Taula de continguts:
- 1. Vostè es prolonga constantment
- 2. Li falta confiança
- 3. No és el que realment voleu
- 4. Estàs massa desorganitzat
- 5. No creus en tu mateix
Alguna vegada tens la sensació de no progressar tan bé com hauries d’estar en la teva vida professional? Alguna vegada es planteja per què la seva carrera professional no sembla haver evolucionat tant com alguns dels seus companys? Et sents com si estiguessis "atrapat" d'alguna manera; que heu deixat de moure's cap endavant i, no obstant, no sabeu per què? O potser fins i tot us sentiu com si la vostra carrera no acabés de començar de la manera que havíeu planejat en primer lloc?
Si us identifiqueu amb algun dels escenaris anteriors, aquest article us convé. Llegiu els consells següents sobre per què us podríeu retenir a la vostra vida professional i, a continuació, doneu-li la volta:
1. Vostè es prolonga constantment
Podria semblar obvi, però si deixes constantment de fer coses, no aconseguiràs tant com podries. Procrastinar pot significar oportunitats perdudes, estar menys preparat i no ser vist com ràpid, agut i proactiu.
Prenguem aquest exemple: una vegada vaig perdre una oportunitat fantàstica de crear un lloc web per mostrar la meva cartera de treballs similars en un moment en què una peça cridava molta atenció per haver estat inclosa en el projecte d'una altra persona. Va ser el moment màxim per guanyar un peu a la porta per a futurs projectes similars, però la manca de pressa autoimposada va fer que aquest moment s’evapori gradualment. Qui sap què se n’hauria pogut treure si hagués fet el meu acte en el moment adequat? Sabia per la paraula "anar" que hi havia l'oportunitat i potser no tornaria a aparèixer, però la vaig deixar i la vaig deixar (principalment perquè no m'agrada la part tècnica de treballar) fins que finalment el moment va ser acabat.
M'hauria d'haver obligat a posar en marxa el lloc web quan aquella obra va començar a interessar-se a nivell internacional. No hi ha cap dubte en la meva ment que ser massa lent per aconseguir-ho va ser perjudicial per a un possible èxit futur en aquest camp.
En una altra ocasió, em vaig apuntar a un nou esforç i després vaig trigar molt a completar els tràmits necessaris, de fet tant de temps que em van recordar dues vegades. Com em va fer aparèixer això? Algunes paraules de seguida vénen a la ment, com ara "poc entusiasta", "poc dinàmic" i, fins i tot, "poc fiable".
Les persones que ho reuneixen i no posposen constantment es poden considerar més agudes, fiables i ambicioses. A més, s’asseguren que no perden grans oportunitats ni la possibilitat de ser notats perquè aconsegueixen les coses.
No deixis les coses; fes-ho ara!
Pixabay
2. Li falta confiança
De vegades, pensar en fer alguna cosa i agafar el toro per les banyes són dues situacions completament diferents, i això potser no es deu a una dosi de mandra, sinó a una manca de confiança invalidant. Però tot el pla i cap acció no fan que tingueu èxit, així que pregunteu-vos per què us atureu a deixar realment la vostra marca. Tens por de posar-te aquí; per promoure els teus propis punts forts? Esteu massa nerviós per contactar amb aquelles persones que podrien, només poden, canviar la diferència, perquè són "massa grans" o perquè esteu segurs que us consideraran "ximples" o perquè en el fons creieu tots els altres són "millors" que tu?
Tingueu la confiança per avançar-vos quan sigui important i el valor per assolir noves altures. Mai se sap; potser us canviarà la vida. I recorda: si no assumeixes cap risc, mai no sabràs quin ha estat el resultat. Algunes de les persones amb més èxit del món han rebut el major rebuig, ja que no tenen por d’arriscar-se.
No tingueu por de vendre vosaltres mateixos i les vostres idees. En cas contrari, ningú sabrà el gran que ets
Pixabay
3. No és el que realment voleu
Tenir "èxit" professionalment hauria de fer-vos feliç. Sigueu honestos, si realment augmentareu aquesta escala us complireu, heu continuat? Encara no tothom té els mateixos objectius que els que havien tingut quan acabaven de sortir de la universitat o eren nous al camp. Si heu perdut aquest "zing" i ho esteu fent perquè creieu que hauríeu de fer-ho, potser no és el que realment voleu. Si aquest és el cas, el treball fora el que no vol i va després alhora, en cas contrari, la seva falta d'entusiasme a la fin haurà aparent.
