Les deu primeres preguntes sobre satisfacció laboral

Satisfacció i motivació laboral

Poques persones argumentarien amb el fet que és probable que els treballadors que gaudeixin de la satisfacció laboral siguin els més productius. A la majoria de la gent els encantaria fer alguna cosa que els agrada i cobrar per això. Una vegada i una altra, quan s’entrevista a persones d’èxit, les sentim dir que són tan afortunades de rebre un pagament per fer alguna cosa que els agrada. I aquesta és la raó per la qual tenen èxit. Estan motivats i treballen molt perquè saben com se sent la satisfacció laboral i l’èxit.

Però, per a molts de nosaltres, no és pas així. Diverses opcions de vida que hem pres en el passat, circumstàncies familiars fora del nostre control o canvis laborals que ens obliguen els tancaments d’empreses poden significar que ens trobem treballant en una organització fent alguna cosa que potser no ens convé més. Però un dels problemes és que sovint no hi ha temps per parar-nos a pensar què fem i si ens convé. Hi ha una pressió incessant per guanyar diners per pagar les factures i, de vegades, hi ha pressió social per seguir-hi perquè se’ns percep que tenim “una bona feina” i no és el que s’aconsegueix admetre que hem fet decisions i necessitem malament. fer alguna cosa diferent. Però pot arribar un moment en què necessitem seure i analitzar on som i què fem,per tant, aquí teniu una llista de deu preguntes que poden ajudar-nos a analitzar si treballem o no. Podríeu pensar-ho com un qüestionari de satisfacció laboral.

Quan hàgiu llegit aquests punts, aneu a la votació a la part inferior de la pàgina i feu-nos saber a tots quina satisfacció laboral teniu.

Deu preguntes sobre la satisfacció laboral

1. Al dia següent comences a sentir-te ansiós per la feina?

Hi pot haver poques coses tan inquietants com l’ansietat per anar a treballar. Sobretot quan interfereix en el temps reservat per relaxar-se amb la família i els amics. En general, les nits estan destinades a relaxar-se, tant si es tracta simplement d’una televisió nocturna com si es gaudeix d’alguns esports o aficions, i tenir la ment treballada l’endemà no és un bon senyal que estigueu fent la feina adequada.. Per descomptat, hi haurà dies en què hi hagi certa ansietat a causa de les reunions clau o d’una presentació, però això no hauria de ser la norma.

2. Parleu obsessivament sobre la feina amb algun cos que l’escolti?

L’entusiasme pel vostre treball és admirar-vos i voler compartir-lo amb els altres pot ser un bon senyal. Però parlar repetidament i obsessivament del que fas i intentar descarregar problemes als altres sempre que els trobes no és sa, i és possible que perdi els teus amics. Al cap i a la fi, qui vol avorrir-se regularment per algú queixant-se del seu treball quan sovint tenim prou problemes i reptes propis.

3. Cal treballar tard amb regularitat?

Hi ha ocasions en què és possible que hagueu de treballar tard per acabar alguna cosa per complir un termini, però si treballeu regularment tard per impressionar al vostre cap o simplement per fer front a la càrrega de treball, acabarà provocant un "desgast". No accepto que ningú pugui treballar regularment hores excessives i ser realment eficaç en el que fa, encara que sembli que la cultura de l'empresa és començar d'hora i quedar-se tard. I si heu de fer això només per fer front o per mantenir la vostra feina, esdevindrà molt estressant, de manera que és millor plantejar-vos un canvi de feina abans d'arribar a aquesta etapa.

4. Tens un temperament a la feina?

Si no esteu en el lloc de treball adequat i us resulta estressant cada dia, tard o d’hora començarà a aparèixer. Podeu començar cada dia confiant que serà millor que l’anterior, però tard o d’hora passarà alguna cosa que us frustrarà o irritarà i l’estrès acumulat explotarà en un esclat enfadat. Ho sé per experiència personal. Tenia una feina equivocada i em vaig trobar desenvolupant un fusible cada cop més curt. Tant a la feina com a casa, em sentia cada vegada menys tolerant i amb molt mal humor; era hora de fer un canvi. Mireu el vídeo per veure com finalment s’estira l’estrès. Aterridor!

