Taula de continguts:
- Què fer i què fer no és manejar el company de treball excessivament inflat
- No ho feu
- 1. Parleu d'aquesta persona a l'esquena.
- 2. Queixa als recursos humans.
- 3. Fugir cap a una altra feina.
- Fes-ho
- 1. Refugieu-vos al bany.
- 2. Pren el control del teu paper.
- 3. Feu una llista de pros i contres.
Què fer i què fer no és manejar el company de treball excessivament inflat
Sempre hi ha una persona a l’oficina que no agrada a ningú. Independentment d’on busqueu feina, sempre hi haurà aquesta persona. Normalment, aquest individu té un rang superior, hi ha estat més temps i té "pujades més altes". Penses que "seré jo qui la destitueixi!" Cal precedir-se per visualitzar-se amb una pujada enorme i tot el personal als seus peus. En algun moment o altre, tots hem tingut aquesta fantasia.
Així, què faries tu? Més important encara, què no heu de fer? A continuació, es mostra una llista de coses que no s’han de fer quan s’enfronta a un treballador massa inflat.
No ho feu
1. Parleu d'aquesta persona a l'esquena.
Les xafarderies són les pitjors. Llavors, per què se sent tan bé fer-ho? La xafarderia és un got buit. Quan parles malament o difones notícies, és millor tenir-ho en compte, és una manera de buscar simpatia. Més encara, és una manera de sentir-se connectat. Voleu trobar l’arma fumadora en un altre company de feina, amb l’esperança de formar un exèrcit que lliuri aquesta persona de l’oficina. La veritat és que les xafarderies et fan semblar poc confiable i immadur.
2. Queixa als recursos humans.
Pensa en quan eres a l'escola primària. Sempre hi havia aquell noi que corria al professor o a l’orientador en cada insult. La majoria dels departaments de recursos humans us animen a parlar amb ells quan sorgeixi un problema. Igual que el noi del conte tattle, a qui ningú no li agradava, ara us heu convertit en un estafador d’oficina. Ningú no us hauria d’espantar en silenci. Notificar l’assetjament i l’assetjament no és el mateix que queixar-se d’un treballador irritant. Hi ha maneres de fer-se sentir. Córrer a HR no és una d’aquestes maneres.
3. Fugir cap a una altra feina.
No hi ha res dolent en trobar una altra feina. Trobar una altra feina per motius equivocats només afavorirà les seves decepcions. Mentre esteu asseguts al vostre escriptori, els pensaments passen pel cap de la feina perfecta. Penses que "trobaré un lloc on tothom m'estimi, em posi al millor despatx i em pagui un sou de sis xifres". Independentment d’on vagis, començaràs per la part inferior. Podeu ser el treballador més competent, però, igual que tothom, teniu que pagar les quotes. Ja esteu pensant: "He passat tantes coses, he pagat més quotes en una hora que aquesta oficina durant tota la seva vida." Penseu a vosaltres mateixos: "Si la gent sabés el terrible que era el meu desplaçament, ho faria gràcies per venir i donar-me un augment ". Espereu que vegin com de dura és la vostra vida i acomiadaran a la persona que menyspreau.Res d'això passarà. A menys que deixeu un lloc de treball per les raons adequades, estigueu en pau.
Fes-ho
1. Refugieu-vos al bany.
De vegades, tot el que necessitem és tornar a connectar amb nosaltres mateixos i adonar-nos que "estarà bé". És difícil fixar-se en un panorama més gran mentre es persegueix constantment cada minut. Fins i tot si la natura no crida, aneu al bany, tanqueu els ulls i sigueu. Dediqueu cinc minuts a recollir els vostres pensaments. Si ho feu, minimitzareu la possibilitat que exploteu i feu alguna cosa que us penedireu.
2. Pren el control del teu paper.
No ens ha d’agradar a tothom que coneixem ni a nosaltres. Ens oblidem d’aquesta última part. Sí, heu escoltat correctament, la gent no us ha d’agradar. Tanmateix, ser desagradable i perdurar el respecte són dues coses diferents. Si no t’agrada aquesta persona perquè la seva cara t’irrita o el fet de néixer et fa tornar a revisar la teva postura en matèria de control de la natalitat, és probable que hagis de créixer i aprendre a conviure-hi. Si aquesta persona ha estat desagradable exteriorment, és perfectament acceptable dir "Em fas mal els sentiments". No és acceptable dir "Qui creus que ets?" La primera declaració els converteix en l'agressor automàticament, mentre que la segona us converteix en el dolent. En dir dolçament: "Fereixes els meus sentiments", et converteixes en la donzella en dificultats. Mentre no ho femNo ens agrada pensar-nos com a víctimes, en el cas del mestre manipulador, hem de vèncer al seu propi joc.
3. Feu una llista de pros i contres.
Feu una llista de tot el que estimeu i odieu. Si els desavantatges estan plens de coses relacionades només amb el treballador tan odiat, mireu més a fons per què aquesta persona té tant espai a la vostra ment. Per a la vostra sorpresa, podríeu fer introspecció i descobrir coses amagades sobre vosaltres mateixos.
Recordeu: Mantingueu la calma, agafeu el control i fluïu amb els obstacles que llança la vida. No es pot controlar altres persones i les seves percepcions, però sí que es pot controlar el seu comportament, el que surt de la boca i el que ocupa espai a la ment.