Taula de continguts:
- Preparar-se per a la jubilació
- Tres decisions a prendre
- Tres elements de la vostra sortida
- Físicament
- Financerament
- Emocionalment
- Venent el vostre negoci
Preparar-se per a la jubilació
La majoria dels propietaris d’empreses tenen almenys un pla de negoci rudimentari i un pla de màrqueting, però sorprenentment pocs tenen plans de sortida. Tots, finalment, haurem de sortir d’una manera o d’una altra. Pot ser una ocasió alegre o pot ser un desastre. Una mica de planificació pot inclinar el resultat cap al costat alegre.
En realitat, hi ha dues situacions de sortida per a les quals cal preparar-se. En primer lloc, la situació en què es té un control total de la major part del que passarà. D’això parlarem avui. També podeu arribar a una situació en què teniu poc o cap control. Fins i tot en aquesta situació, hi ha moltes coses que podeu fer abans d’hora per amortir la tardor, però haurà de ser un debat per a un altre dia. Tornem a la nostra estratègia de sortida prevista.
Si sou com la majoria de les persones amb qui he parlat, probablement estigueu pensant que es tracta de vendre el vostre negoci. Sí, però utilitzar-lo com a punt de partida per a la vostra planificació seria un error. Podeu acabar amb la venda perfecta. Obtens tot el que vols, però què hi faràs? Crec que hauríeu de considerar la venda del vostre negoci el punt final, no el principi. Un millor lloc per començar és amb tu. Com voleu que sigui la vostra vida de jubilació? Esbrina què faràs i com viuràs. Això funcionarà també per a la vostra família?
Hi ha com a mínim tres decisions que haureu de prendre:
- Quan vols retirar-te?
- Com us semblarà la jubilació?
- Qui prendrà el relleu?
Per tant, l’estratègia de sortida comença amb un pla de jubilació, primer per a vosaltres mateixos, després per a la vostra família i altres persones que siguin importants per a vosaltres i que puguin ser afectats. Tots els bons plans de jubilació també inclouen un pla patrimonial, el pla que entra en vigor quan es mor. Qui agafarà el relleu és l’última parada d’aquest viatge, no la primera.
El pla de jubilació inclou, òbviament, la forma en què voleu pagar les vostres factures. Quin tipus d’estil de vida voleu tenir? Què faràs? El vostre cònjuge estarà a bord amb això?
La primera pregunta és relativament fàcil de respondre. Es tracta en gran mesura de matemàtiques i de prendre decisions per assolir objectius específics. El segon podria ser molt més difícil per a alguns. Si la vostra empresa ha estat el vostre objectiu principal durant la major part de la vida, pot ser difícil deixar-la anar. Com us ocupareu? No vas a jugar al golf ni a seure al sofà tot el dia, oi? Com reaccionarà la vostra família davant aquesta nova versió vostra? Com podeu veure, hi ha moltes preguntes que cal respondre i, a mesura que trobeu respostes, apareixeran altres preguntes. Crec que estareu d'acord que això no arribarà d'un dia per l'altre. Es necessita temps per pensar-ho i experimentar amb diferents escenaris. No hi ha cap fórmula que es pugui connectar. Haureu de fer-ho vosaltres mateixos o, millor, trobareu un o dos companys que estiguin en la mateixa situació que vosaltres.Tanmateix, podeu obtenir algunes directrius. No sou els primers a passar per aquest procés i molta gent ha compartit les seves experiències. Apreneu-ne. Llegiu alguns llibres. Hi ha molta literatura sobre aquest tema. Si això falla, contracteu un entrenador de vida que us pugui ajudar a ponderar les opcions.
Tres decisions a prendre
Hi ha tres coses que heu de fer bàsicament. Us heu d’extreure
- Físicament
- Financerament
- Emocionalment
del vostre negoci. L’extracció emocional pot ser la més difícil d’aconseguir, però anem a mirar-les d’un en un.
Tres elements de la vostra sortida
Físicament
Si sou una operació unipersonal, el cas és clar, el vostre negoci comença i acaba amb vosaltres. Quan marxeu de vacances, el vostre negoci es tanca bàsicament. Per descomptat, hi ha maneres de mantenir-vos en contacte amb els clients mentre esteu fora temporalment. Quan es jubila, el negoci també s’acaba. El valor que podeu transferir a una altra persona és bastant limitat. Potser teniu una bona llista de clients. Potser teniu un contracte d'arrendament atractiu que es pot assignar, però essencialment quan atureu, el negoci s'atura.
Si teniu empleats, fins a quin punt disposeu de processos per permetre que el vostre negoci continuï sense vosaltres? Inclou un equip directiu capaç de prendre decisions estratègiques o es limiten a decisions operatives del dia a dia? Simplement delegar tasques farà poc per treure't del bucle. Haureu d’anar com a mínim un pas més. Doneu-los responsabilitat real amb conseqüències.
Extreure’s físicament també és una gran ajuda en cas de resultar ferit o d’una altra manera incapaç de complir les seves funcions diàries. No només cal prendre una bona decisió de jubilació, sinó també una bona decisió empresarial.
Financerament
No és estrany trobar petites empreses on l’economia del negoci i de la família estigui tan enredada que no es pugui distingir l’una de l’altra. Per descomptat, això és problemàtic per molts motius, però sobretot quan cal transferir el negoci a una altra persona.
És temptador abocar tots els vostres recursos per fer créixer el vostre negoci. És possible que trobeu que tot el que teniu està cosit al negoci i que tingueu pocs recursos fora del negoci. A efectes de jubilació, és essencial desviar almenys alguns dels vostres actius cap a la jubilació. Hi ha moltes opcions i una o més satisfaran les vostres necessitats. El més important és començar aviat i fer-ho sovint. Fins i tot petites quantitats invertides amb freqüència durant molt de temps poden significar una riquesa significativa en la jubilació, potser la diferència entre lluitar i estar còmode.
Emocionalment
Com es va esmentar anteriorment, esbrinar què faràs amb la teva vida després de la jubilació podria ser la tasca més difícil que hauràs de fer. Començar aviat és important. Comenceu per extreure’s físicament del vostre negoci, descanseu-vos i feu alguna cosa més durant un temps. Pot trigar una mica i alguns intents, però és de vital importància aconseguir-ho bé. Podria significar la diferència entre la misèria i l’alegria.
La jubilació us pot semblar així, però és això el que realment voleu?
Feu el que feu, intenteu començar a pensar en aquestes coses el més aviat possible. El segon dia que estigueu treballant sembla una bona opció. Establiu la data objectiu i ajusteu la resta per assolir aquest objectiu.
Venent el vostre negoci
Com he esmentat anteriorment, decidir qui prendrà el relleu hauria de ser el punt final del vostre pla. Pregunteu a diversos propietaris d’empreses qui volen fer-se càrrec i quasi sempre us diran que volen vendre a un tercer. La realitat és que només en fa un de cada cinc, de manera que és aconsellable pensar alternatives. Les alternatives podrien ser un membre de la família o un o més gestors. No oblideu la possibilitat de vendre també als vostres empleats. És possible que siguin els vostres millors compradors. Tenen més en joc que ningú. Hi ha molts avantatges i hi ha diverses maneres de fer-ho. He discutit aquestes opcions amb més detall en un article publicat anteriorment, de manera que no ho faré aquí.