Top 100 de preguntes sobre entrevistes de feina amb explicacions, consells i consells

Conegueu les respostes a les preguntes.

Pixabay

100 preguntes d’entrevistes més freqüents

A continuació, es mostren 100 de les preguntes més freqüents de l’entrevista que és probable que escolteu durant les entrevistes que teniu en el camí cap al vostre lloc de treball de somni. Pot semblar moltes preguntes, però realment no són massa per cobrir en una o tres entrevistes, així que estigueu preparats.

Un cop decidiu per vosaltres quines són les millors respostes a cada pregunta, estareu armat amb municions d’entrevistes suficients per passar amb èxit moltes entrevistes de treball amb bons resultats. És possible que vulgueu escriure les vostres respostes i practicar-les donant-les a un amic o a vosaltres mateixos al mirall.

Practiqueu les vostres respostes.

Pixabay

El debat i la pràctica poden ajudar

He inclòs alguns comentaris útils amb algunes de les següents preguntes de l'entrevista, de les meves experiències a banda i banda de l'escriptori de l'entrevistador. He estat al capdavant de diversos centenars d'empleats a la vegada en restaurants i associacions esportives i he estat un dels diversos milers de personal que he treballat en una altra empresa en particular. També he treballat en empreses de propietat familiar i també en empreses molt petites.

100 preguntes d’entrevistes habituals, amb alguns suggeriments de respostes

A continuació, es mostren les preguntes més freqüents per a les quals necessiteu respostes a punt, juntament amb una mica sobre per què es fan algunes d’elles.

Pregunta 1: "Explica'm sobre tu mateix"

1) Parla’m una mica de tu mateix.

99 preguntes més després de "Explica'm sobre tu mateix"

2) a) Com es va assabentar d’aquesta feina? b) Què en sabeu de la feina?

3) a) Què en sabeu d’aquesta empresa? b) Aquest departament?

4) a) Per què vau escollir aquesta carrera en concret? b) El vostre màster a la universitat o escola de tecnologia?

5) Per què voleu treballar aquí?

6) Què us interessa més d’aquesta posició?

7) Quina és la vostra declaració de missió personal?

8) El vostre cap sap que sou aquí avui?

9) Ets personalitat de tipus A, B o C?

10) Quins són els teus punts forts?

11) Quins són els vostres punts febles?

12) a) Quina idea teniu d’una ètica laboral forta? b) Vol dir treballar moltes hores?

13) Expliqueu-me un moment en què vau anar "més enllà de la necessitat" al lloc de treball.

14) Com defineix l’èxit? Fracàs?

15) Quins són els vostres objectius per als propers cinc anys?

16) Per què va deixar (o, deixa) la seva feina anterior?

17) Què heu fet per estalviar despeses del vostre empresari i augmentar els ingressos?

18) a) Què és el més important que heu après a l’escola? b) A la feina? c) A la vida?

19) a) Què significa per a vosaltres el lideratge? b) Com es converteix en líder?

20) Com és evident que estigueu orgullosos del vostre treball?

21) a) Què tan bones són les vostres habilitats comunicatives? b) Prefereixes les comunicacions orals o escrites?

22) Valoreu les vostres habilitats de vocabulari i gramàtica.

23) Descriviu algunes de les vostres últimes comunicacions escrites i l’eficàcia que han tingut.

24) Descriviu-me dues situacions en què vau ser proactiu.

25) Ets competitiu? Posa’m un exemple.

26) Per què hi ha un buit al vostre currículum?

27) Com es pren "No" com a resposta?

28) Quina diferència hi ha entre un ego gran i un ego sa?

29) Descriviu un moment en què vau haver d’ajudar un company de feina que no us va beneficiar directament?

30) a) Tens bones maneres? b) Quins tipus de persones cal tractar amb bones maneres?

31) a) Com es continua aprenent diàriament? b) Per què és necessària la millora contínua?

32) Què et sembla pensar fora de la caixa ?

33) Com et valores en coneixements informàtics? Descriviu els programes i programes que podeu utilitzar bé.

34) Podeu realitzar investigacions a Internet? Descriu-me els teus passos per fer-ho.

35) Com es comportaria un client que arribés a la ciutat des d’un país estranger, per exemple, Tailàndia?

36) Treballeu millor en equip, amb una sola parella o sol?

37) Quin paper assumeix normalment en un projecte d’equip?

38) a) Qui són els vostres herois: vius i morts, reals o ficticis? b) Per què?

39) Anomeneu un líder mundial que admireu i per què.

40) Què faríeu de la guerra a l'Iraq? (o qualsevol guerra actual)

Explica’m una broma.

Pixabay

41) Explica’m una broma.

42) Amb quin personatge de la sèrie Joc de trons (o Grey's Anatomy, True Blood, Modern Family, Star Trek o qualsevol programa popular) us identifiqueu?

43) a) Alguna vegada us han acomiadat? b) Si és així, què en vau aprendre?

44) Descriviu un moment en què vau defensar alguna cosa en què creieu i que vau trobar resistència?

45) Què és la intel·ligència?

46) Descriviu les característiques i l’estil de treball dels supervisors que us agraden treballar i per als quals heu donat els millors resultats.

47) Expliqueu-me el vostre assoliment més orgullós.

48) Si estiguéssiu en un dinar de negocis i demanéssiu un bistec cuinat rarament i us el portessin ben fet, com reaccionaríeu i què faríeu al respecte?

49) Si poguessis estar a qualsevol part del món, on estaries?

50) Parla’m d’una persona del teu camp professional que t’ha ajudat a aconseguir un èxit.

51) Descriviu l’empresa ideal per a vosaltres.

