El que heu de saber sobre les feines d'acampada laboral

Atès que el cost de l’acampada ha augmentat substancialment en els darrers anys, molts propietaris de vehicles tot terreny han decidit intentar treballar a càmpings a canvi de descomptes o salaris com a mitjà per reduir les seves despeses.

Trobar aquest tipus de treball és fàcil, però trobar una feina que satisfaci les vostres necessitats pot ser complicat.

Si utilitzeu Internet, veureu que hi ha tot tipus de treballs disponibles, però us heu d’assegurar

• la ubicació us funciona,
• teniu les habilitats adequades per a la feina,
• hi ha bones instal·lacions disponibles i
• tindreu prou temps lliure per explorar i gaudir de la zona escollida.

Informació important que heu de conèixer sobre el càmping laboral.

Pixabay.com

Feu la millor oferta de càmping

El càmping laboral només funciona si negocieu un acord que inclogui un salari més taxes gratuïtes o molt reduïdes o zero.

Per exemple,

• si esteu treballant a un càmping de 50 dòlars per nit durant un mes i només obteniu càmping gratuït, estalviareu 1.500 dòlars, però
• si treballeu al mateix campament i obteniu un salari mínim (que oscil·la entre 6,15 dòlars per hora i 9,19 dòlars per hora, segons l’estat en què estigueu), amb una quantitat mitjana de 7,67 dòlars per hora, guanyareu molt més.

En aquest segon escenari, tot i que pagareu una tarifa reduïda d’aproximadament 50 dòlars setmanals (més o menys), si sou dos els que treballeu 20 hores setmanals cadascun, guanyareu 2454,40 dòlars, però només pagareu 200 dòlars pel vostre càmping.

Això vol dir que, quan completeu el mes laboral, encara estalvieu 1.300 dòlars en càmping, però també heu guanyat més de 2400 dòlars en guanys. Això us proporciona un guany net de 3700 dòlars, que supera el doble dels 1.500 dòlars que hauríeu estalviat si només haguéssiu negociat el comerç de mà d'obra per un lloc d'acampada gratuït.

Tot i que la primera opció paga una part del vostre viatge en termes d’estalvi, la segona opció, negociada correctament, pot pagar tot el vostre viatge.

Les coses no sempre van tal com estaven previstes

Tot i que l’acampada laboral sembla una idea fantàstica (i per a moltes persones ho és), de vegades les coses no van bé.

La principal raó d'això és que un bon nombre de propietaris de càmpings privats no tracten els seus treballadors amb equitat.

A continuació es mostra la història real del que va passar en una situació en què les coses van sortir malament i què podeu fer perquè aquest tipus de situacions no us passin.

La història d’un treball de càmping va malament

Després d’haver investigat, el meu marit i vam contactar amb un parc de propietat privada a les afores de Custer, SD, que semblava que funcionaria bé per a la nostra situació.

La parella propietària de la instal·lació l’acabava de comprar i semblaven entusiastes de que vinguéssim a treballar per a ells.

L’acord incloïa un càmping més salari mínim per a tots dos, amb una setmana laboral d’unes 20 hores setmanals cadascuna.

Abans de tancar l'acord amb ells, em vaig assegurar que entenguessin que hauríem de fer treballs interns, ja que el meu marit tenia problemes per estar al sol.

Les coses comencen a anar malament el primer dia

Arribem a l’hora i la data acordades, però se’ns va dir que hauríem d’acampar fora del càmping perquè la parella ja havia llogat tots els llocs.

La zona que ens van portar també era una mica remota, però aquest no era el problema. El problema era que la pista empinada era massa estreta a la desembocadura i no hi havia manera de poder portar la nostra plataforma fins al lloc on volien que estacionéssim.

El meu marit (que treballava sota el sol calent) i l’home propietari del càmping van trigar un dia sencer a excavar el camí d’entrada per poder arribar al lloc.

Els propietaris de càmpings que maltracten els treballadors fan que vulgueu estirar-vos els cabells.

Pixabay.com

El dia 2 no va ser millor

El dia 2, els propietaris van posar immediatament el meu marit a treballar fent tasques a l'exterior sota el sol calent.

Després ens van continuar empenyent a treballar més hores, malgrat el nostre acord amb ells.

Cap al final del dia, la dona ens va dir que hauríem de traslladar el nostre RV a un altre lloc perquè havia llogat el que ara utilitzàvem.

