Què cal tenir en compte i preguntes clau per fer en la propera entrevista de treball

Aquí hi ha algunes coses a tenir en compte i preguntes que cal fer durant una entrevista.

Canva

Alguna vegada heu acceptat una feina que creieu que era una bona opció només per descobrir poc després de la vostra equivocació?

Jo tinc. Com podia haver estat tan cec? En el meu cas, vaig deixar de prestar atenció als elements clau durant l’entrevista i no vaig poder fer preguntes puntuals sobre la posició per a la qual estava entrevistant.

Un dels majors errors que crec que cometem quan entrevistem per una feina és pensar que l’entrevista es tracta de vendre’ns a nosaltres mateixos per assegurar la posició.

El que sovint no veiem és que l’entrevista és, igualment important i discutible, una oportunitat inestimable per a nosaltres per determinar si la feina que estem entrevistant és realment adequada.

Cap feina serà l’ajust perfecte. I hi ha moltes coses que no sabrem fins que realment acceptem el càrrec i comencem a treballar.

Tot i això, hi ha elements clau que cal tenir en compte durant l’entrevista i preguntes puntuals que podem fer per ajudar-nos a determinar si la feina per a la qual entrevistem és una feina que realment volem.

Elements clau que cal cercar durant l’entrevista

Això és el que he après a prestar atenció.

1. El supervisor

Durant l’entrevista, probablement tindreu l’oportunitat de conèixer el vostre futur futur cap.

Sembla que té fortes habilitats de lideratge? Quin és el seu comportament general?

Escolteu i presteu atenció a com us respon durant l’entrevista –tant verbalment com no verbalment– per recollir informació sobre ell.

Proporciona respostes directes a les vostres preguntes? Penseu en això com un reflex de com respondrà les futures preguntes que tindreu si obteniu la feina.

Et sents intimidat o còmode davant la seva presència? Aquest és el tipus amb qui podeu treballar durant els propers anys.

T'agrada ell? Quan us agrada el vostre cap, és més probable que vulgueu donar-ho tot a la feina.

2. Els empleats

És probable que almenys un dels vostres possibles futurs col·legues estigui present durant l'entrevista.

Sentiu una connexió amb ells? Sembla que tenen una ètica laboral i altres valors similars al vostre? Creus que voldries treballar amb aquestes persones quaranta hores a la setmana?

Si us agraden els vostres col·legues, cada matí us sentireu més emocionats i gaudireu més de la vostra atmosfera laboral, cosa que us convertirà en un empleat més productiu.

3. Les interaccions entre els entrevistadors

Presteu atenció a les interaccions entre els vostres possibles ocupadors i col·legues durant l’entrevista, ja que poden dir-vos molt sobre el vostre futur entorn laboral.

Sembla que l’empresari i els empleats es respecten o fins i tot s’agraden? Sembla que tenen relacions professionals positives entre si?

Això és important perquè aquestes dinàmiques de relació us afectaran si acabeu treballant en aquest entorn.

4. Configuració general

Com s’organitzen les cadires per a l’entrevista? Estan disposats de manera uniforme al voltant d’una taula que significa igualtat o la vostra cadira es distingeix de la resta?

Si les cadires es configuren com si estiguessin a prova, amb les cadires dels entrevistadors alineades directament davant de la vostra, això pot indicar un supervisor autoritari o un terreny de joc sense nivells entre vosaltres i els vostres possibles companys.

5. El teu instint

Tens males vibracions durant aquesta entrevista?

Tens la sensació que alguna cosa no va bé o que el comitè d’entrevistes t’amaga alguna cosa o d’alguna manera no presenta tots els fets sobre la posició que sol·licites?

Sovint lamentem no haver escoltat el nostre sentiment intestinal sobre una gran decisió que vam prendre. No cometis aquest error; confia en el teu instint.

6. Senyals no verbals

Els vostres entrevistadors mantenen contacte visual amb vosaltres mentre converseu amb ells o els seus ulls vaguen per la sala, miren el rellotge o no participen en la conversa?

Semblen inquiets o incòmodes parlant amb tu? Tingueu en compte, a més, les indicacions no verbals que els entrevistadors es poden donar durant l’entrevista. Estan indicant que els interessa o que s’avorreixen?

Aquestes indicacions poden ser enganyoses o difícils de llegir, però us poden ajudar a obtenir una impressió general sobre si esteu bé o no per a l’empresa.

Feu preguntes durant l’entrevista

Penseu en totes les preguntes que són importants per a vosaltres sobre la feina que sol·liciteu i escriviu-les amb antelació. Porteu-los amb vosaltres i consulteu-los durant l’entrevista mentre anoteu les respostes per a futures consultes.

Tot i que no voleu llegir les vostres consultes com una llista de bugaderia durant l’entrevista, és important que obtingueu respostes a totes elles per ajudar-vos a decidir si la feina per a la qual entrevisteu o no us convé.

Tingueu en compte, com a norma general, que l’entrevista no és un bon moment per preguntar-vos sobre salaris i beneficis.

Independentment de les preguntes que escolliu fer durant l’entrevista, escolteu atentament les respostes que rebeu. Les vostres consultes tenen resposta, s’han respost parcialment o s’han esquivat del tot?

Aneu amb compte amb un comitè d’entrevistes que respongui a les vostres preguntes com els polítics, és a dir, que parlen de les preguntes però mai no les responen.

Preguntes d’exemple

1. Quines seran exactament les meves tasques laborals?
2. Quines seran les meves hores de treball?
3. A quina part de l’edifici treballaré?
4. Tindré el meu propi espai de treball i / o escriptori? (No suposeu res.) Demaneu al vostre supervisor que us mostri on es troba. Si es troba en una zona sorollosa o molt transitada i treballeu millor en condicions més tranquil·les, és possible que no us convingui.
5. Amb qui treballaré?
6. Qui serà el meu supervisor directe?
7. Per què va marxar l’última persona en aquest càrrec? (És possible que no obtingueu la resposta real, però la resposta que obtingueu us pot dir moltes coses per si mateixes).

A més, tot i que és probable que hàgiu fet els deures i hagueu investigat l’empresa en línia amb antelació, encara és una bona idea obtenir aclariments i / o afirmacions durant l’entrevista que la informació que heu llegit en línia és exacta i actual.

No t'oblidis!

Independentment de si us acabeu oferint la feina per a la qual entrevisteu i decidiu acceptar-la o no, no oblideu dedicar-vos el temps per agrair oralment els entrevistadors al final de l’entrevista. per escrit després de marxar. Assegureu-vos que coneguin quant aprecieu el vostre temps en reunir-vos amb vosaltres.

© 2015 Geri McClymont