Deu dels llocs de treball més ben pagats en màrqueting

Rang salarial per a algunes de les millors feines de màrqueting, amb descripcions de llocs i qualificacions

Treballeu en màrqueting o publicitat? Amb l’esperança d’arribar algun dia a un lloc de treball de primer ordre al vostre camp professional? Potser ja sigui un estudiant universitari que estudia màrqueting o té previst obtenir un títol en aquest camp. En qualsevol cas, aquí teniu informació sobre algunes de les primeres posicions que ofereixen una remuneració superior. Aquesta informació us pot ajudar si teniu previst assolir un dia un lloc de treball de primera categoria en una d’aquestes àrees de màrqueting.

Quins són els llocs de treball de màrqueting que més paguen?

Utilitzant dades de llocs web com ara Salary.com, glassdoor.com i Indeed.com, he compilat un llistat de feines, descripcions de feina i sous que podríeu estar qualificat per intentar obtenir. Per descomptat, ser seleccionat per a entrevistes i / o llocs de treball per a aquestes posicions serà molt competitiu, de manera que us tocarà comunicar als possibles empresaris que teniu el material que necessiten: les habilitats, coneixements, experiència, energia que busquen en el seu proper empleat de màrqueting o publicitat.

Si encara esteu a la universitat i teniu la mirada posada en una d’aquestes primeres posicions, visiteu l’oficina d’assessorament professional de la vostra escola (la majoria de col·legis i universitats en tenen una). Obteniu tanta informació com pugueu sobre la carrera dels vostres somnis i, a continuació, prepareu-vos bé acadèmicament mentre encara esteu a l’escola. La competència serà ferotge per a llocs de treball amb millor pagament, de manera que haureu de ser igual de ferotge en les vostres qualificacions i preparació.

Màrqueting internacional: el màxim salari anual per als principals executius: 250.000 dòlars - 290.000 dòlars

Gràcies a Internet, es continuen obrint noves oportunitats a l’àrea del màrqueting internacional. La World Wide Web ha introduït una "renovació" del significat de "màrqueting internacional". Tot i que una vegada va ser el domini i el privilegi d’enormes empreses multinacionals, avui en dia qualsevol persona amb un lloc web pot convertir-se en un venedor internacional.

Internet proporciona un portal per al màrqueting global i això significa que qualsevol empresa pot convertir-se en un negoci "global". Tot i això, atès que poder fer-se global no vol dir que sàpiga comercialitzar els seus productes i serveis a nivell mundial, Internet també dóna lloc a noves feines per a les persones interessades en el màrqueting internacional. No tots els llocs de treball tindran un rang salarial com el que s’indica més amunt, però amb una experiència i resultats suficients en màrqueting internacional, podríeu estar disposats a transmetre les vostres qualificacions amb èxit a empreses que ofereixen una retribució més alta per tal d’obtenir coneixements i experiència dels "professionals" qualificats del màrqueting internacional.

Oficials de desenvolupament de canals de vendes: rang de salaris anuals màxim per als principals executius: 115.000 a 270.000 dòlars

Les feines relacionades amb les vendes en màrqueting són les que tenen el vincle més clar i directe amb la incorporació de diners a l’organització. Una àrea de vendes de màrqueting es diu "desenvolupament de canals". Els executius que treballen en el desenvolupament de canals són els responsables de desenvolupar i implementar estratègies de venda efectives. Les persones qualificades per ocupar aquests llocs han de ser capaços de demostrar la comprensió dels canals de venda, inclosos els canals de socis, i tenir el coneixement (i l’experiència) per assolir els objectius de vendes i maximitzar els ingressos dels seus empresaris.

Els executius de desenvolupament de canals saben utilitzar els seus coneixements sobre les estratègies de desenvolupament de canals de vendes per ajudar el seu empresari i els socis de canal de l'empresari a ampliar la seva base de clients, resoldre els problemes dels clients i fer créixer el negoci. Molts anys de competències demostrades en vendes i desenvolupament de canals solen ser les principals qualificacions per obtenir posicions superiors en aquesta àrea. En aquesta àrea, aquestes habilitats es valoren i es recompensen molt.

Director de màrqueting: màxim salari anual: 120.000 a 300.000 dòlars

Aquesta posició de màrqueting de nivell "C" sol ser la primera feina de màrqueting. Les habilitats / coneixements necessaris inclouen la possibilitat de planificar i dirigir tots els aspectes del programa de màrqueting d'una empresa, des de l'avaluació d'oportunitats, fins a la guia d'agències de publicitat externes o d'un departament de màrqueting intern, en l'execució de promocions / campanyes de màrqueting efectives. Els màxims responsables de màrqueting solen tenir una cartera d’assoliments impressionants basats en els resultats que demostren que demostren clarament els èxits passats.

