12 arquetips de déus grecs per a estratègies de dotació efectives

Les estratègies efectives de dotació de personal són crucials per a l’èxit empresarial.

Dret. Per tant, vols ser empresari. Com ho hauríeu de fer? Quin tipus d’estratègies de dotació de personal són necessaris per tenir èxit en el món empresarial?

L’antiga Grècia té la resposta! En la forma dels dotze olímpics, el més poderós dels déus grecs. Una expressió del que els antics grecs consideraven requisits per a una civilització pròspera, entendre el panteó grec us proporcionarà moltes idees sobre mètodes efectius de dotació de personal. Al seu torn, apliqueu bé aquestes solucions als negocis i ben aviat acumulareu a la vostra butxaca un Olympus de beneficis. Figurativament parlant, és clar.

Aquí teniu la saviesa antiga dels déus grecs per a tots els aspirants a emprenedors.

1. Zeus: The Big Boss IE You

Zeus, rei dels déus grecs, senyor del cel, és famós per moltes coses. El més important és el seu èmfasi constant en la (pro) creació d'herois. Herois que es podrien considerar talents, líders o gestors en el procés empresarial de dotació de personal.

Per tant, com a "rei" de la vostra configuració, les vostres tasques principals també haurien de ser el reconeixement i el reclutament de talent.

El lideratge mai no és una simple qüestió de gestió ni de visió; abans que pugueu gestionar-lo, heu de comptar amb les persones que puguin executar la vostra voluntat. Vegeu com ho va fer el mateix Zeus. Com va reunir els déus grecs i va derrocar amb èxit els despòtics titans. Com va produir llavors heroi rere heroi per garantir l’adoració del seu panteó durant segles.

Ara, no dic que hauríeu d’emular literalment els mètodes de creació (pro) de Lord Zeus; de fet, si us plau no ho faci! Mai ocupeu mai els vostres llocs més importants només amb membres de la família.

El que estic suggerint és que seguiu la filosofia de Zeus d’estar sempre a la recerca de talents. Per descomptat, també haureu de tenir a mà constantment diversos mètodes per ajudar-vos en les vostres estratègies de dotació de personal. Per exemple, programari de personal fiable, una sòlida associació amb agències de recursos humans fiables, etc. El procés d’identificació del talent real és sovint difícil. Assegureu-vos que utilitzeu tecnologies actualitzades per facilitar-vos la tasca.

Com Zeus, el vostre deure principal és fer créixer el panteó i assegurar-vos que tothom es porti bé. Les estratègies efectives de dotació de personal comencen i acaben amb aquestes tasques.

2. Hera: director financer

La reina dels déus grecs se sol representar com a maliciosa en els mites grecs. Per ser justos, fins i tot si ho fos, qui la podria culpar? El tipus de recreació que Zeus va gaudir.

Al mateix temps, Hera també era la deessa de les dones i del matrimoni. Tot plegat fa que sigui bastant difícil associar la Deessa amb els negocis i l’emprenedoria i amb la gestió dels recursos humans. De moltes maneres, Hera se sent completament distanciada del comerç que genera diners.

Tanmateix, aquest no és el cas si examinem l’homòleg romà d’Hera, Juno. Històricament, Juno va tenir un paper molt més important en el culte romà, amb la Reina dels déus per als romans també gaudint de nombrosos epítets addicionals, un dels quals era Juno Moneta , la protectora dels diners.

Per als emprenedors, Hera / Juno de l’empresa hauria de ser, per tant, la persona encarregada de la supervisió i la supervisió financera. Ell o ella fa sonar el timbre d'alarma quan els fons es redueixen, o pitjor encara, desapareixen misteriosament. La gran importància d’aquesta tasca, sobretot per a les noves configuracions, significa que el cap sempre ha de treballar harmoniosament amb la seva Hera, no gaire diferent d’un duo real de marits i esposes.

A la inversa, un director financer rebel podia capgirar fàcilment una empresa. Per tant, és fonamental seleccionar sempre la "Hera" adequada durant qualsevol procés de dotació de personal. Cal tenir molta cura de mantenir sempre contenta aquesta "dona".

Hera pot ser molesta. Però ai de tu si no fas cas de les seves advertències.

