El nou esquema piramidal: cercle intel·ligent amb diferents noms

Investor.gov

L’esquema MLM de Smart Circle

Hi ha un nombre creixent d’esquemes piramidals. Funciona, Màrqueting vectorial, Avon i Mary Kay són alguns dels més populars. No obstant això, cadascun requereix que els seus socis / socis comprin productes per mantenir-se en bon estat amb l’empresa. Una empresa anomenada Smart Circle ara està en augment i té un pla de màrqueting multinivell similar en què utilitzen per promocionar els seus empleats. La diferència entre aquests "esquemes piramidals" i Smart Circle és que Smart Circle no requereix que compreu el seu producte i us paguin un salari per hora. El que fa que Smart Circle sigui un model de negoci similar a un esquema piramidal és que requereixen que els seus empleats contractin altres membres reeixits per rebre una promoció. En canvi, la majoria de les empreses promouen els empleats en funció del rendiment individual.

Si alguna vegada heu estat a Wal-Mart o Sam's Club i se us ha demanat que adquiriu serveis de televisió directa, productes de cura de la pell, paquets d’entrades esportives professionals o fins i tot tovalloles, us heu trobat amb un representant de Smart Circle. Sempre van vestits amb vestits i molesten a tots els compradors que puguin. Si tenen sort, fan una venda al dia.

jobhuntersbible.com

La meva experiència amb Smart Circle

Estava a la recerca d’una feina i encara ho estic. Tinc una feina decent treballant com a reparador, però no tinc exactament les hores que necessito. Vaig mirar a LinkedIn fa un parell de setmanes i, amb tota seguretat, vaig trobar un parell de feines de màrqueting que em semblaven al carreró. Una era una empresa anomenada BIQ Marketing i l’altra era una empresa anomenada Morph Management Group. Les dues empreses estaven a Little Rock, Arkansas, a prop del lloc on jo vivia, i les dues empreses van afirmar que buscaven directius, de manera que estava molt interessat, ja que acabava de cursar recentment els estudis del meu batxillerat. Naturalment, vaig enviar el meu currículum a les dues empreses.

Menys de 24 hores després vaig rebre una trucada de Morph Management Group per part d’una senyora que afirmava ser la CEO de l’empresa. Vaig pensar que era interessant que un conseller delegat assumís el procés de contractació d'algú, però vaig pensar que pot ser només una petita startup, així que vaig anar a l'entrevista i tot. Vaig arribar a la seva petita oficina en un gran edifici de Financial PKWY i vaig omplir una sol·licitud. Vam parlar de coses normals. Ella (la "directora general") em va fer preguntes prefabricades senzilles i em va dir que els contractes nous solen passar a un lloc executiu dins dels 6-9 mesos posteriors al treball dur. Així que vaig acordar una segona entrevista amb un altre empleat de Morph l'endemà, que es trobava a un Sam's Club proper.

Abans de tornar a casa des de la meva entrevista amb Morph, vaig rebre una trucada de BIQ Marketing. BIQ també volia fer una entrevista en un edifici encara més bonic que Morph, de manera que em va emocionar visitar l'oficina abans de la segona entrevista amb Morph l'endemà. Quan vaig arribar al pis 17 de l'edifici Regions, vaig esperar al vestíbul i vaig omplir una sol·licitud. Quan em van tornar a l’oficina de BIQ Marketing, vaig tornar a notar que l’oficina era molt petita. Era evident que no treballaria en aquesta oficina. Aquesta senyora es va classificar com a propietària de l'empresa. A diferència de Morph Management, estava més avançada en la comprensió de l'estructura del mercat i semblava que realment necessitava que fos a part de la seva empresa. També em va convidar a una segona entrevista al Sam's Club, però aquesta vegada el mateix dia.

