Taula de continguts:
- Per què necessiteu preparar les millors preguntes d’entrevistes
- Preguntes estàndard d’entrevistes per fer-les al vostre empresari
- Preguntes úniques per fer
- Preguntes sobre cultura empresarial
- Banderes vermelles
- Com utilitzar aquestes preguntes
Busqueu algunes bones preguntes per fer en una entrevista?
Fer preguntes a l’empresari després d’una entrevista estressant pot resultar descoratjador. Però si feu les mateixes preguntes avorrides, us deixareu sense informació, heu de decidir sobre una oferta. Pitjor encara, perdreu la vostra oportunitat de demostrar que sou el millor candidat a la feina per les preguntes que feu.
El millor és preparar la vostra entrevista amb antelació (per cert, no oblideu portar aquests articles a cap entrevista). Aquest article té preguntes que us faran destacar i obtindreu informació de qualitat. Seguiu llegint per obtenir informació sobre com canviar la pregunta del candidat part de l'entrevista de treball.
Les millors preguntes per fer a l’empresari al final de l’entrevista de treball.
Flickr
Per què necessiteu preparar les millors preguntes d’entrevistes
Les preguntes que el candidat faci a l’empresari al final poden ser claus per aconseguir l’oferta de treball. Fins i tot si no ho és, les vostres preguntes són el millor mètode per conèixer l’empresa abans de decidir sobre l’oferta de treball.
El final d’una entrevista quan feu preguntes és la vostra oportunitat de destacar. No suposeu que podreu fer preguntes sobre la marxa. Prepareu-vos prèviament i vingueu amb una llista a la mà.
Recordeu: també els entrevisteu. L’entrevista de feina és el millor lloc per obtenir informació que faràs servir per decidir si fins i tot hi vols treballar. I les preguntes que feu són el millor que podeu fer per obtenir una imatge clara del vostre paper futur en aquesta empresa.
Preguntes estàndard d’entrevistes per fer-les al vostre empresari
D’acord, anem-hi. Hi ha algunes preguntes típiques que es fan al final de l’entrevista.
Aquests són estàndard per una raó: revelen el que cal saber sobre un empresari. Alguns d’ells fins i tot emfatitzen el vostre interès per la posició. O podeu modificar-los per mostrar el vostre coneixement de l’empresa.
A continuació, es detallen algunes preguntes típiques que el candidat fa en una entrevista de treball:
- Quins són els majors reptes que afronta la companyia en els propers cinc anys?
- Com es mesura l'èxit d'algú en aquest paper?
- Com són les activitats del dia a dia per a aquesta posició?
- Quins són els següents passos del procés d’entrevista?
- Descriviu el procés de revisió del rendiment d’aquesta empresa.
- Quines oportunitats tindré per al desenvolupament professional?
- Quina interacció amb el client té aquest paper?
- Quants viatges?
No cal que ho pregunteu a tothom. De fet, no hauríeu d’utilitzar-los en excés. Els gestors de contractació senten les mateixes coses d'altres candidats.
Assegureu-vos de barrejar algunes preguntes úniques de la llista següent o de fer-ne de vostres.
Preguntes úniques per fer
No feu les mateixes preguntes que tots els altres candidats. Les preguntes úniques us poden ajudar a destacar o obtenir informació privilegiada sobre el nou empresari.
Penseu a afegir algunes d’aquestes preguntes úniques per al vostre empresari potencial:
- Segons el que sabeu de mi, quines àrees creieu que em falten per a aquest paper?
- Què és el més difícil d’aquest treball?
- De quines maneres els empleats han dificultat la vostra feina?
- Per què l'última persona va deixar aquest càrrec?
- Quin és el vostre estil de lideratge (del gerent)?
- Quin és el pitjor de treballar aquí?
- Per què treballes per a aquesta empresa?
- Quin va ser l'últim gran error comès en aquest projecte? Com va reaccionar el lideratge?
M'encanta utilitzar aquesta llista perquè les respostes poden ser tan reveladores. Alguns d’aquests m’obtindran més informació sobre la dinàmica d’una empresa que treballar-hi durant un any.
Però aquí teniu un advertiment: tingueu en compte l’entrevistador abans d’utilitzar aquestes preguntes. Alguns són difícils de respondre i alguns fins i tot poden incomodar l’entrevistador. Per descomptat, aquesta és la bellesa d’aquestes preguntes úniques: analitzaran informació que els entrevistadors no us volen revelar.
Preguntes sobre cultura empresarial
Conèixer la cultura de l’empresa hauria de ser un dels objectius que tingueu per a cada entrevista.
Com ho fas? Feu aquestes preguntes per revelar la cultura d'una empresa:
- Quina és la millor manera de demanar ajuda en aquest paper?
- Com es premia el bon rendiment?
- Amb qui treballaré més? Quins són els seus títols?
- Quin tipus de gent funciona bé en aquesta empresa?
Banderes vermelles
Vigileu amb tot el que us frega malament en les respostes. Confieu en els vostres instints si les respostes mostren que aquesta empresa no us serà adequada.
Com utilitzar aquestes preguntes
En primer lloc, una nota sobre com utilitzar aquestes preguntes. Aquest article conté llistes de preguntes que cal fer al responsable de contractació al final de l’entrevista de feina. Llegiu-los i considereu si voleu utilitzar-los. Feu una llista de les preguntes que vulgueu fer i porteu-la a l’entrevista.
Un cop acabades les vostres preguntes, llegiu la llista de preguntes per a l’entrevistat. Decidiu quins han respost ja o ja no són importants.
Quantes preguntes hauríeu de fer al responsable de contractació? Això pot variar molt segons el temps que tingueu i el complexitat que tinguin. El meu objectiu és fer més d’una pregunta i menys de quantes vegades molestaran.
© 2019 Katy Medium