abans de fer aquesta oferta, tingueu en compte aquestes històries de desastres i precaució per part de qui ho hagi fet.