Taula de continguts:
- Com fer xarxa: utilitzeu LinkedIn per avançar en la vostra carrera professional
- Reclutadors: els administradors confien en LinkedIn per trobar sol·licitants
- Com crear la vostra xarxa professional
- Maneres de fer xarxa amb persones que coneixes
- Com començar la creació de xarxes
- Els grups de xarxes són útils / valuosos?
- Utilitzeu les xarxes socials
- Taules de debat professionals
- MySpace, etc.
- Consells: xarxes
- I tu?
Apreneu les millors estratègies de xarxa.
Canva
Com fer xarxa: utilitzeu LinkedIn per avançar en la vostra carrera professional
El vell adagi "No és el que saps, sinó qui coneixes" està viu en el món de la carrera actual. A diferència del favoritisme que va suggerir anys enrere, però, reflecteix l’impacte que les xarxes socials i Internet han tingut en el mercat laboral.
Dades recents mostren que més del 80 per cent de les contractacions es realitzen mitjançant xarxes. Això vol dir que teniu més possibilitats de contractar-vos si sabeu accedir a la vostra xarxa que si confieu només en el procés de sol·licitud i el currículum anterior.
Cada cop amb més freqüència, els reclutadors i els líders de la indústria diuen que utilitzen xarxes quan contracten gent nova; solen entrevistar persones que ja coneixen algú de la seva empresa. També miren els llocs de xarxes socials per consultar perfils i contactes. Freqüentment, seleccionaran els candidats a través de LinkedIn (o altres llocs) per veure si un candidat coneix algú del seu cercle amb el qual es pot contactar per obtenir una referència. Tots els líders empresarials poden dir-vos la importància de la xarxa quan busqueu feina.
Però molta gent no sap què és una "xarxa professional" ni com aprofitar-la. Aquí teniu un secret: ja teniu una xarxa enorme; encara no l’heu identificat encara!
Seguiu aquests senzills passos per identificar i començar a utilitzar la vostra xarxa per aconseguir la feina que desitgeu.
Reclutadors: els administradors confien en LinkedIn per trobar sol·licitants
Tots els reclutadors amb qui he parlat han dit les mateixes coses:
Hi ha diverses raons per les quals les empreses i els administradors confien en la creació de xarxes i contactes a través de LinkedIn. Un factor important és l’enorme nombre de sol·licitants que obtenen cada reclutament: necessiten una bona manera de filtrar la pila i decidir a qui entrevistaran. Si algú de l'empresa fa referència a un sol·licitant, augmenta la seva credibilitat i ajuda el gerent de contractació a superar el procés més ràpidament.
Això no vol dir que un nouvingut no tingui cap oportunitat laboral; només vol dir que heu de trobar qui, a la vostra xarxa, us pot ajudar a conèixer la persona adequada en una empresa o ajudar-vos a derivar-vos a una entrevista.
Com crear la vostra xarxa professional
El primer pas per identificar la vostra xarxa és fer una llista de totes les persones que coneixeu. Per fer-ho més fàcil, divideix la tasca en trossos més petits. Cerqueu un espai tranquil i uns minuts lliures i escriviu els noms de:
- Els teus amics
- Coneguts
- Associats de negocis
- Gent amb qui treballes o amb què treballaves
- Membres de la vostra església o sinagoga
- Veïns
- Gent que viu a altres ciutats
- Qualsevol altre que se us acudeixi
No importa el bé que coneguis la gent; posa tothom a la llista. Veureu per què a mesura que avancem.
Maneres de fer xarxa amb persones que coneixes
Després de crear la vostra llista de contactes, al principi potser no seria evident que alguns noms formessin part de la vostra xarxa professional. Potser són amics de l’església o potser no pertanyen a la vostra carrera professional. Potser en aquest moment no treballen gens (alguns cònjuges que es quedin a casa seran a la llista).
Repasseu els noms i ressalteu o feu una sublista de totes les persones que:
- són directius o líders empresarials en qualsevol camp.
- treballar en posicions similars al que voleu fer.
- treballar per a empreses on vulgueu treballar.
- pot conèixer algú que compleixi els criteris anteriors.
- són contactes fora de la ciutat que poden conèixer algú on visqueu.
Això us ajudarà a desenvolupar un terreny comú amb la gent quan parleu amb ells o "feu xarxa" amb ells. Quan parleu amb ells, exploreu les connexions secundàries anteriors per veure si coneixen algú que heu de conèixer.
