Taula de continguts:
No deixeu que els mals hàbits us enganxin i descarrileu la vostra carrera.
Si treballeu molt i poseu el vostre millor peu endavant a la feina cada dia, tindria sentit que avançareu constantment en la vostra feina i, en última instància, en la vostra carrera professional. Però en aquests dies, el treball dur per si sol no és suficient per mantenir-vos avançats amb un clip constant. Actualment, els empresaris busquen molt més. Busquen persones amb l’actitud adequada: una combinació guanyadora de límits emocionals sòlids, una forta confiança en si mateixos i unes habilitats de comunicació impecables. A continuació, es mostren alguns comportaments i actituds habituals que podrien situar-se entre vosaltres i avançar constantment a la carrera professional.
Mal hàbit # 1: xafardejar
Parlar d’altres persones sense incloure-les a la conversa és un dels pitjors mals hàbits que es poden tenir a la feina. Quina diferència hi ha entre una mica de xat xat amb refrigerador d’aigua i unes xafarderies nocives d’oficina? Com se sap si és un xafarder? Aquí teniu una prova: la propera vegada que parleu amb algú a la feina d’una manera informal i aparegui el nom d’una altra persona a la conversa, pregunteu-vos com us sentiríeu si us donés la volta i els trobéssiu darrere vostre? Si us faria vergonya que la persona us escoltés, aleshores heu estat xafardejant. Abandoneu aquest mal hàbit de seguida perquè us perjudicarà la carrera. Fins i tot us podria arribar a la butxaca si us portessin als jutjats per assetjament i calúmnies.
Quan es tracta de desfer-se dels mals hàbits, ja sigui a la feina o a casa, hi ha alguna cosa que es pot fer per millorar les seves possibilitats d’èxit substituir el mal hàbit per un bon hàbit. En el cas de les xafarderies, el bon costum amb què el podeu substituir és trobar alguna cosa agradable per dir sobre cada persona que ocupa el vostre despatx, fins i tot les persones que de vegades us tornen bojos. Podeu dir el que és maco directament a la persona, sempre que sigui sincer i verídic, o simplement podeu mantenir el pensament al cap per un moment la propera vegada que tingueu ganes de començar a escapar de l'altra persona.
Mal hàbit # 2: no parlar
Recordeu a l’escola (institut o institut) quan els professors i instructors inclourien la participació a la classe a la vostra nota final? Fins i tot si només era el 5% de la vostra nota general al final del semestre, obtenir un augment del 5% podria significar la diferència entre obtenir un GPA mitjà o estar inclòs a un GPA superior a la mitjana. Bé, a l’escola de la vida, la participació a la feina és tan important per a la vostra carrera professional com quan erau a la universitat.
Si teniu por de parlar a la feina perquè temeu que pugueu crear un conflicte amb un company de feina, podeu llegir articles o un llibre sobre com afrontar els conflictes en el lloc de treball. D’aquesta manera, en lloc d’intentar evitar conflictes tot el temps, podeu parlar amb seguretat sabent que si molesteu algú sense voler, tindreu les habilitats necessàries per resoldre el conflicte.
Participes plenament en reunions de personal i sessions de pluja d’idees? Si no, podríeu frenar-vos i sabotejar la vostra carrera.
Mal hàbit # 3: no acceptar elogis ni compliments
Moltes persones que no estan satisfetes a la feina solen citar la manca de reconeixement per totes les hores que fan a l’oficina, dia rere dia, setmana rere setmana. Aquestes persones se senten poc apreciades i es donen per fet. Tot i això, moltes d’aquestes persones no poden acceptar un simple elogi d’un company, ja sigui un elogi per un vestit elegant que porten o un elogi per un informe anual d’interessats molt ben dissenyat. En lloc de dir amb gràcia "Gràcies!" quan se’ls feliciti, diran alguna cosa autosuficient com “Oh, ja no tinc la roba neta, així que avui porto la meva roba de negocis”. O bé: “No vaig trigar molt a dissenyar aquell document. L’he adaptat d’altres projectes en què he treballat ”.
En primera instància, bàsicament li dieu a la persona que us ha felicitat que el fet de portar roba esmolada a la feina no és una prioritat. En el segon cas, rebutgeu els vostres propis esforços i doneu al vostre cap una raó per no acreditar-vos la feina que heu fet.
Una altra de les raons per les quals no accepteu elogis o elogis del vostre cap o dels companys de feina us podria retenir perquè és realment un insult rebutjar el compliment d'algú. Essencialment, quan rebutgeu el compliment d’algú, esteu suggerint que s’equivoquen, que no saben de què parlen i que tenen un mal criteri. Ara bé, si creieu que dir-li inconscientment al vostre cap que té mal criteri és bo per a la vostra carrera, torneu-ho a pensar. La falsa modèstia i la humilitat excessiva no són grans característiques quan s’intenta avançar a la feina.
Hi ha altres mals hàbits laborals que us puguin retenir que no apareguin aquí? Deixa un comentari o suggeriment per a altres mals hàbits que la gent hauria d’evitar si vol avançar-se a la feina.
© 2016 Sally Hayes