5. Creus que el teu cap és incompetent?

És molt difícil treballar de valent i cooperar amb algú per qui tingueu poc o cap respecte, de manera que si creieu que el vostre cap és incompetent tard o d’hora haurà de trobar alguna cosa més per fer. Llevat que marxin primer, és clar. Quasi es garanteix que les empreses que prosperen tinguin una bona comunicació entre el personal i els seus departaments respectius i això no passarà si vostè i el seu cap no s’entenen perquè desafien les seves habilitats i capacitats.

6. Enveges les feines d'altres persones?

Si dediqueu massa temps a pensar en les feines d'altres persones i desitgeu canviar de lloc amb ells, pot ser que arribi el moment d'un canvi. És important preguntar-vos què envegeu de les seves feines. És el viatge? La llibertat o la responsabilitat potser? En convertir la vostra enveja en una anàlisi positiva del que voleu fer, és possible que sàpiga en quina direcció voleu que progressi la vostra carrera. Pot ser una bona idea parlar amb un dels vostres amics sobre el que realment fan. fes-ho perquè pot ser que les teves percepcions sobre el seu treball siguin falses. Dit això, si enveges les feines d'altres persones amb una bona raó, llavors si és realista, comença a treballar cap a un canvi de carrera.

7. Esteu fart de ser delegat?

Quan anem a treballar per primera vegada, acceptem naturalment que sabem poc o res del negoci i acceptem de bon grat que se’ns digui què hem de fer. Però a mesura que creixem en experiència, molts de nosaltres volem tenir més control de la nostra jornada laboral. Quan arribeu a l’escenari que realment voleu assumir la responsabilitat de la vostra feina i la dels altres, gairebé segur que haureu superat la feina on esteu. Si no hi ha cap camí endavant, la frustració començarà a acumular-se l'única opció pot ser canviar de feina

8. Et sents estressat?

Això enllaça amb el temperament i l’ansietat esmentats anteriorment. Aquests trets emocionals causaran estrès mentre intenteu aguantar-lo completament, i ho combineu amb el cansament causat per treballar tard o per falta de son, i és una recepta per a problemes greus. L’estrès excessiu pot acabar provocant la incapacitat total de fer front al treball i cal evitar-lo. És un senyal que cal canviar alguna cosa.

9. Ha hagut de renunciar als interessos per culpa de la feina?

Una vida equilibrada és una vida sana i és important mantenir l’equilibri entre la feina i l’oci, ​​tot i que pot ser difícil. De fet, es fa més difícil a mesura que la feina s’introdueix a casa, ja que molts de nosaltres ara tenim la possibilitat de "comprovar alguns correus electrònics" o "preparar-nos per a una reunió demà" a qualsevol hora de la nit o del dia. No va ser així fa no tants anys. En general, la feina es mantenia a la feina. Però ara s’estén a la llar i pot fer fora aficions i interessos que gaudim. El ressentiment es pot establir si no tenim l'oportunitat de fer les coses que ens ajuden a relaxar-nos, de manera que és millor plantejar-nos un canvi de feina si és una opció.

10. La vostra feina ofereix progressió?

Hem de ser realistes i reconèixer que algunes feines són només això: feines. No són el primer pas en una carrera professional, només són feines que cal fer. I, per sort, hi ha persones que volen fer tasques senzilles i senzilles que no impliquin cap presa de decisions ni estrès. Sense aquestes persones, moltes indústries es detindrien. Però si necessiteu reptes i progressions continus, no estareu contents de fer aquest treball durant molt de temps i haureu de considerar un canvi.

Penseu en les vostres respostes

Aquesta llista no té cap ordre concret i és possible que reconegueu o no algunes de les situacions descrites a les preguntes anteriors. Però si creieu que us feu aquestes preguntes i les respostes no són positives, és possible que hàgiu de plantejar-vos un canvi de feina.

Si no feu res per les vostres frustracions, podríeu acabar comportant-vos com l’home d’aquest vídeo.

Enquesta de satisfacció laboral