Taula de continguts:
Si voleu marxar en bones condicions amb el vostre empresari, assegureu-vos de lligar els extrems solts. No deixeu la vostra oficina ni els vostres fitxers importants en un gran embolic.
Pixabay
Heu decidit que és hora de deixar la feina i heu lliurat una carta professional de renúncia. Encara us queden poques setmanes per treballar. Com feu servir aquest temps amb prudència perquè el vostre cap tingui un fort sentit de la vostra professionalitat i ètica laboral?
8 maneres de deixar una feina amb gràcia i garantir una bona recomanació laboral
1. Mantingueu els vostres hàbits de treball impecables fins al darrer dia. Obtenir una bona referència és essencial per al desenvolupament professional a llarg termini. Fins i tot si esteu passant a una feina que ja us ha contractat, no doneu res per descomptat.
2. Controleu les emocions. Tant si esteu encantats d’abandonar la vostra feina com de marxar és una ocasió menys que feliç, manteniu una actitud professional a la feina fins que passeu per la porta. No voleu que els vostres companys de feina us molestin per haver passat a una millor oportunitat en un altre lloc. Tampoc no haurien d’haver de fer front als teus sentiments tòxics d’ira o ressentiment perquè t’han acomiadat.
3. Mantingueu-vos involucrats en projectes, sessions de pluja d’idees i reunions tal com ho faríeu normalment. Feu avançar les vostres millors idees encara que no estigueu a prop per veure-les. Pot ser que algú altre s’inspiri en assumir el projecte. Pot ser difícil deixar de banda les coses que heu començat (i potser mai no obtindreu crèdit), però tot això forma part del procés de deixar anar.
4. Si sou responsable de formar el vostre substitut, ajudeu-lo a sentir-se connectat amb els altres membres del personal. Presenteu el nou reclutament personalment a cada membre del personal. A mesura que introduïu cada membre del personal, assegureu-vos de destacar tots els trets positius sobre aquesta persona, la feina que realitza i el programa o departament que representen. Expliqueu a cada persona del personal el vostre paper en la formació del nou reclutat perquè sàpiguen que el vostre temps es dividirà entre les vostres funcions habituals i la formació del vostre substitut. Fins que no entregueu oficialment les claus i sortiu per la porta, el participant en pràctica és el vostre subordinat i sou l'únic responsable de supervisar totes les tasques relacionades amb la vostra feina.
5. Mantingueu els fitxers actualitzats. Amb sort, si havíeu passat algun temps planificant els dies anteriors a la presentació de la vostra dimissió, començareu a organitzar els vostres fitxers. Continueu actualitzant els fitxers i doneu-li al vostre substitut tota la informació que necessiti saber. L'últim que voleu és que el vostre reemplaçament es queixa que no se li va informar d'un determinat projecte, d'un client important o d'alguns detalls crítics. Si podeu, faciliteu una reunió amb el vostre supervisor i el vostre substitut per explicar tots els detalls que s’han lliurat. El vostre supervisor pot assenyalar algunes coses que heu perdut; és molt millor agafar aquests detalls mentre hi continueu treballant, en lloc d’haver-vos de trucar més tard, després de continuar.
6. Penseu bé en una entrevista de sortida. Si accepteu participar en una entrevista de sortida, sigueu prudent sobre el que dieu. Alguns tècnics i experts de carrera afirmen que no està obligat legalment a participar en una entrevista de sortida. 1 Peseu les conseqüències de fer una entrevista detingudament i, si decidiu participar, no sigueu crítics amb els vostres companys de feina. En canvi, si hi ha àrees que creieu que necessiten millorar, concentreu-vos en el procés i no en la persona que realitza la tasca. Recordeu que qualsevol cosa que digueu es podrà utilitzar contra vosaltres en el futur quan necessiteu una referència. 2
7. Retornar els articles prestats. Si heu prestat alguna cosa als vostres companys de feina, fins i tot a nivell personal (p. Ex., Un DVD, un CD o un llibre), assegureu-vos de tornar-lo abans de marxar. Tot i que tothom espera que es mantingui en contacte amb els seus companys de feina favorits, no hi ha cap garantia que aquests llaços durin. Eviteu les situacions incòmodes més endavant i torneu els articles prestats ara. A més, no tingueu por de demanar que us retornin qualsevol cosa que hàgiu prestat.
8. Estigueu agraïts. Escriviu una nota d’agraïment personal al vostre cap o a qualsevol persona que us sembli tutelat o que us donés suport durant la vostra estada a l’organització. D’aquesta manera, després d’haver lliurat les claus i retornat tots els articles que pertanyen a l’empresa, tindreu un darrer acte final de tancament abans de marxar. Per a aquells que no siguin el tipus de comiat amb ulls llagrimosos, lliurar amb gràcia una targeta al vostre cap és un gest educat i reflexiu que no ha de ser excessivament sentimental.
Fonts
1.
2.
© 2012 Sally Hayes