Taula de continguts:
- Bonificacions totalment imposables
- Bonificacions parcialment imposables
- Bonificació de lloguer de cases (HRA)
- Bonificació per a l'educació infantil (CEA)
- Bonificació de transport
- Bonificació de viatge
- Milloratge per a viatges per carretera
- Bonificacions diàries
- Transferència TA (TTA)
- Transport d'efectes personals
- Dret TA dels empleats jubilats
- Abandonar la concessió de viatges
- Preguntes i respostes
Els empleats del govern central reben avantatges monetaris superiors al seu salari bàsic per fer front a les despeses de naturalesa particular incorregudes en l'exercici de les seves funcions. Aquests beneficis es coneixen com a bonificacions salarials. Algunes de les bonificacions són totalment imposables i algunes són parcialment imposables:
Bonificacions totalment imposables
- Entreteniment
- Estimat
- Hores extraordinàries
- Efectiu
- Servent / Ajudant
- Tiffin
Bonificacions parcialment imposables
- Lloguer de casa
- Deixa el viatge
- Transport
- Reembossament de factures mèdiques
- Educació infantil
- Alberg
El 7è CPC va recomanar l’abolició de 52 bonificacions i 32 que es subsumien en altres bonificacions, d’un total de 196 bonificacions. El comitè creat per analitzar les recomanacions va suggerir algunes modificacions a les setè recomanacions del CPC i va presentar el seu informe a l’abril de 2017.
L'informe del comitè es va examinar posteriorment al Departament de Despeses i també es va presentar al Comitè de Secretaris Empoderat i es va sotmetre a l'aprovació del gabinet. Es va emetre una notificació de butlletí per implementar l'informe de concessió d'aquestes bonificacions amb efecte a partir de l'1.7.2017.
Bonificació de lloguer de cases (HRA)
La bonificació del lloguer de la casa (HRA) s’atorga als empleats del govern central pel pagament que realitzen per llogar una casa on puguin residir amb la seva família.
Les decisions següents són aplicables per al desemborsament de la bonificació del lloguer de la casa.
- Els empleats tindran dret a diferents tarifes de HRA en funció del lloc de destí. Les taxes de la HRA són del 24, 16 i 8 per cent per a les categories de ciutats "X", "Y" i "Z", respectivament.
- Les tarifes mínimes de HRA seran Rs. 5400 / -, 3600 / - i 1800 / - a les ciutats de la classe X, Y i Z, respectivament.
- La bonificació per a no pràctiques (NPA), la paga del servei militar (MSP) i la paga especial no s’inclouran a la paga bàsica per al càlcul de la HRA.
- Faridabad, Ghaziabad i Gurgaon estan a l’alçada de Delhi, Jalandhar Cantt, Shillong, Goa i Port Blair amb Jalandhar i Panchkula, SAS Nagar (Mohali) amb Chandigarh per al càlcul HRA.
- Es concedirà una HRA addicional als empleats civils destinats als estats de la regió del nord-est, les illes Andaman i Nicobar, les illes Lakshadweep i Ladakh, que deixin les seves famílies al seu lloc de destí antic a taxes revisades.
- Les tarifes es revisaran de la manera següent amb canvis en les bonificacions de carestia (DA).
|
Classificació de ciutats |
HRA com a percentatge del salari bàsic quan DA creua el 25% |
HRA com a percentatge del salari bàsic quan DA creua el 50% |
|
X |
27% |
30% |
|
Y |
18% |
20% |
|
Z |
9% |
10% |
Bonificació per a l'educació infantil (CEA)
Als empleats del govern central se’ls paga un subsidi d’educació infantil (CEA) per tenir cura dels requisits d’escolarització i alberg dels seus fills fins a la classe XII. Una bonificació de Rs. S'ha permès el reembossament de 2250 / - mensuals com a CEA i Rs. 6750 / - com a subvenció de l’alberg. Els nens amb diferents capacitats tenen dret a la doble taxa de CEA. El CEA està indexat a l’indemnització Dearness Allowance i, sempre que el DA augmenta un 50%, el CEA augmentarà un 25%.
