Com tenir èxit en els negocis i la felicitat: el model amish

Arxius de màrqueting electrònic de Lisech

Per què els amish són un bon model de felicitat i èxit?

Estem fent servir el model Amish com a model, perquè en la seva major part són les persones més felices que mai podríeu conèixer. Els apassiona el que creuen. Amb famílies nombroses per donar suport, també han après a utilitzar aquesta passió en els negocis.

Els Amish són un grup religiós que creu en preservar la seva cultura per estar el més a prop possible del que era just després d'emigrar d'Europa. Creuen que formar part de la graella no és per a ells. Es mantenen separats en la seva major part del món que els envolta.

No tenen problemes amb les amistats amb gent que no és de la seva fe; tanmateix, aquestes amistats mai no són molt profundes. Si els feu una pregunta, us respondran o us ajornaran al seu líder local.

La meva experiència personal amb els Amish ve del fet que el meu padrastre vivia al costat d’una família Amish i, quan vivia allà, els vaig fer preguntes. També vaig fer una pràctica per fer preguntes a qualsevol altra persona amish que vaig conèixer. Sempre sentia el mateix tipus de respostes, sense importar amb qui parlés.

No permeten fotos; creuen que això promou la vanitat. Això significa que no tinc fotos de persones amish reals. La mare i la néta que es mostren en aquest article no són Amish, però el nét tenia una dida que és Amish.

Si opten per dirigir un negoci, tenen èxit perquè saben que les seves famílies en depenen. La comunitat és un valor molt important; la seva comunitat és molt unida. Mantenir el seu món geogràfic verge ocupa els primers llocs de la seva llista.

Fora de la boca de les criatures

Els nadons i els nens petits ens poden ensenyar que naixem prou apassionats per millorar el nostre món. Des del naixement, els nadons ens poden fer saber què fan o no.

Durant els terribles dos, els joves es converteixen en verbals i poden expressar de manera més activa (i apassionada!) Els seus gustos i disgustos. Pocs són els pares o avis que no siguin conscients de què són i que no els agrada. En aquest moment creuen que són el centre del seu univers.

Cap d’aquestes coses és intrínsecament dolenta, sempre que aprenguin a temperar els seus pensaments i accions. Els pares Amish comencen a ensenyar Gestalt a aquesta edat. Gestalt significa acceptar l’autoritat i també l’obediència.

Quan ens fem grans, molts de nosaltres ens oblidem de prestar atenció a allò que ens fa marcar. Sabem el que ens agrada, però no ho perseguirem de la mateixa manera que ho fèiem quan eren nens. Segons la meva experiència, les persones que s’han mantingut apassionades són feliços, reeixides o ambdues coses.

Aquesta imatge no conté persones amish. El bebè tenia una mainadera que era Amish. Els Amish no permeten fer fotografies perquè afavoreixen la vanitat.

Arxius de màrqueting electrònic de Lisech

Es fomenta la innovació

L’estructura de la vida amish és diferent de la dels altres. No tenen joguines que funcionin amb bateries ni tinguin funcions automàtiques. No es permet la televisió. El temps s’ha d’omplir d’alguna cosa, de manera que aprenguin a crear els seus propis jocs.

Crear requereix innovació. Els nens aprenen a utilitzar aquesta part del seu cervell de manera més eficaç que molts dels que estan educats a la "societat moderna". Aquesta creativitat els ajuda si es dediquen als negocis més endavant de la vida.

Quan els pares moderns fan servir la paraula "no" constantment, els amish l'utilitzen amb molta menys freqüència, tret que un nen infringeixi les normes religioses. S'anima als nens a crear sobre allò que desitgi el cor. Al mateix temps, però, se’ls ensenya a ser subordinats. Això els ajuda a servir més tard els seus clients si es dediquen a negocis.

Vaig veure exemples d'això quan el meu veí el va visitar. Ens van demanar que el nostre fill no jugés amb joguines que la seva religió no permet. La meva fillastra i el fill del veí jugaven a fora durant hores.

