Taula de continguts:
- Heu assolit el màxim potencial a la vostra feina?
- Ha canviat el panorama de la vostra feina?
- La idea de trobar una nova feina t’aclapara?
- Esteu a punt per ampliar els vostres coneixements?
- Esteu treballant excessivament?
Foto de JESHOOTS.COM a Unsplash
De vegades, estar interessat en la vostra feina pot ser difícil i gaudir-ne pot semblar totalment fora de qüestió. Però val la pena pujar i deixar de fumar?
Deixar de fumar us pot ajudar a fugir d’una posició que ja no és adequada. Però si no teniu claredat sobre per què voleu marxar i, el que és més important, sobre què voleu treure d’una nova posició, arrisqueu a repetir la mateixa situació. De fet, podeu acabar en una situació similar en la nova posició que trobeu.
A continuació, es mostren algunes preguntes que us podeu fer perquè pugueu entendre completament la vostra elecció abans d’actuar.
Heu assolit el màxim potencial a la vostra feina?
Finalment, a la feina, us adonareu que ja no teniu molt a aprendre. I això pot ser pel disseny. Els treballs solen tenir diferents nivells (normalment identificats per un número, una correcció prèvia o per títol), la qual cosa significa que la seva funció té límits.
Si creieu que heu après tot el que podeu aprendre en la vostra funció actual, pot ser que arribi el moment de buscar una altra posició. Però si us agrada l'empresa, pot ser útil demanar més responsabilitat al vostre gerent. O bé, esbrineu si hi ha un paper dins de la vostra empresa que ja existeix. Passar a aquest rol pot ser més gratificant que deixar de deixar de fumar i també us ajudarà a protegir el vostre currículum i els avantatges permanents que hàgiu obtingut del vostre treball.
Ha canviat el panorama de la vostra feina?
De vegades, quan un cap marxa, una empresa es reestructura o un departament es redueix, el lloc de treball pot resultar incòmode i fins i tot elevat. Si això sembla una cosa que heu estat tractant, és possible que hagi canviat prou la vostra feina o la vostra vida professional diària per fer-vos sentir que la vostra feina és completament diferent.
És possible que el panorama de la vostra posició hagi canviat prou per fer-vos sentir que ja no voleu ser-hi o que la feina ja no és la que us heu inscrit. Si això és el que esteu experimentant, pot ser beneficiós intentar obtenir més claredat sobre el que se suposa que és la vostra feina, de manera que pugueu identificar el que no us agrada.
La idea de trobar una nova feina t’aclapara?
Sovint es diu que trobar un nou treball és com un treball en si mateix. Es consumeix molt de temps i es pot esgotar per crear un currículum vitae, cercar posicions adequades i interessants i omplir les sol·licituds en línia, només per obtenir un rebuig o, pitjor, mai no escoltar mai. És molta feina i frustració, però pot obtenir grans beneficis per a les persones que esperen.
Quan pensis en començar la recerca de feina, hauria de ser emocionant. Heu decidit que esteu preparats per emprendre una nova aventura i que esteu preparats per començar… oi? Tot i que aquest punt de vista pot ser una mica poc realista, decidir lliurar una nova fulla o buscar oportunitats de millora professional és una experiència realment que pot canviar la vida, independentment del que deixi enrere.
Pregunteu-vos si la idea de llegir LinkedIn i escriure un currículum us provoca palpitacions del cor o si us fa emocionar-vos. Si us fa emocionar, pot significar que esteu a punt per seguir endavant.
Esteu a punt per ampliar els vostres coneixements?
Les feines poden resultar frustrants simplement perquè són avorrides. És una veritat trista, però innegable. Coneixeu la sensació de núvol i fosc que teniu quan se us encarrega de crear un altre informe o assigneu una altra tasca repetitiva? Això és avorriment, i l’avorriment és, literalment, dolorós.
És possible que confongueu la frustració o el sentiment d’estar molest amb el fet que el vostre cervell simplement no tingui prou estimulació. Els estudis han demostrat que quan a la gent se li encarrega alguna cosa que per la seva naturalesa no li interessa o que sigui massa senzill, els receptors del dolor al cervell s’activen.
Esteu treballant excessivament?
Les imatges de persones amb pantalons de negocis lliures, bruses amb volants i cabells arrebossats són un trop comú que representa el professional amb molta feina. Les condicions de salut relacionades amb l’estrès són freqüents als Estats Units, on es va inventar la setmana laboral de 40 hores i es va violar ràpidament els objectius corporatius excessius i el temps mal administrat.
Molts professionals que treballen expressen la sensació de tenir massa a fer a la feina i de no tenir mai prou temps. No és estrany que la gent treballi seixanta hores setmanals mentre cobra el que se suposa que té quaranta. De fet, l’excés de treball forma part de la identitat nord-americana.
Si teniu molta feina i esteu plantejant deixar la feina a causa d’això, pregunteu-vos si podeu treballar amb allò que us demana. Alguns han argumentat que tenir "molt a fer" a la feina hauria de ser vist com una cosa positiva. Vol dir que el vostre paper és important i que la vostra empresa i / o equip tenen una visió del vostre producte. Si podeu establir límits dins de les hores de treball acordades i encara compliu els terminis o demostreu que els vostres terminis no són raonables, és possible que pugueu ajustar-vos al lloc de treball que ja teniu.
Canviar de feina és freqüent i dediqueu massa temps a la feina per gastar-lo en alguna cosa que no us compleixi. Però deixar un lloc de treball abans d’estar preparat pot resultar un error, fins i tot si en aquell moment se sent correcte. Pot ser molt beneficiós avaluar objectivament la vostra situació actual per poder avançar en la vostra carrera amb confiança.