Segons la recomanació del 7è CPC, el reemborsament s'hauria de fer un cop l'any, després de finalitzar l'exercici. Un certificat del cap de la institució hauria de ser suficient per al reemborsament. Per tal de simplificar les regles, el 7è CPC va recomanar la presentació d’un certificat similar del cap de la institució que esmentés l’import de la despesa per a reemborsament.
Bonificació de transport
L'abonament de transport es paga als empleats del govern central per fer front a la despesa en despeses de combustible per a l'assistència a funcions oficials. Els treballadors amb discapacitat física s’han de pagar al doble de les tarifes normals (subjecte a un mínim de 2250 R / - pm). Tanmateix, la bonificació de transport no és admissible per a un mes natural cobert completament per permís, de gira o durant el període de diputació a l'estranger. A un empleat no se li cobrarà cap indemnització de transport si un està en suspensió.
Els empleats següents admeten les següents taxes d’indemnització de transport en funció del lloc de destí:
|
Els empleats cobren una remuneració en el nivell de sou |
Empleats enviats a les ciutats segons l'Annex |
Empleats enviats a la resta de llocs |
|
9 i superiors |
Rs. 7200 + DA sobre això |
Rs. 3600 + DA al respecte |
|
3 a 8 |
Rs. 3600 + DA al respecte |
Rs. 1800 + DA sobre això |
|
1 * i 2 * |
Rs. 1350 + DA sobre això |
Rs. 900 + DA al respecte |
Segons l’Ordre núm. 21/5/2017-E.II (B) *, de 2-8-2017, els empleats cobren pagues de Rs. 24200 / - i superior en els nivells de pagament 1 i 2 de la matriu de pagaments seran elegibles per a trans. Bonificació @ Rs. 3600 / - més DA al respecte a les ciutats esmentades a l'annex i @ Rs. 1800 / - més DA a la resta de llocs.
Bonificació de viatge
Es permet una bonificació de viatge als empleats del govern central per als viatges realitzats en funcions oficials, els desplaçaments publicats, la jubilació i l’ús de concessió de viatges de permís. El dret a la classe de viatge depèn del nivell salarial en què es col·loqui l’empleat.
Els empleats situats en el nivell de remuneració 17 o superior tenen dret a la primera classe, el nivell de pagament 14 a 16 per a la classe empresarial / club i el nivell de pagament 13 i inferior per a la classe econòmica, respectivament, mentre estan de gira a destinacions internacionals.
Per als viatges per mar, els empleats situats en el nivell de sou 9 o superior tenen dret a la classe més alta / de luxe, entre el 6 i el 8 a la classe inferior / primera o cabina "A", el 4 i 5 a la segona o tercera classe / segona o "B". 'cabina i un nivell de sou de 3 o inferior per a la classe més baixa / llitera mentre viatja a llocs diferents de les illes Andaman / Nicobar i entre les illes continentals i A&N, respectivament.
Es permetrà als funcionaris governamentals viatjar en trens premium / trens premium Tatkal / trens Suvjdha. Es permet viatjar en cas de llocs no connectats per ferrocarril, viatjar en autobús AC (per a tots aquells que tinguin dret a viatjar en AC ll Tier i superior en tren) i en autobús Deluxe / ordinari (per a altres). Si els empleats viatgen en llocs connectats per ferrocarril, es permet viatjar per qualsevol mitjà de transport públic sempre que la tarifa no excedeixi la tarifa del tren de la classe titular.
El reemborsament es permetrà als càrrecs Premium Tatkal per la reserva d’entrades i el reembossament de Dynamic / Flexi {es troba als trens Shatabdi / Rajdhani / Duronto mentre es realitzen gires / entrenaments oficials. Es continuaran reemborsant els càrrecs de Tatkal Seva.
