Taula de continguts:
- Ajuda!
- Recupereu la vostra confiança
- Retalleu qualsevol distracció innecessària
- Mantingueu el focus làser en una oportunitat
- Centreu-vos en la vostra marca
- Escriviu el vostre pla d’acció de 15 dies
- Repetiu el procés
- Mentrestant, voluntariat i xarxa
Què fer si us trobeu de sobte a l’atur.
Nick Youngson CC BY-SA 3.0 Alpha Stock Images
Ajuda!
Durant l’estiu del 2018, la meva dona i jo érem a Branson, Missouri, celebrant el 17è aniversari del casament. De sobte, rebo una trucada d’un antic alumne i, a continuació, un missatge de text d’un altre estudiant, ambdós expressen un sentit d’urgència. Ben aviat, em consta que el seu empresari, una estació de televisió local de Springfield, ha estat comprat per una altra empresa i que potencialment serien acomiadats. Efectivament, diversos dels meus antics estudiants buscaven nous llocs de treball en periodisme de radiodifusió, tot vivint amb un control d’indemnització.
Aquest escenari no s’ensenya a la universitat. Aquesta és una emergència de la vida real i el que feu en els pròxims dies determinarà com us recuperareu d’aquesta situació.
Aquí teniu alguns consells per ajudar-vos a recuperar-vos després d’un acomiadament:
Recupereu la vostra confiança
Ser acomiadat pot causar un gran dany a la vostra autoestima i fins i tot provocar depressió. Podeu començar a qüestionar el vostre valor per a l’organització i centrar-vos molt en aquells a qui no se’ls va deixar anar. Durant aquesta fase, heu de recordar-vos que va ser una decisió empresarial i no dirigida personalment cap a vosaltres. A més, tingueu en compte que cap empresa mai us pot pagar el que realment valeu. Per seguir endavant i començar a sol·licitar noves posicions, no heu de ser una flor marcida. Cal desprendre energia positiva, no residus negatius derivats de l’acomiadament. El cap hauria de ser alt i hauries d’estar orgullós de qui ets i d’allò que aportes al món.
Retalleu qualsevol distracció innecessària
Durant un acomiadament, hauríeu de deixar de treballar com de costum. Ara mateix, no es pot permetre el luxe de distreure’s ni perdre el temps. Això vol dir fer un descans a les xarxes socials o jugar al vostre programa de televisió preferit. També us heu d’abstenir de discutir els vostres plans amb tothom. En aquest moment, només discutiria els plans amb assessors de confiança o aquells que us poden ajudar a assolir els vostres objectius. Hi ha una dita que diu que "els llavis solts, enfonsen els vaixells". Quan divulgueu els vostres plans de transició amb massa gent, corre el risc de desànim auditiu, cosa que us farà tornar a un estat deprimit. Mantingueu la concentració i mantingueu aquests plans per a vosaltres mateixos. D’altra banda, ompliu la vostra llista de reproducció d’àudio amb afirmacions positives i coses per fer-vos pensar més .
Mantingueu el focus làser en una oportunitat
L’enviament d’un currículum general i una carta de presentació a 100 empresaris de tot el país pot ser que ara no sigui el millor enfocament. El millor és esbrinar on voleu viure i en quina indústria voleu treballar. Després d'això, col·loqueu un bullseye en una posició determinada. Coneix tot el que pots sobre aquesta empresa i posició. Una de les pitjors coses que podeu fer durant una entrevista de treball és que sembla que no esteu realment invertits o que no surten com si aquesta feina no fos important. Quan sol·liciteu una feina, també heu d’investigar sobre aquesta empresa. Als empresaris els agrada molt que us dediqueu el temps a fer els deures.
Centreu-vos en la vostra marca
Recordo sovint als estudiants que són una marca. Quan dius McDonald's , penses que són "hamburgueses". Quan dius Domino's , penses que és "pizza". Sovint pregunto als estudiants: "Si algú diu el vostre nom, què en pensen?" La vostra marca és extremadament important; és com es ven el seu valor. El vostre currículum vitae i la vostra carta de presentació tenen un paper important a l’hora d’elaborar la vostra narració i de com la gent us separa de la multitud. Per això, és fonamental tenir un currículum adaptat específicament a la feina que cerqueu. Si esteu buscant un lloc de treball en mitjans, feu un currículum vitae. Si busqueu feina en vendes, és una bona idea elaborar un currículum que mostri la vostra experiència comercial.
Escriviu el vostre pla d’acció de 15 dies
Una de les parts més importants d’aquesta transició és la rapidesa amb què es pot impulsar. Quan es fixen objectius, no es pot ser "gallet". Hauríeu d’haver definit dies i hores per a cadascun dels vostres objectius. Cal ser intencionat. Per tant, recomano un pla d’acció de 15 dies. La majoria de la gent, inclòs jo, tendeix a postergar i permetre molta marge de maniobra en la planificació. Abans de saber-ho, els principals blocs de temps s’han escapat de tu.
El vostre pla ha d'incloure dies i hores específics per als següents:
- Recopilació d’una llista d’ofertes laborals i possibles ocupadors.
- Carta de presentació, currículum i preparació de llocs web professionals.
- Planifiqueu visitar esdeveniments de xarxa relacionats amb el vostre camp desitjat.
- Fer trucades.
- Descans.
- Documenta les respostes de les trucades.
Repetiu el procés
Un cop més, el vostre pla d’acció de 15 dies tracta d’accelerar l’impuls. Si no teniu una feina assegurada en un termini de 15 dies, no us preocupeu; almenys estàs més lluny que fa 15 dies. Es tracta de tenir un enfocament i atraure l’èxit; que passa quan la preparació es troba amb l’oportunitat.
Mentrestant, voluntariat i xarxa
Durant aquesta transició, heu de fer un esforç conscient per connectar-vos en xarxa i oferir-vos voluntaris tant com sigui possible. Tots dos són senzills de fer; només necessiten una mica del vostre temps. El millor és que tots dos us col·loquen "a l'habitació" amb possibles empresaris. Hi ha un lloc web fantàstic anomenat Meetup, on podeu trobar persones que es reuneixen al voltant de qualsevol tema. Pel que fa al voluntariat, aquesta és una de les millors maneres de fer veure a la gent de què esteu format i perquè coneguin el vostre nom. Molts empresaris contractaran ràpidament persones que han vist en acció, en lloc de les que no han vist. És un gran intercanvi: proporcioneu mà d'obra temporal i gratuïta a canvi de l'oportunitat d'obtenir el peu a la porta i accelerar la vostra carrera professional.
© 2019 Leonard Horton