Taula de continguts:
Els mals administradors poden mostrar-vos com ser un líder millor.
Lukas a través de Pexels
Els mals administradors poden mostrar-vos com ser un millor líder
Un bon líder veu potencial en el seu empleat. Deixa de dir-li un empleat i es refereix a ell com a company d’equip. Un amic. Un confident. Un aliat de confiança.
Fa molts anys, em vaig trobar en una situació en què sentia que necessitava parlar a la feina. Estava segur que el meu gerent entendria i escoltava les meves legítimes pors i frustracions. En lloc d’escoltar-me, era condescendent. Va amenaçar la meva feina. Em va fer sentir que necessitava treure’m la insígnia i marxar. Em vaig sentir com un petit ratolí en una cadira i no em podia amagar mentre em burlava de la seva arrogància.
Però el que em va aconseguir més que res va ser quan va amenaçar: "Puc fer o trencar la teva carrera".
Em vaig asseure allà, la ràbia creixia dins meu. No ho vaig oblidar mai. Em vaig adonar que podia superar el seu desconeixement de les meves preocupacions, amb la concentració