Treballar des de casa vs. treballar en una oficina

Seguiu llegint per saber si treballar des de casa o treballar a una oficina és la millor opció per a vosaltres.

Catàleg de pensaments

Esbrineu quina trajectòria professional s’adapta més a la vostra personalitat. Us frustra la vostra feina i voleu trobar un concert que us permeti treballar des de casa? A més de les òbvies consideracions financeres de deixar un treball a temps complet, si esteu pensant a escapar-vos pel vostre compte amb un nou negoci a casa, haureu de ponderar els pros i els contres de l’autoocupació en comparació amb la vostra estada a la vostra oficina feina. No tothom és capaç de gestionar les distraccions que sorgeixen quan es treballa des de casa. D’altra banda, molta gent anhela la interacció de persona a persona que comporta treballar en un entorn d’oficina.

Treballar des de casa us permet tenir més control sobre l’espai de treball i l’entorn de l’oficina. Això suposa un gran avantatge per a les persones que es consideren uns monstres ordenats.

Molta gent fantasieja amb deixar la carrera de ratolins d’oficina i establir una oficina a casa on puguin ser el seu propi cap, encarregat de tot, des de la força del cafè fins que sona la campana que deixa.

Per a altres, treballar des de casa pot sentir-se sol. Lluiten contra la constant volea de distraccions (reals o imaginades) i es troben progressant poc al llarg de la jornada laboral. Anhelen estar en una oficina envoltada d’altres persones on puguin provar noves idees, compartir la feina amb els seus companys i mantenir una conversa amable al voltant de la taula del migdia.

Els reptes de treballar en un ministeri a casa

Si no esteu segur de quina és la vostra personalitat en el lloc de treball (sou solitari o necessiteu gent al vostre voltant?), Aquesta llista de distraccions habituals de la feina des de casa us pot ajudar a decidir quin camí heu de triar.

• Xarxes socials: quan no hi ha ningú al voltant per xerrar sobre l'episodi de Mad Men d'ahir a la nit, de vegades és fàcil deixar-se passar per fòrums en línia, pàgines de Facebook o columnes de xafarderies. Ens agrada sentir-nos connectats amb altres persones que comparteixen els nostres interessos comuns. Si no aconseguim parlar amb els nostres companys al voltant del refrigerador d’aigua de l’oficina, potser ens sentim temptats d’anar en línia per xerrar sobre les últimes xafarderies de celebritats. En una oficina, el temps social es limita a les pauses per al cafè i l’hora de dinar, cosa que limita automàticament la quantitat de temps que dediquem a negocis no relacionats amb la feina.
• Altres amics que no treballen des de casa: de vegades les persones que no saben com és treballar des de casa tenen la idea equivocada que ets lliure de deixar allò que fas i ajudar-los amb un encàrrec, parla per telèfon hores o entretenir-les quan passen inesperadament. És important establir límits clars amb els amics i familiars. Sí, treballar des de casa us proporciona una certa llibertat i flexibilitat per establir el vostre horari. Però fixeu el calendari laboral segons el que heu de fer, no segons el calendari de compres del vostre millor amic.
• Deures domèstics: és fàcil treure's del vostre escriptori aquella pila de bugada del bany. És un mite pensar que només pel fet de treballar des de casa, la vostra llar hauria de ser més neta i ordenada que si treballéssiu un treball de 9-5.
• Falta de responsabilitat: treballar des de casa sense que ningú pugui comprovar el vostre progrés ni fer-vos responsables de complir els objectius i els terminis pot ser un repte per a les persones que no tenen una motivació interna. Si la feina que teniu previst fer des de casa és una feina que us apassiona i us entusiasma, serà més fàcil mantenir-vos motivats fins i tot quan "ningú no ho mira". Si no us apassiona la feina que esteu fent i el motiu pel qual sou la millor persona per fer-la, és probable que deixar de fer el mateix tipus de feina a casa no suposi una gran diferència.

Sempre és satisfactori fer la roba feta, doblegada i guardada. Però quan treballeu des de casa, rentar la roba es pot convertir en una gran distracció que us allunyarà de les tasques laborals.

Els reptes de treballar amb altres persones en una oficina

Al mateix temps, tot i que us podeu distreure fàcilment a casa, hi ha tantes coses que us poden impedir fer la vostra feina en un concert de 9 a 5.

• Política d’oficines: les xafarderies, l’assetjament i l’assetjament laboral no són només una distracció a la feina, aquests factors tòxics poden extreure energia i entusiasme als empleats.
• Reunions interminables: qualsevol persona que hagi treballat alguna vegada a una oficina sap quant de temps i energia pot produir un programa de reunions desorganitzat que pot interferir amb la productivitat. Tots hem vist l’agenda de tres pàgines o hem hagut de seure a una reunió on un company segresta la conversa i només s’atura prou per prendre un glop d’aigua.
• Col·laboradors conversadors: no hi ha res dolent en fer xerrades amistoses a la feina de tant en tant. Manté la llum de l’estat d’ànim i ofereix una mica de respir davant d’un horari agitat. Però alguns companys de feina porten la conversa a un extrem, continuant sense tenir en compte els seus terminis urgents i la llista completa de tasques, cosa que fa que no pugueu fer cap feina.
• Falta de privadesa o control sobre el vostre espai personal: recentment es va informar que l’inventor del sistema modular d’espais d’escriptori estava consternat pel que el seu invent havia evolucionat: la cabina quadrada d’oficines. ¹ Nick Saval, l'autor de Cubed: The Secret History of the Workplace, diu:

En canvi, el sistema flexible dissenyat per permetre als treballadors d’oficines crear estacions de treball dins de les seves pròpies estacions de treball s’ha convertit en un sistema organitzatiu que silencia la creativitat i la individualitat alhora que amplifica les distraccions sorolloses.

El disseny del modern pla d'oficines de concepte obert significa haver de tractar de vegades amb companys de treball sorollosos.

Què penses? Es pot treballar més des de casa segons els seus propis termes? O preferiu tenir un calendari establert i regles i pautes clares a seguir mentre treballeu en un entorn d’oficines de 9 a 5 anys?

Fonts

1. Taube, Aaron; L'home que va inventar el cubicle va anar a la seva tomba odiant el que s'havia convertit en la seva creació; Business Insider
2. Saval, Nick; Cubed: una història secreta del lloc de treball

© 2017 Sally Hayes