3. Posidó: Director de desenvolupament de negoci

A part de l’aire, l’aigua és el següent requisit crucial per a la vida. Els astrònoms us dirien fàcilment que tenir cossos d’aigua és fonamental per a la capacitat de qualsevol planeta de suportar la vida. Per aquest motiu, Posidó, germà gran de Zeus, va ser considerat pels antics grecs com el segon déu més poderós del panteó grec antic. Un dels més temuts també.

En els negocis, l’aigua de la vida són ofertes . O llocs de treball, projectes, contractes, com s’anomenin. (L'aire seria el vostre flux de caixa, vigilat per la vostra "dona"). Per la seva gran importància, les ofertes sempre han de ser supervisades enèrgicament pel vostre "germà", ja que en algú de qui podeu confiar completament. Al seu torn, trobar algú així és sens dubte una de les tasques més feixugues d’estratègies efectives de dotació de personal.

De fet, trobar el gestor adequat de desenvolupament empresarial sovint és tan difícil que el cap absorbeixi la tasca a la seva pròpia cartera. En cas que alguna vegada trobeu el vostre Posidó, en canvi, aquell que no us molestaria, felicitats. Heu contractat amb èxit algú per vigilar la part més important del vostre negoci. Assegureu-vos de mantenir sempre feliç el vostre Posidó. Recordeu que els mars solen ser imprevisibles. Les tempestes es produeixen en pocs segons quan arriben.

El gran Déu grec dels mars us servirà bé. Però alerta. També pot ser el teu pitjor enemic.

4. Atenea: analista en cap

Després de Zeus, Atenea és probablement el més famós de tots els déus grecs. L’actual capital grega no només porta el seu nom, sinó que també compta amb gran importància en videojocs, manga i pel·lícules. Per a aquesta llista d’estratègies efectives de dotació de personal, em refereixo a la manifestació tradicional de la deessa grega de la saviesa. Això seria el d’un estrateg sever, sense tonteries, que porta armadures.

O un conseller dur i franc, per dir-ho d’una altra manera. L'Athena de la vostra empresa és la persona capaç d'analitzar i interpretar objectivament les dades. També aquell que no dubtaria a torçar-se una mica el cap o el braç, si es nega a atendre les advertències.

Per maximitzar l’objectivitat, és possible que el vostre Athena de vegades sigui algú aliè a la vostra configuració; en aquest cas, n’hi hauria prou amb un consultor professional o un amic genuí. Per últim, recordeu que saber a qui escoltar i a qui ignorar és una habilitat empresarial complexa. És poc intel·ligent, com a mínim, confondre els sabotors amb els savis.

Acollir la importància d’un assessor de parla contundent és una pedra angular de l’èxit empresarial.

5. Ares: director d’operacions

Ares, Déu grec de la guerra, no gaudeix de publicitat positiva en temps antics o moderns. A diferència de la seva germanastra Atenea, que personificava l'estratègia, Ares representava els aspectes violents i indòmits de la guerra. Una forma més lletja de dir-ho seria que personificés la brutalitat i la violència física.

He de destacar que no són característiques per a cap negoci ètic, però sí que considero un dels aspectes més foscos de la persona d’Ares. Això de la determinació absoluta de fer les coses. Aquest impuls cruel i inflexible per aconseguir els objectius assolits, fins i tot si vol dir acampar en aiguaneu gelada durant setmanes i mesos.

Penseu també en la versió romana d’Ares, que simbolitzava l’ordre, la disciplina i l’estructura. Igual que Hera, la versió romana d’Ares va tenir un paper molt més pesat al panteó romà i, en molts aspectes, Mart va representar les bases de l’èxit de Roma. Apliqueu aquests valors a la vostra empresa i aviat tindreu èxit de la mateixa manera. Com aquell gran imperi de sempre, els vostres centurions i legions serien imparables als continents.

Ares és un dels déus grecs menys populars. Però això no vol dir que no hi hagi res d’admirable.

6. Apollo: director de comunicacions

A veure. Què hi ha de dir sobre Apollo? A part de ser el Déu grec del Sol, Apol·lo també era el déu de la música, la poesia, la medicina, les profecies, la curació, etc.

Tantes carteres!

