Com es verifica l’ocupació

La verificació d’ocupació pot semblar un cas de l’FBI.

domini públic

Com es verifica l’ocupació

El fonament

Una gran cadena de restaurants de Nou Mèxic no va poder verificar l'ocupació anterior d'una de les seves possibles noves contractacions per al lideratge. Com que estaven desesperats per ajudar-vos amb la conducció, van decidir que ho farien després que acabés la punta del dinar. El director d’unitat d’aquesta empresa va col·locar una dona que acabava de conèixer per treballar com a caixera / cap de tripulació de la unitat durant dues hores. A la dona no se li va demanar que realitzés cap treball en paper, de manera que va entrar i sortir en una targeta horària que portava un nom fals i que no se’n va saber mai més. En dues hores, va robar més de 500 dòlars i la va repartir en una bossa de sandvitx per la finestra que conduïa al seu còmplice. Aquest equip de dues persones va colpejar totes les grans cadenes de menjar ràpid de la zona d’aquesta manera, durant una època en què hi havia una forta escassetat de treballadors. A més, mai no van ser capturats.

Per tant, la verificació de l’ocupació és vital.

El procés de

En primer lloc, sàpiga que moltes empreses verificaran només les dates d’ocupació i l’ import dels salaris.

En segon lloc, sabeu que algunes empreses no verificaran res a menys que els envieu una sol·licitud per fax. També volen verificar que sou una empresa real abans de publicar informació.

1) Truqueu a totes les referències i no us en salteu cap

Demaneu almenys tres referències diferents de tres feines diferents i truqueu a totes les referències del full de referències que us sol·licita un sol·licitant de feina.

Abans de trucar a les referències, busqueu totes les empreses a Internet i comproveu que són empreses reals i que els números de telèfon semblen que realment provenien d’aquesta empresa. Haurien de tenir el mateix prefix i intercanvi (els tres primers números del número de telèfon de 7 dígits). Si us van donar números de casa o números de telèfon mòbil, desconfieu.

Si executeu diversos números de telèfon "professionals" mitjançant la Cerca de Google i teniu la mateixa adreça no comercial, hi ha alguna cosa que no funciona. Utilitzeu Google Maps (satèl·lit) per comprovar si l'adreça és una casa o un negoci. La cerca telefònica inversa us indicarà si el telèfon és fix o mòbil, normalment.

Si les referències ja no funcionen per a les empreses, truqueu a aquestes empreses i pregunteu si aquestes persones realment van treballar per a elles en el passat. Mentre hi participeu, podeu preguntar-vos si realment hi treballava el vostre sol·licitant de feina.

Si una empresa no funciona, consulteu-ho amb el secretari d’Estat. Haurien de tenir un lloc web on es pugui cercar per veure si realment existia un negoci així com en quines dates i qui és la persona de contacte.

Pixabay

2) Teniu una llista de preguntes

Teniu una llista fixa de preguntes per fer a cada antic empresari del vostre sol·licitant de feina. Sigues específic. Pregunteu sobre aquestes característiques de la feina anterior del sol·licitant de feina:

• Dates exactes d’ocupació
• Import del salari o salari
• Títol
• Deures
• Què tan bé van complir les seves funcions?
• Van arribar a temps?
• Com va ser la seva assistència?
• Com es van entendre amb els altres?

3) Feu més que comprovar les referències de feina

Doneu formularis de verificació d’antecedents als vostres sol·licitants d’ocupació perquè els completin i signin i, a continuació, feu els controls d’antecedents dels que vulgueu contractar. Es proporciona un informe sobre els antecedents penals i els antecedents crediticis dels sol·licitants de feina.

Copieu la targeta de la Seguretat Social d'una nova contractació per verificar la ciutadania dels EUA. Si la targeta té un aspecte de medicament o és estrany, informeu-la a la vostra oficina de la Seguretat Social local. Vaig tenir tres germanes que sol·licitaven feines una vegada i les tres tenien el mateix número de seguretat social.

També necessiteu un permís de conduir o una targeta d’identitat estatal que no sigui conductor i copieu-ne les dues cares. Feu que un nou formulari I-9 el completin els contractes nous amb aquesta informació subministrada per ells i, en cap cas, la documentació requerida als treballadors internacionals documentats (persones amb visat o targeta verda).

Consulteu també els documents de formació acadèmica i professional. Requeriu transcripcions d’escola secundària, universitat o escola professional / aprenentatge per determinar l’elegibilitat per treballar en llocs tècnics o professionals. Un expedient universitari o universitari hauria de tenir una filigrana clara; en cas contrari, podria ser fals.

Comproveu també les llicències que calgui mantenir exigint que se us mostrin. Feu fotocòpies d’ambdues cares.

Pixabay

L’ocupació als EUA requereix documentació

• Formularis - USCIS

  Descarregueu les últimes versions dels nostres formularis a uscis.gov o encarregueu-los per correu electrònic trucant al 1-800-870-3676. No pagueu a ningú per còpies dels nostres formularis. Servei d’Immigració dels EUA: verifiqueu-ho en línia. S'explica l'elegibilitat de l'ocupació. Instruccions de verificació electrònica.

• Formulari I-9 Verificació d’ocupació: serveis del formulari I-9 del formulari I-9 de conformitat

  Formulari I-9 de verificació d’ocupació i serveis d’elegibilitat del formulari i-9 del formulari I-9 Compliance, LLC

© 2007 Patty Inglish MS