Com començar la creació de xarxes
Aquí hi ha un petit secret: a la gent li agrada ajudar altres persones. Tothom a la vostra llista és un potencial contacte o líder per al vostre proper treball. Si sou com tothom, teniu una llista de contactes més llarga del que mai us havíeu adonat. Cada persona de la vostra llista és un contacte potencial per obtenir una entrevista i contractar-se.
En primer lloc, desenvolupeu un sistema (que us funcioni) per contactar amb tothom de la vostra llista. Podeu utilitzar un full de càlcul, targetes de fitxers, una llista informatitzada o qualsevol cosa que sigui més fàcil de fer. És important tenir un sistema per fer un seguiment dels vostres contactes, ja que probablement voldreu trucar o enviar correus electrònics a persones més d’una vegada.
A continuació, es mostren algunes coses que podeu dir en funció de qui us poseu en contacte:
- Volia fer-vos saber que estic en el mercat per obtenir una posició (a la vostra empresa, al vostre camp), coneixeu algú al qual hauria de trucar? Estaria bé utilitzar el vostre nom?
- Acabo de sol·licitar un lloc a la vostra empresa, coneixeu algú del departament XYZ? T'importaria compartir el meu currículum amb ells?
- Puc obtenir uns quants minuts segons el vostre horari? M'agradaria que penseu en algunes coses? (Vegeu a continuació més consells sobre això).
- Hola John, sé que no vius aquí a Metropolis, però volia fer-te saber que estic posant el meu currículum al mercat. Coneixeu algú aquí (o a Big Company Here) amb qui hagi de parlar?
El tercer exemple és bo quan coneixes un expert en el teu camp o un executiu que pot ser capaç d’entrenar-te una mica. Oferiu-vos reunions per prendre un cafè o portar-los a dinar i escolliu el cervell sobre com va evolucionar la seva carrera, el tipus de talent que recluta la indústria o altres consells que us poden ajudar a preparar-vos per ocupar un lloc. Recordeu, només demaneu informació. Al final de la reunió, però, podeu preguntar-vos si hi ha algú amb qui us recomanin que us poseu en contacte. Pregunteu-los si podeu utilitzar el seu nom (amb tota probabilitat diran que sí).
Quan truqueu a la persona amb qui us connecta, presenteu-vos utilitzant el seu nom: "Hola, sóc Joe Smith; Sue Jones em va suggerir que em posés en contacte amb vosaltres; podríeu reunir-vos amb vosaltres en algun moment de la setmana següent?"
Els grups de xarxes són útils / valuosos?
La vostra ciutat està obligada a tenir diversos grups de xarxes professionals. No cal que pagueu molts diners per assistir a aquestes coses, de fet, és possible que alguns dels grups de xarxes "comercials" no valguin la pena, especialment per a algú que no tingui un sou i estigui buscant una feina.
La majoria de les ciutats grans disposaran de grups de xarxes gratuïts que s’ofereixen com a servei públic a través d’esglésies o altres organitzacions. La vostra oficina d’ocupació del govern local pot tenir una llista d’aquests grups. Aquests grups existeixen principalment per ajudar els que busquen feina a crear una xarxa i obtenir les seves credencials professionals davant de les persones adequades. Per cert, sí que funcionen. Arribeu a temps, vestiu-vos per tenir èxit i feu còpies del vostre currículum. Mai se sap amb qui es trobarà.
En aquestes reunions, normalment tindreu l’oportunitat de presentar-vos. Practiqueu presentant-vos en 30 segons (sí, de debò). Digueu el vostre nom, alguna cosa breu sobre la vostra trajectòria professional (inclòs l'èxit que hàgiu tingut) i una breu declaració sobre el que esteu buscant. Ser positiu. Demaneu a un o dos amics que escolti el vostre discurs ràpid i que us doni comentaris.
El vostre grup (o grups) de xarxes hauria de tenir un temps de barreja que us permetés conèixer-vos. Aquesta és una oportunitat important per conèixer gent que pugui conèixer algú del vostre camp i oferir ajuda i suport a altres persones que busquen feina. En convertir-vos en un assistent habitual, notareu que la gent es connecta i es refereix a les oportunitats laborals.
Assegureu-vos de tenir noms i connectar-vos amb els vostres contactes de la xarxa a LinkedIn.
Utilitzeu les xarxes socials
Si no teniu cap compte de LinkedIn, deixeu de llegir-lo i creeu-ne un ara mateix. Els administradors diuen que utilitzen LinkedIn per ajudar a trobar candidats (a través de la cerca de diversos llocs de treball o àrees professionals). Si detecten un perfil que tingui experiència en una àrea per a la qual contracten, buscaran si la persona està vinculada a algú que coneix.
