Com adaptar-se a la seva nova feina

Aquests consells sobre com accedir a una nova feina i conèixer els vostres nous companys de feina us ajudaran a aconseguir l'èxit.

Austin Distel

Aprendre a establir relacions amb els vostres nous col·legues, clients i clients és una de les maneres més ràpides d’iniciar la vostra nova feina i començar a sentir-vos com encaixeu.

Amb l'objectiu de construir una relació forta amb els vostres companys de feina i el vostre cap, demostreu que esteu obert a entendre el punt de vista d'altres persones. Això us ajuda a establir relacions més fortes i gratificants amb les persones que veieu cada dia. Aquests nous companys de feina, al cap i a la fi, estaran al vostre radar fins a 50 hores a la setmana. Com més aviat pugueu connectar-vos amb els vostres companys de feina a un nivell professional i amable, més aviat us sentireu en forma. Aleshores, estareu preparats per avançar la vostra carrera professional mentre desenvolupeu un alt grau de satisfacció en el treball.

Consells per estar còmode en el vostre nou treball

Feu preguntes i mostreu un autèntic interès pels vostres companys de feina (per descomptat, sense ser massa molestos).
Preneu-vos el temps per dinar cada dia amb els vostres companys de feina.
Gaudeix de ser un observador de persones durant les primeres setmanes de la teva feina.
Demostreu que teniu bons límits.
Mantingueu una actitud positiva en tot moment.

1. Feu preguntes i mostreu un interès genuí pels vostres companys de feina (sense posar-vos massa molestos, és clar).

Coneix els teus nous companys preguntant-los sobre les seves aficions, els seus esports favorits, on van anar a l’escola o què van estudiar. Fer preguntes us ajudarà a trobar punts comuns amb ells i a establir una relació. Tot i que està bé fer preguntes als vostres nous companys de feina, intenteu mantenir les preguntes lleugeres i neutres per començar. No cal que sàpiga les seves creences polítiques o religioses ni la seva edat o estat de relació. Amb el temps, si aquestes coses són importants i rellevants, els vostres companys de feina trobaran maneres de fer-los saber en els seus propis termes.

Dale Carnegie, autor de How To Win Friends and Influence People, diu: "Podeu fer més amics en dos mesos interessant-vos realment per altres persones que no pas en dos anys intentant que altres persones us interessin".

2. Preneu-vos el temps per dinar cada dia amb els companys de feina.

Volen conèixer també qui ets. En el meu article sobre com tenir una experiència pràctica d’èxit, vaig recomanar als estudiants que es dediquessin a menjar cada dia amb els seus companys de feina. Tenir el dinar a mà us ofereix més temps lliure per socialitzar amb els vostres nous companys de feina. Si heu de córrer pel carrer a buscar un entrepà, potser us perdeu algunes converses i oportunitats de treball en xarxa.

3. Gaudeix de ser un observador de persones durant les primeres setmanes de la teva feina.

En lloc de sentir-se conscient de si mateix com el nou treballador, mireu-ho com una oportunitat per observar objectivament els vostres companys de feina.Quin tipus de personalitat podeu escollir? Qui són els introvertits i els extrovertits? Qui és un monstre súper ordenat i qui té un estil organitzatiu més relaxat? Si podeu dirigir la vostra atenció cap a fora, de manera sense criteri, i centrar-vos en simplement observar els meravellosos diversos tipus de personalitat del vostre nou lloc de treball, us sentireu menys conscients de vosaltres. En apreciar el tipus de personalitat únic de cadascú i en reconèixer com cada persona s’adapta a la dinàmica d’equip, estareu en una millor posició per conviure amb els vostres nous companys de feina i formar els vostres propis equips de treball eficaços. Per exemple, no voleu saber a l’últim moment que la persona a qui heu delegat una presentació és la persona més tímida de l’oficina.

Esteu a punt per connectar amb els vostres companys de feina? A continuació s’ofereixen alguns consells per adaptar-se a una nova feina, sobretot quan no coneixes ningú.

4

Mantingueu els detalls íntims de la vostra vida privada separats de la vostra vida professional. Probablement no us sentiríeu molt còmodes en una festa si algú que acabeu de conèixer comencés a parlar de la seva infància traumàtica o de l’horrible que era el seu matrimoni. Les persones que no tinguin límits sòlids sobre el que comparteixen amb els altres poden fer que algunes persones siguin incòmodes, cosa que és l'últim que voleu si intenteu trobar el vostre camí dins d'una nova situació laboral. A més, no teniu ni idea de qui és digne de mantenir la vostra confiança i qui transmetrà els detalls de la vostra vida privada a la propera persona de la cafeteria. Si voleu adaptar-vos a la feina, intenteu mantenir les converses inicials amb els companys de feina lleugeres. Deseu els confessionaris per al vostre millor amic, cònjuge o germà més proper.

5. Mantingueu en tot moment una actitud positiva.

Parleu bé de la gent del vostre darrer treball. Tot i que heu passat l’entrevista de feina i heu estat diplomàtics i discrets sobre el vostre anterior empresari, ara no és el moment de deixar anar i començar a parlar malament del vostre antic cap o companys de feina. Tanmateix, mai no hi ha un bon moment per parlar amb el vostre anterior empleador, per molt segur que us sentiu en el vostre nou treball. Fins i tot si alguns dels vostres nous companys de feina parlen obertament dels seus antics empresaris, eviteu afluixar-vos i deixar que les coses passin pels vostres llavis. Hi ha molt poc avantatge en copejar el vostre antic empleador o vells companys de feina al vostre nou lloc de treball. En el millor dels casos, se us veurà com una persona poc professional i deslleial. En el pitjor dels casos, el que dieu trobarà el seu camí de tornada als temes dels seus irrisoris comentaris. Amb les infinites oportunitats de xarxa i connexions a les xarxes socials actuals,els nostres mons laborals es redueixen ràpidament.

Quan ja no sigui el nou noi de la casa i algú nou s’incorpori a l’oficina, assegureu-vos que feu tot el possible per ajudar-la a sentir-se com s’hi adapta. a la feina pot ser encara més perjudicial que patir assetjament o assetjament. Ningú vol sentir-se invisible, sobretot quan tot just comença una nova feina i vol fer una bona impressió. "L'ostracisme fa que les persones se sentin més desemparades, ja que no mereixen cap atenció", va dir la professora de la UBC, Sandra Robinson.

L'estudi va trobar que aquells que es van identificar com a ostracitzats eren significativament més propensos a informar d'una disminució del sentiment de pertinença i compromís al lloc de treball. També tenien una proporció més gran de problemes de salut.

Tingueu paciència mentre aprenen les cordes. Presenteu-los als vostres companys de feina. Feu-los sentir benvinguts. Tracteu-los de la manera que volíeu que us tractessin quan vau començar la feina. La nova persona vol encabir-se a la feina igual que tu quan eres el nou noi de la casa.

En lloc de treballar durant la pausa per al cafè, allunyeu-vos del vostre escriptori i socialitzeu amb els vostres nous companys de feina al menjador.

Si no esteu segur de com fer xerrades petites amb els vostres nous companys de feina, els consells de vídeo següents us poden ajudar.

Quins suggeriments teniu per a les persones que vulguin adaptar-se a un lloc de treball nou? Si us plau, deixeu un comentari.