10 raons per les quals els introverts són els millors empleats

Els introverts no tenen por de treballar de manera independent.

PixaBay

10 raons per no passar per alt els sol·licitants introvertits

Tot sovint els introvertits reben un mal rap al lloc de treball. Es consideren massa tímids, silenciosos, sensibles i distants per excel·lir en un entorn d’oficina que requereix de treball en equip i habilitats comunicatives. Aquests estereotips d’introverts no només fan mal als demandants d’ocupació introvertits, sinó també a les empreses que els passen per alt. Com que els introvertits solen ser independents, creatius i productius per naturalesa, tenen trets de personalitat que els converteixen en vàlids i indispensables afegits a qualsevol lloc de treball. Si busqueu membres de l’equip per afegir nous coneixements valuosos i augmentar la productivitat de la vostra empresa, hauríeu de buscar candidats amb tipus de personalitat introvertits.

1. Els introverts són independents

Els introverts tendeixen a preferir treballar de manera independent. Tot i que els introvertits poden treballar junts en un equip tant com els extrovertits, prosperen quan són capaços de treballar en una tasca de forma independent. Prefereixen aprendre noves tasques pel seu compte i aprenen millor fent-ho. A diferència dels empleats més extrovertits, els introvertits no necessiten tenir molta mà a l’hora d’aprendre noves habilitats relacionades amb el treball. Els introvertits són autònoms que prefereixen començar a treballar, en lloc d’esperar que altres membres de l’equip prenguin la iniciativa de començar primer. Si busqueu un empleat que s’iniciï i no necessiti massa orientació per iniciar-se en nous projectes, un candidat introvertit és la vostra millor opció!

2. La majoria dels introverts són creatius per naturalesa

Els introvertits pensen fora de la caixa. Com que els introvertits passen més temps reflexionant i processant informació que els seus homòlegs extrovertits, els introvertits tenen més facilitat per mirar els problemes des de diferents angles i oferir solucions innovadores i innovadores que poden passar per alt pels membres de l’equip extrovertit. Els introvertits veuen el món de manera diferent als extrovertits, de manera que podran oferir nous coneixements per afrontar qualsevol problema que pugui tenir la vostra empresa o per crear nous productes o estratègies de màrqueting. Si la vostra empresa fa negocis en un camp creatiu, definitivament necessiteu molts introverts al vostre equip.

Els introvertits sempre pensen en idees noves.

PixaBay

3. Els introverts pensen abans de parlar

Els introverts solen ser estereotipats com a silenciosos i distants. Tot i que els introvertits poden no ser els membres de l’equip més xerraires, quan parlen, és aconsellable escoltar el que han de dir. Tot i que els extroverts solen ser incòmodes amb el silenci, omplint qualsevol silenci amb el primer que els vingui al cap, independentment del valor que afegeixi a la conversa, els introvertits prefereixen esperar fins que tinguin alguna cosa de valor per aportar. Això significa que els introvertits passen més de la seva resolució de problemes i innovacions durant la seva jornada laboral, en lloc de perdre el temps de l'empresa en un xat inactiu.

4. Introverts pensen a llarg termini

Segons Laurie Helgoe, autora de INTROVERT POWER: Why Your Inner Life is Your Hidden Strength i psicòloga clínica i professora de la Facultat de Medicina de la Universitat de Virginia Occidental, els introverts solen distreure’s menys amb recompenses immediates que els seus homòlegs extrovertits. En una entrevista amb Daily Mail, Helgoe va continuar dient:

Els introvertits valoren les solucions a llarg termini, no només les recompenses immediates. Aquest tret fa que els empleats introvertits siguin una part indispensable del vostre equip.

5. Els introverts són líders excel·lents

Malgrat la saviesa convencional, els introverts també poden ser líders més eficaços que els extroverts en moltes situacions. En els rols de lideratge, els introvertits tenen la capacitat única de desplegar la creativitat dels empleats que lideren. Els introvertits poden fer sortir la iniciativa en empleats que tendeixen a ser més proactius. La psicòloga clínica Laurie Helgoe afirma en una entrevista recent:

Els introvertits tenen la capacitat única de treure el millor de tot l’equip, especialment quan ocupen funcions de lideratge a la vostra empresa.

