Taula de continguts:
La contractació d’introverts pot ser beneficiosa per a moltes indústries diferents. Seguiu llegint per saber quina és la vostra carrera professional.
Larm Rmah
Que una persona sigui introvertida o extrovertida és només una petita part del trencaclosques que fa personalitat.
Les persones introvertides solen ser estereotipades com a solitàries, persones a les quals no els agrada la companyia dels altres i, per tant, són més feliços en feines on poden treballar sols. Es tracta d’un malentès complet del que és la introversió. Sí, hi ha alguns introverts que s’adapten a aquesta descripció, però n’hi ha tants que no.
Per exemple, com que treballar sol significa una absència de distraccions, els introverts sovint són empesos cap a feines que requereixen concentració i atenció als detalls, com ara la comptabilitat. En realitat, és molt probable que els introverts siguin persones de gran imatge o somiadors idealistes, que trobarien detalls i processos tediosos i angoixants.
Els introverts no sempre són "solitaris"
Tot i que a algunes persones introvertides els agrada la seva pròpia empresa, d’altres (sobretot aquelles amb pocs familiars o amics) poden desitjar un entorn de treball ocupat amb un munt de “buzz”, en cas contrari viurien vides força aïllades.
Els introverts fins i tot poden ser exhibicionistes! Sorprèn que molts intèrprets (ballarins, cantants, actors) siguin introverts a la seva vida ordinària. A l’escenari surten de la seva closca i es converteixen en una persona completament diferent. Per a aquest tipus d’introvert, la interpretació és una versió important i necessària.
Cortesia de Robotskirts a Flickr
Hi ha graus d’introversió
També és important recordar que hi ha graus d’introversió. Si us imagineu la introversió i l’extroversió com una línia, les personalitats de la gent poden seure a qualsevol lloc d’aquesta línia. Hi ha persones extremadament introvertides i a les quals no els importaria que mai no coneguessin una altra persona; i hi ha persones extremadament extrovertides que no poden contemplar la vida sense un públic. La majoria de nosaltres estem en algun lloc intermedi.
A més, la introversió / extroversió és només una petita faceta del nostre maquillatge, de manera que mai no pot ser l’únic factor determinant de la millor manera de viure les nostres vides. Hi ha diversos altres aspectes de la personalitat. Veieu el món en blanc i negre o en tons grisos? Baseu les vostres decisions en fets i xifres o en la vostra intuïció? Podeu empatitzar amb els sentiments dels altres o simplement no "enteneu" per què la gent és tan emotiva?
Tots aquests aspectes de la personalitat es relacionen i s’influencien mútuament i determinen els vostres gustos, no els agrada, valors i comportament, així com les vostres millors opcions professionals. És una feina bastant complexa conèixer com interactuen. Per aquest motiu, la millor manera de descobrir les vostres opcions professionals és fer una prova de personalitat.
Proves de personalitat
La prova més popular i més coneguda és la Myers-Brigg. Trobareu algunes versions gratuïtes i senzilles a la xarxa, però val la pena pagar una tarifa per allò real o, si més no, comprar un llibre que us proporcionarà les eines per analitzar els resultats. Saber de quin tipus de personalitat sou no us ajudarà molt: heu d’entendre el que significa.
Recordo que quan vaig fer la prova, em van donar un fulletó sencer que explicava com afectava les meves relacions i les meves opcions professionals. No obtindreu aquest tipus d'informació d'un regal gratuït a Internet, principalment pensat com un exercici divertit.
És molt important ser completament honest quan es fa qualsevol prova de personalitat. La nostra societat està esbiaixada cap a l’extroversió, de manera que els introverts sovint cometen l’error de pensar que hi ha una resposta “correcta” i “incorrecta” a les preguntes; la resposta introvertida és la incorrecta.
Per exemple, una pregunta pot ser si us agrada treballar en equip. A la feina, se us ha format que la resposta correcta és "Sí", perquè el treball en equip està de moda a les corporacions actuals. Però si la veritat és que sou un introvertit i preferiu treballar sol, una resposta “Sí” en una prova de personalitat us donarà una puntuació falsa com a extrovertit. No només distorsionarà els vostres resultats, sinó que distorsionarà tots els consells que se us poden donar com a resultat.
Per tant, quan feu una prova de personalitat, intenteu deixar el barret de treball a la porta. Oblideu-vos de la vostra família, amics o companys de feina que us heu de comportar. Responeu com vulgueu i obtindreu un resultat molt més precís i consells que realment us poden funcionar.
© 2007 Kate Swanson