10 raons per deixar el vostre bon treball

Si la vostra situació laboral actual sembla que s’està enfonsant, potser seria hora de plantejar-vos una sortida.

Foto de Goumbik a través de pixabay CC0 Public Domain

He de deixar el meu treball?

Tot i la pandèmia, les estadístiques laborals actuals indiquen que estem muntant un mercat de treball decent, fins i tot enmig de l’atur paral·lel i de la pèrdua d’ocupació devastadora en algunes regions del nostre país. Tenir una bona feina es pot donar per fet per a aquells que la tenen. A més, tenir un treball que gaudeixi, que pagui bé i alimenti les seves aspiracions professionals és un regal que experimenten molt poques persones.

Per tant, quan una persona amb feina remunerada pregunta: "Si deixo la meva feina", pot sorgir moltes preguntes sobre què justificaria tenir en compte el risc d'atur, sense garantia de trobar una millor oportunitat. Les respostes a algunes d’aquestes preguntes sobre si és hora d’abandonar el vostre bon treball es presenten en aquest article com a guia per ajudar aquells que s’enfronten a la decisió de quedar-se o marxar.

Quan és hora de marxar

Les bones feines no arriben cada dia

Les filosofies de les generacions passades ens van ensenyar a "mantenir-nos en aquesta bona feina governamental; no es poden superar aquests beneficis". Els baby boomers van ser celebrats i recompensats per haver passat uns anys fins a la jubilació. Però aquest valor professional no és així per a la generació mil·lenària.

Deixar fins i tot una bona feina després d’uns anys és ara la norma per tal de construir un bon currículum. És possible que hagueu estat pensant en això durant un temps. Ara és el moment de deixar de pensar i començar a explorar activament les vostres motivacions, aspiracions i, el que és més important, les possibilitats que teniu a l’abast arriscant-vos i deixant la feina.

Contemplar quan deixar un treball estable crea aprensió i ansietat.

Foto de Pexels a través de pixabay CC0 Public Domain

"Una" bona feina "pot ser pràcticament atractiva, tot i que encara no és prou bona per dedicar-hi tota la vida."

- Alain de Botton

10 raons per justificar l'abandonament d'un bon treball

Aquí hi ha deu raons per ajudar-vos a explorar per què marxar no pot ser una mala idea i, al final, us pot resultar avantatjós.

1. Heu superat la vostra estada com a empleat valuós. N’has donat prou; no voleu sobrepassar el vostre valor quan pugueu valer més en un altre lloc. No arribeu al punt en què els que afirmen apreciar-vos us donen per fet.

2. Estàs atrapat a la teva zona de confort. Guanyeu molts diners, us agrada la vostra feina, però us heu sentit satisfets i còmodes. Esteu permetent que la vostra complaença minimitzi el vostre desig de passar la vostra carrera al següent nivell?

3. El vostre conjunt d’habilitats s’ha quedat obsolet. Tot i que ets bo en el que fas, és hora d’ampliar els teus horitzons professionals i de desafiar-te? La necessitat del vostre conjunt d’habilitats particulars pot canviar en el cas que, com a empleat, pugueu ser vist en el millor dels casos com "una moneda de deu centaus" o, en el pitjor dels casos, obsolet. Potser és el moment d’actualitzar i actualitzar les vostres habilitats en un entorn de treball diferent.

4. La vostra empresa no està al dia amb els canvis del vostre sector. Els serveis i productes que la vostra empresa proporciona no estan actualitzats en termes de tecnologia o necessitats del consumidor en constant canvi? És possible que l’estancament al vostre lloc de treball freni el vostre progrés i freni el vostre creixement professional?

5. El vostre salari ja no s’ajusta al vostre futur. Tot i que guanyeu prou diners avui, no garanteix que en tingueu prou per mantenir-vos demà. Si teniu experiència i habilitats, per què no pagueu el que valeu i guanyeu més diners? Tenir ingressos més alts us ofereix l’oportunitat d’estalviar i invertir més ara, per assegurar un futur financerament més estable.

L’exploració d’opcions abans d’abandonar us ajudarà a fer la transició molt més suau i a disminuir el potencial de contratemps.