6. Els introverts són excel·lents oients

Com que els introvertits són més reflexius per naturalesa, tendeixen a escoltar el que els seus companys de feina tenen a dir sobre el projecte actual i a considerar acuradament les idees dels seus companys de feina abans d’afegir les seves pròpies aportacions. Tot i que els extroverts tendeixen a escoltar el suficient per respondre amb les seves pròpies contribucions, és més probable que els introvertits valorin les idees dels seus companys de feina igual que les seves. Com que els introvertits són uns oients excel·lents, tenir membres de l’equip introvertits a la vostra oficina pot augmentar la comunicació general dins i entre departaments i augmentar la productivitat de la vostra empresa.

7. Els introverts no solen jugar a la política d’Office

Els introverts no solen estar interessats en jugar a la política d’oficines. Tot i que els vostres empleats més extrovertits estan ocupats jugant a jocs mentals, els vostres empleats introvertits es preocupen més per centrar-se en la feina que ocupen. Els introvertits prefereixen avançar en el lloc de treball utilitzant la seva pròpia ètica de treball i innovant, en lloc de fer-ho amb mitjans menys honestos que impliquin polítiques de despatx. Els introvertits valoren l’eficiència i la transparència al lloc de treball i no tenen temps per al drama interpersonal ni per a la política d’oficines. Els introverts són generalment honestos i reflexius i no juguen amb tàctiques de joc de poder emprades per molts empleats extrovertits.

Els introvertits valoren les aportacions de tot l’equip.

PixaBay

8. Els introverts solen ser més humils

Els introverts solen ser més humils que els extroverts. Acostumen a ser capaços de veure situacions des de la perspectiva d'altres persones fàcilment i solen estar disposats a admetre els seus propis errors i fracassos. Els introvertits poden aprendre dels seus errors i avançar. Generalment, els introvertits no intentaran ocultar els seus errors, cosa que podria provocar problemes més grans a la carretera. En canvi, veuen el fracàs com una oportunitat d’aprenentatge i utilitzen el que van aprendre per millorar les seves habilitats en el lloc de treball. És menys probable que els introvertits anhelin la glorificació, tot i que els hauríeu de donar el reconeixement que mereixen per la feina ben feta.

9. Els introverts no necessiten ser el centre d’atenció

Tot i que molts extroverts senten la necessitat de ser el centre d’atenció al lloc de treball, els introverts estan més interessats a fer la feina. Els introvertits no deixen que els seus egos entorpeixin la seva productivitat a la feina. Estan disposats a atorgar crèdit allà on es deu el crèdit, en lloc d’intentar agredir els èxits d’altres membres de l’equip. Els introvertits són apassionats de les seves idees i de crear coses noves per tal d’innovar, no perquè busquin atenció o reconeixement. Els introvertits estan disposats a tenir en compte les idees dels altres membres de l’equip en lloc d’impulsar les seves pròpies idees sense escoltar les idees dels altres.

Els introvertits valoren l’ètica i la innovació del treball. Poden centrar-se en el seu treball de manera independent durant llargs períodes de temps.

PixaBay

10. Els introverts solen ser més productius a la feina

Els introverts són fiables i poden centrar-se en projectes solitaris durant llargs períodes de temps. Prefereixen posar-se a treballar i centrar-se en la tasca que porten a terme, sense dedicar temps a la companyia a fer petites xerrades ni xafardejar amb companys de feina. Els introverts tenen la capacitat única de trobar solucions creatives a problemes que altres membres de l’equip poden passar per alt. Els introverts s’enorgulleixen de la feina ben feta i solen ser treballadors eficients.

Els introverts són valuoses incorporacions al vostre equip

Tot i que hi ha moltes idees errònies sobre els introverts en el lloc de treball, els introverts poden ser els millors empleats. Incloent persones amb molts trets de personalitat diferents, inclosos els introverts, al vostre equip, podeu augmentar la productivitat i fer que la vostra empresa tingui encara més èxit. Els introverts proporcionen informació creativa i aporten un valor immens al vostre equip.

© 2018 Jennifer Wilber