Les persones qualificades per a aquests llocs de treball principals poden demostrar molts resultats amb èxit desenvolupant plans de màrqueting eficaços, identificant / avaluant els canvis en l’entorn de màrqueting de l’empresa i avaluant oportunitats i amenaces a la posició de la seva empresa al mercat, en funció de l’avaluació / avaluació de les estratègies de màrqueting dels competidors. Aquests executius saben com desenvolupar, avaluar, modificar o adaptar els plans i estratègies de màrqueting dels seus empresaris, segons sigui necessari, per tal que l'empresa pugui seguir sent competitiva i amb èxit.

Caps d'investigació de màrqueting: rang de salaris anuals màxim: 110.000 a 250.000 dòlars

Totes les empreses estan interessades en conèixer el potencial de mercat dels productes i serveis que ofereixen. Els principals investigadors de màrqueting ofereixen als seus empresaris "conjectures educades" que necessiten per mirar cap endavant al futur. Aquesta posició és responsable de la supervisió i direcció del programa d'investigació de màrqueting d'una empresa. Això significa que són els encarregats de proporcionar la investigació necessària per analitzar els resultats de vendes per extreure informació i indicacions de tendències que puguin ajudar a predir: Futur de vendes, patrons de compra de clients, moviments competitius, etc.

Els directius d’investigacions de màrqueting recopilen i estudien dades de mercat amb el propòsit de recomanar allà on les empreses haurien d’aplicar més o menys esforços per obtenir els millors resultats de vendes. Analitzen l’eficàcia de la publicitat i les dades de vendes / compres de clients i competidors, i també recopilen, avaluen i interpreten els resultats d’estudis d’investigació a través de diversos canals de venda.

Els antecedents dels millors investigadors de màrqueting solen incloure un títol de batxiller o superior, en negocis, estadístiques o alguna altra àrea d’especialitat, així com deu o més anys d’experiència en llocs que han ajudat a perfeccionar les seves habilitats de pensament crític i sòlids fonaments en els conceptes i pràctiques de la investigació de màrqueting.

Director de màrqueting: màxim salari anual: 90.000 a 190.000 dòlars

Ell o ella és el "mestre" del departament de màrqueting, tot i que el títol de "director de màrqueting" pot significar diverses coses, segons el lloc on es troba la posició. En general, però, és un càrrec responsable de la direcció i supervisió del programa de màrqueting d’una empresa. En algunes empreses i / o organitzacions, la posició pot ser la feina de màrqueting més alta, que reporta a la direcció superior.

Els directors de màrqueting són responsables de tasques com ara planificar, desenvolupar i crear plans de màrqueting per a productes i / o serveis; realitzant investigacions de màrqueting per estar al corrent dels canvis en l’entorn competitiu o dins dels canals de venda i supervisar / guiar el treball de qualsevol empresa externa de publicitat o relacions públiques contractada amb l’empresa o l’organització.

Aquesta posició requereix un ampli coneixement de màrqueting i publicitat que, normalment, s’obté completant un títol de batxiller, un títol avançat (com un MBA) i adquirint almenys de set a deu anys d’experiència en llocs de direcció en màrqueting. Les persones en aquesta posició necessiten habilitats comunicatives verbals i escrites fortes i han de ser capaces de tenir un judici sòlid / habilitats de pensament crític. Han de ser capaços de fer múltiples tasques, no només per dirigir els altres, sinó per ajudar-los a ajudar-los quan i on són necessaris per planificar i complir els objectius i objectius de màrqueting de l'empresa.

Director de màrqueting de comerç electrònic: màxim salari anual: 90.000 a 190.000 dòlars

Algunes empreses / organitzacions tindran, sovint com a posició independent de la de director de màrqueting, un paper per a un director de màrqueting de comerç electrònic. Aquest lloc normalment tindrà responsabilitats i requisits de qualificació laboral similars als del director de màrqueting, però amb coneixements especialitzats i experiència en àrees relacionades amb activitats de màrqueting en línia / comerç electrònic.

Vicepresident de màrqueting de bases de dades: rang de salaris anuals superior: entre 150 i 180 milions de dòlars

El màrqueting de resposta directa inclou els esforços de màrqueting que provoquen un contacte directe i el que busca donar una resposta directa dels destinataris d’un missatge de màrqueting. La feina del vicepresident de Màrqueting de bases de dades consisteix a supervisar el desenvolupament de programes de màrqueting orientats estratègicament amb l'objectiu de proporcionar resultats tangibles en forma de nous clients o en oportunitats que es puguin utilitzar per cultivar nous clients. El cap principal en màrqueting de bases de dades sol gestionar una plantilla de gestors, assistents i analistes estadístics que treballen per mantenir i utilitzar la base de dades de màrqueting de la companyia per ajudar a maximitzar els resultats de vendes per als esforços de màrqueting.

