Taula de continguts:
- Estar preparat!
- 1. Llavors, parla’m de tu mateix.
- 2. Per què busqueu una nova feina?
- 3. Què en sabeu d’aquesta empresa / organització?
- 4. Quina experiència teniu en aquest camp en aquesta posició?
- 5. Per què voleu treballar en aquesta empresa / organització?
- 6. Heu fet alguna cosa per afavorir les vostres habilitats i / o experiències?
- 7. Quina és la teva major força?
- 8. Quina és la vostra debilitat més gran?
- 9. Ets jugador d’equip?
- 10. Si hi hagués un company de feina, què diria de tu?
- 11. Per què creieu que us hauríem de contractar?
- 12. Parla'm d'un moment en què vas fer un suggeriment que es va implementar?
- 13. Com afrontar la pressió o l’estrès a la feina?
- 14. Alguna vegada heu tingut problemes amb algun empresari anterior?
- 15. Pel que fa al salari, què busqueu?
- 16. Com compensaria la manca d’experiència? O creieu que teniu una qualificació excessiva per a aquest lloc?
- 17. Com sabríeu que teníeu èxit a la vostra feina?
- 18. Esteu disposat a anteposar les necessitats de l’empresa / organització a les vostres necessitats personals?
- 19. Amb quin tipus de persona no us agrada treballar?
- 20. Si el contractes, quant de temps esperaries treballar per a nosaltres?
- 21. Què us motiva a fer una bona feina?
- 22. Parla’m d’una decepció professional.
- 23. Heu après alguna vegada per un error que vau cometre a la feina?
- 24. Explica’m la diversió més divertida que has tingut en un treball.
- 25. Quina és la teva feina de somni?
- 26. Com descriuríeu la vostra ètica laboral?
- 27. Coneixeu algú que treballi per a aquesta empresa?
- 28. Està còmode amb els viatges? Quant?
- 29. Estaria disposat a fer hores extres? nit i caps de setmana?
- 30. Té alguna pregunta per a mi?
Estar preparat!
Aquestes 30 preguntes més habituals de les entrevistes s'han extret d'entrevistes que he realitzat personalment, així com d'amics i companys de feina en diversos camps. Tenir una idea de les preguntes que se us faran i saber què heu de dir us donarà un avantatge automàtic sobre els competidors que competeixen pel mateix treball. Així que planxa’t la roba i aconsegueix aquesta feina!
HP: yenajeon
1. Llavors, parla’m de tu mateix.
Aquest és un oldie, i NO un goodie. Aquest apareixerà el 100% del temps, així que tingueu preparat un mini-discurs. No mencioneu parts de la vostra vida personal, ja que no els importa. Comenceu amb una presentació de vosaltres mateixos, parleu de la vostra educació i, a continuació, aneu al vostre historial laboral. Aneu en ordre del més antic al més recent i discutiu les tasques laborals que són rellevants per a la posició que sol·liciteu.
2. Per què busqueu una nova feina?
Aquesta és una bona manera de preguntar-vos per què deixeu la vostra antiga feina. Sigues honest i breu a menys que t’hagin acomiadat. Parleu de voler una oportunitat més difícil o de provar un camp nou.
3. Què en sabeu d’aquesta empresa / organització?
Evidentment, cal que investigueu l’empresa abans d’entrar a l’entrevista. Esbrineu què fa la companyia i utilitzeu el bon ole "Qui, què, on, quan i alguns esdeveniments actuals. Si deixeu una línia sobre l’adquisició d’una nova empresa en una fusió, estaran encantats de saber que estigueu al dia de l’actualitat sobre el terreny.
4. Quina experiència teniu en aquest camp en aquesta posició?
Reviseu les posicions anteriors i expliqueu com es correlaciona amb la posició actual. Si la posició no és exactament paral·lela a la que sol·liciteu, expliqueu com es relaciona de manera inesperada. Intenteu planificar-ho amb antelació, perquè serà difícil trobar respostes fantàstiques sobre el terreny.
5. Per què voleu treballar en aquesta empresa / organització?
Ara coneixeu una mica aquesta empresa, així que expliqueu per què us apassiona la missió de l'empresa o el càrrec. Intenta empatar els teus propis objectius professionals.
6. Heu fet alguna cosa per afavorir les vostres habilitats i / o experiències?
Això pot anar des de l’aprenentatge d’un nou idioma a través de Rosetta Stone fins a la realització d’una classe d’Adobe Photoshop. Parleu sobre per què us interessa millorar els vostres coneixements i habilitats.
7. Quina és la teva major força?
Hi ha moltes respostes positives amb les quals podeu respondre. No traieu 20 qualitats positives diferents, enganxeu-vos a algunes i amplieu-les. Intenteu relacionar-ho amb la posició. Busquen un bon treballador en equip? Necessiten algú que sigui extremadament meticulós? Tingueu en compte quines qualitats busquen a l’hora de seleccionar la vostra. El meu preferit és; orientat als resultats.
8. Quina és la vostra debilitat més gran?
Aquest és força complicat. El més habitual que fan els entrevistats és convertir un positiu en un negatiu. Viouslybviament, el representant de l'hr ho veurà directament, ja que les 20 persones anteriors van fer el mateix. Em mantindria honest, però esmentaria alguna cosa menor o alguna cosa completament aliè a la posició. Si sol·liciteu una feina de relacions públiques, podeu parlar del mal que esteu amb les matemàtiques.
9. Ets jugador d’equip?
Sí, ets jugador d’equip. Mai diguis que no. Descriviu una experiència que demostri que sou jugador d’equip.