Això va passar després que la botiga va perdre la seva electricitat. En lloc de demanar ajuda a menjar part del gelat que es fon ràpidament, la dona volia que paguéssim les nostres racions. Es tractava d’un gelat que de totes maneres seria una pèrdua total!

Estàvem furiosos.

És hora de marxar

Les tensions van ser elevades entre la dona i els dos després d’això i, tot i que el marit semblava afable, sentíem que treballar amb l’esposa seria una experiència miserable.

Per tant, després de debatre el tema a fons, vam decidir que al final del quart dia marxaríem.

Abans de marxar, vam aconseguir un altre treball molt millor en un altre càmping que hi havia a prop.

Quan va arribar el moment de marxar, la dona va dir que ens enviaria per correu un xec per als nostres serveis.

Ella no sabia que ens quedaríem a la zona i mai no es va fer cap control.

Mostreu-nos els diners!

Després d’unes setmanes, vam tornar cap al campament, vam demanar al seu marit, li vam explicar el que havia fet i vam demanar diners immediatament.

Quan tot això passava, la dona es va presentar. La seva cara no tenia preu. Tots nosaltres simplement la vam ignorar.

El marit es va disculpar pel seu comportament, ens va pagar i aquest va ser el final de la història.

Investigueu i planifiqueu acuradament abans d’emprendre una feina d’acampada.

Pixabay.com

Investigueu i planifiqueu amb cura

Si voleu evitar experiències com aquesta, heu de fer moltes investigacions i planificar abans d’acceptar qualsevol posició.

Hauríeu de comprovar diverses instal·lacions possibles en què és possible que vulgueu treballar.

• Esbrineu tot el que pugueu sobre els propietaris del parc que us vol donar feina,
• Aclareu les feines exactes que volen que feu i
• Assegureu-vos de saber quant se us pagarà i si s’inclou un càmping completament connectat a la vostra oferta.

Obteniu un contracte signat

Cal fer tot el possible per protegir els seus interessos. Alguns propietaris de càmpings, com els comentats anteriorment, consideren que, ja que "us donen" un càmping, poden canviar els termes del vostre acord un cop arribeu al seu parc.

Per aquest motiu, sempre ho heu de fer

1. obtenir un contracte signat abans d'acceptar un lloc d'acampada laboral i
2. creeu un pla de còpia de seguretat per si la feina no funciona.

Els propietaris de parcs sovint pensen que, atès que heu recorregut molts quilòmetres i heu gastat molts diners per arribar a les seves instal·lacions, us quedareu atrapats durant la temporada.

Tot i que això sempre és possible, el cert és que podeu marxar en qualsevol moment que vulgueu sempre que tingueu previst.

Assegureu-vos que us paguin en efectiu abans de marxar, ja que, com heu vist a la història anterior, és probable que el xec que prometen enviar no arribi mai.

Les actituds són importants quan es treballa en un càmping.

Pixabay.com

Les actituds realment importen en situacions de càmping laboral

Acampar a la feina pot ser una bona cosa, però, com es pot veure a la història que acabo de compartir, depèn molt de les actituds i personalitats de les persones que hi participen.

En aquest cas, l’experiència va ser horrible, però no sempre és així.

Si decidiu voler treballar, recordeu que, en circumstàncies normals, viureu al terreny i treballareu a la instal·lació. Per tant, és probable que estigueu en contacte quotidià proper amb els vostres empresaris.

Si les teves personalitats xoquen amb les dels teus empresaris o si l’actitud d’algú és negativa, serà difícil aconseguir un èxit de la teva situació laboral.

Per això, sempre heu de crear un pla que us permeti allunyar-vos de la feina perquè els propietaris de càmpings no us aprofitin. Com que aquestes feines solen ser a temps parcial, és molt fàcil de fer. Tanmateix, és possible que no pugueu allunyar-vos d’una feina a temps complet. És per això que no n’heu d’acceptar mai cap.

Eviteu les ofertes d'acampada a temps complet

Seria prudent insistir a treballar només a temps parcial. Després d’haver estat “allà fora”, he vist què passa amb les persones que accepten treballar a campaments a temps complet per a parcs privats, i la imatge no és bonica.

Els viatgers que no ho saben accepten llocs temporals a temps complet pensant que guanyaran més diners treballant 40 hores a la setmana, però que encara tindran temps per gaudir de les zones que visiten.

Això no passa generalment.

