Com es pot guanyar el seu currículum

Canva

Si un responsable de contractació només us dóna sis segons per impressionar-lo, què direu?

Sis segons poden ser massa curts per dir alguna cosa que impressionarà bé. Per això, la millor estratègia seria callar. Entregueu el vostre currículum.

El vostre empresari només triga sis segons a mirar el vostre currículum. Sis segons per veure si val la pena parlar.

Feu que aquests sis segons comptin. Explica la teva història en paper. Destaca fins i tot abans de parlar. I aconseguir aquesta feina, sense problemes.

Sona més fàcil de dir que de fer. Això és el que penses. Crec el contrari.

Permeteu-me endevinar com pot ser la vostra experiència típica de recerca de feina.

Busqueu llocs web i desplaceu-vos cap avall per diverses oportunitats. Envieu sol·licituds a allò que convingui. Empleneu els seus formularis en línia. Envieu el vostre currículum. Llavors, espereu.

Després de dies o setmanes d’espera, rebreu una carta de rebuig. O pitjor encara, ni tan sols una resposta.

Imagineu-vos passar el procés una vegada i una altra. Però encara no veig res.

Et sento. La recerca de feina pot perjudicar la moral. Al final d'una sèrie d'aplicacions negatives, us preguntareu moltes vegades: què he fet malament?

A continuació, premeu el botó de reinici i comenceu a aplicar de nou. Tot el temps, espereu que tingueu sort algun dia.

Què passa si podeu esbrinar què heu fet malament? Què passa si podeu evitar errors? Què passa si podeu fer el control de la vostra sol·licitud de feina sense esperar una resposta a les vostres oracions?

Després de llegir aquests consells, ja no us heu de sentir rebutjat i abatut. En la vostra propera recerca de feina, us sentireu preparats i preparats. Obtindreu més clients potencials i taxes d’entrevistes més altes. Segur que premeu el botó d’enviament cada vegada que envieu el vostre currículum.

Voleu canviar el vostre currículum guanyador?

Comencem per la durada del currículum.

Els articles que hi apareixen aconsellaran diverses durades. Els usuaris d’una pàgina us diran que no l’heu de deixar curta. Després, alguns diran que dues pàgines són ideals. Si teniu més experiència, tres pàgines ho capturaran tot.

Però definitivament, no vagi més enllà de tres. Vaig començar el meu esborrany amb tres pàgines i seguint el consell de tallar-lo despietadament, vaig acabar amb només una.

Aquí teniu el mèrit de tallar despietadament. Em vaig veure obligat a destacar només les coses importants i rellevants.

Això ens portaria al segon consell.

Què és important i rellevant en un currículum vitae?

L’important no inclou el vostre aniversari, el vostre objectiu laboral i la imatge. Als vostres empresaris no els importarà la vostra edat; es preocuparan més per les vostres experiències i èxits.

Com que heu presentat el vostre currículum per a una posició específica, és cert que el vostre empresari sabria quin és el vostre objectiu.

Una imatge? Realment, no equival a gaire a menys que sol·liciteu la senyoria o la senyoria.

Al contrari, afegiu un resum professional. Es faran d’una a tres frases, sempre que capturin l’atenció del vostre empresari i proporcionin informació sobre el tipus de professional que sou.

També són imprescindibles les dades de contacte, com ara l'adreça de correu electrònic i el número de telèfon o mòbil.

El que sigui més rellevant dependrà del lloc de treball al qual sol·liciteu. Un currículum ha de respondre a la majoria, si no a totes, de les preguntes de l’empresari. Sigues específic i directe.

Per què utilitzar paraules clau?

Les vostres habilitats i experiències haurien de coincidir de manera estreta i veritable amb les paraules clau que apareixen a la descripció del lloc de treball.

La primera barrera del vostre currículum es presenta en forma de sistema de seguiment de sol·licitants (ATS).

Un ATS filtra una gran quantitat de currículums escanejant paraules clau específiques per trobar les qualitats que demanava la descripció del treball. No és humà, no dóna segones oportunitats. Quan el vostre currículum no tingui el que busca, surt.

