Com sobreviure a una adquisició

Introducció

Treballar per a una empresa que s’ha adquirit recentment pot ser intensament estressant com a conseqüència de l’enorme incertesa que us provoca del no-res. Mentre que abans potser us havíeu sentit molt segurs sobre la vostra feina i us semblava que teniu una trajectòria professional identificada amb aquell empresari en concret, tot això esdevé un gran interrogant després d’una adquisició. Tot i que és possible que us sentiu impotents després d’haver tingut notícia inicialment d’adquirir-vos, aquest article descriu algunes coses que podeu fer per canviar les probabilitats de sobreviure a l’adquisició o millorar la vostra situació al vostre favor.

Creure tot el que sentiu a través de la fàbrica de rumors pot crear molt de pànic innecessari.

CIO.com

No t’ho creguis tot

Gairebé immediatament després d'una adquisició, la fàbrica de rumors començarà a funcionar amb tota la seva força. Tot i que no voleu ignorar completament el que diu la gent, és important prendre-ho amb un gra de sal, perquè la veritat en una adquisició és que hi ha molt poques persones que sàpiguen el que realment passarà. Sí, és probable que hi hagi alguna veritat en alguns dels rumors que escolteu, però la realitat és que el petit grup de persones que finalment prendran les decisions és probable que posin totes les opcions sobre la taula i les discuteixin per assegurar-se que prenguin la millor decisió per a l’empresa. Com a resultat, no val la pena entrar en pànic si sentiu que el lideratge tracta d’eliminar o reduir el recompte de caps del vostre departament, perquè probablement estiguin buscant la mateixa opció per a tots els altres departaments.

Adquisició de la història de l'empresa

La millor manera d’observar els canvis que realment podrien arribar a la canonada és examinar la història de l’empresa adquirent i veure què han fet amb altres empreses que han adquirit. Si l'empresa adquirent no té un historial d'altres adquisicions a què fer referència, busqueu una altra adquisició comparable i indiqueu-ne el resultat per obtenir un marc de referència al voltant del que podria passar. Si la companyia té un historial saludable d’adquisicions, és probable que comenceu a notar tendències. Per exemple, l’empresa adquirent pot tenir un historial d’obligar els empleats corporatius a traslladar-se a una àrea geogràfica específica, deixar fora a tothom i mantenir només unes quantes persones d’alt nivell o deixar que les empreses adquirides continuïn operant en gran mesura com sempre.

FierceCable és una font fiable de notícies de la indústria per a persones que treballen a la indústria de la difusió i el cable.

FierceCable

Seguiu Industry News

Una altra font d’informació fiable sobre els canvis que poden arribar a ser són les publicacions comercials associades a la vostra indústria. Els periodistes d’aquestes publicacions treballen constantment amb fonts profundes de connexió amb els responsables de les decisions de les organitzacions adquirents i dubtaran d’informar sobre tot allò en què no confien. A més, creeu entrevistes amb altres llocs de notícies importants que prenguin decisions a la cim de l’empresa adquirent. Els entrevistadors també buscaran informació sobre els plans que té l’empresa adquirent i, tot i que les respostes poden ser vagues, vindran directament des de la part superior. A més, si la vostra empresa o l’empresa adquirent es cotitzen en borsa, escolteu les trucades de guanys trimestrals i llegiu les anàlisis que generen els analistes del sector.Els inversors voldran entendre la direcció de la nova empresa gairebé tan malament com els empleats actuals.

No deixis de fer la teva feina

Tot i que pot semblar que el vostre món ha estat capgirat, heu de seguir avançant i fent la vostra feina com un esforç per il·lustrar el vostre valor per a l’empresa. Tot i que això no garantirà que no us acomiadin, això reduirà que el vostre nom es posi a la pila d'empleats prescindibles. A més, això facilitarà que el vostre cap defensi el vostre cas en cas que el vostre nom aparegui com algú que podria ser tallat. Això és important, ja que el vostre cap estarà ocupat lluitant per la seva pròpia feina i no tindrà molt de temps a dedicar-se a les raons per què l’empresa us hauria de mantenir.

Contacteu amb la vostra xarxa de reclutadors i demaneu que vigilin les oportunitats que semblen ser un bon partit per al vostre conjunt d’habilitats.

Apagueu els palpadors

Una bona manera de relaxar-vos és fer un resum del que considerareu l’oportunitat de treball perfecta i, a continuació, vigilar les ofertes de feina per veure si la podeu trobar. Configureu alertes als vostres llocs de treball preferits, de manera que se us notificarà tan aviat com estiguin disponibles les feines que compleixin aquests criteris. A més, contacteu amb els reclutadors amb els quals tingueu una bona relació i digueu-los que us tinguin en compte per a totes les oportunitats que tinguin i que semblin que poden ser un bon partit per al vostre conjunt d’habilitats.

Com sobreviure si es pren la vostra empresa

Mou-te a un departament més segur

És possible que trobeu que alguns departaments de la vostra empresa seran més segurs que d’altres. Mantingueu els ulls oberts a qualsevol oferta de feina en aquells departaments que semblin una bona combinació per al vostre conjunt d’habilitats. A més, si teniu amics en aquests departaments, pregunteu si us poden mantenir l’orella a terra i potser us donaran una bona paraula si senten que alguna cosa sembla una bona forma.