Les instal·lacions contracten aquests treballadors per a les seves temporades turístiques més grans, però mai en contracten prou. El resultat és que molts empleats acaben treballant de 80 a 90 hores setmanals i en hores senars per arrencar.

Guanyen més diners, però gaudeixen molt poc perquè estan estressats i esgotats. Conec gent que treballava fins a les 23:00 i després havia de tornar a treballar a les 05:30 del matí següent.

Aquells treballadors amb prou feines van tenir temps per dormir, i encara menys gaudir del paisatge local i de les atraccions turístiques. Estaven arruïnant els estius i la salut.

Això no és gaudi, és treball. No val la pena.

Les oportunitats de treball són abundants per als viatgers amb autocaravana

Podeu trobar llocs de treball amb salari mínim en moltes destinacions turístiques que tinguin hores millors i més estandarditzades que les de càmping, així que no us deixeu enganyar pensant que els càmpings són l’únic lloc on podeu trobar feina temporal.

Les persones o les parelles poden treballar com a presentadors de productes en fires estatals i espectacles de vehicles recreatius, com a empleats de botigues com Camping World o en hotels, motels o restaurants durant les temporades turístiques més concorregudes.

Alguns viatgen a càmpings de tot el país per vendre anuncis de diversos tipus, mentre que d’altres troben feina en diverses feines, com ara fer enquestes, treballar a les oficines o contractar el servei d’allotjament i esmorzar.

Podeu accedir a aquests i altres llocs de treball temporals a través d'Internet o de revistes d'organitzacions d'acampada i contactant directament amb llocs que us interessin.

Val la pena buscar feines de temporada

A l’hora de treballar mentre vagis, el cel és el límit. Els RVers tenen l’opció de treballar temporalment, a temps parcial o a temps complet, a qualsevol zona del país.

Alguns fins i tot segueixen el clima i treballen sis mesos als estius del nord i sis mesos als hiverns del sud.

Aquestes feines són fàcils de trobar i poden ser rendibles si treballeu l’oferta adequada per a vosaltres mateixos.

Recordeu els vostres objectius

El més important que heu de fer és recordar per què originalment vau decidir convertir-vos en un campista de treball.

1. Volíeu estalviar una mica de diners en les taxes per poder gaudir de les vostres vacances.
2. El que no volíeu fer era convertir-vos en mà d’obra esclava per a algun propietari de càmping llaminer i exigent.

Les feines d’acampada no sempre funcionen, però quan ho fan són fantàstiques.

Feu el que pugueu per assegurar-vos que el vostre pertany al segon grup.

Preguntes i respostes

Pregunta: On puc obtenir una feina de càmping? Estic a Tucson, AZ.

Resposta: No importa on es trobi, ja que normalment viatjaria amb el vostre RV per arribar als llocs de treball. Si llegiu l'article, veureu què heu de fer per sol·licitar-la. Qualsevol càmping privat i alguns parcs governamentals també ofereixen aquestes posicions, però heu de buscar a Internet o en una guia de càmping per trobar-los.

Pregunta: Alguns consells per intentar aconseguir la meva primera feina d'acampada?

Resposta: La majoria dels meus consells són a l'article que acabeu de llegir. Com que ja és juliol, probablement la majoria de les bones feines ja s’han realitzat, però és possible que pagui per telèfon i començar a trucar als càmpings per veure si necessiten ajuda. Molta gent no es queda tota la temporada.

Pregunta: Si teniu un lloc de lloguer mensual durant un any i us ofereixen una feina d'acampada a temps parcial a canvi d'un lloc gratuït i les coses no us funcionen, us poden dir que deixeu el recinte en 48 hores? ? Aquesta persona ha estat convidada al càmping 10 mesos abans d’acceptar la feina i simplement va deixar de treballar.

Resposta: si el càmping és de propietat privada, els propietaris tenen el dret d’eliminar qualsevol persona que consideri que s’ha convertit en un problema. No sé per què algú accepta una feina d'acampada i després deixa de treballar, però normalment aquesta persona podria tornar com a hoste que paga tret que hi hagi algun tipus de desacord. Un tracte és un tracte. No podeu esperar que el càmping ofereixi un lloc gratuït si no esteu treballant per guanyar-lo.

Pregunta: Quan és el millor moment per sol·licitar ocupació de càmping als estats del sud per a la temporada d’hivern?

Resposta: el més aviat possible. Moltes persones presenten les seves sol·licituds al gener de l'any que tenen previst treballar. Les millors feines van ràpid.

© 2016 Sondra Rochelle