Foto de Antonynjoro a través de Pixabay CC0 Public Domain

6. La vostra ètica laboral ha canviat. Ja no teniu l'impuls i el compromís que us defineixen com un "empleat valorat" a causa de la disminució de la motivació i l'interès. La unitat que abans havíeu de realitzar al màxim ha anat disminuint amb el pas del temps, cosa que pot indicar que és hora de seguir endavant.

7. Pot ser que el vostre bon treball ja no us sigui bo. L’exposició continuada a un mal entorn laboral podria afectar negativament la vostra salut mental, emocional i física. Els nivells d’alta tensió poden provocar un esgotament que es caracteritza per fatiga, apatia, errors repetits, falta de focus, incapacitat per concentrar-se, només per citar alguns. Si la vostra salut està en risc i la situació no canvia, pot ser que arribi el moment de deixar de fumar. Cap quantitat de sou no val aquest tipus de sacrificis.

8. El vostre estil de vida ja no s’adapta a la vostra feina. La conciliació laboral i familiar és un concepte que s’escolta més sovint en aquests dies, que fa referència a la nostra necessitat de trobar una relació sana entre el temps dedicat al lloc de treball, la vida personal i la vida social. Si les demandes laborals són tals que les prioritats laborals tenen més freqüència la prioritat sobre la seva vida personal, marqueu-la com a bandera vermella. Si no es poden aconseguir ajustaments a aquestes prioritats, pot ser que arribi el moment de plantejar-se deixar-ho.

9. La vostra feina ja no us proporciona cap propòsit. Si el vostre treball ja no us fa sentir intencionat o complert, pot ser que arribi el moment d’explorar el que falta. Tenir un sentit del propòsit en el nostre treball és primordial per a la felicitat interior. Ningú vol sentir com si estigués passant pels moviments o ficat en la mateixa rutina només per obtenir un sou. La recerca d’ànimes per tornar a avaluar la vostra carrera professional i el propòsit de la vostra vida pot ser justificat.

10. És hora de plantejar-se iniciar el seu propi negoci. Segons la vostra professió, és millor que treballeu per a vosaltres mateixos que per a algú altre. Feu un inventari de les vostres habilitats úniques, experiència, àrea d’expertesa, visió empresarial i esperit emprenedor. Pot ser el vostre moment per fer un salt i explorar els avantatges de convertir-vos en el vostre propi cap.

Notes importants per a si mateix abans de sortir

Si esteu greument en el punt de deixar el vostre lloc de treball per diverses de les raons exposades en aquest article, preneu-vos un temps per revisar els punts següents abans de fer aquest pas. La persecució dels vostres somnis hauria de suposar una reflexió i un discerniment reflexius. Per adonar-vos del vostre veritable potencial calen temps, preparació i planificació.

Valora la teva situació actual; sigueu realistes sobre les vostres finances, deutes, estalvis i l'estabilitat general de la vostra vida; tingueu en compte el moment de la vostra decisió, inclòs el que passa, econòmicament, nacionalment i fins i tot a nivell mundial; quins són els pros i els contres de fer una carrera professional durant una pandèmia o durant una transició presidencial i un canvi d'administració?
Feu la vostra recerca; conèixer les tendències del vostre camp de treball particular i de la competència; quines són les demandes dels empleats amb la vostra formació i experiència, així com les necessitats canviants dels consumidors?
Establir objectius realistes i assolibles; establir tasques específiques amb objectius per assolir aquests objectius, incloses les dates objectiu i els terminis; torneu a avaluar i restableix si cal.
Modifiqueu les vostres credencials si cal; actualitzeu les vostres habilitats i certificacions prenent una classe o obtenint formació tècnica específica; és possible que no necessiteu cap altre títol per augmentar el vostre valor.
Xarxa, xarxa, xarxa amb col·legues, associats i mentors de confiança; comparteix les teves aspiracions; el suport que rebeu i les connexions que feu podrien resultar inestimables per a vosaltres més tard, cosa que repercutirà positivament en el vostre futur.

"Només aquells que es reorganitzen constantment tenen la possibilitat de seguir treballant en els propers anys".

- Tom Peters