Prepareu-vos per a una entrevista docent: atreu aquesta feina docent.

Aconsegueix la teva entrevista docent!

iosphere via freedigitalphotos.net (text afegit per C. Calhoun 2014)

Prepareu-vos per a la vostra entrevista

En els darrers nou anys, he tingut tres tasques docents diferents. A més, he entrevistat amb èxit i m’han ofert feina a totes les escoles on volia treballar.

Això no és casualitat: amb una planificació i una preparació acurades, vaig poder aconseguir la feina que sabia que s’adaptava a mi i a la meva personalitat. He fet entrevistes a moltes escoles que buscaven la posició docent adequada.

No és fàcil aconseguir la feina que desitgeu, sobretot en una economia en recuperació. Tot i això, hi ha maneres de superar la competència. De fet, he entrenat amics i altres professors per trobar la feina que volien i explicaré com ho vaig fer.

Amb aquests passos, no es garantirà la recerca de feina, però augmentaràs molt les possibilitats de trobar la feina d’ensenyant dels teus somnis.

Llista de comprovació de les entrevistes
Currículum educatiu
Cartera, amb tots els components
Investigació escolar prèvia
10 preguntes d’entrevista
Targeta d’agraïment amb sobre segellat

Investiga l'escola

Feu la vostra diligència deguda i investigueu l’escola.

Per què?

• Podeu fer-vos una bona idea si voleu treballar-hi mirant entre bastidors a l’escola i al districte al qual pertany.
• Podeu fer referència a quins esdeveniments succeeixen, llegir la pàgina del director si n’hi ha, consultar fotos d’estudiants a la feina i llegir biografies del personal.

Mireu la declaració de missió i visió de l’escola.

Per què?

• Per veure si s’ajusta als vostres objectius i valors.

Per exemple: voleu ensenyar a una escola de Waldorf quan els vostres propis valors reflecteixen el desig d’utilitzar la tecnologia?

• Això us ajudarà quan feu la vostra entrevista.

Sempre és impressionant si podeu fer referència a les raons per les quals existeix una organització: mostra un veritable interès per elles.

Creeu un "currículum docent"

Un currículum d’una pàgina pot obtenir el vostre primer treball a la gelateria, però normalment, una pàgina no és suficient per transmetre les vostres experiències docents.

• El vostre currículum docent ha d’incloure la vostra formació educativa, així com tota l’experiència docent rellevant.

Al meu propi currículum, per exemple, encara incloc la meva experiència docent com a estudiant, tot i que va ser fa deu anys. Si estic entrevistant per a una posició d’ensenyament de l’anglès com a segona llengua, inclouré les meves experiències voluntàries amb l’ensenyament d’estudiants d’ESL.

Modifiqueu el vostre currículum docent si sol·liciteu llocs diferents.

• Si entrevisteu per a un lloc docent en espanyol, no inclogueu l'experiència d'ESL perquè no és rellevant (tret que el lloc impliqui ajuda amb estudiants d'aprenentatge de l'anglès (ELL)).
• Incloeu tutoria i qualsevol càrrec interí que tingueu relacionat amb l’ensenyament de l’espanyol.
• Incloeu habilitats i aficions al vostre currículum. A les escoles els agrada conèixer les vostres habilitats perquè podrien aprofitar el vostre talent.
• Enumereu premis i organitzacions professionals: us fan brillar per sobre de la resta.

Quina és la vostra experiència?

Examineu l'argot educatiu

Cada empresa té la seva pròpia cultura i subidioma. L’àmbit educatiu no és diferent. De fet, el món educatiu té moltes sigles.

Si esteu recentment graduat en un programa educatiu, és possible que conegueu diversos termes i sigles: ESL, PEP, EOG, EOC, 504 i molts més.

En una època en què els professors tenen més rendició de comptes, moltes d’aquestes sigles provenen de diverses lleis per ajudar a assolir els resultats dels estudiants.

De nou, com més familiaritzeu-vos amb els termes, especialment en la vostra àrea temàtica, més gran serà la probabilitat que els vostres entrevistadors s’interessin per vosaltres.

Conèixer els diferents acrònims i termes us ajudarà quan parleu de "diferenciació de la instrucció": aquesta és una frase de moda educativa i heu d'estar preparat per demostrar com ho feu.

Tens habilitats! Posa el teu millor peu endavant en la teva entrevista docent.

Stuart Miles a través de freedigitalphotos.net

Consell d’entrevista

Quan mireu una escola, presteu molta atenció a la seva missió i visió.

S'ajusten als vostres valors i objectius?