A continuació es dóna dret a viatges en viatges o entrenaments en trens o vols aeris segons els nivells salarials.
|
Nivell de pagament a la matriu de pagament |
Dret |
Dret a Rajdhani i trens premium |
|
14 i superiors |
Classe Business / Club per avió o AC-I amb tren |
Executive / Ac 1a classe (en el cas dels trens Premium / Premiurm Tatkal / Suvidha / Shatabdi / Rajdhani segons la classe més alta disponible) |
|
12 i 13 |
Classe econòmica per avió o AC-I amb tren |
Executive / Ac 1a classe (en el cas dels trens Premium / Premiurm Tatkal / Suvidha / Shatabdi / Rajdhani segons la classe més alta disponible) |
|
6 a 11 |
Classe econòmica per avió o ACII per tren |
AC 2a classe / cotxe de cadira (a Shatabdi Trarns) |
|
5 i següents |
Vagó de primera classe / AC-III / AC amb tren |
AC 3r classe / cotxe de cadira |
Milloratge per a viatges per carretera
Els empleats que cobren una remuneració del nivell de pagament superior a 14 tenen dret al reemborsament de la tarifa real per qualsevol autobús / taxi inclòs AC mentre que els empleats amb un nivell de sou entre 6-13 tenen dret al bus AC però no al taxi AC. La tarifa real es pot reemborsar per viatjar en qualsevol altre autobús que no sigui AC per als empleats situats en els nivells salarials 4 i 5. Igualment, els empleats amb un nivell de sou 3 o inferior poden realitzar viatges només amb autobús ordinari. No obstant això, els empleats que pertanyen a qualsevol categoria poden viatjar amb el rickshaw o el seu propi vehicle a les tarifes establertes.
Als llocs on no s’hagi prescrit cap tipus específic de reemborsament de Rs. Es permetran 24 / - per km per als viatges realitzats en cotxe / taxi propi i Rs. 12 / - per km per a viatges realitzats en ricaix automàtic o propi patinet, etc. Aquesta taxa augmentarà un 25% sempre que la DA augmenti un 50%.
Bonificacions diàries
Això inclou tres components: el reemborsament de les despeses d’hotel, les despeses de viatge i les factures de menjar. Per als nivells 8 i inferiors, la reclamació subjecta al sostre es pot pagar sense la producció de vals. Es poden reemborsar les reclamacions autocertificades que indiquin clarament el període d’estada, el nom de l’habitatge, el període de viatge, el número de vehicle, etc. A més, el límit per al reemborsament de les despeses d’hotel seria de 1.000 rupies / dia per produir els vals corresponents. El límit per al reemborsament de les despeses hoteleres augmentarà encara més en un 25 per cent cada vegada que la DA augmenta en un 50 per cent.
S'haurà d'abonar un import global per les despeses alimentàries segons les tarifes indicades a la taula següent, en funció de la durada de l'absència de la seu. Si l'absència és superior a 12 hores, es pagarà el 100% de l'import global. En el cas de 6-12 hores, es pagarà el 70% de l'import global i el 30% de l'import per absència inferior a 6 hores. No es requeriran vals per l'import global que es paga a compte de les factures d'aliments.
Per als desplaçaments a peu, la indemnització diària es pagarà a la tarifa igual a l'import a pagar per les factures d'aliments.
Aquesta taxa augmentarà encara més un 25% sempre que la DA augmenti un 50%.
A continuació es mostren les assignacions diàries de la gira.
| Nivell de pagament | Allotjament en hotels (Rs.) | Despeses de taxi | Factures de menjar |
|---|---|---|---|
|
14 i superiors |
Fins a 7.500 / - per dia |
Viatge en taxi AC a la ciutat |
Fins a 1200 / - per dia |
|
12 i 13 |
Fins a 4.500 / - per dia |
Taxi AC fins a 50 km / dia dins de la ciutat |
1000 / - per dia |
|
9 a 11 |
Fins a 2.250 / - per dia |
Taxi sense corrent altern, Rs. 338 / - per dia |
900 / - per dia |
|
6 a 8 |
Fins a 750 / - per dia |
Taxi sense corrent altern, 225 / - per dia |
Taxi sense corrent altern, 225 / - per dia |
|
5 i següents |
Fins a 450 / - per dia |
Taxi sense corrent altern, 113 / - per dia |
500 / - per dia |
Transferència TA (TTA)
Les regles aplicables als drets de viatge prescrits per al viatge, excepte els viatges internacionals, seran aplicables en cas de viatges amb trasllat. Altres condicions són les següents.