Els administradors també utilitzen LinkedIn per verificar els sol·licitants. Quan les empreses reben bons currículums, cerquen immediatament a LinkedIn per obtenir més informació sobre el sol·licitant i, com es va esmentar anteriorment, per veure si estan connectades amb algú més de l’empresa. És molt important la presència als llocs de xarxes socials adequats.
També podeu utilitzar LinkedIn per ajudar-vos a la cerca de feina. Un cop tingueu una bona xarxa de contactes al lloc (o fins i tot una llista d’inici), cerqueu empreses on heu sol·licitat o espereu presentar-vos i comproveu si apareix algun dels vostres noms de xarxa. És possible que també vegeu persones a uns quants graus de distància, en aquest cas podeu provar de connectar-vos a través de la vostra cadena de contactes.
Aquest s’ha de manipular amb cura. Facebook, tot i que és utilitzat per milions de persones, no té la influència professional que té LinkedIn. Tanmateix, les empreses de vegades fan cerques a Facebook per tenir una idea de com de bé us presenteu al públic. Si busqueu una feina, desfeu-vos de totes les fotos vergonyoses (com ara aixecar una llauna de cervesa a la festa de la vostra fraternitat o les boniques fotos que es va fer el vostre millor amic). Apagueu-lo i sigueu més professionals. També podeu ajustar la configuració de privadesa perquè els cercadors aleatoris (com ara el gestor de recursos humans on vulgueu treballar) no ho vegin tot.
Tanmateix, Facebook es pot utilitzar de manera positiva. Podeu publicar un missatge informant als vostres amics que sou al mercat o que heu iniciat un negoci nou. Utilitzeu un bon criteri i manteniu-lo net i professional.
Entra a Twitter i crea un seguit de professionals. Podeu tuitejar els vostres consells professionals o opinions sòlides en el vostre camp professional, però deseu els tuits tipus text per a un altre lloc. No voleu que un empresari potencial vegi un tuit com "Carrie i jo acabem de veure la millor pel·lícula! Aneu a veure…", etc. Teniu la idea.
Taules de debat professionals
Si el vostre camp té una associació o un altre grup de xarxes, assegureu-vos de participar-hi i assistir a les reunions. I assegureu-vos de participar en taules de discussió en línia. Podeu obtenir una reputació entre els vostres companys, qualsevol dels quals us pot derivar al lloc de treball adequat. Feu saber al grup que esteu buscant feina; ajudaran allà on puguin.
MySpace, etc.
Hi ha molts altres llocs de xarxes socials, com ara MySpace. No us excediu, però tampoc no els ignoreu. Si trobeu un lloc amb el tipus de contactes que heu de fer, penseu a crear-hi un perfil i presència. De nou, sigueu professionals.
Consells: xarxes
- Envieu sempre un missatge d’agraïment a les persones que us han dedicat el vostre temps en una breu reunió o que us han derivat a algun dels seus contactes o a una oferta laboral. Aquest toc tan amable us ajudarà a mantenir-vos a la ment i augmentar les vostres existències quan algú pregunti sobre vosaltres. I mereixen el vostre agraïment per ajudar-vos durant la cerca de feina.
- Quan sàpiga d’oportunitats que poden interessar els altres, truqueu-los i expliqueu-los-ho. La gent agraeix els bons pensaments dels altres i se sentirà bé ajudant-los.
- La creació de xarxes és divertida i gratificant. T’agradarà fer nous amics i renovar les relacions amb contactes antics i t’ajudarà a assolir els teus objectius professionals.
Aquestes són només algunes estratègies que la gent utilitza per obtenir entrevistes; contractar-se és el següent pas i podeu augmentar les vostres probabilitats sabent entrevistar bé.
- Molta gent no s’adona de com obtenir una puntuació alta en una entrevista de treball; si seguiu els consells adequats, podeu augmentar la puntuació que obtingueu per a cada resposta.
- També ajuda a saber què diuen els enquestadors de feina a l'esquena després de deixar l'entrevista. Les preguntes reals que fan són només una peça del trencaclosques; es discutiran altres factors, com ara la preparació, i aquell misteriós element anomenat "l'adequació adequada".
- Si feu la vostra investigació, prepareu-vos de manera única per a cada entrevista (una talla no s’adapta a totes!), I toqueu la vostra xarxa, podreu obtenir l’oferta de feina que desitgeu.
- Pregunteu amb antelació si l’entrevista té el format de panell. Actualment, les entrevistes a grups són força habituals i requereixen una planificació addicional.
Bona sort! Tu ho pots fer!