Conec algú que tenia com a objectiu professional final convertir-se en un "professor" del seu camp. Feia més de dues dècades que treballava per aconseguir-ho, i, tot i així, quan va arribar-hi, es va adonar que al final no significava tant per a ella com havia pensat. De fet, va trobar que estava contenta i contenta on ja era. Quan realment ho va considerar, no volia la pressió afegida i no li preocupava el prestigi.
De vegades, els nostres pensaments i plans es converteixen en els nostres hàbits; allò que abans volíem ha esdevingut una part tan important del que som a la nostra vida professional que no som fidels a nosaltres mateixos quan, en realitat, hem canviat i som simplement no m’apassiona més.
No hi ha res de dolent a prendre una nova direcció, o fins i tot a estar quiet si estàs content. Sigues valent i escolta el teu cor, no el que tu (o algú altre) vas decidir fer en el passat.
4. Estàs massa desorganitzat
Algunes persones dificulten el seu èxit professional perquè simplement estan massa desorganitzades. Potser volíeu sol·licitar aquesta gran oportunitat, però deixàveu massa tard per prestar l'atenció que es mereixia a la vostra sol·licitud? (Sens dubte, una altra persona va exercir aquesta dedicació).
Sempre fas llistes i plans, però t’acostes a la teva jornada laboral amb el tipus de caos que et fa treballar en un embolic (tant mental com físicament) i no ho fas mai tot? El vostre telèfon us distreu constantment; aquell article que vas trobar mentre investigaves una altra cosa; aquest missatge a les xarxes socials sobre l'aniversari o el casament d'algú d'aquí a tres setmanes? Si us sembla, sigueu estrictes i apliqueu-vos. Tot aquell altre aspecte pot esperar: mai no serà el més productiu si la seva ment està per tot arreu. Una mica més d’autodisciplina us pot portar un llarg camí en el món laboral.
Però, de vegades, la desorganització no consisteix només en no centrar-se adequadament en el treball. Es tracta de centrar-se massa en moltes tasques diferents, acabant amb moltes puntes soltes que realment no lliguen o que no criden mai l’atenció. Es tracta d’aconseguir la vostra jornada laboral: sou una persona ambiciosa amb moltes idees, però no les veieu mai realitzades perquè la vostra energia es divideix en massa direccions diferents? És bo ser innovador, però si no esteu organitzat tan bé, us trobareu amb algú que no veu les coses, i això vol dir que no se us pot considerar com algú amb qui es pot confiar en els millors llocs de treball.
Centreu-vos en la tasca i assegureu-vos que la completeu. Prioritza per ordre d’importància i no et deixis distreure pels afers externs. Us ajudarà a trobar-vos no només organitzats, sinó també competents.
Prioritzar: feu una llista i enganxeu-vos-hi.
Pixabay
5. No creus en tu mateix
Sempre s’ha de creure en un mateix. Si no ho feu, tampoc ningú ho farà. El fet de deixar vibracions positives realment pot marcar la diferència. Si dubteu massa de vosaltres mateixos, també plantareu una llavor de dubte a la ment dels que us envolten. Al cap i a la fi, es corre el risc d'apostar per algú que sembla insegur de les seves pròpies capacitats, i hi ha una gran diferència entre la prepotència (que també és descoratjadora) i la confiança en un mateix.
Tothom té els seus punts forts i els seus punts febles: és la naturalesa humana. Però destacar els vostres propis punts febles només desviarà l'atenció de tot allò que us agradi.
Creure en tu mateix sovint és la clau que t’impulsa a la grandesa. Si no creieu que podeu fer-ho, és possible que us retingueu (conscient o inconscientment) fins i tot d’anar-hi a buscar. De vegades, vostè ha d'estar aturat alt i s'obligui a assolir les altures-es diu que vostè pot fer-ho, vostè va a fer-ho, és digne d'ell. I després ven els teus punts forts i vés-hi.
© 2018 Paraules d’Eleanor