Taula de continguts:
Què és el SEO personal?
L’optimització personal del motor de cerca o SEO personal és l’aplicació de l’optimització del motor de cerca a la vostra presència en línia. Un bon SEO personal obté rendiments majoritàriament positius quan algú consulta el vostre nom i dóna resultats relacionats amb vosaltres. Si no es té en compte el SEO personal, és possible que personalment no es destaqui en els resultats de cerca o que els resultats personals i professionals es combinin amb els resultats.
L’optimització de motors de cerca personal és important, ja sigui per presentar el vostre millor aspecte digital als resultats de la cerca, ser cercat per reclutadors o simplement distingir-se de les masses de persones amb el mateix o un nom similar. Per contra, és possible que necessiteu una estratègia de SEO personal perquè els resultats de la cerca es publiquin quan algú ho consulti en comparació amb algú que tingui un mal historial.
La vostra reputació digital
La vostra reputació digital és el conjunt de resultats de la cerca i d’impressions que se’n deriven en funció del que els altres veuen sobre vosaltres en línia. Els pitjors casos inclouen que els reclutadors facin una cerca al vostre nom i vegin imatges de festa borratxa i tirs criminals de tassa, ja siguin vostres o d’altres. Un problema creixent és quan una cerca general del vostre nom provoca el mal comportament d’una altra persona, tot i que us costa l’oportunitat. És per això que les empreses us demanen informació del compte de les xarxes socials, de manera que saben que la reputació digital que utilitzen per jutjar-vos és realment vostra.
Tanmateix, la vostra reputació digital (la vostra marca personal en línia) és més que el vostre SEO personal o un compte de xarxes socials. És una presentació coordinada, independentment d’on algú el cerqui, que reflecteixi el que voleu que se us vegi.
Podeu reduir aquest problema tenint una "marca" personal consistent en diverses plataformes de xarxes socials que sigui igualment acceptable per als empresaris i els socis potencials. Per a això cal utilitzar el mateix nom d’usuari i identitat a totes les plataformes i voleu que coincideixi amb el nom del vostre currículum. Això significa establir un nom d'usuari professional que soni, idealment una variació del vostre nom personal, en diverses plataformes i després utilitzar el mateix nom a la part superior del vostre currículum. Els tocs moderns inclouen tenir una adreça de correu electrònic de contacte professional i mantenir un comportament professional a les xarxes socials. Això ha portat a molts a tenir un compte públic que es cultiva minuciosament i un compte privat on comparteixen les seves opinions polítiques i fotos personals.
Hauríeu de treballar per construir la vostra reputació digital compartint el contingut que vulgueu associar a vosaltres mateixos. Comparteix enllaços a articles professionals o mencions positives al diari als teus comptes de xarxes socials. Recordeu els fenòmens del "dijous de retrocés" i del "dimecres de retrocés" per compartir anuncis i anuncis positius antics, ja sigui per iniciar una feina en un antic empresari o per un premi que vau guanyar fa una dècada.
Enllaceu els perfils de xarxes socials que vulgueu promocionar. Publiqueu periòdicament a cada compte perquè els motors de cerca els vegin actius; el perfil perfectament elaborat però inactiu es reduirà en comparació amb el perfil actiu i social.
El vostre currículum i SEO personal
L'ús de programari per visualitzar currículums per als termes de cerca essencialment significatius significa que el vostre currículum ha d'estar optimitzat per al motor de cerca segons els criteris, els termes clau de cerca, si voleu, que la companyia està cercant.
Quins són els termes clau que cal incloure al vostre currículum en sol·licitar una feina? Utilitzeu les habilitats, les credencials i l'experiència "imprescindibles" com a línies de comanda o vinyetes separades del vostre currículum redactades exactament tal com apareixen a la descripció de la feina, sempre que les tingueu. Incloeu les habilitats desitjades però no essencials al vostre currículum.
Quan publiqueu el vostre currículum en línia, ja sigui en una pàgina web personal o en una part d’un perfil de LinkedIn, també hi haureu d’aplicar SEO personal. Per exemple, utilitzeu com a títols de feina anteriors els títols que cerquen els empresaris. Ho sento si fos un director de primeres impressions o un cyber ninja en comparació amb un gestor d’atenció al client o un responsable de seguretat informàtica; els títols de feina estranys us fan mal quan altres busquen algú amb les vostres credencials perquè no busquen aquests títols creatius i divertits, sinó els títols convencionals. Indiqueu també els títols i les descripcions de treballs per augmentar el nombre de coincidències. No eres administrador. però un ajudant administratiu. L’avantatge d’explicar el títol és que apareixerà en cerques tant de la descripció ortogràfica com de les abreujades.
Creeu llistes amb vinyetes o paràgrafs breus per detallar la vostra experiència laboral. Aquí és on voldreu utilitzar les paraules d’acció que els lectors humans valoren combinades amb èxits sòlids que els sistemes de seguiment dels sol·licitants no ofegaran. Per exemple, no éreu un best seller, però va augmentar les vendes al departament un 50% després de prendre el relleu. No heu d’indicar el líder natural com a qualificació, sinó dir que heu dirigit un equip de cinc persones. Indiqueu que, com a ajudant de gerent, heu establert horaris i emplenats el gerent amb regularitat.
Els termes clau de cerca entren en joc si adapteu el vostre perfil de LinkedIn per classificar-lo bé en els resultats de cerca per part dels reclutadors i dels empresaris. Afegiu habilitats al vostre perfil que els empresaris busquen i correlacionin amb la vostra feina actual o prevista. Cerqueu el recolzament d’aquestes habilitats per les persones amb qui heu treballat i per aquelles persones que es consideren altament qualificades en aquesta àrea; es tracta del SEO personal equivalent a un enllaç de retrocés a un domini de confiança elevada, i fins i tot LinkedIn els dóna un pes addicional perquè considera que val la pena fer una menció especial a les seves recomanacions a les vostres habilitats.
En llocs com LinkedIn, així com en qualsevol lloc de crowdsourcing on treballeu, les recomanacions i ressenyes són essencials per obtenir una bona reputació digital. Tant si voleu obtenir ressenyes de 5 estrelles de clients en llocs de crowdsourcing com recomanacions a LinkedIn, sol·liciteu deliberadament aquest comentari a aquells que us donin una bona puntuació i algunes línies de contingut ric en SEO per ajudar a que aquestes classificacions apareguin als vostres resultats de cerca.
Vinculeu tot això amb l’optimització del vostre motor de cerca personal ajustant les vostres publicacions a les xarxes socials per incloure les habilitats i els llocs de treball que els empresaris busquen. En resum, incorporeu el vostre contingut amb els termes SEO que vulgueu associar.
Quan comparteixis un article a les xarxes socials, menciona com et va interessar això a causa de la teva experiència a X i la teva experiència a Y, siguin quines siguin. Escriviu algunes publicacions que expliquin la vostra experiència laboral, els vostres projectes preferits, les comunicacions tècniques enviades, els projectes de voluntariat que impliquin les vostres habilitats en A, B i C, assistint a una conferència de professionals de JKL.
© 2017 Tamara Wilhite