Taula de continguts:
- Preguntes d'entrevistes fora del mur
- Zona crepuscular o els límits exteriors? D’on provenen aquestes preguntes d’entrevistes?
- Preguntes sobre entrevistes amb comodins
- Una qüestió d’intel·ligència: preguntes d’entrevistes dissenyades per posar a prova el vostre cervell
Pensar que es fa fora de la caixa
Preguntes d'entrevistes fora del mur
A la vostra última entrevista laboral, com us vau sentir realment com a candidat a la feina i com a persona? T’has sentit com si fossis disseccionat per un científic boig? Us preguntàveu si hi havia estrangers a l'oficina interior que donaven preguntes telepàticament al vostre entrevistador?
Les preguntes d’entrevistes cada cop són més estranyes. En un intent de captar a l'entrevistat amb sorpresa, els representants de recursos humans estan elaborant preguntes cada vegada més estrambòtiques per fer possibles empleats.
Alguns candidats a la feina consideren que aquesta tendència ha anat massa lluny; aquests sentiments poden augmentar atès que les verificacions de fons de crèdit es consideren il·legals en molts estats dels EUA i els empresaris hauran de trobar altres maneres més creatives per aprofundir en el passat d'un potencial empleat.
Però no tingueu por: seguiu llegint per preparar bones respostes a aquestes horribles preguntes d’entrevistes.
L'entrevistador-des-d'un-altre-planeta
Zona crepuscular o els límits exteriors? D’on provenen aquestes preguntes d’entrevistes?
En els darrers deu a quinze anys, algunes entrevistes estranyes i diferents han estat utilitzades entre els entrevistadors de feina dels Estats Units. De fet, els entrevistadors inventen noves preguntes que estimulen el cervell cada cinc anys o més sovint. És possible que els candidats a feina tinguin dificultats per mantenir-se al dia amb els nous tipus de preguntes.
Algunes d’aquestes preguntes tenen la sensació d’aquests concursos de psicologia pop de revistes, d’altres semblen exàmens psiquiàtrics, d’altres semblen trencaclosques de lògica i d’altres no tenen gaire sentit.
Aquestes preguntes de paret estan dissenyades per fer-vos pensar de manera creativa i ràpida, aprofitar els recursos interns i revelar la vostra veritable personalitat.
Un entrevistador sol fer preguntes inusuals per obtenir més informació sobre el vostre jo interior i sobre com funciona la vostra ment. És una manera de conèixer-vos millor sense fer preguntes excessivament personals (i possiblement il·legals).
La vostra resposta a aquestes preguntes indicarà a l’entrevistador si serà l’adequat per a l’empresa, a més de revelar la creativitat que sou i el ben que podeu pensar en escenaris d’esperó del moment.
Abans de respondre a una pregunta que creieu estranya, respireu profundament i penseu-hi un o dos moments i, a continuació, responeu amb sinceritat. Recordeu que cal pensar en la motivació de l’empresa per fer aquesta pregunta i, a continuació, trobar una resposta que sigui veritable i professional.
The Mad Scientist Entrevistador que barreja el sèrum de la veritat
Preguntes sobre entrevistes amb comodins
Les preguntes següents s’han utilitzat recentment en entrevistes de feina arreu del país. Algunes de les preguntes ofereixen consells per ajudar-vos a entendre el que busca l’entrevistador de feina.
P: Si fos un arbre (o animal), quin tipus d’arbre (animal) seria?
Per a qualsevol de les dues, trieu quelcom fort i / o intel·ligent com un tigre o un lleó (sense serps ni res esponjós ni mimós) i intenteu relacionar l’animal amb les habilitats necessàries a la feina. Per als arbres, trieu un roure (fort i longeu) i no un salze plorant.
P: Si fos un personatge de Star Trek® o Star Wars®, quin seria?
Això és fàcil. Hi ha molts divertits concursos pop basats en personalitats de ciència ficció. Trieu un personatge que sigui líder i amb una mica de risc: el capità Kirk, Han Solo, Luke Skywalker, Spock, Sarek, etc.
P: Quin és el vostre color preferit?
Hi ha alguns concursos sobre personalitat i estil de treball basats en els colors.
P: Us conviden a un gran còctel en un club de camp. Quan arribeu, la sala on se celebra la festa ja està plena de la meitat de gent. Com reaccionen davant de tu quan entres a l'habitació?