10. Si hi hagués un company de feina, què diria de tu?
Penseu en qualsevol felicitació que us hagi donat un company de feina. No digueu "crec que hauria dit…". Sigues específic. Esmenta l’ocurrència com "Bé, l'any passat, el meu company de feina Don va dir sobre mi… després que l'ajudés a completar un projecte".
11. Per què creieu que us hauríem de contractar?
No doni una resposta breu aquí. Sona entusiasta i dóna moltes raons. Assenyaleu com les vostres habilitats i idees beneficiaran directament l’empresa. Assegureu-vos que sàpiguen què podeu aportar al lloc.
12. Parla'm d'un moment en què vas fer un suggeriment que es va implementar?
Penseu en un suggeriment real que heu fet que obtingui resultats positius. Sigues molt detallat. No ho digueu, la meva idea va tenir resultats positius, parleu de com les vendes van augmentar un 26% en els propers tres mesos, per exemple.
13. Com afrontar la pressió o l’estrès a la feina?
Treballes molt bé sota pressió i estrès.
14. Alguna vegada heu tingut problemes amb algun empresari anterior?
Aquesta és una pregunta complicada. Us posen a prova per veure si alguna vegada parlaríeu malament sobre un empresari / col·lega. Digues que no."
15. Pel que fa al salari, què busqueu?
Aquesta pregunta depèn realment de l’entorn laboral del lloc de treball que desitgeu. En alguns, s’espera que doneu el vostre número i, en d’altres, esperen que sigueu més educats. Si sembla que volen una resposta, proporcioneu un ampli ventall. I, assegureu-vos de trobar l’interval de salari mitjà per a aquesta posició en línia, de manera que pugueu citar l’import adequat.
16. Com compensaria la manca d’experiència? O creieu que teniu una qualificació excessiva per a aquest lloc?
Ets un o l'altre. Explica els punts forts del teu personatge que demostren que pots compensar. Intenteu vincular tantes experiències relacionades com sigui possible amb la feina que vulgueu. Tingueu la confiança que podreu ser el millor en la feina. Si teniu una qualificació excessiva, parleu sobre per què us apassiona la posició i l’empresa. Comenteu les vostres passions pel lloc i per què us sembla que la feina és perfecte.
17. Com sabríeu que teníeu èxit a la vostra feina?
Esmenta alguna cosa com si el client o el teu cap estaven contents amb la teva feina. Parleu dels objectius que us fixareu i intenteu complir-los.
18. Esteu disposat a anteposar les necessitats de l’empresa / organització a les vostres necessitats personals?
Respon sempre que sí. A menys que la companyia fes alguna cosa il·legal.
19. Amb quin tipus de persona no us agrada treballar?
Digues que et portes bé amb tot tipus de persones. Només volen saber que no sou un xiuquer sensible.
20. Si el contractes, quant de temps esperaries treballar per a nosaltres?
No els doneu una línia de temps real, tret que realment vulgueu divulgar-la. Digueu quelcom genèric com: "Mentre l'empresari senti que estic fent una bona feina".
21. Què us motiva a fer una bona feina?
No, no són diners. (Encara que ho sigui!) Proveu alguna cosa com "per millorar el que faig", "per aprendre alguna cosa nova" o "sentir-vos bé amb la feina ben feta".
22. Parla’m d’una decepció professional.
Parleu d’una situació real i de com la vau gestionar. No és negatiu, ja que tothom ha tingut una decepció professional.
23. Heu après alguna vegada per un error que vau cometre a la feina?
Parleu d’un error i del que heu après. Assegureu-vos que l’error no és tan dramàtic. Assegureu-vos de destacar la lliçó apresa i com ha canviat el vostre comportament.
24. Explica’m la diversió més divertida que has tingut en un treball.
Això és senzill. Descriviu alguna cosa que us heu divertit fent, com ara dur a terme un projecte enorme o aterrar un gran client.
25. Quina és la teva feina de somni?
Sigues sincer aquí. Especialment si la feina és de nivell inicial o mitjà. Són conscients que no voleu ser ajudant la resta de la vostra vida. Tanmateix, si aneu a una posició de molt alt nivell, tingueu precaució. Cap empresa vol contractar algú a qui no li agrada fer el que fa.
26. Com descriuríeu la vostra ètica laboral?
Simplement intenten mesurar el vostre mesurador de mandra. Tingueu confiança i responeu "és fantàstic!"
27. Coneixeu algú que treballi per a aquesta empresa?
Això és complicat. Si algú us ha derivat o és un membre de la família, evidentment no hauríeu de mentir. Tanmateix, tingueu precaució a l’hora d’esmentar un munt d’amics que coneixeu, en cas que el vostre empresari no en tingui una impressió tan ardent.
28. Està còmode amb els viatges? Quant?
Sigues sincer aquí. Ets tu qui haurà de viatjar. Doneu un percentatge que us agradi. Pregunteu sobre el reembossament del gas.
29. Estaria disposat a fer hores extres? nit i caps de setmana?
Sigueu honestos també aquí, ja que haureu de treballar aquestes hores.
30. Té alguna pregunta per a mi?
Sí! Sempre heu de tenir preguntes preparades! Tingueu-ne almenys sis, ja que alguns d’ells podrien obtenir respostes en el camí si vosaltres i l’entrevistador us enganxeu en la conversa. Teniu una barreja de preguntes generals i específiques relacionades amb la posició.
Nota de l'autor
Viouslybviament, aquestes són les preguntes més freqüents, però varien segons el vostre camp. Si sol·liciteu un lloc de dissenyador de moda, us poden preguntar sobre projectes de moda, dissenyadors i teixits. El mateix passa amb una posició a la indústria alimentària, etc. Assegureu-vos de tractar també qüestions especialitzades.
BONA SORT!