És important que ho facin; no us agradarà treballar en un lloc que sigui completament diferent dels vostres valors i objectius personals.

Crea una cartera

En els darrers anys, s’ha deixat d’èmfasi en la cartera docent a favor de currículums o simplement parlar durant el transcurs de l’entrevista.

Estic aquí per dir-vos que, si teniu una cartera, les vostres possibilitats són molt més grans d’arribar al lloc de treball que desitgeu que algú que no en tingui.

Tot i això, si creeu una cartera, feu-la part de l’entrevista.

• Mentre parleu, hi podreu fer referència. Recordeu aquells estudiants amb necessitats especials de què he parlat més amunt? Podeu utilitzar una cartera per mostrar el seu treball i el seu progrés.
• Una cartera dóna a les mans alguna cosa a la qual agarrar-se mentre parleu. Molta gent tendeix a fer servir massa les mans a les entrevistes, o bé té les palmes suades i acaben arrufant els currículums.
• Augmenteu la confiança en el que dieu. Si el vostre entrevistador pregunta sobre la vostra filosofia docent, podeu consultar la vostra còpia escrita i resumir-la.

Què cal incloure en una cartera docent

• La vostra filosofia d'ensenyament (ha d'estar lliure d'errors)
• Els millors exemples de treballs dels estudiants
• Una mostra (o dues) del vostre millor pla de lliçons
• Qualsevol premi que hagueu rebut durant la docència

És una bona idea incloure algunes coses addicionals en una cartera docent:

• Una còpia de la vostra llicència docent
• Una carta personal al director o director de l’escola
• Pla de disciplina personal
• Avaluacions anteriors (com ara avaluacions sumatives i ressenyes)
• Còpia addicional del seu currículum

La segona llista d’elements pot no semblar tan important, però si teniu una còpia de la vostra llicència docent i credencials, per exemple, els vostres entrevistadors no hauran de passar la molèstia de fer còpies.

Si sou estudiant-professor, el mateix s'aplica: podeu utilitzar els plans de lliçons que vau crear durant les pràctiques, incloure mostres de treballs dels estudiants i ja hauríeu de tenir una filosofia d'ensenyament.

Estigueu preparats per a preguntes difícils

Les entrevistes estan dissenyades de manera que sí, l’escola i el futur candidat posin el millor peu endavant.

Tanmateix, els entrevistadors voldran assegurar-se que són un bon partit per a ells. Amb la mateixa mesura, voleu assegurar-vos que també sou un bon partit per a l’escola.

Hi ha maneres subtils de fer-ho. Els entrevistadors us faran algunes preguntes sinceres sobre la vostra docència.

Exemples personals de preguntes difícils d’entrevista

Pregunta: És el 3 d’octubre, a la tarda, i esteu impartint 4t de primària. Com és la vostra lliçó?

En primer lloc, heu d’entendre que, ja que és a principis d’any, els estudiants no sabran el material que haurien de conèixer a l’abril. El contingut de quart grau serà molt diferent del de segon. El fet que sigui a la tarda pot significar que els estudiants estiguin més cansats.

Resposta: (Recordeu, sóc professor d'espanyol.)

Pregunta: Tenia d'un altre director principal la següent:

No us deixeu enganyar per aquesta pregunta oberta. Els directors i ajudants de direcció busquen assegurar-se que no digui alguna cosa com ara: "L'enviaré a l'oficina".

En primer lloc, les escoles s’allunyen de càstigs més punitius. En segon lloc, volen veure fins a quin punt podeu gestionar tots els diferents escenaris que sorgiran a l’aula.

Resposta:

De fet, amb aquest tipus de preguntes, demostreu la vostra capacitat per portar barrets diferents com a professor; s’espera que portis molts barrets.

Consell d’entrevista

Hi he assegurat feina cada treball on he enviat una targeta .

De fet, tingueu la targeta d’agraïment abans d’ entrar a l’entrevista. Després, quan torneu al vostre cotxe (autobús, apartament, etc.), agraïu l'entrevistador.

Què cal dir a la targeta d’agraïment?

Sigui senzill: una línia per expressar el vostre agraïment, una o dues línies per explicar alguna cosa de què vau parlar a l’entrevista, esmentar com us ha agradat parlar amb ell i parlar de com us encantaria l’oportunitat de formar part del l’equip de l’escola.

Firmar i segellar la targeta i enviar-la el mateix dia de l’entrevista, si és possible.

Això funciona. Si l’escola té dos candidats amb la mateixa qualificació i carteres estel·lars, però una persona envia una targeta d’agraïment personal, a qui escolliríeu?

© 2014 Cynthia Calhoun