Taula de continguts:
- Què és l'emprenedoria?
- L’emprenedoria és realment tan meravellosa?
- Quin és el problema de l’emprenedoria?
Jordan Brong
En primer lloc, no pretenc ofendre ningú amb aquest article. És purament el meu punt de vista. Si creieu que té sentit el que dic, està molt bé! Si no, encara teniu dret a la vostra opinió. Com he dit, aquesta és purament la meva opinió.
Ara, tots sabem sobre emprenedoria i tots hem vist un emprenedor. Un empresari, en el seu sentit molt bàsic, no és cap altre que un home de negocis: una persona que posseeix i dirigeix un negoci (amb ànim de lucre o sense ànim de lucre). Però, què és l’ emprenedoria ? Estic segur que la majoria de vosaltres no heu escoltat aquest terme abans i, fins i tot si ho hagueu sentit, no sabríeu de què es tracta. Per tant, permeteu-me explicar primer què significa.
projektura.org
Què és l'emprenedoria?
Intrapreneurship és un terme sovint utilitzat (i potser de vegades abusat) per les grans corporacions progressistes. Segons l' American Heritage Dictionary , un intraemprenedor és "una persona dins d'una gran corporació que assumeix la responsabilitat directa de convertir una idea en un producte acabat rendible mitjançant la presa de riscos i la innovació assertives". Llavors, què significa això? És senzill, teniu tots els poders per fer-vos una idea i utilitzar la vostra organització per crear beneficis per a l’organització. Trieu quina direcció voleu dirigir l’organització. També sou lliure de prendre les iniciatives necessàries per impulsar l'organització (bé… almenys la majoria de vegades).
La raó per la qual l’emprenedoria és cada vegada més popular entre les organitzacions actuals és que us dóna responsabilitat, llibertat i poder, com si fos un empresari dins d’una organització. Ara bé, no és fantàstic tenir aquest poder? Absolutament! Però hi ha un petit problema aquí. I per això no crec en l’emprenedoria.
L’emprenedoria és realment tan meravellosa?
Bé… tot i que us sentiu poderós a l’hora de conduir l’organització, hi ha un problema que veig com a empresari o empresari.
M’agradaria divagar una mica en un altre tema, de manera que pugui explicar-vos per què no crec en l’emprenedoria. Robert Kiyosaki, un conegut milionari fet a si mateix, autor del llibre més venut Rich Dad Poor Dad , i entrenador de finances personals, parla de quatre quadrants en què es pot agrupar cada professional que treballa. Hi ha quatre maneres de guanyar diners en aquest món: ser assalariat (E), autònom (S), posseir una gran corporació (B) i ser inversor (I). (Consulteu la imatge aquí.)
Quadrant de flux de caixa de Robert Kiyosaki
Ara bé, els quadrants de l'esquerra difereixen dels quadrants de la dreta de determinades maneres. Hi ha dues diferències enormes.
- Els quadrants de l'esquerra constitueixen gairebé el 97% de la població mundial i han de lluitar per una mica més del 3% de la riquesa mundial. Els quadrants de la dreta constitueixen aproximadament el 3% de la població mundial i, tot i així, poden controlar al voltant del 97% de la riquesa mundial… Vaja! Quin ximple!
- Els quadrants de l’esquerra quasi tendeixen a treballar tota la vida fins que es retiren. I després d’això, els seus ingressos s’aturen literalment tret que tinguin configurada una font d’ingressos paral·lela. No hi ha cap garantia que hagin estalviat prou diners per fer tot el que els agradaria fer. Però, de debò, creieu que aquest és el cas de Bill Gates, Warren Buffet, Azim Premji i aquest tipus? Absolutament no! Creen una corporació i, quan es jubilin, fins i tot si abandonen el 97% de la seva riquesa a beneficència, encara tornaran a ser les persones més riques del món.
Quin és el problema de l’emprenedoria?
Tornant al tema original, ara el relacionaré amb el que vaig parlar més amunt. Vaig aprendre una cosa important del llibre de Robert Kiyosaki. Mentre sigui empleat, sigui quin sigui el nivell de l’escala corporativa que arribi demà, encara acabaré trencat després de retirar-me, ja que la meva estimada organització mai no m’ha promès que em pagaran un milió de dòlars cada any, fins i tot després de retirar-me. I tenint en compte totes les EMI que tenim, les nostres despeses, impostos, factures de targetes de crèdit, etc., hem de pagar i no oblidar les despeses relacionades amb la salut a mesura que envellim. Em pregunto quant estalviarem pel dia de pluja? I el propietari de l’organització per al qual treballava encara seria més ric que jo cada any, ja que encara guanyarà beneficis encara que es jubili.
Com a intraemprenedor , puc fer tot el que pot fer un empresari o un empresari. Puc assumir les mateixes responsabilitats, dirigir una corporació amb èxit i convertir-me en una estrella del rock de la meva organització, etc. Però, què passaria després de retirar-me? On anirien tots els meus títols elegants? Cap a on aniria tot el meu carisma com a estrella de rock corporativa? Què em donarien els meus "projectes desafiants", "plans de satisfacció dels empleats" i tot això després de la jubilació? No puc vendre-les per un milió de dòlars, oi? Joder, ni tan sols puc canviar-los per medicaments quan sigui massa gran per aixecar-me i seure directament al meu llit.
Ara bé, no és una situació interessant tenir aquesta edat? Penseu-hi un moment!
A la secció de comentaris, feu-me saber quina és la vostra opinió sobre intraemprenedoria.