Però queda clar al cap d’un temps, oi? L'Apollo de la vostra empresa és la persona responsable de les comunicacions públiques com discursos, notes de premsa i garanties de màrqueting. El seu camí amb les paraules i la seva capacitat per empaquetar informació de manera atractiva estableixen els vincles crucials entre vostè i el client tan important. En molts casos, fa que aquests enllaços se sentin indispensables també.

Amb Apollo també un déu de la curació, la versió humana de la vostra empresa és la que també s’encarrega de la gestió de crisis. Guareix, o almenys fomenta la curació, davant d’un conflicte. Tot el que digui en aquells temps obrirà el camí a la recuperació i la reparació.

Nota important aquí. Per molt temptador que sigui, no utilitzeu les paraules clàssiques d'Apollo per enfrontar als vostres competidors. Tot i que anteriorment també es temia el déu grec del sol com un déu de les malalties, aquests esforços per enverinar els competidors normalment no tenen un bon final. De fet, inevitablement es retrocedeixen. Mantingueu les comunicacions assolellades i netes. Com és el sol.

Sóc Apol·lo, Déu de la Música i el Sol! Jo només canto les millors coses de tu.

7. Artemis: director de compres

Igual que el seu germà bessó, Artemisa tenia moltes carteres de la mitologia grega.

Era la deessa de la Lluna i la Caça. També va ser representativa de la virginitat i el part. Avui dia, els historiadors generalment consideren que Artemisa és una de les deesses gregues més venerades. Per cert, molts mites grecs que impliquen Artemisa també la descriuen casta i estoicament savia.

D’aquesta manera, em centraria en l’aspecte del part d’Artemis i l’aplicaria d’una manera metafòrica a l’art d’estratègies efectives de dotació de personal. Com a director de compres, Artemis de la vostra empresa vigila els vostres fills de negocis, és a dir, els proveïdors, a més d'estar sempre a la recerca de nous. També és la que vetlla per les relacions comercials i les associacions i assegura que només es nodreixen les sanes.

Ara, trucant als proveïdors i als socis a nens, no estic animant una visió burleta d’ells. També opino que cap empresa pot sobreviure sense el suport ardent dels proveïdors.

No obstant això, és un fet establert que els proveïdors poc fiables provoquen ràpidament la pena fins i tot de l'empresa més forta, cosa que requereix una gestió adequada d'aquests "nens" des del principi. A més, la naturalesa casta d'Artemis manté aquesta supervisió neta i sana, és a dir, sense tractaments subterranis ni similars. Amb un control i regulacions creixents en el món empresarial, aquesta castedat és crucial per a la supervivència a llarg termini. Estic segur que no necessiteu que doni exemples de per què no voleu que us enxampin al llit amb els vostres proveïdors.

El vostre Artemis assegura que només neixen nens sans, és a dir, que neixen les relacions amb els proveïdors.

8. Hefest: cap de control de qualitat

He de tenir molta precaució amb el que escric sobre Afrodita quan es tracta d’estratègies de personal. Al cap i a la fi, Afrodita és la deessa grega de l’amor i la sexualitat. La deessa amb els assumptes més escandalosos també.

Per tant, m'hi aproparia animant-vos a… abraçar el poder de l'AMOR. Amor, no com en el tipus amorós, sinó amor general per la vostra companyia. Amor del públic per la vostra empresa.

La vostra Afrodita és la noia del cartell responsable de difondre vibracions positives sobre la vostra configuració. El que també anima els somriures sempre que es parla del nom de la vostra empresa. En cas que creieu que aquest tipus de publicitat només és beneficiosa per a les empreses minoristes, recordeu que la publicitat real va molt més enllà d’aquest tipus de definició i és un criteri crucial durant les grans licitacions i el finançament bancari.

Amb un esforç constant, aconseguit mitjançant un ús acurat de paraules i campanyes, Afrodita de la vostra empresa també fa créixer la reputació de la vostra configuració. Amb el pas del temps, els seus esforços es converteixen en un imant en la vostra configuració; que atrau els clients cap a vosaltres. Finalment, fins i tot podríeu trobar que la vostra Afrodita és indispensable. Això no s’assembla massa a com la majoria dels déus grecs masculins consideren l’absència de l’Afrodita real absolutament insuportable.

Sóc Afrodita. Fomento l'amor per la vostra empresa.