Botiga de mobles Amish d'Ohio

Creences sobre la productivitat

Seguint les seves creences, els manté fora de la xarxa elèctrica, cosa que es tradueix en el fet que no tenen línies elèctriques, línies telefòniques ni línies de gas natural cap a les seves cases o escoles. Si volen o senten que necessiten alguna cosa, la graella proporciona la resta del món i troben un camí.

No obstant això, ho fan dins dels límits de les seves creences. Ho fan sense desobeir les normes religioses. Això requereix de nou un pensament creatiu.

El que els permet aconseguir és la passió. Quan esbrinen el que volen, persegueixen amb passió el que sigui fins que ho facin funcionar. El que no saben aprenen dels altres de la comunitat.

La gent de la comunitat i la persona que fa la innovació guanyen temps sense treure d’altres coses que consideren que són necessàries o d’altra manera importants per a elles. La família sempre està al capdavant de les seves ments.

Diferències educatives

La seva educació formal segons els estàndards nord-americans avui fa més de cent anys que està obsoleta i acaba al vuitè. Cada escola és una simple escola d’una habitació. Les escoles a les quals assisteixen no tenen aigua corrent, electricitat ni fontaneria interior. En cada cas on existeix una escola, la terra va ser donada per un pagès. Tots els nens amish fan servir cases de camp mentre estan a l’escola. Això ho vaig veure de primera mà. Moltes de les cases de l’escola passava cinc dies a la setmana durant el curs escolar. L’escola privada de la meva fillastra era a 18 milles d’on vivia.

Tot i això, algunes d’aquestes persones es fan milionàries i moltes altres tenen un nivell de vida que en certa manera supera la major part de la població nord-americana. Es desconeix si s’adonen que estan ensenyant als seus fills tant a l’escola com a casa a ser empresaris. En realitat, el que una persona necessita per tenir èxit als negocis s’ensenya als nens Amish a partir dels dos anys.

Sense la seva religió i passió, aquesta gent s'hauria integrat fa anys en la cultura nord-americana. Això és el que tracten diàriament els líders. Com es pot donar a un poble el que vol sense que formin part del món modern?

La llibertat de triar

Tots els nens amish tenen la llibertat de triar el seu propi futur. Això també és important per als empresaris. Els nord-americans de transmissió principal donen això per descomptat. Els nens amish estan formats perquè se’ls donarà la possibilitat de triar.

La formació per fer aquesta elecció comença cap als vuit anys. Saben que el seu futur es basarà en les decisions que prenguin com a adolescents. Quan són adolescents, ja han après els valors que necessiten per tenir èxit, independentment de l’elecció que facin.

També hi ha un preu a pagar per algunes opcions que coneixen bé abans que se’ls doni la llibertat de triar. Molt pocs cometen errors que els fan abandonar les seves famílies i amics. La majoria gaudeix del seu temps de llibertat abans de triar convertir-se realment en amish. Amb els Amish, tots els membres es converteixen en part de la religió quan es fa jove adult. En aquell moment, poden prendre una decisió informada i comprendre els costos si decideixen no convertir-se en membre de la religió.

Com pertany aquest exemple a les empreses?

La felicitat entra en joc per les nostres decisions. És possible estar en el negoci i tenir temps per a les coses que ens fan feliços. Una elecció empresarial basada en la passió de les nostres vides augmenta les nostres possibilitats de felicitat.

La capacitat per tenir èxit realment sovint ens ajuda la comunitat que creem a través de les nostres associacions. Cada dia a la feina ens dóna noves opcions que poden millorar o fer mal al nostre negoci. El servei d’atenció al client va més enllà de reduir el cost d’executar un negoci que qualsevol altra cosa que puguem fer.

El noranta-cinc per cent de les empreses amish romanen obertes durant més de cinc anys. Això és inèdit a gairebé tot el món. Crec que la seva manera de criar hi té una gran influència. A causa de la seva educació, aprenen a ser creatius, no es rendeixen mai i tracten els altres amb respecte.