Taula de continguts:
- Com explicar una bretxa en la història de l’ocupació
- La meva experiència amb una bretxa en la història de l’ocupació
- Explicació d’un buit al vostre currículum
- Explicació d’un buit a la vostra sol·licitud de feina
- Explicar una bretxa durant una entrevista laboral
- Causes de mancances en la història laboral
Pot ser un repte per solucionar un buit en la història laboral. Per sort, en aquest article es descriu com fer-ho.
Per Gallila-Photo, domini públic, a través de Pixabay
Com explicar una bretxa en la història de l’ocupació
Hi ha moltes raons per les quals algú pot tenir un buit en el seu historial laboral. Potser van perdre la feina i van decidir esperar una estona abans d’aconseguir-ne una altra o van decidir criar un fill abans de tornar a treballar.
Hi ha tres passos a tenir en compte a l’hora de pensar com solucionar un buit en la història laboral: currículum, sol·licitud i entrevista.
La forma d’afrontar un buit en l’historial laboral varia en cada secció i pot afectar significativament les possibilitats d’arribar a un lloc de treball.
La meva experiència amb una bretxa en la història de l’ocupació
Des dels 18 anys, sempre vaig ocupar una feina. La major part del meu historial laboral ha estat consistent, obtenint millors llocs de treball o promocions amb poca o cap diferència entre llocs de treball.
Tot i això, em van acomiadar del primer treball real que vaig guanyar diners importants. Hi va haver una bona bretxa laboral de sis mesos entre aquest lloc de treball i l’obtenció d’un altre lloc de treball.
Durant aquest descans de sis mesos, vaig fer moltes coses. No obstant això, el més significatiu va ser prendre algunes classes bàsiques de treballadors d'oficina. Vaig aprendre a escriure correctament en un teclat, a aprendre a guardar registres i a altres habilitats d’oficina. Per al següent treball que vaig rebre, tenir aquestes habilitats era fonamental i vaig proporcionar els certificats de les classes que havia pres. Això em va portar a la carrera que tinc avui.
No cal explicar una bretxa en la història laboral en un currículum o CV.
Per tipografiaimatges, domini públic, a través de Pixabay
Explicació d’un buit al vostre currículum
La resposta breu a això és que no explicareu cap bretxa en la història laboral en el vostre currículum, com mai. No mencioneu per què hi ha un buit, no intenteu explicar-ho, etc. En lloc d'això, feu el següent:
- Enumereu el vostre historial laboral.
- Enumereu el vostre historial educatiu.
Mentre els empresaris revisen el vostre currículum, pot ser que notin la bretxa o no. Quan reviso currículums, no tendeixo a comprovar si hi ha mancances en la història laboral, tret que alguna cosa em cridi l’atenció.
Al vostre historial laboral o educatiu, no especifiqueu per què heu deixat un lloc o heu aturat la vostra formació. Tot i que, si obteniu un títol, això ho explicaria fàcilment. Quan un empresari mira el vostre currículum, la seva primera pregunta no és per què heu marxat ni quant de temps us heu quedat sense una altra feina.
Pot ser que hagueu de proporcionar detalls sobre el motiu pel qual va deixar un lloc de treball, cosa que us permetrà solucionar qualsevol possible buit laboral.
Per geralt, domini públic, a través de Pixabay
Explicació d’un buit a la vostra sol·licitud de feina
És possible que una sol·licitud de feina pugui demanar un historial cronològic de la vostra ocupació. Les sol·licituds de feina també us poden preguntar per què heu deixat un lloc. Aquí és on pot ser rellevant un buit en la història laboral.
Si se us demana que proporcioneu dates d’ocupació, però no per què heu marxat, no hauria de ser un problema en aquest moment. Tanmateix, si hi ha una secció que us demana per què heu deixat un lloc, haureu de solucionar la bretxa laboral. Hi ha dues maneres de fer-ho:
- Explica detalladament per què vas deixar una posició. Amb aquesta opció, podeu proporcionar detalls. Per exemple, se’n va anar per tornar a l’escola per buscar una millor posició, o se’n va anar per tenir cura dels seus fills ja que tot just començaven l’institut.
- Expliqueu breument per què heu deixat una posició. En aquest cas, se us informarà breument de per què heu deixat una posició. Per tant, en comparació amb els exemples anteriors, podeu afirmar que voleu continuar la vostra formació o bé, així podríeu educar els vostres fills.