Diguem que el vostre currículum ja supera l’ATS. Què més s’ha de tenir en compte?

Anem a la secció d’experiència laboral.

Escriure la vostra experiència laboral es pot convertir en un exercici de narració si no teniu cura.

El vostre currículum no necessita frases ni paràgrafs. Converteix les espies narratives en llistes de vinyetes.

De la vostra experiència més probable i diversa, seleccioneu només els arcs principals, les experiències que cal destacar, i que, per descomptat, s’ajusten molt a l’experiència que es demana a la descripció del lloc de treball.

Utilitzeu verbs forts i no tòpics per impulsar l’acció.

Fins i tot si la vostra experiència laboral no és una narració, necessita ordre i hauria d’explicar una història.

Per exemple, una experiència d’un o dos anys abans de passar a la promoció indica al vostre empresari que sou un seguidor ràpid. Citar números i resultats indica al vostre empresari que sou un assolidor.

De fet, és recomanable que destaqueu els vostres èxits a través de xifres. Les xifres transmeten mesures. Pot significar la diferència entre vosaltres i el següent candidat.

L’ocupació a curt termini pot reflectir la vostra capacitat per mantenir el treball i les responsabilitats. (Mireu, el vostre empresari ni tan sols us ha conegut, però ja esteu jutjat pel vostre currículum vitae).

Fins i tot el més mínim error gramatical pot posar una mica en el vostre currículum.

Per a un empresari, cap error és prou lleu com per passar per alt. No cal dir que el vostre currículum hauria de ser específic i ampli, prim i adequat.

Proporcioneu amplis marges i espai de respiració entre seccions. Reviseu l'ortografia, la lectura i la revisió, moltes vegades.

Si esteu prou còmode per fer-ho, feu que algú altre llegeixi i reviseu el vostre currículum. Uns ulls frescos poden ajudar a localitzar els vostres errors invisibles.

I només per evocar caràcter i un toc personal, incloure aficions, interessos i organitzacions. No cal ser massa específics al respecte. Introduïu prou per reflectir que sou una persona completa i que no es tracta només de treballar.

Finalment, el paquet és gairebé complet.

Com es lliga la cinta i es converteix el currículum en un regal totalment atractiu?

Si imprimiu el vostre currículum, utilitzeu paper blanc gruixut i de qualitat. Eviteu el paper amb fragància; el vostre empresari no ho agrairia.

Si envieu una còpia electrònica, és millor convertir el resultat final a PDF, cosa que eliminarà el risc que algú faci modificacions accidentals mentre revisi el vostre currículum.

Seguiu sempre la convenció de noms de fitxers de l’empresari, si n’hi ha.

Aquí ho teniu, la càrrega de consells.

Només heu de comprar el paper perquè estigui a punt quan el necessiteu. I, per descomptat, tingueu vísceres.

Escriure el vostre propi currículum pot ser un procés descoratjador. Al cap i a la fi, és el vostre principal material de venda. Se suposa que hauria de justificar el pas a la següent etapa del reclutament.

I si no us sentiu prou confiats per brandar els vostres punts de venda, us quedareu enrere o us apartareu. Tingueu coratge i cregueu que teniu tot el necessari per aconseguir la vostra feina desitjada.

Ara, seguiu endavant i doneu una reforma guanyadora al vostre currículum.

Ja heu realitzat una entrevista i busqueu altres consells en la següent etapa de contractació? Podeu trobar aquests articles rellevants:

Com

obtenir una entrevista de feina Tot i que tenir les qualificacions adequades per a una feina és molt important, no vol dir automàticament que se li oferirà la feina. Apreneu a obtenir una entrevista de treball.
Què cal portar a una entrevista? No us oblideu de res a la propera entrevista laboral

Consulteu totes les coses que heu de tenir en una entrevista de treball. Aposto a que n’hi ha uns quants que no pensaria a més del vostre currículum o cartera.