Normalment, es requereix un títol de llicenciatura, coneixements o principis i experiència en les pràctiques de recopilació i anàlisi de dades, juntament amb una bona comprensió del programari de bases de dades, per als màxims executius en aquesta àrea de gestió de màrqueting.

Director de comunicacions intern / empleat

De vegades anomenat director de comunicacions internes, aquest càrrec és responsable de la supervisió i direcció de totes les comunicacions de l'organització dirigides als empleats. La responsabilitat principal, en general, és mantenir informats els empleats de l’empresa mitjançant programes i estratègies de comunicació interna. L’executiu que ocupa aquest càrrec sol ser el responsable de supervisar la planificació, el disseny, la preparació i la difusió de la informació dels empleats, així com de desenvolupar polítiques i procediments que estableixin i mantinguin els estàndards de comunicació dels empleats. Aquesta posició pot gestionar tant persones com projectes, i pot treballar en cooperació amb empleats en relacions públiques corporatives, així com amb els responsables de les comunicacions de màrqueting corporatiu extern.

Els llocs poden requerir titulacions avançades en comunicacions de màrqueting, comunicacions de recursos humans o camps relacionats, i almenys deu anys o més d’experiència laboral relacionada.

Rang de director creatiu executiu de 90.000 a 400.000 dòlars

El treball creatiu més important en el camp de la publicitat (que és l’àrea creativa del màrqueting) és el paper del director creatiu. Normalment es troba a les agències de publicitat, aquesta posició s’encarrega de dirigir el treball de les persones que participen en la creació de publicitat i promocions. Supervisa la formulació de conceptes de disseny i s’encarreguen d’orientar els enfocaments que s’utilitzen per mostrar als clients estratègies, conceptes i / o recomanacions creatives recomanades per a les campanyes publicitàries. Els millors directors creatius han de tenir una àmplia experiència en la producció de treballs creatius de primer ordre en publicitat o màrqueting i han de tenir els coneixements, habilitats i experiència necessaris per supervisar els empleats encarregats de disseny gràfic, creació de còpies i disseny interactiu / multimèdia i producció.

Normalment, es requereix un títol de batxiller (i potser un títol avançat) i almenys de deu a 15 anys d’experiència demostrada i exitosa en una de les àrees més creatives de la publicitat i l’experiència treballant com a director creatiu per obtenir el lloc de Top / Director creatiu executiu. A més, ja que s’espera que la gestió d’altres persones ocupi els primers llocs en aquesta àrea, la majoria d’empresaris també voldran veure proves de la gestió amb èxit de les persones i dels projectes.

Rang de salaris de l'executiu de gestió de comptes més alt: $ 115- $ 240

La gestió de comptes es refereix al control de pèrdues i guanys per vendes i els gestors de comptes són responsables de desenvolupar i mantenir relacions comercials clau per a una empresa o organització, i negociar contractes de vendes i assegurar / tancar vendes. Els principals executius de gestió de comptes són responsables de la supervisió i direcció de la funció de gestió de comptes. Desenvolupen i supervisen polítiques, iniciatives i objectius pel que fa a la gestió de comptes, i planifiquen i implementen estratègies d’adquisició i retenció de clients / comptes, de manera que l’empresa pugui augmentar / maximitzar els ingressos per vendes. També són responsables d’assegurar la gestió quotidiana dels comptes dels clients i de garantir la satisfacció dels clients amb els productes i serveis.

Normalment, es requereix un títol de batxiller i almenys deu anys d’experiència en vendes demostrada i reeixida per obtenir els millors llocs en la gestió de comptes. A més, ja que s’espera que la gestió d’altres persones ocupi llocs de primer ordre en aquesta àrea, la majoria d’empresaris també voldran saber que els directius potencials han gestionat persones i projectes en el passat.

Estigueu preparats per mostrar el que sabeu

Els diners i les feines segueixen estrenyent, de manera que actualment, en la majoria dels casos; el premi (la feina) serà per a aquells que tenen més a oferir. Si teniu l'experiència que requereix un treball, assegureu-vos que el vostre currículum comunica bé que el teniu. Els professionals del màrqueting i les comunicacions esperen que els possibles empleats de màrqueting i comunicacions puguin comunicar-se bé. Això es veu com a part de la vostra capacitat per "promocionar" un producte. En aquest cas, passa que el producte sou vosaltres.

Qualsevol formació i / o experiència que us capaciti per a funcions de màrqueting ben remunerades, des de l’anàlisi del públic objectiu, fins a la creació de publicitat, fins al desenvolupament de plans multimèdia per arribar a clients potencials mitjançant canals / vehicles tradicionals i de “nous mitjans”, el vostre currículum i la vostra cartera (si es troba en una àrea creativa) necessitarà un relleu, de manera clara i succinta, als possibles empresaris.