Ara pot semblar que cadascun d’ells diu el mateix. Ho són, però hi ha diferències de paraules clau.
- Educació: en l'exemple detallat, l'objectiu exposat era aconseguir una millor feina mitjançant la formació continuada. No és necessària aquesta part sobre el fet de voler una feina millor. N’hi ha prou amb afirmar que voleu continuar la vostra formació.
- Nens: en l'exemple detallat, es va afirmar que els nens estaven a l'institut. Això és massa específic i innecessari. Sembla que motius específics poden fer que deixeu de nou. La breu afirmació és més succinta i sembla que esteu a punt per tornar a treballar a llarg termini.
Probablement es produirà un buit en la història laboral durant una entrevista de treball, així que estigueu preparats per fer-ho.
Per adabara, domini públic, a través de Pixabay
Explicar una bretxa durant una entrevista laboral
Aquest és el gran. Durant una entrevista de feina, aquesta pregunta pot sorgir i probablement apareixerà. Voldreu estar preparat sobre com abordar-ho durant l’entrevista.
- Intenteu solucionar la bretxa de la història laboral abans que us ho preguntin. No expliqueu coses com ara: "M'agradaria solucionar la bretxa del meu historial laboral" o res semblant. En el seu lloc, segueix-hi. Quan se us demani que parleu de vosaltres mateixos, de la vostra experiència, etc., intenteu teixir-la. Es recomana que no discuteu la raó per la qual hi ha un buit si pot perjudicar les possibilitats que tingueu a la feina.
- Sigues sincer al respecte. No intenteu mentir, encobrir-lo ni plantejar-vos aquest motiu que sona molt bé, però que no és cert. És possible que se us demani que en feu una còpia de seguretat. És millor ser honest i franc al respecte. L’entrevistador ho agrairà.
- Sigui breu al respecte. Igual que la sol·licitud de feina, sigueu breus per què hi ha un buit. Com més parleu sobre la bretxa de la història laboral, més profund serà el forat que us dediqueu. Mantingueu-ho curt i al punt.
Causes de mancances en la història laboral
A continuació s’expliquen alguns dels motius més habituals pels quals algú tindrà un buit en la història laboral i com es pot explicar si es presentaria.
- Guarderia; Aquesta és una raó important que veig sovint. Per a aquells que es converteixin en pares, volen centrar-se en la criança dels seus fills. Un cop els seus fills siguin grans, voldrien tornar a treballar i treballar. En aquest cas, declareu que us heu descansat de la feina per criar els vostres fills, però ara us sentiu a punt per tornar a treballar.
- Problemes familiars: poden ser moltes coses. El més important és que un membre de la família, que no sigui un nen, necessita atenció mèdica. Potser un membre de la família va morir i necessiteu temps. No cal que proporcioneu detalls específics, però podeu afirmar que el problema s'ha resolt i que no espereu que sigui un problema en el futur.
- Malaltia personal: potser la vostra pròpia salut us va fer abandonar la feina. Ara que estàs sa, estàs preparat per tornar a la feina. Normalment no se us exigeix que expliqueu per què es va trobar malalt o que fins i tot va tenir una malaltia. Tanmateix, explicar que estàveu malalts i que ara esteu sans pot recórrer un llarg camí.
- Educació: aquest és un altre motiu que veig molt. Algunes persones abandonen la feina per continuar la seva formació. Hi ha qui pot treballar i obtenir educació alhora, però no tothom és així. Això hauria de ser fàcil d’explicar i comprensible per a possibles empresaris.
- Mudances: potser us heu mudat a una altra ciutat, estat, província, etc., i heu de dedicar-vos un temps lliure per fer-ho. Tanmateix, potser haureu d’indicar breument per què us heu mudat. Potser per estar més a prop de la família, d’un lloc amb un mercat laboral millor, etc.
- Extinció de la feina: pot ser un motiu molt comú per què hi hagi un buit en la història laboral. Gairebé tots els acomiadats o acomiadats tindran un buit en la seva història laboral. El millor és ser directe i assenyalar-ho. Feu clic aquí per obtenir informació detallada sobre com explicar una baixa en el vostre currículum, sol·licitud i entrevista.
- Autoocupació: l’autoocupació en certa manera és un buit en la història laboral. És prou fàcil explicar que treballàveu per compte propi, però després heu d’explicar per què decidiu deixar de ser autònom. Potser el mercat és dolent per a la vostra línia de treball, volíeu una feina més estable, etc.
© 2018 David Livermore