Aquesta pregunta posa a prova la confiança en si mateix.
P: Per què les tapes de claveguera són rodones?
Aquesta pregunta busca una resposta creativa o lògica. Per exemple, una tapa de claveguera quadrada requereix precisió per substituir-la, però una tapa rodona no.
P: Quina és la vostra beguda preferida?
La personalitat pot semblar una mica a una beguda, però una resposta a aquesta pregunta també pot dir al vostre empresari si beveu alcohol o no. Per tal de mantenir baixos els costos de l’assegurança mèdica, la companyia pot intentar contractar persones que no beuen ni aquelles persones que no pensen immediatament en l’alcohol quan senten la paraula "beure".
P: Què trobaria a la nevera ara mateix?
Això revelarà els vostres trets de planificació i personalitat.
P: Quin és l'últim llibre que heu llegit?
Als empresaris els agraden els empleats que llegeixen diaris i revistes relacionades amb la seva indústria.
P: Si poguéssiu canviar llocs amb qualsevol altra persona durant una setmana, famosa o no, viva o morta, real o fictícia, amb qui estaria?
La vostra resposta mostra els vostres interessos i la vostra creativitat i els podríeu donar una pista sobre com és el vostre jo ideal i què voleu ser.
P: Quina va ser l'última pel·lícula que vau anar a veure / la pel·lícula preferida / la cançó preferida?
La vostra resposta revelarà els vostres interessos.
P: Com explicaria una base de dades en tres frases al seu nebot de vuit anys?
Aquest mostra creativitat, profunditat de coneixement i la vostra capacitat per resumir un tema.
P: Quantes benzineres diríeu que hi ha als Estats Units?
Aquest mostra com es resol la resolució d’un problema important. Es tracta d’estimacions en comparació amb càlculs reals i, de vegades, podeu fer les dues coses.
P: Si els extraterrestres aterressin davant vostre i, a canvi de qualsevol cosa que desitgeu, us oferissin qualsevol posició al seu planeta, què voldríeu?
La vostra resposta revela la vostra creativitat i els vostres objectius professionals. També és una qüestió una mica trucada: us enganxareu a la idea que podeu tenir qualsevol cosa que desitgeu o centrar-vos en quina feina us podríeu imaginar realitzant en un altre planeta?
P: Si pogués ser qualsevol personatge de la ficció, qui seria?
La vostra resposta revela els vostres interessos i personalitat.
P: Si Hollywood fes una pel·lícula sobre la teva vida, a qui t'agradaria veure el paper principal?
La vostra resposta mostra autoconfiança, personalitat i com us veieu.
P: Si poguessis ser un superheroi, què voldries que fossin els teus superpoders?
Revela creativitat i personalitat.
P: Si algú va escriure una biografia sobre tu, què creus que hauria de ser el títol?
La vostra resposta mostra creativitat, personalitat i ofereix un resum dels vostres èxits.
P: Si només us quedessin sis mesos per viure, què faríeu amb el temps?
Una oportunitat per expressar els vostres objectius i el vostre estil de planificació.
P: Si fos un tipus d’aliment, quin tipus d’aliment seria?
Va a la personalitat. També podeu informar a la companyia si és probable que gaudiu d'aliments poc saludables i augmenteu les taxes d'assegurança
P: Si guanyés 20 milions de dòlars a la loteria, què faríeu amb els diners?
La vostra resposta mostra creativitat, objectius, planificació, generositat, responsabilitat i ganes de treballar.
P: Si fos una amanida, quin tipus d'amaniment tindria?
La vostra resposta revela personalitat.
P: Si fos un cotxe, de quin tipus seria?
La vostra resposta revela personalitat.
P: Si se us escrivís al diari, a la primera pàgina, què diria el titular?
La resposta revela creativitat, personalitat i èxits.
P: Qui us agrada més, la vostra mare o el vostre pare?
En tindria compte i diria que m'han agradat tots dos. No indiqui problemes familiars ni preferències de gènere ni tracte preferencial en una entrevista. Digueu alguna cosa sobre el que va ensenyar cada pare que us hagi ajudat a tenir èxit a la vida.
P: Quin tipus de gent no us agrada?