10. Hermes: director de sistemes d'informació

Quan llegia mites grecs de petit, adorava absolutament Hermes. El Missatger dels déus grecs sempre va ser tan divertit i entremaliat i amb unes botes alades tan fresques. Tot i que l’estimava com jo, no entenia ben bé per què ho va fer com un dels dotze olímpics. A risc d’incórrer en la seva “ira divina”, confessaria que pensava que era perquè Hermes era el nen petit de Zeus. O simplement perquè els antics grecs preferien un número parell per al seu panteó.

Com a adult treballador, finalment vaig entendre la seva importància, sobretot pel que fa a l’emprenedoria i la dotació de recursos humans. Hermes no era només un missatger o un missatge, sinó que personificava canals de comunicacions eficients. Si no veieu la importància d'això, només cal que feu un google i comproveu per vosaltres mateixos com les empreses van perdre dolorosament milions a causa de retards o inexactituds en la informació.

Amb això en ment, Hermes de la vostra configuració hauria de ser, per tant, l’encarregat de mantenir els canals de comunicació actualitzats, en funcionament i enèrgics. Com el cas d’Atena, tampoc no sempre necessita ser un personal real; de vegades ho faria un venedor extern. Finalment, però no menys important, recordeu que Hermes ha d’oferir un servei funcional. No té sentit si heu de pagar pel sostre per ell o si el propi sistema és massa pesat per utilitzar-lo. Aquesta última no és una bota alada. És de pes mort.

El Missatger dels déus grecs és sempre eficient. No voleu que els vostres sistemes informàtics siguin iguals?

11. Demeter: representant ambiental

Seria sincer. No estic segur de què escriure sobre Demeter. La deessa de la collita no apareixia de manera destacada en els mites grecs. Tota l'associació agrícola també fa que Demeter estigui una mica mal relacionat amb els conceptes moderns de comerç i planificació de recursos humans.

Però no puc deixar de banda a Demeter. Per tant, l’associaria a problemes ambientals. Ara, alguns homes de negocis estarien desdenyosos d’això, però si us plau, tingueu en compte els beneficis monetaris de l’ecologisme. Per molt costós que sigui establir-se, un esforç deliberat cap a la conservació del medi ambient suposa un estalvi a llarg termini. Per exemple, tot i que els llums LED costen més d’instal·lar, redueixen significativament la despesa anual d’electricitat. Es tracta d’un estalvi que no para d’acumular-se.

A més, els organismes governamentals insistixen cada vegada més en la consciència ambiental. És possible que us en sortiu ara, però quant de temps quedaria així? Personalment, crec que el món finalment es veuria obligat a insistir en que totes les indústries adopten pràctiques respectuoses amb el medi ambient, amb la qual cosa, al seu torn, tindrà repercussions significatives en els processos empresarials. Si esteu en una indústria que produeix molta brossa, penseu a obtenir alguns consells sobre Demeter. Ei, amb un esforç suficient, és possible que se us reconegui com a creador de tendències.

Totes les empreses aviat haurien de ser conscients de la consciència mediambiental.

12. Hestia: el gestor d’oficines

Hestia, la deessa del Llar, és la més misteriosa dels déus grecs. I no vull dir “misteri” en el sentit de l’ adoració. Simplement, no hi ha moltes històries sobre ella. De vegades, fins i tot no és una de les dotze olímpiques, tot i ser germana gran de Zeus.

Aquest fet, i el seu paper real com a guardiana del foc sagrat, em dóna la impressió d’una neteja tranquil·la. Aquell que ho manté tot funcionant amb diligència. Sembla ser un paper molt mesquí, no? Però, com seria si tornés a casa i no hi ha aigua, ni llit, ni electricitat ni INTERNET?

És tan important el paper de Hestia. Manté la vostra empresa en funcionament perquè pugueu oblidar-vos d’aquestes coses mesquines i centrar-vos en fer negocis. També assegura que els tràmits estan sempre en ordre, que les coses són on han d’estar i que l’equipament d’oficina mai no està obsolet ni està defectuós.

Dit d'una altra manera, Hestia és la força silenciosa, gairebé invisible, que manté tots i tots junts des del fons. Per mundà que sembli, seria molt insensat ignorar la importància d’aquest paper. Fer-ho s’assembla a festejar una catàstrofe a la vostra oficina.

No són possibles estratègies efectives de dotació de personal sense un ull vigilant que protegeixi el foc.