- La subvenció de transferència composta (CTG): 80% de la paga bàsica del darrer mes quan es transfereix a un lloc situat a una distància o més de 20 kms del lloc de publicació existent.
- En cas de transferència cap i des dels territoris insulars d’Andaman, Nicobar i Lakshadweep: CTG @ 100% de la paga bàsica del mes passat (excloent NPA i MSP)
- Trasllat a estacions (a menys de 20 kms de l’antiga estació / trasllat dins de la mateixa ciutat): s’admetrà un terç de la subvenció de transferència composta si es produeix un canvi de residència.
- En els casos en què el trasllat del marit i la dona es produeixi en un termini de sis mesos, però transcorreguts els 60 dies de la transferència del cònjuge: es permetrà al cònjuge transferit posteriorment el 50% de la subvenció de transferència.
- En cas que ambdues transferències s’ordenin en un termini de 60 dies: no s’admetrà cap subvenció de transferència al cònjuge transferit posteriorment.
Transport d'efectes personals
| Nivell de pagament | Amb tren / vapor | Per carretera |
|---|---|---|
|
12 i superiors |
6000 kg / vagó de 4 rodes / 1 contenidor doble |
Rs. 50 / - km |
|
6 a 11 |
6000 kg / vagó de 4 rodes / 1 contenidor simple |
Rs. 50 / - km |
|
5 |
3000 kg |
Rs. 25 / - km |
|
4 i següents |
1500 kg |
Rs. 15 / km |
Dret TA dels empleats jubilats
Els drets de viatge prescrits per al viatge / trasllat, excepte els viatges internacionals, s’aplicaran en cas de retirar-se dels empleats. Les altres condicions són les següents.
- Subvenció de transferència composta (CTG): 80% de la paga bàsica del darrer mes per als empleats que, jubilats, es van establir en llocs diferents de l'última (s) estació (s) de la seva tasca, situats a una distància superior a 20 km.
- En cas de liquidació des dels territoris insulars d'Andaman, Nicobar i Lakshadweep: CTG @ 100% de la paga bàsica del mes passat (excloent NPA i MSP)
- Les despeses addicionals de la transferència i el quilometratge per carretera per als viatges ja estan inclosos en la subvenció de transferència composta i no s’admetran per separat.
- En el cas dels empleats jubilats que, en retirar-se, s’estableixin a l’últim lloc de treball o a una distància inferior a 20 km: un terç del CTG si realment es tracta d’un canvi de residència.
- Les condicions per al transport d’efectes personals i el transport es mantindran iguals que per a la transferència TA.
Abandonar la concessió de viatges
- Actualment, es permeten dues visites a la ciutat natal o una ciutat natal i una visita a tota l'Índia en un bloc de quatre anys.
- Per als dos primers blocs de quatre anys, es permeten tres visites a la ciutat natal i una visita a tota l'Índia.
El 7è CPC va recomanar la divisió de la LTC de la ciutat natal per als empleats enviats als territoris nord-est, ladakh i illencs d'Andaman, Nicobar i Lakshadweep i ampliar la concessió d'una ordre ferroviària gratuïta addicional a tot el personal dels CAPF i la guàrdia costanera índia mutatis mutandis. Tanmateix, el govern no va permetre la concessió d'una ordre gratuïta al personal de la Marina índia, ja que no estan desplegats en servei de camp. Els drets de viatge per fer servir LTC són els mateixos per als viatges en tren i en avió que en els viatges.
Preguntes i respostes
Pregunta: Un empleat tindrà dret a dietes de transport si un empleat ha tingut permís durant tot el mes?
Resposta: No, no se li permetrà treure una bonificació de transport si ha estat de permís durant tot un mes.