Les cinc coses més importants a tenir en compte en un contracte d’ensenyament tailandès

Ensenyar a Tailàndia és una experiència engrescadora, però, entre totes les emocions, assegureu-vos de llegir a fons el vostre contracte.

Thai Garuda de Jarecrow Media and Design

Sé que us fa il·lusió començar la vostra nova aventura i ensenyar a Tailàndia. Tot i això, respirem profundament i assegurem-nos que el contracte estigui en ordre abans de posar el bolígraf al paper. Passem a les cinc coses que més hem de tenir en compte.

1. Salari

Aquest sona prou fàcil, oi? El salari bàsic hauria de ser bastant senzill, però voldreu aprofundir. Quants mesos de la vigència del contracte se li paga aquest sou? Hi ha algun període de prova que pugui afectar el pagament? En els contractes tailandesos, se't pot pagar o no pels descansos entre semestres. O bé, el pagament del descans podria estar condicionat a la renovació del contracte per a un altre curs lectiu.

2. Avantatges

Per tant, tenim un bon control del salari. Vegem els avantatges. Un dels principals avantatges que hi ha en molts contractes és l'allotjament. L’allotjament el pot proporcionar íntegrament l’escola o bé un professor pot rebre una despesa mensual per les despeses d’habitatge. El pis té aigua calenta i aire condicionat? Té màquines per rentar roba o alguna instal·lació per cuinar? A més, anoteu qui serà el responsable de pagar els serveis públics. Altres avantatges a tenir en compte són les bonificacions i el reemborsament de les tarifes aèries. Molts contractes a Tailàndia inclouran un pagament de bonificació equivalent al salari d’un mes en finalitzar el contracte, normalment subjecte a una revisió del rendiment. Altres contractes us reemborsaran els bitllets d’avió des de o cap a Tailàndia (normalment no tots dos) fins a un límit determinat. Si el vostre contracte noNo incloeu almenys dos dels avantatges esmentats i no paga un salari inusualment alt, és possible que vulgueu considerar la possibilitat d'ocupar-vos en altres llocs.

3. Visat i permís de treball

També és important saber qui serà el responsable dels costos dels visats i del permís de treball. Aquests costos es poden sumar i, si no veniu a Tailàndia amb un visat per a no immigrants B, haureu de fer un visat fora del país: Penang i Vientiane són llocs populars. Necessitareu un visat B per a no immigrants per sol·licitar el permís de treball. Mai comenceu a treballar sense el permís. És possible que algunes escoles tinguin ganes de fer-ho, ja que el procés requereix molt de temps, però la multa que pot patir un empresari tailandès es compara amb la multa per a un professor estranger. L’escola pot rebre una multa de 10.000 THB mentre que el professor estranger s’enfronta a 400.000 THB en sancions.

4. Horari de treball i ubicació

Els horaris de treball també poden variar molt a Tailàndia, de manera que voldreu assegurar-vos que teniu tots els detalls ordenats abans de signar el contracte. Quantes hores de contacte o d’ensenyament tindreu en una setmana? Quantes hores d'oficina calen? És possible que hi hagi altres hores per a activitats especials o matinades en les que rebreu tothom quan arribi. És possible que tots els detalls del que s’espera de vosaltres no s’expliquin bé al contracte, així que no tingueu por de fer preguntes.

Les ubicacions de treball també poden variar i no voleu tractar amb taxis que intentin viatjar a diverses ubicacions en un dia laboral. Assegureu-vos que hi hagi reflexió i consideració en el vostre horari laboral i que se us compensi en conseqüència. Això s'aplica especialment a les escoles d'idiomes privades.

5. Incompliment de la clàusula contractual

Per descomptat, la majoria de nosaltres no contractaríem amb l’esperança d’infringir-lo. Siguem realistes. Estem lluny de les nostres famílies, amics i llars. Sorgeixen coses inesperades i no voleu que us enganxi si necessiteu sortir del contracte abans que caduqui. Per tant, assegureu-vos que l’incompliment de les clàusules contractuals sigui raonable i en línia amb el que ha invertit l’escola o l’empresa en contractar-vos. Si heu pagat el bitllet d'avió, el visat i el permís de treball, però volen dos mesos del vostre salari en cas de trencar el contracte, això suposa una captació de diners flagrant.

La deguda diligència

Tenir presents tots aquests aspectes us ajudarà a afrontar una negociació contractual amb tranquil·litat. Feu sempre la vostra pròpia diligència deguda. Llegiu ressenyes i pregunteu per referències de professors actuals o anteriors. Si és possible, visiteu l’escola per endavant i tingueu una idea de l’entorn, la cultura, les condicions, els estudiants i el personal. Com es diu, el coneixement és poder i com més preparat estigueu, més us podreu centrar a gaudir de la vostra experiència. Feliç ensenyament!