Més tard, aquell mateix dia, vaig anar al Sam's Club de North Little Rock per a la meva entrevista de segona ronda amb Morph Management Group. Hi vaig conèixer un noi molt educat i enèrgic. Em va fer algunes preguntes, però aquesta vegada una mica més intensiu. Una de les preguntes fins i tot em feia suar i no se m’acut una bona resposta. Tanmateix, em va mostrar el producte que venia: un producte per a la cura de la pell que eliminava ràpidament la pell morta, a diferència de tot el que he vist mai. El que realment no em va agradar va ser que només va acudir a gent aleatòria i li va demanar el canell i després va passar a fregar-li la pell. Semblava una violació total de la privadesa, però a la majoria de la gent no els importava. Molts es van sorprendre del bon funcionament del producte. Mentre em mostrava com comercialitzava la línia de productes,de fet, va intentar reclutar un client per unir-se a la seva empresa. Em va sentir una mica ofès, però després vaig entendre per què.

Després de la segona entrevista amb Morph, vaig esperar a l'aparcament de Sam's Club la meva segona entrevista amb BIQ Marketing. Després de l'espera, vaig entrar a buscar la mateixa dama amb qui havia entrevistat abans a BIQ. Era molt simpàtica i em va demanar que m’acostés a un client i li preguntés si actualment tenia un proveïdor de cable. Vaig fer així i em va dir que ho vaig fer molt bé, així que va comentar algunes coses sobre el producte (Direct TV) i em va convidar a treballar a la seva empresa. Vaig acceptar. Em van prometre 9,00 dòlars per hora o fins a 150 dòlars per cada paquet que vaig vendre. Morph Management em va trucar l’endemà per convidar-me a una entrevista de tercera ronda, però vaig rebutjar ja que ja havia acceptat la feina a BIQ.

El primer que he notat és que la comprovació de fons a BIQ era la mateixa comprovació de fons exacta que va utilitzar Morph. Aquesta comprovació d’antecedents va ser realitzada per Sterling Management Group. Ràpidament vaig investigar Sterling per esbrinar que en realitat formava part de Smart Circle. Les dues marques funcionaven sota el mateix sostre. Vaig investigar Smart Circle per trobar comentaris negatius en línia i tot un article dedicat a instar la gent a no anar a treballar per ells. La majoria de comentaris en línia van descriure Smart Circle com un esquema piramidal.

Vaig acabar anant a les dues sessions d’entrenament de 3 hores. Sí, un total de 6 hores de formació i després sortireu a la planta de vendes. Després de parlar amb els meus amics i familiars, vaig decidir acabar la meva feina amb BIQ. BIQ volia que treballés unes 45 hores a la setmana amb només dimecres lliures i es van negar a deixar temps lliure per al servei setmanal a l’església. Les hores també eren boges. Normalment funcionaven de 10 a 20 hores els dies feiners i de 9 a 19 hores els caps de setmana. Les seves hores deixen als empleats sense possibilitat de passar temps amb amics i familiars o fins i tot participar en activitats diürnes.

Tot plegat, vaig tornar a la meva feina de reparació després de l’experiència d’obrir els ulls amb Smart Circle.

Madra.com

No us deixeu atrapats en aquesta estafa

En essència, Smart Circle és un esquema piramidal. Els propietaris / responsables de màrqueting guanyen el que es coneix com a "residus" per l'èxit dels que han reclutat per sota d'ells. La propietària de BIQ Marketing em va dir a mi mateixa que obtindria beneficis perquè jo fos propietari de la meva pròpia empresa. Fins i tot em va dir que, un cop arribat a aquest punt, dirigiria la meva pròpia oficina amb el nom de l’empresa que trie i que pogués contractar d’altres i guanyar residus del seu èxit.

Malauradament, la majoria de la gent no té èxit al programa Smart Circle. La propietària em va dir a si mateixa que tenia una facturació elevada i que la majoria dels empleats abandonen o acomiaden per falta de rendiment. Qualsevol persona sana ha de pensar-s’ho dues vegades abans de deixar un treball decent per participar en aquesta estafa. Smart Circle esclavitza els seus empleats a través d’una falsa esperança amb salaris baixos i horàries hores de treball.

Trobar una feina real amb una empresa real. No us deixeu embolicar en algun concert de vendes. Seguiu les bones empreses que ofereixen una assegurança mèdica, 401 k i un horari de treball habitual de MF.

Vegeu el documental següent: Exposing Smart Circle

Tu decideixes!

© 2017 Jeff Vickery