Taula de continguts:
"Keychain compass" de angelarola a través de stock.xchng
La brúixola de lideratge es basa en la roda de medicina dels nadius americans, o forma de quatre vegades, en què cada direcció té un "recurs humà" principal del qual treure suport i força.
També l’utilitzem a City Year per convertir-nos en els millors líders que puguem ser.
L’objectiu de la brúixola de lideratge és identificar els diferents tipus de lideratges que es poden seguir. Una persona pot dirigir-se en una "direcció" principal o en una combinació de dues o més. La brúixola pot ajudar les persones a treballar amb altres líders identificant els seus punts forts i febles perquè pugueu avaluar com complementar les seves característiques. També podeu entendre els vostres punts forts i el lloc on us pot faltar per millorar les vostres pròpies habilitats de lideratge.
Aquí teniu el desglossament de les diferents direccions de la brúixola de lideratge. Diverteix-te buscant on caus a la brúixola i com encaixes amb la descripció.
Nord: Acció
- M’agrada tenir el control; còmode al capdavant
- Ràpid i al punt
- Gaudeix de reptes i novetat
- Perseveres; no fàcilment dissuadit
- Pot créixer a la defensiva
- Pot passar per alt els detalls, la lògica i l’estratègia
- Pot produir treballs precipitats i incomplets
- Pot prescindir dels sentiments dels altres
- Pot assumir massa responsabilitat
Sud: empatia
- Comprèn els sentiments i les capacitats dels altres
- Fa cas i integra el treball i els pensaments dels altres
- Utilitzeu les relacions per progressar
- Disposició a confiar en els altres
- De suport i recepció
- Capaç de centrar-se en les activitats actuals
- No competitiu
- Pot posar massa èmfasi en les relacions per sobre dels objectius
- Pot comprometre's en excés o tenir dificultats per dir "no"
- Pot interioritzar problemes personals i assumir-ne la culpa
- Pot tenir dificultats per afrontar la ira
- Pot estar massa centrat en l’ara i perdre la pista a llarg termini
Orient: Visió
- Veu el panorama general
- Creativa i orientada a la idea
- Comprèn la missió i el propòsit
- Busca temes principals
- Excel·lent per resoldre problemes
- Li agrada provar coses noves
- Pot posar massa èmfasi en el futur i perdre la noció del temps
- Pot cremar-se amb el pas del temps
- Pot frustrar-se fàcilment, sobretot quan treballen en alguna cosa que no consideren que contribueixi als objectius principals
Oest: anàlisi
- Comprèn i analitza bé la informació
- Pràctic, lògic i exhaustiu; nota problemes
- Inventiu i útil
- Veu totes les cares d’un problema
- Examina les necessitats
- Pot quedar-se atrapat amb massa informació per analitzar
- Pot ser tossut o indecís
- Pot resultar distanciat o indiferent als altres
Preguntes i respostes
Pregunta: Els nords senten que ho han de saber tot i odien les sorpreses?
Resposta: els nords prefereixen tenir el control i estar en una posició de lideratge, de manera que de vegades es poden aplicar aquests trets.