Una altra qüestió que cal tenir en compte, perquè si es nomena un grup (classe minoritària, partit polític o es fa una generalització general), s’afilia a un grup d’odi o es titlla d’un fanàtic. Digueu que no hi ha persones concretes que no us agradin, tot i que us semblen molestos alguns comportaments, com ara no completar les tasques a temps, perdre el temps de la companyia a xafardejar, etc.
P: Què us fa enfadar?
Desconfieu d’admetre perdre la calma. Indiqueu que gestioneu els problemes a mesura que sorgeixen perquè no s’acumulin fins al punt d’ira.
P: Quants amics propers teniu?
La majoria de la gent no té molts amics propers, així que no digueu que si no en teniu. Dir que tens molts amics molt propers pot fer que sembles un mentider o una persona poc profunda. La majoria de la gent té un grapat d’amics molt propers i molts més amics ocasionals.
En una habitació petita, teniu una nevera. Si deixeu la porta de la nevera oberta, cauria la temperatura de l'habitació o augmentaria la temperatura de la nevera? Per què?
Per a una pregunta com aquesta, si no sabeu la resposta, pot ser una bona idea mostrar la vostra lògica reflexionant en veu alta sobre possibles factors que contribueixen. Per exemple, si la meva nevera deixa de funcionar si la porta es deixa oberta durant més d'un temps específic (uns minuts), la temperatura de la nevera augmenta, començant a l'hora de tancament. La temperatura de l'habitació pot augmentar una quantitat insignificant al principi, però la temperatura arriba a l'equilibri entre l'habitació i el refrigerador en una o dues hores.
P: En una entrevista de Subway Sandwich: Quina és la part més important del sandvitx?
Resposta correcta: el somriure.
P: Quin tipus de plàtan sou? R: Un plàtan extremadament treballador i responsable.
Una qüestió d’intel·ligència: preguntes d’entrevistes dissenyades per posar a prova el vostre cervell
P: Si reunís tres dels vostres antics supervisors en una habitació i els preguntés sobre vosaltres, què dirien de vosaltres que no sigui cert?
Estaria bé dir que tots et lloarien massa; que has treballat molt per a tots els teus supervisors, però ets un humil.
P: Quines són les tres primeres coses que faríeu el primer dia de feina aquí?
Incloeu-ne un per conèixer el personal i les activitats diàries i dos elements organitzatius.
Quines van ser les causes de la Guerra Civil?
També se us pot preguntar sobre la guerra revolucionària o la guerra a l'Iraq. Els empresaris volen que sàpiga prevenir grans problemes i que aprendre del passat ens ajudi a saber què hem de fer (i no fer) en el futur.
Es pot descriure un àtom?
Digueu que és com un petit sistema solar. Anomeneu els components principals (protons, neutrons, electrons) i les partícules subatòmiques, si s’escau.
En una escala de l’1 al 10, què tan feliç estàs?
Podríeu dir que sou un 8 o un 9, però que seria un 10 si pogueu treballar per a la seva empresa. No obstant això, això pot semblar massa lent i molest. Molt per sota d’un vuit, però, i els entrevistadors assumiran depressió i es preocuparan per l’alt cost de l’assegurança mèdica i l’absentisme laboral dels empleats.
P: Com us descriuríeu en tres paraules?
Utilitzeu paraules sòlides com enginyoses, intel·ligents, ràpides, fiables, enèrgiques, honestes, sinceres, decidides, dirigides a objectius, competitives, innovadores, etc.
P: Com dissenyaries un prestatge d'espècies per a una persona cega?
Qualsevol resposta creativa seria fantàstica: etiquetes en braille, contenidors "parlants", etc. La vostra resposta revelarà la vostra capacitat per innovar i empatitzar.
P: Quina és la temperatura quan fa el doble de fred que zero graus?
Converteix de Fahrenheit a centígrads i, a continuació, duplica el nombre resultant. La resposta és que 0 ° F equival a -17,8 ° C i, quan es duplica, equival a -35,6 ° C. -35,6 ° C és la resposta.
R: Parleu-me del pitjor cap que heu tingut mai.
No us queixeu dels antics caps. Podríeu afirmar que alguns potser no us han ensenyat tant com altres, i després assenyalar algunes bones qualitats d’un cap preferit.
La següent és una cita que es pot recordar en respondre a diversos tipus de preguntes d’entrevistes estranyes. Prové d’un arquitecte famós (els arquitectes solen obtenir puntuacions elevades en determinades proves d’intel·ligència):
"Menys és