52) Quins plans teniu per al desenvolupament professional?

53) a) Prefereixes activitats estructurades o no estructurades? b) Per què?

54) a) Doneu exemples d’idees que heu originat i implementat. b) Quins van ser els resultats?

55) Quina és la teva feina de somni?

56) Com descriuríeu el vostre estil de treball?

57) Expliqueu-me un moment en què vau haver d’afrontar conflictes laborals.

58) Quin és l’últim llibre que has llegit?

59) A quines revistes us subscriviu?

60) Quina cosa canviaria de la seva última feina?

61) Què en penseu del vostre cap anterior?

62) Com creus que valoro com a entrevistador?

63) Com reaccionaria si sabés que tothom al seu departament es deixaria anar excepte una persona?

64) Què podeu fer per nosaltres que altres candidats no puguin fer?

65) Quines van ser les vostres responsabilitats en el vostre darrer càrrec?

66) Quant de temps trigareu a fer una contribució important aquí?

67) Esteu disposat a canviar de lloc?

68) Quin va ser l’últim projecte que va dirigir i quin va ser el seu resultat?

69) Com sol tractar els conflictes? Posa’m un exemple.

70) Quins objectius teniu en ment per a aquesta feina si us contractem?

Quin rang salarial esperes?

71) Què faries si guanyessis la loteria?

72) Podeu descriure un moment en què es va criticar el vostre treball?

73) a) Alguna vegada heu estat en algun equip (a l’escola, a la feina o en qualsevol altre lloc) on algú no s’estava apilant? b) Com ho vas fer?

74) Expliqueu-me un moment en què vau haver de donar comentaris difícils a algú i com els vau gestionar.

75) Quin és el vostre major fracàs i què en vau aprendre?

76) Què us molesta d’altres persones i com us hi ocupeu?

77) Quina és la teva por més gran?

78) Parleu-me d’un problema que heu resolt d’una manera única. Quin va ser el resultat?

79) Parla’m d’un moment en què havies de prendre una decisió sense tota la informació que necessites.

80) Què us veieu fent durant els primers 30 dies d’aquest treball?

81) Què és el primer que canviaria si comencés a treballar aquí?

82) Com s’adapta el canvi?

83) Què trobareu a faltar del vostre treball actual o últim?

84) Quin és el teu major èxit?

85) Si jo fos el teu supervisor i et demanés que fessis alguna cosa amb la que no estiguessis d'acord, què faries?

86) Descriviu un moment en què vau anticipar possibles problemes i vau desenvolupar mesures preventives.

87) Quina és la decisió més difícil que heu pres el darrer any?

88) Què fas en el teu temps lliure?

89) Per què deixes el teu treball actual?

90) Digues la diferència entre el bo i el superior.

91) Expliqueu-me la darrera vegada que vau arriscar i com va resultar.

92) a) Quin és el vostre major pesar i per què? b) Què es pot fer al respecte?

93) Si descobriu que la vostra empresa participava en activitats il·legals, què faríeu?

94) Quins són els vostres requisits salarials?

95) Hi ha alguna cosa que us impedeixi arribar a temps a la feina?

96) Si poguessis triar un poder de superheroi, què seria i per què?

97) Quina és la darrera pel·lícula que vas veure?

98) Descriviu com manejaríeu una situació en què heu d’acabar diverses tasques al final del dia, però físicament no hi ha manera de fer-ho.

99) Per què us hauríem de contractar?

100) Quines preguntes teniu per a mi (nosaltres)?

No oblideu tenir algunes preguntes a punt també per a l’entrevistador.

Feu algunes preguntes a l’entrevistador.

1) Quin creieu que serà el repte més gran per al nou empleat en aquest lloc de treball durant els primers 30 dies i el primer any?

2) Com es va produir aquesta vacant?

3) Com veieu que es desenvolupa aquesta posició amb el pas del temps?

4) Com té previst ampliar la vostra empresa els propers cinc anys?

5) Quines són les possibilitats d'avançar amb la vostra empresa?

6) Com és una jornada laboral habitual en aquesta posició?

20 tipus d'informació que busquen els empresaris quan fan preguntes

Les entrevistes de treball estan dissenyades per mostrar informació sobre els vostres antecedents, habilitats, personalitat i personatge; sobretot perquè aquests aspectes es relacionen amb el món laboral.

Vint qualitats específiques que s’examinaran durant la majoria de les entrevistes laborals inclouen:

Les 100 preguntes anteriors poden revelar informació vostra en totes aquestes categories.

Feu les vostres respostes fidels a vosaltres mateixos

Fixeu-vos en com reaccionen els entrevistadors a les vostres respostes durant les entrevistes i ajusteu-les en conseqüència, si cal. Tanmateix, no tingueu la temptació de recitar allò que creieu que l'entrevistador vol escoltar, perquè els reclutadors ben entrenats poden detectar aquesta estratagema.

És important mantenir-se fidel a vosaltres mateixos. Cal trobar-se com a individu, tot i que no és tan extremadament independent que no sigui un jugador d’equip o que no es pugui dirigir.

També heu d’evitar que sembli un seguidor total en lloc d’un líder. Les vostres bones idees seran ben rebudes en el context adequat i amb la presentació adequada. Hi ha un munt de "punts intermedis" per maniobrar, però hi haurà moments a la feina que podreu brillar més que la resta; aquestes són les vostres oportunitats per ser més individualitzats i francs a la vostra manera. També és bo mantenir una comunicació oberta, contínua i lliure de xafarderies i polítiques amb supervisors i directius, així com amb membres de l'equip i subordinats.

© 2007 Patty Inglish MS